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La certificación profesional en el Perú. Dr. Víctor Carrasco Cortez

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Ponencia: La certificación profesional en el Perú …

Ponencia: La certificación profesional en el Perú
I Congreso Internacional de Evaluación y Acreditación Universitaria.
Facultad de Humanidades USAT.

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  • 1. CERTIFICACIÓN PROFESIONAL EN EL PERÚ Dr.Víctor Carrasco Cortez Director (e) Evaluación y Certificación
  • 2. PROCESOS VINCULADOS PERODIFERENTES EN LA REGULACIÓNPROFESIONAL ACREDITACIÓN DE VIGILANCIA Y INSTITUCIONES, CERTIFICACIÓN CONTROL DEL PROGRAMAS O PROFESIONAL EJERCICIO CARRERAS ILEGAL O NO AUTORIZADO DE LA PROFESIÓN 2 Dr.Víctor Carrasco Cortez Marzo 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 3. FORMAS DE REGULAR EL EJERCICIO PROFESIONAL Perú combina regulación delegada para REGULACIÓN AUTOREGULA- profesiones de REGULACIÓN CIÓN DELEGADA certificación DIRECTA, obligatoria y Estado transfiere la Estado transfiere autoregulación el Estado y sus a la profesión la para las otras regulación a dependencias capacidad total profesiones. organizacionesrealizan la regulación para llevar a cabo autónomas, o a de la profesión. su propia profesión misma, en base a cumplimiento regulación y se de requisitos y a su mantiene sin supervisión. intervenir. 3 Dr.Víctor Carrasco Cortez 05 Mayo 2010 Director (e) DEC - CONEAU
  • 4. Sistema Nacional de Evaluación,Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa - SINEACE - IPEBA Acredita instituciones de educación básica y Certifica Competencias Laborales y Competencias Profesionales adquiridas en educación Técnico Productiva CONEACES Acredita instituciones, programas o carreras y Certifica SINEACE Competencias Profesionales adquiridas en educación Superior No Universitaria CONEAU Acredita instituciones, Ley N° 28740 – Mayo 2006 programas o Carreras y Certifica Competencias Profesionales DS N° 018-2007-ED - Julio 2007 adquiridas en educación DS Nº 016-2010- ED - Junio 2010 Superior Universitaria4 Dr.Víctor Carrasco Cortez Septiembre 2010 Director (e) DEC - CONEAU
  • 5. Composición Multiinstitucional de Órganos Operadores SINEACE INSTITUCIONES IPEBA CONEACES CONEAUMINEDU XMTPE X XCONCYTEC XSENATI XEntidad educativa pública X XEntidad educativa privadaGremios EmpresarialesCDCP X XCEPLANPresidente Dra. Peregrina Ing. Guillermo Mg. Jaime Morgan Lora Salas Donohue Zárate Aguilar5 Dr.Víctor Carrasco Cortez Septiembre 2010 Director (e) DEC - CONEAU
  • 6. LEY Nº 28740: SINEACECertificación de Competencias Profesionales La certificación es el reconocimiento público y temporal de las competencias adquiridas dentro o fuera de las instituciones educativas para ejercer funciones profesionales o laborales. Es otorgada por el colegio profesional correspondiente, previa autorización, de acuerdo a los criterios establecidos por SINEACE. Se realiza a solicitud de los interesados. 6 Dr.Víctor Carrasco Cortez Marzo 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 7. DECRETO SUPREMO Nº 018- 2007-ED: REGLAMENTO SINEACE Certificación de Competencias Profesionales La certificación de competencias profesionales se realiza a las personas naturales que demuestran un conjunto de competencias laborales y profesionales adquiridas dentro o fuera de una institución educativa (Art. 20º). La certificación de las competencias profesionales es otorgada por la entidad certificadora autorizada por los órganos operadores respectivos (Artículo 20º). Los órganos operadores respectivos aprueban y publican los estándares, criterios, indicadores y procedimientos para la certificación de las competencias profesionales, así como los requisitos y los procedimientos de autorización y registro de las entidades certificadoras (Artículo 20º). 7 Dr.Víctor Carrasco Cortez Septiembre 2010 Director (e) DEC - CONEAU
  • 8. DECRETO SUPREMO Nº 018- 2007-ED: REGLAMENTO SINEACECertificación de Competencias Profesionales Los profesionales que cuenten con Colegio Profesional sólo pueden ser certificados profesionalmente por su respectivo Colegio, siempre que haya sido autorizado por CONEAU y se cumpla con los requisitos indicados en el presente reglamento para entidades certificadoras. CONEAU supervisa legitimidad política y técnica de procesos (Artículo 22º). La evaluación con fines de certificación profesional es voluntaria. Para los profesionales de salud y educación es obligatoria (Artículo 23º). 8 Dr.Víctor Carrasco Cortez Septiembre 2010 Director (e) DEC - CONEAU
