• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
CSR Kiválóság fejlesztések
 

CSR Kiválóság fejlesztések

on

  • 1,308 views

Az "Elkötelezettség a CSR Kiválóságért" 2010/11-es évadjában megvalósított fejlesztési projektek.

Az "Elkötelezettség a CSR Kiválóságért" 2010/11-es évadjában megvalósított fejlesztési projektek.
További információ: http://csrkivalosag.blogspot.com

Statistics

Views

Total Views
1,308
Views on SlideShare
899
Embed Views
409

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

6 Embeds 409

http://csrkivalosag.blogspot.com 391
http://csrkivalosag.blogspot.hu 6
http://feeds.feedburner.com 5
http://feeds.feedburner.com 5
http://www.csrkivalosag.blogspot.com 1
http://csrkivalosag.blogspot.co.uk 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    CSR Kiválóság fejlesztések CSR Kiválóság fejlesztések Presentation Transcript

    • ”Elkötelezettség a CSR Kiválóságért”Megvalósított CSR projektek 2010/2011. CSR IntézményesítéseFelvezeti: Urbán Katalin, ügyvezető, Alternate Kft. CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény - 2011. szeptember 8.
    • Stratégia alkotás CSR szempontok integrálásával • Projekt célja: folyamat szabályozás, stratégiaCSR Intézményesítése kidolgozása, kommunikálása • Főbb mérföldkövek: Szabályzat Küldetés Stratégia Stratégiai kidolgozása aktualizálása kidolgozása nyilatkozat • Eredmények: • Folyamatfejlesztés • Gyors alkalmazkodás a piachoz • Eredményesség, társadalmi megítélés javulása • Iránytű a szervezeti, egyéni célokhoz További információ: Pálfyné Huszka Ágnes CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény - 2011. szeptember 8.
    • CSR stratégia kialakításának folyamata, riport rendszer • Projekt célja: A szervezet felső vezetése elkötelezett aCSR Intézményesítése fenntartható fejlődés irányában. Ennek az alapelvnek a teljesülése kizárólag a társadalmi felelősségvállalás erősítésével érhető el. Projekt célja a CSR stratégia kialakítása és bevezetése. • Projekt elvárt végterméke: CSR stratégia, azaz az „5. nézőpont” bevezetése. A szervezetünk stratégiája BSC alapú. A BSC négy nézőpontja nem kezeli közvetlenül az érintetteket, így jelentős problémát jelenthet a szállítókkal, vagy társadalom szereplőivel kapcsolatos stratégia végrehajtásában. A fejlesztés kiküszöböli stratégiánk ez irányú gyengeségét. • Projekt elvárt hatása: Stratégiánk által szervezetünk nagyobb mértékben fogja szolgálni a fenntartható jövőt. További információ: Kállai Tamás CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény - 2011. szeptember 8.
    • Scorecard kiegészítése CSR mutatókkal • A korábban 10 mutatószámból álló vállalati teljesítmény-CSR Intézményesítése mutató rendszer kiegészítésre került • A forgalmi, működési, pénzügyi indikátorokhoz környezeti és szociális hatékonyságot jellemző mutatószámokat illesztettünk • Szociális mutató: tréningnapok száma • Környezeti mutató: carbon footprint További információ: Farkas György CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • CSR tevékenység folyamat- szabályozása, CSR Team • Projekt célja: Annak elkerülésére, hogy a CSR C2ECSR Intézményesítése pályázat és az általa generált projektek ne csak kampány jelleggel működjenek, meghatározó fontosságúnak tartjuk azt, hogy a CSR tevékenység szabályozott keretek között történjen. • Projekt elvárt végterméke: A szabályozás garantálja az összehangoltságot a szervezetünk többi – minőségirányítási rendszerünkben szabályozott – folyamatainkkal. • Projekt elvárt hatása: A szabályozás a CSR szempontok szerinti önértékelés rendszeres végrehajtását eredményezi és a fejlesztendő területekre hozott intézkedések (projektek) hozzájárulnak szervezetünk