• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Foro Internacional del Empleo de la UEM. Fundación Universidad-Empresa
 

Foro Internacional del Empleo de la UEM. Fundación Universidad-Empresa

on

  • 2,297 views

La Universidad Europea de Madrid celebra un Foro Internacional de Empleo cuyo objetivo es acercar a nuestros estudiantes al mundo laboral a través de encuentros con profesionales, simuladores de ...

La Universidad Europea de Madrid celebra un Foro Internacional de Empleo cuyo objetivo es acercar a nuestros estudiantes al mundo laboral a través de encuentros con profesionales, simuladores de procesos de selección, talleres de formación etc.

Statistics

Views

Total Views
2,297
Views on SlideShare
2,293
Embed Views
4

Actions

Likes
0
Downloads
8
Comments
0

1 Embed 4

http://www.slideshare.net 4

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Foro Internacional del Empleo de la UEM. Fundación Universidad-Empresa Foro Internacional del Empleo de la UEM. Fundación Universidad-Empresa Presentation Transcript

    • FORO INTERNACIONAL DE EMPLEO UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA 25 de marzo de 2009
    • Fundación Universidad-Empresa LÍNEASDEACTUACIÓN: Las actividades de la Fundación se desarrollan en torno a cuatro ejes estratégicos: La formación, en diferentes campos de interés empresarial y profesional, con programas de postgrado, cursos de – especialización y seminarios. La innovación, con actividades relacionadas con la gestión de contratos de investigación universidad-empresa y el – asesoramiento en I+D+i El empleo, desarrollando acciones que facilitan la iniciación profesional e inserción laboral de los universitarios. – El emprendimiento, desarrollando acciones de difusión y sensibilización, así como de asesoramiento y apoyo en – la puesta en marcha de proyectos empresariales. Página 2
    • Áreas de trabajo • ÁREA DE FORMACIÓN – Cursos de postgrado y de especialización – Cursos de orientación y estrategia profesional • ÁREA DE INNOVACIÓN – Servicios generales de I+d+i – Gestión de contratos de investigación – Portal madri+d Página 3
    • Área de iniciación profesional y empleo ÁREA DE INICIACIÓN PROFESIONAL Y EMPLEO • La relación que la FUE tiene con el ámbito empresarial y el universitario pone al alcance de nuestros proyectos perfiles cualificados que unidos a nuestra experiencia y a las necesidades de las empresas, facilitan la elección del candidato adecuado a cada puesto. • Programas para estudiantes universitarios • Programas para recién titulados universitarios Página 4
    • Programas para estudiantes universitarios • Estudiantes de Universidades de la CAM y UNED que hayan superado el 50% de los créditos: – Licenciaturas / Ingenierías Superiores – Diplomaturas / Ingenierías Técnicas (P. Fin Carrera) • Convocatoria: todo el año (excepto agosto) • Entre 3 y 6 meses (máximo de 500 horas) • 20 horas semanales, en horario de mañana o tarde • Importe programa: – Remuneración mensual: a partir de 400 € por 4 hrs – Gestión FUE – Seguro Escolar Página 5
    • Programas para recién titulados universitarios • Recién titulados sin experiencia laboral • Convocatoria: todo el año • Prácticas tuteladas de 12 meses de duración (hasta 18 para Optimus) • Jornada completa • Importe Programa – Remuneración mensual: desde 800 € (desde 1200 € para Gaia) – Seguro de accidentes y de asistencia médica – Formación específica de postgrado (160 horas) impartido por • UAM para Citius • UFV para Optimus • UAH para Gaia – Gestión FUE – Título propio Página 6
    • Área de iniciación profesional y empleo TALENTOTECA • Podemos contribuir a la mejora de los procesos de gestión diaria de los RRHH en cualquier organización y a la optimización de sus resultados, y para ello ponemos nuestra experiencia en selección de RRHH a disposición de las empresas a través de dos servicios: – Bolsa de trabajo, con más de 20.000 perfiles de exbecarios FUE. – Apoyo en la selección de personal. Página 7