  • 9. CERTIFICACIÓN INICIAL YCERTIFICACIÓN PERIÓDICA A PARTIR DELA LEY Nº 28740 SINEACE CERTIFICACIÓN INICIAL CERTIFICACIÓN COLEGIACIÓN PERIÓDICA (Registro de matrícula (RECERTIFICACIÓN) Autorización del ejercicio profesional) Obligatoria (salud, educación, derecho). Obligatoria y Temporal. Basada en competencias. Temporal. A cargo de Colegio profesional autorizado por CONEAU como entidad certificadora. CERTIFICACIÓN ACADÉMICA Título de Universidad Peruana con Programa (o carrera) acreditado (a).9 Dr.Víctor Carrasco Cortez Junio 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 10. PROFESIONES DECERTIFICACIÓN OBLIGATORIASALUD: Biólogo. Cirujano dentista. Enfermero. Ingeniero sanitario. Médico cirujano. Médico veterinario. Nutricionista. Obstetriz. Psicólogo. Químico. Químico farmacéutico. Tecnólogo médico. Trabajador social.EDUCACIÓNDERECHO 10 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 11. OBJETIVO DEL PROCESO DECERTIFICACIÓN PROFESIONALContribuir a garantizarle a la sociedadel ejercicio competente - eficaz,oportuno, de calidad y seguro - entodos los campos de actividadprofesional.11 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 12. ESTRATEGIAS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN PROFESIONAL Desarrollo técnico normativo como base del proceso de certificación profesional basado en competencias. Generación o fortalecimiento de capacidades de los Colegios Profesionales para funcionamiento como entidades certificadoras. Implementación flexible, progresiva y sumativa de la certificación profesional. Coordinación entre instituciones formadoras, empleadoras, profesionales y reguladoras, para formación y evaluación por competencias. Posicionamiento de certificación profesional como mecanismo de garantía del ejercicio profesional competente.12 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 13. Desarrollo Técnico Normativo Guía de Procedimientos para Autorización y Registro de Entidades Certificadoras y Certificación Profesional. Guía de Procedimientos para la evaluación de competencias con fines de certificación profesional. Directrices para la elaboración y normalización de competencias profesionales. Directrices para el funcionamiento de Centros de Evaluación de Competencias. Manual de Gestión del Sistema de Certificación Profesional.13 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 14. Requisitos autorización de entidades Certificadoras DS Nº 018- 2007-ED: REGLAMENTO SINEACE Guía de procedimientos para autorización y registro de entidades certificadoras y certificación profesional. Versión 2 - 2011 Disponer de instrumentos de evaluación y certificación de competencias, basados en el enfoque funcional. Tener un equipo estable y disponible de especialistas en evaluación por competencias. Disponer de respaldo económico: presupuesto y financiamiento.14 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 15. Requisitos autorización de entidades Certificadoras DS Nº 018- 2007-ED: REGLAMENTO SINEACE Guía de procedimientos para autorización y registro de entidades certificadoras y certificación profesional. Versión 2 – 2011. Disponer de infraestructura propia: Centros de Evaluación de Competencias con fines de certificación profesional. Acreditar la personería jurídica correspondiente y el respaldo legal de un norma de creación. Equipo de gestión del proceso de certificación de competencias.15 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 16. Requisitos autorización de entidades Certificadoras DS Nº 018- 2007-ED: REGLAMENTO SINEACE Guía de procedimientos para autorización y registro de entidades certificadoras y certificación profesional. Versión 2 – 2011. Institucionalización de certificación de competencias profesionales: adecuación de estatutos y reglamentos. Profesionales a certificar: padrón actualizado. Plan o programa de certificación para todos los colegiados habilitados. Pago por evaluación y autorización como entidad certificadora.16 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 17. Generación de CapacidadesCursos de Capacitación en Gestión de Sistemas Fecha N° de Certificación ProfesionalColegio de Obstetras del Perú y Abril - Mayo 2010 29Colegio de Psicólogos del Perú 07Colegio de Enfermeros del Perú Agosto 2010 39Colegio de Enfermeros del Perú y Febrero 2011 16Colegio Químico Farmacéutico del Perú 10Total de Gestores Capacitados 10117 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 18. Generación de Capacidades Cursos de Normalización de Competencias Fecha N°Curso Internacional de Normalización de 9 – 11 noviembre 2009 60Competencias (Expertos SENA – Colombia)I Curso: Colegio de Profesores, Colegio QuímicoFarmacéutico, Colegio de Psicólogos, Colegio de 7 – 10 setiembre 2010 19Enfermeros y Colegio OdontológicoII Curso: Colegio de Biólogos, Colegio deNutricionistas, Colegio de Obstetras, Colegio de 21 – 24 setiembre 2010 18Psicólogos, Colegio QuímicoIII Curso: Colegio Médico Veterinario, Colegio de 01 – 04 octubre 2010 12Economistas, Colegio de ContadoresIV Curso: Colegio de Enfermeros del Perú 10 – 18 marzo 2011 37V: Curso: Colegios profesionales de tecnólogosmédicos, nutricionistas, químicos, enfermeros y 09 – 24 junio 2011 14obstetrasTotal de Normalizadores capacitados Nov 2009 – Jun 2011 160 18 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 19. Generación de Capacidades Curso de Docentes – Facilitadores en Guía del Participante Formación de Evaluadores de Competencias19 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 