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Revista mentores mayo 2011
 

Revista mentores mayo 2011

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    Revista mentores mayo 2011 Revista mentores mayo 2011 Document Transcript

    • Publicación gratuita de divulgación de conocimientos de Mentores #3 Suscríbase GRATIS www.RedMentor.org Mayo 2011Vanesa Amenabar Leticia Centurión Adriana Mora Hamblin Marketing:El poder de nuestros Pasos a tomar por una Rejuvenecerjuicios a la hora de empresa para ampliar como elemprender negocios. su oferta a otros segmentos de mercado. Águila Sea Miembro Cristina Mejías www.redmentor.org María Gemma SáenzTécnicas para lograrque los clientes y Es necesarioposibles empleadores creer en Tínos devuelvan las para Triunfarllamadas telefónicas“Es un milagro que la curiosidad sobreviva la educación formal”. Albert Einstein (1879 – 1955) Físico de origen alemán.
    • Publicación gratuita de divulgación de conocimientos de MentoresRevista “Mentores” es una Un llamado al intelecto.Publicación gratuita de divulgaciónde conocimientos de miembros dela Red Hispanoamericana Dr. Daniel Fernando Peiróde Mentores. Presidente Red Hispanoamericana de MentoresTodos los Derechos Reservadosde Daion Worldwide S.A.Oficinas físicas:2km del cruce de San Luis carreteraal Zurquí, Santa Elena de San Isidro En este mundo actual, donde la pobreza abraza fuertemente a muchas naciones, Latinode Heredia. América no está aislada de ello, y muy por el contrario, se ahoga en la inhabilidad deTels. (506) 2268 8989 / 2268 8686Costa Rica / Centro América respuestas concretas e inteligentes para salir de este grave flagelo.Oficinas Virtuales: La pobreza, más bien, desde mi punto de vista personal (aunque estoy seguro quewww.redmentor.orgContacto E-Mail: muchos compartirán mi pensamiento), no es una condición meramente económicaInfo@redmentor.org financiera, sino una extrema falta de interés en el desarrollo intelectual.Advertencia:1) Este medio de comunicación La corrupción gubernamental, los muchos ejemplos de mediocridad, la pobreza y otroselectrónico puede o no estar de aspectos, son el resultado de la ceguera dominante de un sistema que ha olvidado teneracuerdo y compartir lospensamientos, opiniones y juicios un enfoque en la educación y en los valores correctos, hasta llegar a índices deexpuestos por los mentores, en sus analfabetismo de un 21,4% en países de nuestra Latinoamérica. Es este el punto dondeartículos firmados como autores de las corrupciones se fortalecen, porque un pueblo ignorante, es un pueblo dominado.los mismos.2) Todos los artículos publicados en Estudios de la UNESCO muestran crudamente la triste realidad respecto del hábito de laesta revista respeta los derechos lectura. De un promedio de 100 habitantes en Alemania, 67 de ellos lee. En Estadosreservados de sus autores.Cualquier uso o extracción parcial o Unidos, considerada una de las mayores potencias mundiales, de 100 personas, 65 leentotal de los mismos, deben estar habitualmente. En Latino América, uno de los países de mayor habito de lectura espreviamente autorizados por dichos México, donde de 100 habitantes, sólo 8 de ellos lee y la cifra disminuye a 0,02%. A nivelautores. La contrariedad de estanormativa, puede dar lugar a mundial, más de 800 millones de adultos no saben leer ni escribir.acciones legales. Los educadores y mentores tenemos un grave problema que resolver. La lectura constructiva es la mayor herramienta para salir de la crisis, de la pobreza, de la corrupción, de la adicción a las drogas o al alcohol y de la falta de libertad.Cúpula DirectivaRed Hispanoamericana de Estimular la lectura como un sano hábito, dinamiza el desarrollo intelectual. Esto esMentores posible mediante pasos diminutos (o de bebés) como leer al menos 30 minutos al día. YPresidente: esta invitación es - en especial - para los mismos educadores, que han perdido incluso laDr. Daniel Fernando Peiró vocación por la enseñanza. Un buen maestro está sediento de seguir en aprendizaje. Ladfpeiro@redmentor.org educación, sin duda alguna, es el arma más poderosa para sacar del obscuro pozo a un continente lleno de talentos dormidos y gestar la nueva Latinoamérica.Vice-Presidenta:Dra. Adriana Mora Hamblinadrianahamblin@redmentor.org