• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Verkorte powerpoint leden en kaderwerving
 

Verkorte powerpoint leden en kaderwerving

on

  • 696 views

 

Statistics

Views

Total Views
696
Views on SlideShare
696
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
8
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Verkorte powerpoint leden en kaderwerving Verkorte powerpoint leden en kaderwerving Presentation Transcript

    • Ontmoeting Belangenbehartiging Hulp en advies Exclusieve aanbiedingen Ontspanning Magazine Nestor DAAROM KBO!
    • 327.000 leden 840 KBO afdelingen 12 provincies Landelijk bureau 60.000 beroepskrachten & vrijwilligers ! Grootste seniorenorganisatie van Nederland
    • KBO-lid Provinciale KBO Landelijk bureau Unie KBO KBO-afdeling Structuur
    • Vrijwilligers & beroepskrachten enkel /of combi! commissielid bestuurslid ‘ handen’ werkgroeplid cursusleiders voorlichter adviseur medewerkers KBO leden
    • Aandachtspunten leden- en kaderweving
      • Vooropgezet doel
      • Niet spontaan, maar georganiseerd
      • Kleine stapjes: GEEN TE GROOT PROJECT!
      • Niet eenmalig, maar continue bewust
      • Niet bang zijn, gewoon beginnen…..!
      14 september 2009
    • Stappenplan 14 september 2009
    • Stap 1: Wie, waarvoor, wat?
      • Denk goed na over wat uw KBO
      • wil bereiken en noteer uw doelstelling.
      • De doelstelling is:
      • - Kort & krachtig - Concreet, realistisch en haalbaar - Kent een duidelijk begin en eindpunt
      14 september 2009
    • Stap 2: Doelgroepen 14 september 2009 Formuleer naar welke mensen u op zoek bent!
    • Stap 3A: Boodschap Kaderwerving
      • Wie is uw KBO? + juiste contactgegevens
      • Wat heeft u te bieden? En/of wat zoekt u als KBO?
      • Waar gaat het kaderlid aan de slag?
      • Waarom bent u op zoek naar kaderleden?
      • Wanneer en hoe vaak moet iemand zich inzetten?
      14 september 2009
    • Stap 3B: Boodschap Ledenwerving
      • Wie is uw KBO? + juiste contactgegevens
      • Wat heeft u te bieden?
      • Waarom zou iemand lid moeten worden?
      • Leer k ijken door de ogen van uw doelgroep
      • Weten wat deze wil!
      • Vraag na, houd enquête, ‘vraaggericht werken’
      14 september 2009
    • Stap 4: Middel & Kanaal
      • Persoonlijk gesprek (meest effectief bij kaderwerving!)
      • 1 op 1 Kennismakingsbijeenkomst of -activiteit
      • Eigen kanalen Afdelingsblad, website, brief, flyer, stand
      • Media en overig Advertentie, redactioneel stuk, poster
      14 september 2009
    • Mogelijke ledenwerf-activiteiten
      • Lid-werft-lid actie met attentie/beloning
      • Werk met cadeaubon voor op verjaardag
      • Kortingen bij lokale MKB
      • Flyer of stand bij dorpsfeesten, bijeenkomsten
      • Introducé meenemen bij een activiteit
      • Andere, meer actieve activiteiten organiseren
      14 september 2009
    • Stap 5: Organisatie
        • Planning tijdsplanning, rolverdeling
        • Combinatie middelen maak de combinatie sterk en praktisch werkbaar
        • Budget realistisch budget, eventuele sponsoring
        • Evaluatie tussentijds en na afloop
      14 september 2009
    • Niet vergeten!
      • Ga uit van uw eigen kracht
      • Werf georganiseerd
      • Ben creatief en doorbreek gangbare paden
      • Maak uzelf zichtbaar !
      • Denk vanuit de doelgroep (wat willen zij eigenlijk?)
      • Maak uw organisatie laagdrempelig (laat bijvoorbeeld introducés toe)
      • Hulp op het extranet van de Unie KBO (inloggen via www.uniekbo.nl)
      14 september 2009
    • ? vragen
    • de kracht ligt bij uzelf ! Dank voor uw aandacht & veel succes met uw wervingsactiviteiten!