    • Área de iniciación profesional y empleo GUÍA DE LAS EMPRESAS QUE OFRECEN EMPLEO • La Guía de las Empresas que Ofrecen Empleo es, desde su primera edición en 1990, un producto de calidad en el que se recoge toda la información de interés para empleadores, orientadores y buscadores de empleo cualificado. Esta Guía, que cuenta con el patrocinio de la Cámara de Comercio y la colaboración de las Consejerías de Empleo y Mujer y de Educación de la Comunidad de Madrid, posibilita a los futuros profesionales un fácil acceso a aquellas empresas que ofrecen empleo, prácticas laborales o incluso posibilidades de colaboración en forma de voluntariado. • En las últimas ediciones se ha contado con más de 200 empresas, ubicadas en España y en diferentes países europeos. • La Guía cuenta además con el CD-ROM “Guíate®” que ofrece la mejor herramienta para gestionar la búsqueda de empleo y prácticas y el portal en Internet www.quierounbuentrabajo.com Página 8
    • Área de emprendimiento • Difusión del emprendimiento, generación de cultura emprendedora – Cursos y talleres – Día del emprendedor – Hoy emprendemos en… – Graduate programme – Soñar hoy para emprender mañana • Apoyo al emprendedor – Preincubadora de empresas – Cuadernos “Quiero montar…” – Punto PAIT (punto de asesoramiento e inicio de la tramitación creación de empresas) Página 9
    • Difusión del emprendimiento, generación de cultura emprendedora CURSOS Y TALLERES • Organizamos cursos y talleres prácticos en todas las universidades de Madrid en torno al Emprendimiento – Fomento del espíritu emprendedor – Recursos disponibles para la creación de empresas Página 10
    • Difusión del emprendimiento, generación de cultura emprendedora 8º DÍA DEL EMPRENDEDOR • Más de 1.200 participantes • 16 talleres • Presencia institucional • Valoración muy positiva de los participantes y de los ponentes. Página 11
    • Difusión del emprendimiento, generación de cultura emprendedora HOY EMPRENDEMOS EN … CONSULTAS ATENDIDAS MUNICIPIOS INFORMACIÓN • Proyecto de asesoramiento y Algete 74 formación de emprendedores para el Alpedrete 53 SRE de la CAM. Ciempozuelos 104 • 16 municipios en 8 semanas. El Escorial 79 Estremera 38 • Impartición de 3 cursos por Guadarrama 56 municipio: Humanes de Madrid 43 – Sensibilización del espíritu Meco 78 emprendedor Mejorada del Campo 64 – Plan de empresa Navalcarnero 46 – Creación de empresas San Agustín de Guadalix 33 San Lorenzo del Escorial 44 San Martín de la Vega 63 Villanueva de la Cañada 115 Villanueva del Pardillo 55 Villaviciosa de Odón 44 INSCRITOS 989 Página 12
    • Difusión del emprendimiento, generación de cultura emprendedora HOY EMPRENDEMOS EN … Página 13
    • Difusión del emprendimiento, generación de cultura emprendedora GRADUATE PROGRAMME • Competición interuniversitaria de emprendedores en colaboración con la Fundación Junior Achievement • Edición 2008/2009: – 4 universidades (UAH, UCM, UEM y San Pablo CEU), – 12 proyectos de emprendedores (3 por Universidad), – un patrocinador global (IMADE) – 3 patrocinadores privados (Deloitte, Fundación Caja Madrid y Fundación Rafael del Pino). – La final de la competición internacional se celebrará en Dinamarca en el mes de julio. Página 14
    • Apoyo al emprendedor PREINCUBADORA DE EMPRESAS – Espacio al que estudiantes y titulados madrileños de todas las áreas acudan para trabajar hasta convertir una idea de negocio en un plan de empresa viable. » los emprendedores disponen de un espacio de trabajo compartido y de un servicio de tutoría que les ofrece orientación y apoyo personalizado en las distintas fases de desarrollo del proyecto. 2006 2007 2008 TOTALES Consultas atendidas 49 217 255 521 Proyectos tutelados 1 18 27 46 Proyectos nuevos 17 23 40 Empresas constituidas 0 4 5 9 Página 15
    • apoyo al emprendimiento CUADERNOS QUIERO MONTAR… • 30 cuadernos • 1000 ejemplares, distribución gratuita • Contrato con la Consejería de Empleo y Mujer con cofinanciación del FSE • Con la asesoría técnica de la Universidad Alfonso X El Sabio ESCUELA INFANTIL GABINETE DE TRADUCCIÓN E EMPRESA DE GESTIÓN DE RESIDUOS INTERPRETACIÓN DESPACHO PROFESIONAL LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO ANALÍTICO EMPRESA DE IMPORTACIÓN / EXPORTACIÓN AUTOESCUELA AGENCIA DE VIAJES MENSAJERÍA PELUQUERÍA O CENTRO DE ESTÉTICA EMPRESA DE ENERGÍA SOLAR EMPRESA DE JARDINERÍA ESTABLECIMIENTO DE TURISMO RURAL CENTRO MÉDICO CONSULTORA MEDIOAMBIENTAL CLÍNICA VETERINARIA EMPRESA DE BASE TECNOLÓGICA EMPRESA DE GESTIÓN DE PATRIMONIO CULTURAL EMPRESA DE AYUDA A DOMICILIO EMPRESA DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE EDITORIAL RIESGOS LABORALES TALLER DE AUTOMÓVILES EMPRESA DE REFORMAS EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL COMERCIO GABINETE DE MEDIACIÓN FAMILIAR FRANQUICIA EMPRESA DE RESTAURACIÓN ESTABLECIMIENTO DE HOSPEDAJE ORGANIZACIÓN NO LUCRATIVA Página 16