stratégiai céljainak megvalósításához és jövőképünk beteljesedéséhez. További információ: Kállai Tamás CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • CSR integrálása - képzések • Cél: minden dolgozóval (8 000 fő) megismertetni a cégCSR Intézményesítése CSR melletti elkötelezettségét, tevékenységeit, terveit • Megvalósítás: CSR oktatás CSR oktatás CSR hírlevél Mátrix - belső Új belépők Irodai és sori kiadása intranet oldal tréningje munkatársak • Eredmények: • 2 kiadott CSR hírlevél • Részvételi csúcs a Jabil 3-próbán • Önkéntes programok (szemétszedés/ ruha és használati tárgy/ adománygyűjtés/ tankönyvbörze) További információ: Monok Kinga CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény - 2011. szeptember 8.
    • Önkéntes munka kereteinek kialakítása • Amerikai anyavállalat jó gyakorlataCSR Intézményesítése • Európai önkéntesség éve 2011 • A jelenlegi önkéntesek megmutathassák tevékenységüket minden kollegának • 34 meghirdetett lehetőség • Önkéntes útlevél • Nagyszerű lehetőség csapatépítésre! • Összefoglaló és kommunikáció minden munkavállalónak • Inkább csapatok, mint egyének • A cég támogatói szerepe és elismerési rendszer kialakítása További információ: Pataki Csaba CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Intézkedési terv készítése – dolgozói visszajelzések alapján • Cél: jóváhagyott intézkedési terv készítése a dolgozóiCSR Intézményesítése elégedettség növelésére • Főbb mérföldkövek: Fókuszcsoportos Elégedettségi Erősségek Intézkedési beszélgetések térkép Fejlesztendő területek terv • Eredmények: • Teljesítmény értékelő rendszer fejlesztése • Információ áramlás hatékonyságának növelése intranettel • Kompetencia fejlesztés • Dolgozói elégedettség növelése További információ: Strenner Éva CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • CSR Intézményesítése - összefoglaló CSR stratégia CSR tevékenységkialakításának folyamata, folyamatszabályozása, riport rendszer CSR Team Önkéntes munka Stratégia-alkotás CSR keretei szempontok integrálásával Scorecard Intézkedési tervkiegészítése CSR CSR integrálása - képzések készítése – dolgozói mutatókkal visszajelzések alapján CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • ”Elkötelezettség a CSR Kiválóságért”Megvalósított CSR projektek 2010/2011. Partnerség és bevonás Felvezeti: Szabó Kálmán, ügyvezető, SZKKE CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény - 2011. szeptember 8.
    • Helyi alvállalkozók EICCPartnerség és bevonás oktatása • Cél: Alvállalkozók oktatása az - Elektronikai Ipar Viselkedéskódexének tartalmáról • Megvalósítás: Oktatási EICC Alvállalkozók követelmények anyag Oktatás integrálása a azonosítása készítése ÁSZF-be • Eredmények: • Tudatosított, egyértelmű, közös irányvonal az alvállalkozókkal • Továbbfejlesztett Általános Szerződési Feltételek kiadása • Jövőkép: EICC önértékelő kérdéslista készítése, EICC audit További információ: Dankó Viktória CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Mini benchmark • Projekt célja: benchmark tevékenység fejlesztése,Partnerség és bevonás karbantartási gyakorlatok összehasonlítása • Főbb mérföldkövek: Szakmai nap Értékelés Intézkedési terv Legjobb gyakorlat bevezetése • Eredmények: • A legjobb karbantartási gyakorlatok bevezetése • Egymástól való tanulás • Munkavégzés minőségében, biztonságában javulás • Folyamatok további fejlesztése További információ: Papp Tibor CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Szivattyúcserés kocsi fejlesztésePartnerség és bevonás  Könnyebb, gyorsabb munkavégzés  Kevesebb erőforrás  Munkakörülmények javítása  Magasabb munkavállalói elégedettség  Környezeti terhelés csökkentése További