Bendiciones y ”Carpe diem” (aprovecha el día con plenitud).Delegado Argentina:Ing. Alejandro Motta Dr. Daniel Fernando Peiróamotta@amotta-asoc.com Presidente Red Hispanoamericana de MentoresDelegado Bolivia:Lic. Juan Carlos Vacaflor dfpeiro@redmentor.orgjcvacaflor@gmail.comDelegado Chile:Sr. Mauricio Alvarez Varas La Red Hispanoamericana de Mentores es pionera en un sistema de integraciónbrokerconferencia@gmail.com profesional de pensadores, que tiene el fin de dar a conocer las experticias de sus miembros y contribuir a la divulgación o transmisión de conocimientos y experiencias al mundoDelegada Paraguay: hispanohablante.Lic. Leticia Centurión Plateleticia-centurion@hotmail.com La Misión de la Red Mentor es convertirse en la agrupación de Mentores, Coachs, Formadores, Consultores, Filósofos organizacionales más reconocida y confiable del mundoDelegado México:Ing. Christian Salazar Mantilla hispanoamericano, respetada a nivel mundial; consolidando esta misión en un tiempocris@coachchissalazar.com estimable desde su fundación en el 2011 a mediados del 2012; preservando este status de consolidación y prestigio para todos los mentores miembros, de manera vitalicia.Delegado Uruguay:Lic. Eduardo Troncoso Hemos creado para ello, un plan de trabajo sustentado en un “Código de Honor”, queinfo@etroncoso.com permitirá trazar un camino coherente para el bien común.
    • El poder de nuestros juicios a la hora de emprender negocios. Lic. Vanesa Amenabar ARGENTINA Derechos ReservadosDesde que comenzamos a dar nuestros ¿Qué tiempo vamos a dedicar a nuestra interrogantes. Al emitir un juicio deboprimeros pasos recibimos el aplauso y el ánimo familia, una vez que seamos nuestras propias preguntarme:por haber logrado uno de los pilares jefas? ¿Cómo poner límites entre administrarfundamentales que nos abren las puertas a la nuestros tiempos y estar presentes en ¿desde qué lugar lo realizo? ¿Para qué lo digo?independencia. nuestro trabajo? ¿En qué aporta para esa situación? ¿Ese juicio es funcional que lo emita en Todos los ámbitosSabemos que el reconocimiento, el aplauso Generamos un sin fin de procesos para dar que desarrollo? ¿Qué medida estoy utilizandonos genera una emoción lo cual se trasmite sentido y llevar a cabo nuestro trabajo. para medir a ese juicio, cuando digo voy acon una sonrisa en nuestro rostro. hacer lo mejor: lo que mejor ¿con respecto a Damos sentido a lo que generamos con qué? Ese estándar que tengo, ¿es factible queAl dar el primer paso no somos concientes de nuestros propios juicios, y al comenzar algo ocurra? ¿O es sólo el ideal en mi conversación?ser meritorios conseguir caminar y recibir nuevo continuamos mirando, observando y ¿Ese juicio me permite realizar accionesaplausos por el logro de independencia. Solo desarrollando acciones con estos juicios. concretas que demuestren que es posiblenos es trasmitido anecdóticamente por llevarlo a cabo?nuestros padres en nuestra niñez o adultez. Es hora de soltar viejas creencias y juicios de no posibilidad. Siempre escuchamos, nos Si digo, quiero ser la mejor diseñadora deAl dar los primeros pasos en nuestro desarrollo aconsejan, el cambio es bueno, es necesario interiores: Respecto ¿a quién? ¿Cómo me voyprofesional, muchas veces solemos comenzar hacerlo. a dar cuenta que soy la mejor? ¿Para qué mepor tomar experiencia en áreas en relación de va a servir ser la mejor diseñadora? ¿Cómo medependencia. Nos generan protección, Ahora bien, ¿Cómo es el proceso de ese voy a sentir siendo la mejor diseñadora?respaldo, tranquilidad. cambio? ¿Cómo lo logro? Es permitirnos ¿Satisfago mi deseo? ¿Qué es necesario hacer aceptar que nuestros propios juicios, que nos para ser la mejor diseñadora?Cada día adquirimos más destreza en lo que llevaron a dar ese paso, hoy es hora derealizamos. Obtenemos reconocimientos en soltarlos, construir un nuevo juicio, una Al cambiar el juicio que tengo de mi situaciónmayor o menor medida dependiendo del tipo nueva creencia. cambio el tipo de persona que estoy siendode institución a la que pertenecemos. para esa situación. Los juicios siempre habitan en cada personaEn la medida en la que esta confianza y que los emite, los construye en base a su Logro diseñar un juicio que me permita abrirdestreza nos