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Formation professionnelle continue <ul><li>Objectifs : </li></ul><ul><ul><li>Elle s’appuie sur une ingénierie préalable de...
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    1. 1. MOPA <ul><li>Mission des </li></ul><ul><li>offices de tourisme </li></ul><ul><li>et </li></ul><ul><li>pays touristiques </li></ul><ul><li>d’Aquitaine : </li></ul><ul><li>Professionnalisation </li></ul><ul><li>Organisation touristique </li></ul><ul><li>Qualité </li></ul>
    2. 2. La formation interprofessionnelle <ul><li>Constat : </li></ul><ul><li>Mener un projet sur un territoire implique L’ADHESION DES ACTEURS DU TOURISME : professionnels, élus, bénévoles, habitants. </li></ul><ul><li>Pour qu’un acteur du tourisme adhère, il faut qu’il trouve un intérêt au projet. </li></ul><ul><li>L’office de tourisme peut être l’animateur du projet, en utilisant notamment la formation-développement . </li></ul>
    3. 3. La quatrième mission de offices de tourisme <ul><li>L’OFFICE DE TOURISME au centre du dispositif : </li></ul><ul><li>Un office de tourisme est institué par la collectivité afin d’assurer, l’accueil, l’information et la promotion de son territoire. </li></ul><ul><li>Mais n’oublions la quatrième mission obligatoire : I l contribue à coordonner les différents partenaires du développement touristique local </li></ul><ul><li>Autrement dit, l’office de tourisme est chef d’orchestre de la partition « tourisme » qui se joue dans son territoire. </li></ul>
    4. 4. Un outil : la formation développement <ul><li>Un outil d’animation et de développement </li></ul><ul><li>La formation-développement est une méthode qui forme des porteurs de projets et des acteurs et qui mobilise le territoire pour leur réussite. </li></ul><ul><li>En retour, la réussite des projets contribue au développement des activités et de l'emploi du territoire. </li></ul><ul><li>Beaucoup d’actions de sensibilisation et de formation réalisées sont des actions de formation développement </li></ul>
    5. 5. Trois phases <ul><li>Pour réussir une bonne opération de Formation Développement, l’expérience montre qu’il y a généralement trois phases : </li></ul><ul><li>La phase de sensibilisation </li></ul><ul><li>La phase formation-action </li></ul><ul><li>La phase formation professionnelle </li></ul>
    6. 6. Sensibilisation <ul><li>Objectifs : </li></ul><ul><ul><li>Donner à tous une culture commune sur le tourisme </li></ul></ul><ul><ul><li>Créer une culture de territoire </li></ul></ul><ul><ul><li>Faire s’approprier un projet de développement </li></ul></ul><ul><li>Exemples de méthode de sensibilisation : </li></ul><ul><ul><li>Assises du tourisme </li></ul></ul><ul><ul><li>Voyage d’étude </li></ul></ul><ul><li>Public : </li></ul><ul><ul><li>Acteurs professionnels </li></ul></ul><ul><ul><li>Élus </li></ul></ul><ul><ul><li>Bénévoles </li></ul></ul>
    7. 7. Le choix des mots… <ul><li>La phase de sensibilisation permet </li></ul><ul><ul><li>D’intéresser des acteurs à un projet permettant de développer leurs projets et de qualifier leur entreprise </li></ul></ul><ul><ul><li>D’intéresser des élus au développement touristique </li></ul></ul><ul><ul><li>D’intéresser des bénévoles associatifs à l’évolution du tourisme et à de nouveaux projets : </li></ul></ul><ul><li>Ne prononcez pas le mot « formation », il n’y aura pas de candidat! </li></ul><ul><ul><li>Le professionnel dira : pas besoin d’être formé, je sais faire! </li></ul></ul><ul><ul><li>L’élu dira : comme si mon emploi du temps me permettait d’aller me former! </li></ul></ul><ul><ul><li>Le bénévole dira : ça fait quand même assez longtemps que je m’occupe du SI pour ne rien avoir de plus à apprendre dans le tourisme… </li></ul></ul>
    8. 8. Formation Action <ul><li>Objectifs : </li></ul><ul><ul><li>Se former en conduisant un projet commun, une action collective </li></ul></ul><ul><ul><li>Conduire parallèlement une ingénierie de formation </li></ul></ul><ul><li>Exemples : </li></ul><ul><ul><li>Construction d’une gamme de produit </li></ul></ul><ul><ul><li>Référentiel qualité hébergement </li></ul></ul><ul><ul><li>Label pêche 64 </li></ul></ul><ul><li>Atouts : </li></ul><ul><ul><li>Progression de chaque acteur </li></ul></ul><ul><ul><li>Effet de réseau dynamique et bilatéral </li></ul></ul><ul><ul><li>On se forme sans le savoir… </li></ul></ul>
    9. 9. Formation professionnelle continue <ul><li>Objectifs : </li></ul><ul><ul><li>Elle s’appuie sur une ingénierie préalable de formation </li></ul></ul><ul><ul><li>Se former à un métier ou à des techniques </li></ul></ul><ul><ul><li>Elle est qualifiante avec des transferts de savoir faire </li></ul></ul><ul><ul><li>Elle concerne des intervenants ayant la même problématique </li></ul></ul><ul><li>Exemples : </li></ul><ul><ul><li>Station de Biscarrosse </li></ul></ul><ul><ul><li>PLF des offices de tourisme </li></ul></ul><ul><li>Atouts : </li></ul><ul><ul><li>La formation apporte autant à l’entreprise ou au territoire qu’au participant. </li></ul></ul>
    10. 10. Formation Développement Formation développement Sensibilisation Formation Action Formation professionnelle
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