információ: Bartha Zoltán CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • „Mutasd meg magad” • KategóriákPartnerség és bevonás • Fotó/kép/rajz – 16 fő • Kézimunka – 7 fő • Hímzés, ékszerkészítés, korhű jelmezek, faliórák • Ismeretterjesztés – 7 fő • Speedminton, geocatching, ketrecharc • Következő lépések: • Katalógus és kiállítási vendégkönyv • Intranetes oldal a kiállításokról • Külföldi irodákba is eljuttatni a kiállításokat További információ: Pataki Csaba CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • „Mutasd meg magad” „AKategóriák • visszajelzést adó kollégák közöttPartnerség és bevonás voltak olyanok – 16 akiket csak arcról • Fotó/kép/rajz is, fő • Kézimunka – 7 fő ismertem, de korábban nem • Hímzés, ékszerkészítés, korhű jelmezek, faliórák beszélgettem velük” fő • Ismeretterjesztés – 7 Oláh Tímea, IT • Speedminton, geocatching, ketrecharc • Következő lépések: • Katalógus és kiállítási vendégkönyv • Intranetes oldal a kiállításokról • Külföldi irodákba is eljuttatni a kiállításokat További információ: Pataki Csaba CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • „A Te ötleted” „A Te ötleted – dolgozói ötletek nagydíja”Partnerség és bevonás Célok: • A vezetés és a munkavállalók kapcsolatának megerősítése • Dolgozói újítások ösztönzése • Munkatársak motivációjának növelése Megvalósítás: • Negyedévente minden elfogadott ötlet után 25 000 Ft díjazásban részesülnek a pályázók • Év végén a három legkiemelkedőbb indítvány készítője nagy értékű, két fő részére szóló külföldi utazást kap További információ: Papp Gergő CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Mentor program • Cél: Új belépő irodai dolgozók hatékony beillesztésePartnerség és bevonás • Megvalósítás: A rendszer Mentorok Mentorok Mentorok Mentorálás A folyamat felállítása toborzása kiválasztása képzése folyamata értékelése • Eredmények: • 19 képzett mentor • Sikeres pilot program • Mentor adatbázis • A projekt a Jabil Delivery Best Practise verseny regionális döntőse További információ: Gabulya Eszter CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Ovi projekt • 3 intézmény, 8 látogatóPartnerség és bevonás • 28 szempont 3 kategóriában • Arculat, küldetés • Infrastruktúra, megközelíthetőség • Programok és külön órák • Kezdés és zárás • Kiválasztás és szerződés • Beiratkozás • A legkisebbek először • További lehetőségek • Önkénteskedés az óvodába • Bölcsőde? További információ: Pataki Csaba CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Ovi projekt • 3 intézmény, 8 látogatóPartnerség és bevonás • 28 szempont 3 kategóriában • Arculat, küldetés • Infrastruktúra, megközelíthetőség • Programok és külön órák • Kezdés és zárás • Kiválasztás és szerződés • Beiratkozás • A legkisebbek először • További lehetőségek • Önkénteskedés az óvodába • Bölcsőde? További információ: Pataki Csaba CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Porcelánkultúra átörökítése • Cél:Partnerség és bevonás • Kapcsolatépítés a fiatalsággal (18-25 éves korosztály) • A jövő vásárlóinak megszólítása • Nemzeti értékek és jó gyakorlat (best practice) bemutatása • Tervezett programok: • üzemlátogatások szervezése Herendre. • szakmai előadások tartása egyetemeken, főiskolákon tanórák keretében Herend jó gyakorlatának bemutatására. • előadás szakmai, tudományos konferenciákon. • felsőoktatást érintő díjak támogatása porcelánnal. • Eredmények: • Megvalósult események száma: 17 (7+5+3+2) • Programok folytatása a következő félévekben is További információ: Dr. Ködmön István CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • „Nyitott ablak a világra” • Cél:Partnerség és bevonás • Márkaépítés és kulturális misszió • Porcelán- és