son propias, nos planteamos historia, sus creencias, sus vivencias y son posibilidades y sentir satisfacción.comenzar a pensar en dar el paso para llevar tan válidos como funcionales le sean a esaadelante nuestro propio negocio. persona para sus circunstancias. Lic. Vanesa Amenabar Derechos ReservadosDar pasos solos no es significado de estar Muchas veces, adoptamos juicios ajenos,solos, sino de generar desde nuestra sean heredados por nuestros padres,capacidad, competencias, sueños, misión, familiares, entorno, y que al ponerlos enhistoria, deseos de gestar el comienzo de lo acción y ver que los resultados no son los que Lic. Vanesa Amenabarque llevaremos adelante: un proyecto, un condicen con nuestro anhelo no E-Mail: contactocoaching@gmail.com.arnegocio, nuestra misión puesta en marcha en encontramos explicación a ello. Blog: http://vanesaamenabar.blogspot.com/forma conjunta con un equipo de trabajo. Es en ese momento que damos el paso para Professional Certified Ontological Coach enPara continuar con nuestra independencia, cambiar y generar la historia del nuevo juicio. la Escuela Argentina de PNL y Coaching.que nos permita aumentar nuestra confianza, Soltar un juicio implica diseñar un nuevo Licenciada en Administración por lay satisfacer nuestras necesidades de juicio para esta nueva situación y continuar Universidad del Salvador de Buenos Airesautorrealización. Podemos recibir el aplauso o caminando hacia delante. Docente universitaria en las áreas dereconocimiento de afuera. Marketing. Van de la mano los juicios y las acciones que Consultora independiente y coach personal.¿Qué nos sucede cuando el aplauso no es realizamos en función de ellos. Formación en Negociación y PNL por laotorgado y validado por nosotros mismos? Universidad de Buenos Aires.¿Qué valor le damos a lo que realizamos si no Si digo “voy a hacer lo mejor”, los obstáculos Miembro del equipo de supervisión ennos aplaudimos, ahora que somos concientes que encuentre los voy a ver desde el prisma Coaching en la Escuela de PNL y Coachingde nuestros logros? ¿Cómo hacerlo cuando de hacer lo mejor y no de cierre de Miembro fundador de la International Coach Federation Argentina, donde se desempeñasomos nosotras nuestras propias jefas? posibilidades. De este modo conectaré como colaboradora de la comisión de acciones y conversaciones que me lleven a programas presenciales de ICF, encargadaComo mujeres muchas veces, este momento encontrar el modo de dar el paso para de la formación continua y de alta calidadsuele ser acompañado por pensamientos, continuar. para coaches internacionales.emociones, conversaciones privadas, nuestros Autora de diversos artículos sobre desarrollopropios juicios y creencias que darán sentido a Los juicios para que sean válidos y y superación personal.comenzar a desarrollar ese deseo. funcionales deben someterse a una serie de
    • Marketing: Pasos a tomar por una empresa para ampliar su oferta a otros segmentos de mercado. Lic. Leticia Centurión PARAGUAY Derechos ReservadosEn un mercado limitado en lo que refiere a El momento oportuno para expandirse una investigaciones de mercado, del comporta-consumidores, se hace indispensable utilizar línea o servicio, a otros mercados tiene miento del consumidor, cuáles son loscomo estrategia de crecimiento, la oferta de relación con nuestra necesidad de factores que influyen en el comportamientouna nueva línea o producto orientada a otro crecimiento, y de posicionamiento y de la compra, conocimientos muypúblico o segmento. dependerá de factores externos e internos. importantes para poder realizar pronósticos sobre la respuesta del mercado.Esto se debe realizar identificando nuevos Los factores externos tienen que ver conusos de los productos y servicios, enfocados los resultados de nuestra investigación, si Con respecto a los atributos y teniendoa satisfacer necesidades de nuevos existe un mercado potencial, políticas conocimiento del nivel de percepción porconsumidores, asegurando el crecimiento económicas, competencia. parte de los consumidores se podránen la participación de mercado, y sobre todo, realizar una campaña de publicidad o demejorando el posicionamiento. Los factores internos de la empresa promoción más efectiva del producto, incluyen tener