Aula 03 GP: Planejamento estratégico da gestão de pessoas

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Aula 03 GP: Planejamento estratégico da gestão de pessoas

  1. 1. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Aula 03 Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
  2. 2. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato A Mainframe Eletrônica passou algumas dificuldades na época em que estava redefinindo os seus produtos e os seus mercados... Caso Introdutório: Mainframe Eletrônica
  3. 3. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato A missão representa a razão da existência de uma organização. Significa a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela deve servir... O que é a missão da empresa???
  4. 4. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato É a imagem que a organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro. É o ato de ver a si própria projetada no futuro... O que é a visão da empresa???
  5. 5. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Missão Visão Estado Atual da Estado desejado pela organização ano Metas organização daqui a 5 corrente anos Planejamento Estratégico Missão, visão e planejamento estratégico
  6. 6. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Onde estamos em 1999 Onde queremos chegar em 2004 -Somos atualmente a 3ª maior frota de -Queremos chega a ser 1ª maior frota de ônibus da cidade ônibus da cidade -Dominamos 26% do mercado municipal -Queremos chegar a 45% do mercado -A satisfação dos passageiros atingem -A satisfação dos passageiros deverá atualmente 33% dos clientes atingir 90% dos clientes -Conduzimos 55.000 clientes a cada dia -Queremos chegar a 100.000 clientes -Nossa quilometragem atual é de 180.000 -Nossa quilometragem mensal deverá quilômetros atingir 280.000 quilômetros -Nossos ônibus tem 10 anos de vida -Queremos ônibus com média de 2 anos média -Nossos funcionários deverão deter 33% -Nossos funcionários detêm 15% do do capital da social da empresa capital social da empresa Missão, visão e planejamento estratégico
  7. 7. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato A revolução tecnológica e seus impactos
  8. 8. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais : foco resultado
  9. 9. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais : ser consistentes
  10. 10. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais : ser específicos
  11. 11. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais : ser mensuráveis
  12. 12. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais : ser relacionados
  13. 13. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais : ser alcançáveis
  14. 14. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - ChiavenatoEstratégia Organizacional: é definida institucionalmente
  15. 15. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Estratégia Organizacional: é projetada a longo prazo
  16. 16. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Estratégia Organizacional: envolve toda empresa
  17. 17. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Estratégia Organizacional: estimula aprendizagem
  18. 18. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Missão Para onde queremos ir?? Visão Objetivos Organizacionais O que temos na O que há no empresa?? ambiente?? Análise Ambiental Análise Organizacional Quais as oportunidades e Quais as forças e ameaças que existem no fraquezas que temos na ambiente?? organização?? Estratégia Organizacional O que devemos fazer??? Estratégia Organizacional: questões básicas
  19. 19. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato As origens da estratégia: origens do conceito
  20. 20. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Objetivos e estratégias Organizacionais Objetivos e Estratégias de RH comparação Etapa 2: Prever as Etapa 1: Avaliar os atuais necessidades de recursos recursos humanos humanos Etapa 3: desenvolver e implementar planos de recursos humanos Corrigir/ evitar excesso de Corrigir/ evitar falta de pessoal pessoal Planejamento Estratégico de RH
  21. 21. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Casos de Apoio: empresas defensivas e empresas ofensivas
  22. 22. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - ChiavenatoCaracterísticas Lincoln Eletric Hewlett-Packard Texas InstrumentsOrganizacionais Conservador/ defensivo Prospectivo/ ofensivo Otimizante/AnáliticoEstratégia de Linha de produtos Ampla, linha Limitada, linha de produtos Ampla, linha mutável de produto imutável de produtos, mercado estável, mercado previsível produtos, mercado mutável /mercado estável Pesquisa de Limitada ao desenvolvimento de Extensiva: ênfase em ser a 1ª. Extensiva: ênfase em ser a 2ª. Dodesenvolvime produtos Do mercado mercado nto Alto volume, baixo custo, ênfase Customizada e prototípica, Alto volume/ baixo custo, ênfase na Produção na eficiência e na engenharia de ênfase na eficácia e no desenho engenharia de processos processos do produto Focalizado pesadamente na Campanhas extensivas de Marketing Limitada as vendas pesquisa de mercado marketing Comparação de perfis estratégicos: organização
  23. 23. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Lincoln Eletric Hewlett-Packard Texas InstrumentsAtividades de RH Conservador/ defensivo Prospectivo/ ofensivo Otimizante/Análitico Papel básico Manutenção Empreendedor Coordenação Planejamento de RH Formal Extensivo Informal e limitado Formal e Extensivo Recrutamento e seleção Interno Externo Externo e InternoTreinamento e Construção e aplicação dedesenvolvimen Identificação e aplicação de Construção de habilidades habilidades to habilidades Relações externas, Consistência interna e externa Relações internas de salário,Remuneração competitividade externa para garantir competitividade equilíbrio interno Orientada para o processo, Orientada para o processo, foco Orientada para resultado, foco nas necessidade de treiamento e de Avaliação de nas necessidades de treinamento , necessidades de pessoal, pessoal, avaliação grupal e desempenho avaliação individual e grupal avaliação corporativa e divisional divisional Comparação de perfis estratégicos: recursos humanos
  24. 24. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado na procura estimada de produto ou serviços
  25. 25. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado em segmento de cargos
  26. 26. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - ChiavenatoModelos de Planejamento de RH: modelo de substituição de postos chave
  27. 27. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - ChiavenatoModelos de Planejamento de RH: modelo baseado no fluxo de pessoal
  28. 28. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado no planejamento integrado
  29. 29. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Casos de Apoio: a construbase
  30. 30. Aula Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Mudanças nos Rotatividade requisitos da Absenteísmo força de de Pessoal trabalho Fatores que Intervêm no planejamento de RH
  31. 31. Esta aula contém áudio em mp3 disponível para ouvir on-line para todos os assinantes
  32. 32. Torne-se Assinante é Grátis tenha acesso a esta aula e a todas disponíveis no blog Assinatura Grátis por 30 dias Slides em PowerPlayer de áudio Point: em mp3: acompanhe as player de mp3 fácil explicações em áudiode manusear e leve através de slides dede rodar on-line não powerpoint para facilitar necessitando de a compreensão e fixação banda larga das principais idéias
  33. 33. Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog:http://ubiratangeo.blogspot.com/
  34. 34. Ubiratangeo conectando idéias agilizando processos

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