asztalkultúra népszerűsítése, ízlésformálás • Tervezett programok: • időszakos kiállítások szervezése a Herendi Porcelánművészeti Múzeumban. • kulináris élményekkel összekapcsolt előadások szervezése az Apicius Kávéházban. • Herend kiállítások szervezése itthon és külföldön. Megvalósult események száma • Eredmények: • Megvalósult események száma: 19 (5+5+7) • Programok folytatása a következő félévekben is További információ: Dr. Ködmön István CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Az eljövendő évtizedek munkahelyteremtéséért • Cél:Partnerség és bevonás • Munkaerő biztosítása, munkalehetőség a környékbéliek számára • Kapcsolat kialakítás az általános iskolásokkal, tehetségkutatás • Tervezett programok: • Foglalkozások a herendi általános iskolai 7.a és 7.b. osztálya számára 38 tanórában (pl. Egyszerűbb termékek öntése, ragasztása, tisztítása VH, VBO dekorok festési tanulmány) • Eredmények: • A program sikeresen, az iskolások munkáiból összeállított kiállítással zárult • Program továbbfejlesztése és ismétlése a következő tanévben is További információ: Dr. Ködmön István CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Korai intervenciós programok Életem első napjaiPartnerség és bevonás Mindenre képes vagyok! További információ: Foglalkozásokra járok Radicsné Szerencsés Terézia CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Partnerség és bevonás - összefoglaló Mentor program Alvállalkozók „Mutasd EICC Minimeg magad” oktatása benchmark NI ovi projekt„Nyitott ablak Korai a világra” intervenciós programok Porcelánkultúra átörökítéseEljövendő nemzedékek „A Temunkahelyteremtéséért ötleted” Szivattyúcserés kocsi fejlesztése CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • ”Elkötelezettség a CSR Kiválóságért”Megvalósított CSR projektek 2010/2011. Környezet és egészségFelvezeti: Urbán Katalin, ügyvezető, Alternate Kft. CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény - 2011. szeptember 8.
    • Zöld Iroda • Projekt célja: környezet- és emberbarátKörnyezet és egészség iroda kialakítása, a környezettudatosság erősítése • Főbb mérföldkövek: Irodafelmérés Akcióterv Akcióterv Ismételt felmérés kidolgozása megvalósítása audit • Eredmények: • Zöldiroda 10 alapelve, szabályozása • szelektív hulladékgyűjtés korszerűsítés • Energia, víz felhasználás csökkentése • Ökológiai lábnyom kiszámítás: 1,59 gha/fő Közlekedésből származó kibocsátások csökkentése További információ: Pálfyné Huszka Ágnes CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Zöld IrodaKörnyezet és egészség • Cél: Irodai dolgozók környezettudatosságának javítása • Megvalósítás: Öko- Vélemény Akcióterv Eredmények Folytatás Kivitelezés Do your 2 térkép -felmérés készítés kiértékelése • Eredmények: • Zöld Iroda csapat • PS pohár kiváltás fém bögrékkel • Faültetés a Föld napján • Firkapapír dobozok kihelyezése • Energia és víztakarékosság ösztönzése • Környezetkímélő takarítás bevezetése • Részvétel a Bringázz a Munkába! kampányon További információ: Mitru Melinda CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Zöld beszerzés • EU Zöld Beszerzési útmutatók adaptálhatóságánakKörnyezet és egészség vizsgálata • A BA beszerzéseinek feltérképezése az alvállalkozókkal kibővítve • Három termékcsoportból az irodai papír beszerzést választottuk • Piaci lehetőségek felmérése • A kritériumoknak megfelelő papírokból próbarendelés • Tesztelés a mindennapi munkában További információ: Munkácsi Zsuzsa CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Környezettudatos magatartás Tervezés TeamKörnyezet és egészség munkában A partnerek tájékoztatása az eredményekről További információ: Egy projekt-tevékenység a sok