implantado un sistema orientando la comunicación en laEl enfoque fundamental del posicionamiento eficiente de logística y distribución, importancia que le da el consumidor ano es siempre crear algo nuevo y diferente, capacidad de producción en muchos casos, alguno de los atributos estudiados delsino manipular lo que ya está, en la mente; sobre todo cuando hablamos de empresas producto o de la línea de productos enre-vincular las conexiones que ya existen. de producción, tener un grupo cuestión. debidamente capacitado de vendedores yAsí como identificar los usos del producto y un plan flexible de mercadeo que incluya Es de destacar que conociendo algunos deacoplarlas a las necesidades implícitas de todos los elementos necesarios para el estos factores y analizando estrategiasotros segmentos, determinando así una éxito, y un sistema de promoción capaz de convenientes es posible estimular lasnueva oportunidad de crecimiento. influir transformando el habito y el necesidades latentes del individuo, este consumo de los productos, del nuevo estímulo es fundamental para "movilizar" alLa expansión de las líneas de productos o segmento (mensaje a transmitir). individuo en un comportamiento de compra,servicios a otros segmentos, representan y poder tener éxito en el crecimiento de lamenos inversión y riesgos, que el La expansión de una línea de productos o participación y posicionamiento dellanzamiento de un nuevo producto; pero de un producto con miras a conquistar producto.requiere de una investigación de mercado nuevos mercados casi siempre representaprevia, que nos permita identificar una inversión, y hasta diría que es Lic. Leticia Centuriónoportunidades, obteniendo información para necesaria, ya que muchas veces implica el Derechos Reservadostomar las mejores decisiones. cambio de hábito o de hasta una cultura.¿Cuál es el grupo objetivo?, ¿A quien le Según los expertos, y de acuerdo a lavenderemos?, ¿Qué desean los clientes?, evolución del consumo de productos Lic. María Leticia Centurión¿Qué necesidades vamos a satisfacer, con cosméticos por parte de los hombres, Web: www.emconsultores.com.pyn u e s t r o p r o d u c t o ? , ¿ Te n e m o s dentro de muy poco tiempo uno de cada E-Mail: leticia-centurion@hotmail.comcompetencia?, ¿Qué les ofrece la tres de los fabricados será masculino. Directora Comercial, Consultora y Asesora decompetencia?, ¿Cuáles serian nuestras Empresas en EM Consultores, Paraguay.ventajas, o desventajas para competir?, El hombre del siglo XXI ha descubierto un Lic. En Administración de Empresas¿Que puede ofrecerles la empresa?, ¿Cuál es gran placer en su cuidado personal, más Lic. En Administración de Marketing.nuestro elemento diferenciador, porque no allá de la exigencia de las rutinas y Analista de Mercado.elegirían a nosotros o a nuestro producto?, costumbres, y, por supuesto, superando Maestría en Administración de Negocios¿Qué creen ellos que les está ofreciendo la prejuicios y tabúes. Docente Universitario.empresa?, ¿Cuál sería la percepción del Especializada en Técnicas de Ventas, Técnicasmercado de nuestro producto o servicio?. Las Empresas actualmente que se dedican de Negociación, Formulación y Evaluación de a la fabricación de este tipo de productos, Proyectos, Merchandising en el Punto deEs primordial analizar los patrones de han visto ese gran negocio para poder Venta, Investigación y Estudio de Mercado,consumo de los clientes que nos permitan multiplicar sus ventas con cosméticos Estrategias de Marketing, y Organización,implementar una metodología para exclusivamente masculinos. Sistemas y Métodos. Experta en el desarrollo de dinámicas yidentificar y detectar mejor sus gustos y talleres de alta efectividad.preferencias, y poder transmitir mensajes Verdaderamente estas prácticas de los Conferencista Internacional.que transformen sus necesidades implícitas hombres de hoy contrastan mucho sobre Presidenta de la Asociación de Conferencistasen necesidades explicitas. aquellas de otros tiempos. Hispanos, Zona Cono Sur: Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Brasil, Venezuela.Cuando nos preguntamos ¿Cuál sería el Encarando desde el punto de vista del Delegada por Paraguay de la Redmomento oportuno para la expansión de un marketing, se hace indispensable el poder Hispanoamericana de Mentores.producto, línea o servicio? tener el conocimiento, mediante las
