Aula 09 Gestão de Pessoas: remuneração
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Aula 09 Gestão de Pessoas: remuneração

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    Aula 09 Gestão de Pessoas: remuneração Aula 09 Gestão de Pessoas: remuneração Presentation Transcript

    • Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/ Aula 09
    • Caso Introdutório: a preocupação de Rafael Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
    • Conceito de Remuneração Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato Remuneração Básica Incentivos Salariais Benefícios Salário mensal Salário por hora Bônus Participação nos lucros Seguro de Vida Seguro Saúde Refeições subsidiadas Remuneração Total
    • Conceito de Remuneração Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato Indiretas - Salário Direto - Prêmios - Comissões -DSR (para horistas) -Férias - Gratificações -Gorjetas -Horas extras -13 salário -Adicionais -Decorrências financeiras dos benefícios concedidos - Oportunidades de desenvolvimento -Reconhecimento e auto-estima - segurança no emprego -Qualidade de vida no trabalho -Orgulho da empresa e do trabalho -Promoções -Liberdade e autonomia no trabalho Financeiras Não Financeiras Recompensas Organizacionais Diretas
    • A composição dos salários: fatores decisivos Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato Composição dos Salários - tipologia dos cargos na organização -Política de RH da organização - Política salarial da organização -Desempenho e capacidade financeira da organização -Competitividade da organização - situação do mercado de trabalho -Conjuntura econômica (inflação, recessão, custo de vida etc) -Sindicatos e negociações coletivas -Legislação trabalhista -Situação do mercado de clientes -Concorrência no mercado Fatores Internos (organizacionais) Fatores Externos (ambientais)
    • Desenho do Sistema de Remuneração Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato 1 Equilíbrio Interno e Externo 2 Remuneração Fixa ou variável 3 Desempenho ou tempo de casa 4 Remuneração do cargo ou remuneração da pessoa 5 Igualitarismo ou elitismo 6 Remuneração abaixo ou acima do mercado 7 Prêmios monetários ou não 8 Remuneração aberta ou confidencial 9 Centralização ou descentralização
    • Avaliação e classificação de cargos Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato Requisitos Mentais Requisitos Físicos Condições de trabalho -Habilidades mentais requeridas -Instrução necessárias -Experiência anterior -Iniciativa -Aptidões -Esforço físico -Concentração visual ou mental -Destrezas ou habilidades físicas - compleição física -Supervisão de pessoas -Material, equipamento ou ferramentas -Dinheiro, títulos ou documentos -Contatos internos ou externos -Ambiente físico de trabalho -Risco de acidentes Fatores de especificações Responsabilidades
    • A organização sem cargos Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
    • Os encargos sociais no Brasil... Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
    • Esta aula contém áudio em mp3 disponível para ouvir on-line para todos os assinantes
    • Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 98489 8036 TIM Meu blog: www.ubiratangeo.com
    • conectando idéias agilizando processos Ubiratangeo