közül Radicsné Szerencsés Terézia CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Öko iskola jó gyakorlatokKörnyezet és egészség A Benchmarkban résztvevő intézmények ÖKO jó gyakorlat írása team munkában További információ: Radicsné Szerencsés Terézia CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Zajvédelmi program bővítése • Budapest Airport Szomszédjaiért AlapítványKörnyezet és egészség létrehozása • A Passzív Akusztikai Védelmi Programban nem érintett lakók felé nyit a BA • A környező települések egyedi zajproblémáival kapcsolatos feladatok feltárása • A létrehozott munkacsoport mellé szakértők bevonása • Intenzív kommunikáció az érintett önkormányzatokkal és civil szervezetekkel További információ: Fülöp Tamás CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Komposzt hasznosítás lehetőségeiKörnyezet és egészség Szennyvíztisztítási melléktermékből (szennyvíziszap) újra hasznos anyag (komposzt) előállítása. • Komposzt értékesítési lehetőségek innovációval. • Palántaneveléshez használható komposzt előállítása és vizsgálata • A komposzt vizes oldatának felhasználása növényvédő és gombaölő szerként. További információ: Tóth György CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Vízkőkiválás csökkentése • Mit tehet a szolgáltató a fogyasztói elégedettség növeléseKörnyezet és egészség érdekében? • Látens igények kielégítése ( pl. a kemény víz által okozott kellemetlenségek csökkentése) • BM tevékenység (Mit tesznek más szolgáltatók?) • Döntés Polifoszfátos vízkezelés elindítása Polifoszfát adagolás előtt Polifoszfát adagolás közben • Közvélemény-kutatás A megkérdezettek 88 %-a örülne annak, ha a technológiát véglegesítenénk. További információ: Szilágyiné Puskás Erzsébet CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Egészségtudatosság projekt • Projekt célja: Szervezetünk minőségügyi elköteleződéseKörnyezet és egészség példa értékű az egészségügyi ágazatban és meggyőződésünk, hogy az egészségtudatosság szemléletének dialízis hálózaton belüli elterjesztésével, hatással leszünk a bennünket benchmarknak tekintő szervezetekre és ez által a széles társadalomra is. • Projekt elvárt végterméke: A munkatársaink egészségtudatos gondolkodása és viselkedése hozzájárul az egészséges munkakörnyezet fenntartásához és ezzel egyidejűleg a munkatársak egészségi állapotának, továbbá életkilátásainak javításához. Célunk egészségmegőrző aktivitások, projektek indítása. • Projekt elvárt hatása: A betegségek megelőzése, és a munkatársak munkaképességének fenntartása, így is növelve szervezetünk hatékonyságát. További információ: Kállai Tamás CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Gyógyszermaradványok eltávolítása • A környezettudatos gondolkodás szellemébenKörnyezet és egészség foglalkozni kell a szennyvizekben lévő gyulladáscsökkentő és fájdalomcsillapító gyógyszermaradványok eltávolításával • Laboratóriumi kísérlet: a hatóanyagok bontására képes mikroorganizmusok izolálása, szelektálása, szaporítása diclofenac diclofenac és bolástermékei Kezelés előtt Kezelés után Baktérium-tenyészet • Félüzemi kísérletek: kísérleti szennyvíztisztító berendezés (10 m3) megépítése és beüzemelése, majd a megfelelő mikroorganizmusok hatékonyságának vizsgálata • Távlati cél: üzemszerű alkalmazás További információ: Mészáros József CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.
    • Környezet és egészség - összefoglalóZajvédelmi program Gyógyszer- fejlesztése Öko-iskola maradványok kivonása a szennyvízből KörnyezettudatosVízlágyítás magatartás Komposzt- hasznosítási lehetőségek Zöld Iroda Zöld beszerzés Egészségtudatosság Zöld Iroda CSR Kiválóság 2010/11. Zárórendezvény- 2011. szeptember 8.