    • Rejuvenecer como el Águila Dra. Adriana Mora Hamblin COSTA RICA Derechos Reservados“Rejuvenecer como el Aguila” setenta u ochenta años, o sea, pasan “Bendice, oh alma mía, a Jehovah.(Extraído del Libro “Valores”). toda su vida quejándose, deseando Bendiga todo mi ser su santo hacer u obtener cosas, pero no están nombre. Bendice, oh alma mía, aEn este momento, los invito a hacer un dispuestos a pagar el precio por Jehovah, y no olvides ninguno dealto en el camino y mirar hacia atrás, obtener sus sueños. sus beneficios. El es quien perdonacon el fin de analizar si estamos todas tus iniquidades, el que sanaviviendo la vida que deseamos, si nos Seamos como esos ancianos, quienes todas tus dolencias, el que rescatasentimos completos, realizados, felices tienen más de setenta años y viven del hoyo tu vida, el que te coronapor las decisiones tomadas, o sea, si como jóvenes de diecisiete años; de favores y de misericordia; elsomos personas exitosas en todo el alegres, agradecidos, creciendo cada que sacia con bien tus anhelos, desentido de la palabra. día más y más, o sea, son personas modo que te rejuvenezcas como el completamente renovadas, rejuvene- águila.” (Salmos 103: 1-5).Si no fuese así, entonces llegó el cidas.momento de renovarnos, de Dra. Adriana Mora Hamblinrejuvenecer. De hacer lo que hacen las Sé que no es fácil cambiar, que Derechos Reservadoságuilas, las cuales a los cuarenta años, solemos apegarnos demasiado a lasdeben retirarse a un nido en lo alto de la cosas y a las personas, aun sabiendomontaña, ya que sus picos, alas y uñas que muchas veces no nos beneficianestán completamente dañados y no les en lo absoluto.permiten cazar, ni volar. Pero si queremos vivir como lo merecemos, como Dios desea queLas águilas deben iniciar un largo y Dra. Adriana Mora Hamblin vivamos, debemos realizar losdoloroso proceso de renovación, deben Web Oficial: www.adrianahambin.jimdo.com cambios necesarios con el fin de vivir E-Mail: adrianahamblin@grupodaion.compasar ciento cincuenta días aisladas. una vida plena y feliz. Empresaria.En ese tiempo, se arrancan el pico, Socia y Vicepresidenta de Daion Worldwide Recuerde, si deseamos obtener S.A. Consultora Internacional de Negocios ygolpeándolo contra la pared, una vez resultados diferentes, debemos hacer Formación.éste les vuelve a crecer, proceden a cosas diferentes. Si sembramos Co Fundadora y VicePresidenta de la "Redarrancarse las uñas y después las alas. naranjas cosechamos naranjas. ¿Qué Hispanoamericana de Mentores". Doctora en Teología y Etica Cristiana. desea cosechar en su vida?. Licenciada en Administración de EmpresasLo maravilloso es que, pasado este con énfasis en Finanzas.tiempo, las águilas quedan completa- De acuerdo a su respuesta debe ser su Contadora Privada y Auditora.mente renovadas, rejuvenecidas, Mentor & Coach en Liderazgo Integral y siembra. Por favor, que su primera Desarrollo Humano.cuentan con treinta años más de vida. meta u objetivo sea amarse a usted Conferencista Internacional. Líder Honoraria del Programa de Liderazgo primero, en la medida en que usted se Universitario de la UCR, Universidad deSigamos el ejemplo de las águilas, es el ame, podrá amar a los demás y Costa Rica.momento de renovarnos, de realizar los cambios necesarios, con el Reconocida como "Embajadora para la Paz"rejuvenecer, de desapegarnos de esos fin de ser esa persona, de quién usted por la Universal Peace Federation. Cuenta con una basta experiencia en Redeshábitos que no nos benefician, de esas mismo se sentirá orgulloso. Multinivel.relaciones que nos dañan y no nospermiten crecer, de ese trabajo que nos Viva su vida basado en los principios y Autora del Libro: - "Valores” (Etica y Desarrollo Humano)consume día a día. Tomemos la decisión valores que la hagan más digna, másde hacer de esta vida, una vida mejor. ejemplar, más plena. Autora del CD Motivacional: - Carpe Diem, Aproveche el día / Pensamientos de Liderazgo y SuperaciónDejemos de ser como esos jóvenes, "Que Dios lo guié por el camino que el Personal.quienes murieron a los diecisiete años y bendice y sabe que es el mejor para suson enterrados hasta los sesenta, vida".