20. Generación de Capacidades Curso Especialización Evaluación de Competencias Fecha N° Colegios Profesionales de certificación obligatoria Mayo-Junio 2009 61 Colegio Químico Farmacéutico del Perú Julio 2009 14 Colegio de Enfermeros del Perú Agosto 2009 42 Colegio Médico del Perú Agosto 2009 51 Colegio de Obstetras del Perú Setiembre 2009 29 Total de Evaluadores Certificados 2009 197 Curso Especialización Evaluación de Competencias Fecha N°Colegio de Enfermeros del Perú Enero 2010 46Colegio Odontológico del Perú Febrero-Abril 2010 40Colegio de Biólogos del Perú Mayo – Junio 2010 33Colegio de Obstetras del Perú Junio 2010 24Colegio de Profesores del Perú Julio 2010 36Colegios Médico Veterinario, Nutricionistas, Agosto–Setiembre 34Odontólogos 2010Colegio de Enfermeros del Perú Macro Región Sur Noviembre 2010 37Colegio de Profesores del Perú Región Ancash Oct – Dic 2010 29Colegio de Enfermeros del Perú Macro Región Norte Noviembre 2010 41Total de Evaluadores Certificados 2010 320 20 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 21. Generación de Capacidades Curso Especialización Evaluación de Competencias Fecha N°Colegio de Profesores del Perú Enero 2011 43Colegio de Enfermeras (os) del Perú MR Centro Febrero 2011 41Colegio de Obstetras del Perú Marzo 2011 36Colegio de Obstetras del Perú MR Norte Mayo – Junio 2011 33Colegio Odontológico del Perú Abril – Julio 2011 34Colegios profesionales de Enfermeros, Ingenieros (CapIng Sanitarios), Nutricionistas, Químicos, Químico- Junio – Julio 2011 24Farmacéutico, y Tecnólogos Médicos.Total de Evaluadores Certificados 2011/julio 211 Curso Especialización Evaluación de N° Competencias 2009 197 2010 320 2011/julio 211 Total de Evaluadores Certificados 2009 – 2011/julio 728 21 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 22. Implementación Autorización de entidades certificadoras:  Colegio de Enfermeros del Perú y Colegio Odontológico del Perú, autorizados como entidades certificadoras en 2010.22 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 23. Implementación Autorización de entidades certificadoras:  Colegio de Biólogos, Químico Farmacéutico, Médico y de Obstetras, autorizados como entidades certificadoras en 2011. 50 % de Colegios Profesionales de Certificación Obligatoria autorizados como entidades certificadoras. 23 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 24. Implementación Evaluación por competencias con fines de certificación profesional:  Colegio de Enfermeros del Perú certificó 304 enfermeras.  Colegio Odontológico del Perú certificó 18 odontólogos en La Libertad. 24 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 25. Coordinación Interinstitucional Comisión Técnica de Certificación Profesional en Salud 25 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 26. Coordinación Interinstitucional Comisión Nacional de Normalización de Competencias Profesionales en Salud 26 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 27. Posicionamiento deCertificación Profesionala. Desarrollo de eventos técnico – académicos  Seminario Nacional “La certificación profesional en el Perú: conceptos, métodos y experiencias” 02 y 03 diciembre de 2008, 84 participantes .  Seminario Internacional “Certificación Profesional por Competencias” 09 y 10 de noviembre de 2009, 708 participantes.  Seminario Internacional SINEACE “Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Superior”, como parte del Seminario se organizó el Bloque relacionado con la Certificación Profesional, 10 y 12 Noviembre de 2010. 27 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 28. Posicionamiento deCertificación Profesional28 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 29. b. Difusión a través WEB CONEAUEnlace DEC TOTAL PÁGINA PUBLICADA VISITAS Funciones DEC 4159 Preguntas Frecuentes sobre Certificación 3147 Entidades Certificadoras DEC 2429 DEC - Registro de Evaluadores 1819 DEC - Registro de Profesionales Certificados 126 29 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 30. c. Boletines DEC - CONEAU 30 Dr.Víctor Carrasco Cortez Setiembre 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 31. Sostenibilidad del proceso  Sostenibilidad Política :  Articular a instituciones que dan sustento político al proceso.  Incorporar en procesos de selección y mantenimiento de empleo a la certificación profesional.  Incentivos a profesionales certificados.  Sostenibilidad Social:  Cultura de calidad instalada.  Proceso legítimo y no sólo legal.31 Dr.Víctor Carrasco Cortez Marzo 2011 Director (e) DEC - CONEAU
  • 32. Sostenibilidad del proceso  Sostenibilidad Técnica :  Comités de Normalización de Competencias Profesionales.  Evaluar el impacto de la certificación periódica en la mejora de la calidad del ejercicio profesional.  Sostenibilidad Financiera :  Diversificar fuentes de financiamiento y organizar Fondos para certificación profesional.32 Dr.Víctor Carrasco Cortez Marzo 2011 Director (e) DEC - CONEAU

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