    • apoyo al emprendimiento PUNTO PAIT • Punto de Asesoramiento e Inicio de la Tramitación • Asesoramiento previo a la tramitación telemática de su objetivo empresarial. • Iniciar el trámite administrativo de constitución de la empresa a través del Documento Único Electrónico (DUE). • En marcha desde enero de 2009 Página 17
    • Claves para los Emprendedores Principales cualidades del emprendedor de éxito – Confianza en sí mismo – Iniciativa y capacidad para enfrentarse a nuevos retos – Realismo, objetividad y seriedad en los planteamientos – Elevada capacidad de trabajo y de entrega – Capacidad para evaluar el entorno, detectar oportunidades y aprovecharlas – Capacidad creativa y espíritu innovador – Orientación al mercado y al cliente – Facilidad para las relaciones interpersonales – Capacidad para la comunicación – Estabilidad emocional, entereza y fortaleza de carácter – Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo – Orientación hacia metas específicas y seguimiento sistemático de resultados – Capacidad de previsión – Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas – Capacidad para asumir riesgos y aprender de los posibles reveses – Tolerancia a la presión y a la incertidumbre – Alta resistencia a la frustración Página 18
    • Claves para los Emprendedores Ventajas de ser emprendedor – Decidir sobre su futuro y el de su negocio. – Establecer sus propios objetivos. – Innovar y desarrollar su creatividad. – La independencia que tendrá al no depender de un jefe le permitirá organizar el trabajo con autonomía. – La satisfacción personal de hacer realidad un proyecto y alcanzar los retos perseguidos. – La gestión de su negocio le brindará innumerables y continuas oportunidades de aprendizaje. – Asumir la toma de decisiones. – El potencial de ganancia y crecimiento económico puede ser mucho mayor que el de un trabajo por cuenta ajena. – Organizar su tiempo según sus propias necesidades profesionales y personales. – Generar trabajo para otros y, de esta manera, contribuir al bienestar de la sociedad. Página 19
    • Claves para los Emprendedores Motivos para emprender una idea empresarial – Poseer una idea innovadora que puede ser rentable – Imitar a empresas conocidas que tienen éxito en la actividad desarrollada – Conocer el sector por haber trabajado por cuenta ajena y estar capacitados para trabajar en el mismo siendo nuestro propio jefe o jefa – Detectar un hueco de marcado en el que exista una demanda que podamos cubrir – Desarrollar de forma empresarial un hobby o afición que puede ser rentable Claves del éxito – Ser diferente – Ser innovador – Localizar a un público insatisfecho – Usar un canal de comercialización distinto – Dar servicios diferentes – Orientar productos al nuevo consumidor – Dar un poco más – Mejorar lo ya existente Página 20
    • Claves para los Emprendedores Motivos por los que se fracasa – Escaso conocimiento del sector y falta de experiencia en el mismo – No disponer de cualidades emprendedoras esenciales – No haber realizado un análisis previo de mercado – Desconocer las necesidades del cliente potencial – Ignorar a la competencia – La presión que genera emprender “a la desesperada” – No aportar valores añadidos ni ventajas competitivas – Ideas de negocio poco realistas – Mercado saturado – Ubicación poco estratégica Cómo evitar el fracaso – Analizando fracasos propios o ajenos para evitar cometer los mismos errores – Identificar e inventariar aspectos negativos para el proyecto y utilizarlos como referencia para evitarlos y hacer justo lo contrario. – Realizando previamente: Autoanálisis de cualidades emprendedoras Análisis de viabilidad técnica y comercial de la idea Estudio de mercado (clientes, competencia, tendencias) Marketing (estrategia de comunicación, ventas ) Plan económico financiero (inversiones, ingresos y gastos) Estudio de fuentes de financiación disponibles Página 21
    • Fundación Universidad-Empresa GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN Oscar Cubillo ocubillo@fue.es www.fue.es www.fuenohaymasqueuna.com Fundación Universidad Empresa Serrano Jover 5, 6ª y 7ª plantas 28015 Madrid Tno. 91 548 98 74 – Fax. 91 541 72 94 Página 22