    • Técnicas para lograr que los clientes y posibles empleadores nos devuelvan las llamadas telefónicas Lic. Cristina Mejías ARGENTINA Derechos Reservados¿No le parece frustrante cuando no recibe persistente. Así es como obtendrá lo que lo deja traslucir en los mensajes que varespuesta después de haber mandado su desea. dejando, olvídese de que lo llamen.C.V., no lo llaman para decirle cómo le fueen una entrevista, no le contestan cuando 2 . P r o g ra m e u n a l l a m a d a d e Comentario al margen: por favor ni se leintenta recopilar más información acerca seguimiento antes de llegar al final de la ocurra pensar que le estoy aconsejandode un posible empleo? conversación o de la reunión acosar a alguien o ser demasiado insistente. Si una persona le dice que lo vaPues no está solo!. Trate de no irse de una reunión o cortar a volver a llamar, así debería ser. De todas una comunicación telefónica sin antes maneras, si alguien le dice que no llameEn los últimos años, parecería que es programar otra. De esta manera, usted más, no llame más. Pero esto rara vezimposible hacer que nos devuelvan las obtiene de la otra persona un plazo y un ocurre!llamadas. La verdad es que esto siempre compromiso para volver a hablar. Así, alfue así. hacer un seguimiento, usted no siente En la mayoría de los casos, la persona a que está siendo insistente sino que está quien usted trata de accederEl proceso de tomar decisiones para una cumpliendo con el compromiso pactado. simplemente está muy ocupada y decontratación siempre ha sido lento. En hecho le agradece que haya sidoconsecuencia, la devolución de llamadas 3. Si no pueden darle un plazo u horario persistente. Ambas partes quedantambién es lenta. Lo malo es que, cuando para un seguimiento, pregunte cuándo satisfechas: ellos obtienen la ayuda queuno está sin trabajo o tratando cambiar sería un buen momento o día para volver buscaban y usted consigue un nuevoempleo actual, la espera es más a llamar empleo ó cliente.dolorosa… porque hay más cosas enjuego. En muchos casos, uno no puede De esta manera, la conversación no Suerte!darse el lujo de esperar, porque necesita termina con la temida frase “No nosuna respuesta urgente! llame, nosotros lo llamaremos”. Estas Lic. Cristina Mejías palabras sólo hacen que usted pase días Derechos ReservadosSin embargo, si usted es proactivo y al lado del teléfono esperando quecreativo, puede hacer que le contesten. suene. En el ínterin, lo único que hace es Lic. Cristina MejíasHe aquí algunos consejos sumamente pensar y pensar en la última Web Oficial:eficaces: conversación en busca de indicios www.cristinamejias.com acerca de qué fue lo que hizo mal. No E-Mail: cristinamejias@cristinamejias.com1. No espere a que le devuelvan la desperdicie su tiempo y sus energías.llamada! Comuníquele a su interlocutor que usted Socióloga, conferenciante y autora. va a volver a llamar. Desde más de 30 años lidera suEsto quiere decir que hay que hacer un propia compañía Lic. Crsitina Mejías -seguimiento. La gente muchas veces está 4. Si no le dieron una respuesta firme (o Sociología de Empresa; con tresmuy ocupada, su mente se deriva hacia a usted le dio miedo preguntar), llámelos áreas de acción: CM Coaching, CM Corporate y CM Talentos.otros proyectos, y no siempre recuerda Es genuinamente pionera enque tiene que llamarlo. He aquí un consejo sumamente efectivo. Latinoamérica de los conceptos Outplacement y Marketing Personal.No es que estén evitándolo, sino que se Espere tres días luego de haber Es autora de diferentes obras, todasencuentran dedicados a otras prioridades mantenido una conversación o ellas best-sellers, tales como "Entreo todavía no tienen una respuesta para entrevista, y llame de nuevo! A partir de usted y yo", "Planificación de Carrerausted. ahí, llame una vez por semana hasta que y Cambio Laboral", "Entre ayer y hoy" y "El sillón vacío". esa persona le devuelva la llamada. Fue representante de la AsociaciónLa persona que quiere algo es la persona Mundial de Profesionales en Careerresponsable de hacer el seguimiento. O Hay mucha gente que se pone incómoda Management y es miembro activo desea usted. Usted no debe hacer “una sola con este consejo, pero realmente instituciones internacionalesllamada” y después dar por sentado que funciona. Acá la idea es ser tan amable y nucleantes de profesionales enson ellos los que lo tienen que llamar, cordial en la primera llamada como en la Recursos Humanos.dándose luego por vencido. Tiene que ser número 16 (o más). Si usted se enoja y
    • Es necesario creer en ti para triunfar María Gemma Sáenz ESPAÑA Derechos ReservadosEs importante que tengas una visión tuya “Los 10 pensamientos positivos Nos lleva a palidecer, sacarnos depropia a nivel globalizado, eso se reflejará para el triunfo” Y “Una buena nosotros mismos y no pensar.delante de tu propio espejo de vida que imagen abre muchas puertas”.será el cual coja la gente a través de la Ese no pensar nos lleva a unaimagen que vean en él. Aquí tienes un extracto de “Una buena infravaloración que nos hace unos niños imagen abre muchas puertas”: los cuales nos sentimos atrapados ySi quieres tener bases buenas y juzgados por alguien superior.continuas... La continuación es la base del “Es tan importante el sonreír en la vida…impulso, el esfuerzo y la autosuperación. No podemos ir con caras largas, abatidas Llegamos a pensar que ese alguien o algo y amargadas, ya que eso nos lleva a nos lo tiene jurado sin más y ahí nosEs básico y fundamental que creas en TI, estar desmotivados y a atraer de la vida podemos quedar alejándonos del sí libre yTU FUERZA, TU PODER Y TE AGRADE LO lo denso, lo negativo y los noes. asumiendo el sí carcelero.QUE VEAS FRENTE AL ESPEJO QUE TEPOSICIONES. Pero... ¿qué es la sonrisa en realidad? Ahora tú, que estás leyendo esto, ¿dónde te encuentras, en el sí libre o en el síTu imagen va a ser el receptor de compra La sonrisa es una manifestación de mi carcelero? Piensa que si la respuesta es ely de impulsos para otros. Fíjate en lo que estado interior, de mi satisfacción sí libre, estás preparado para avanzar,más te gusta de tu cuerpo y focaliza la personal y de mi capacidad interna para para hacer lo que te voy a ir sugiriendo.fuerza que te da el pensar en dicha parte a emprender y lograr en cada momento.la hora de transmitir a otros su cambio. Pero si te encuentras en el sí carcelero no En cambio, la postergación, el mañana es tu momento, antes de avanzar en elCon el paso de los años he podido ir haré o el no hacer, me conectan con la libro tienes que hacer primero un cambiotrasformando mi cuerpo paulatinamente a mueca de tristeza, desconfianza o pena. importante para ir sacando esa cárcel quetravés de mis cambios emocionales los tú te has creado.cuales se han plasmado en seguridad, Por eso es fundamental sonreír de tantoenraizamiento y una cabeza bastante bien en tanto a la vida, a mí mismo y a mi Para ello te voy a dar unas claves lasamueblada la cual intento que crezca cada entorno. Dentro de dicha globalidad de cuales te van a ayudar a estar más vivo ydía a través de una autodisciplina sonrisas yo voy encontrando mi espacio, receptivo, ya que tú puedes y tienes laemocional y corporal que se manifiesta mi oxígeno y mi sí a la vida. capacidad de optar al sí libre”.más tarde en el magnetismo y latrasmisión de palabras a terceros. ¿Cómo puedo lograr incorporar dicha María Gemma Sáenz sonrisa a mi vida y así sentirme pleno y Derechos ReservadosEs importante que te sientas seguro en tu feliz?cuerpo eso te llevará a que tu mente estémás ágil, más tranquila y menos Lo primero que tienes que hacer es María Gemma Saenzsimbiótica y llena de juicios frente a ejercitar la forma de sonreír. Para ello te Web Oficial: www.mariagemma.comterceros. Cuanto mejor estés con tu voy a dar ejercicios”. E-Mail: mariagemma67usa@gmail.comcuerpo más receptora será tu mente a lahora de captar lo positivo y lo productivo Un extracto del libro “Los 10 Escritora española de más de 60 libros ydel entorno. pensamientos positivos para el asesora en coaching emocional y triunfo”: empresarial. Es creadora del Método TRCD.Cuanto más positivo sea el entorno más Cuenta con más de 25 años formandotranquila estará tu mente y eso te llevará a “Qué maravilloso monosílabo cuando lo profesionales. Es Conferencista Internacional de prestigioestar más en el SI, LA VIDA Y LO POSIBLE. podemos decir con libertad, pero qué en Europa, destacando especialmente en tortuoso puede ser a su vez cuando lo España y Polonia.Dentro de dicho término de POSIBLIDAD decimos por compromiso. Ahora está ampliando sus escenarios,está la OPORTUNIDAD... conquistando los Estados Unidos y Hay momentos en los cuales nuestra Latinoamérica con su gran energía,Únete a la oportunidad del cambio y vida nos brinda el sí como un gran capacidad de motivar y su visión reveladora yasegura tu nueva mente hacia el éxito... compañero y aliado, en otras es como si efectiva para lograr el éxito personal yTU LO PUEDES LOGRAR como yo lo hago la vida nos dice que somos los siervos del empresarial.diariamente. mundo, que nuestra opinión no cuenta - Miembro Instructor de la Academia para nada y lo único que podemos hacer Amerilíderes - Asesora empresarialSi quieres saber más de la imagen y de las es acatar órdenes de mayores. Ese - Asesora personalestructuras mentales te recomiendo dos acatar puede ser tan pesado, tande mis libros: cansado, que no nos permite respirar.
    • Noticias de la Red Hispanoamericana de Mentores CURSO "MENTOR DE EXCELENCIA” En Junio 2011, la Red Hispanoamerica de Mentores lanzará el curso "Mentor de Excelencia". Este programa de certificación académica se ofrecerá, de manera individual, para todos aquellos mentores o postulantes a la tutoria que deseen contar con normas, consejos y guías para el desarrollo comprometido de la Mentoría en sus áreas o disciplinas profesionales. El curso se dictará por intermedio de recursos electrónicos, como manuales de formación y tutorías individuales por intermedio del Sistema de Comunicación Skype. Este Programa es desarrollado por Daion Workdwide S.A. Training y dictado por su creador, Dr. Daniel Fernando Peiró, Presidente de la Red Hispanoamericana de Mentores (Ver reseña). Solicitar Información: info@redmentor.org PROGRAMA SUPERIOR "MENTOR & COACH INTERNACIONAL Próximamente, la ACCA, Academia de Coaching y Capacitación AmeriLíderes (EEUU), con alianza de Certificación con la Red Hispanoamericana de Mentores, ofrecerá al mundo hispanohablante, el Programa Superior MCI (Mentor y Coach Internacional), para todos aquellos coachs y mentores interesados en subir a un nivel de excelencia superior su desarrollo profesional. Esta capacitación de orden Educativo Superior se llevará a cabo de manera individual o grupal, en un plazo de 5 (cinco) semanas e instruido por los destacados mentores internacionales miembros de la Red Hispanoamericana de Mentores: MCI Dr. Jeff García; MCI Dr. Daniel Fernando Peiró; MCI Dra. Adriana Mora Hamblin; MCI María Gemma Sáez y otros colegas reconocidos. Solicitar Información: academiadecoaching@amerilideres.com info@amerilideres.comSea www.redmentor.org Miembro