Aula 03 Gestão de Pessoas: planejamento estratégico de gestão de pessoas

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Aula 03 Gestão de Pessoas: planejamento estratégico de gestão de pessoas

  1. 1. Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/ Aula 03
  2. 2. Caso Introdutório: Mainframe Eletrônica A Mainframe Eletrônica passou algumas dificuldades na época em que estava redefinindo os seus produtos e os seus mercados... Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  3. 3. O que é a missão da empresa??? A missão representa a razão da existência de uma organização. Significa a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela deve servir... Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  4. 4. O que é a visão da empresa??? É a imagem que a organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro. É o ato de ver a si própria projetada no futuro... Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  5. 5. Missão, visão e planejamento estratégico Missão Visão Estado Atual da organização ano corrente Metas Estado desejado pela organização daqui a 5 anos Planejamento Estratégico Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  6. 6. Missão, visão e planejamento estratégico Onde estamos em 1999 -Somos atualmente a 3ª maior frota de ônibus da cidade -Dominamos 26% do mercado municipal -A satisfação dos passageiros atingem atualmente 33% dos clientes -Conduzimos 55.000 clientes a cada dia -Nossa quilometragem atual é de 180.000 quilômetros -Nossos ônibus tem 10 anos de vida média -Nossos funcionários detêm 15% do capital social da empresa Onde queremos chegar em 2004 -Queremos chega a ser 1ª maior frota de ônibus da cidade -Queremos chegar a 45% do mercado -A satisfação dos passageiros deverá atingir 90% dos clientes -Queremos chegar a 100.000 clientes -Nossa quilometragem mensal deverá atingir 280.000 quilômetros -Queremos ônibus com média de 2 anos -Nossos funcionários deverão deter 33% do capital da social da empresa Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  7. 7. A revolução tecnológica e seus impactos Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  8. 8. Objetivos Organizacionais : foco resultado Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  9. 9. Objetivos Organizacionais : ser consistentes Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  10. 10. Objetivos Organizacionais : ser específicos Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  11. 11. Objetivos Organizacionais : ser mensuráveis Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  12. 12. Objetivos Organizacionais : ser relacionados Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  13. 13. Objetivos Organizacionais : ser alcançáveis Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  14. 14. Estratégia Organizacional: é definida institucionalmente Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  15. 15. Estratégia Organizacional: é projetada a longo prazo Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  16. 16. Estratégia Organizacional: envolve toda empresa Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  17. 17. Estratégia Organizacional: estimula aprendizagem Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  18. 18. Estratégia Organizacional: questões básicas Missão Visão Objetivos Organizacionais Análise OrganizacionalAnálise Ambiental Estratégia Organizacional Quais as forças e fraquezas que temos na organização?? Quais as oportunidades e ameaças que existem no ambiente?? O que há no ambiente?? Para onde queremos ir?? O que temos na empresa?? O que devemos fazer??? Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  19. 19. As origens da estratégia: origens do conceito Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  20. 20. Planejamento Estratégico de RH Objetivos e estratégias Organizacionais Objetivos e Estratégias de RH Etapa 1: Avaliar os atuais recursos humanos Etapa 3: desenvolver e implementar planos de recursos humanos Corrigir/ evitar falta de pessoal Etapa 2: Prever as necessidades de recursos humanos Corrigir/ evitar excesso de pessoal comparação Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  21. 21. Casos de Apoio: empresas defensivas e empresas ofensivas Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  22. 22. Características Organizacionais Lincoln Eletric Conservador/ defensivo Hewlett-Packard Prospectivo/ ofensivo Texas Instruments Otimizante/Análitico Estratégia de produto /mercado Pesquisa de desenvolvime nto Produção Marketing Limitada, linha de produtos estável, mercado previsível Limitada ao desenvolvimento de produtos Alto volume, baixo custo, ênfase na eficiência e na engenharia de processos Limitada as vendas Ampla, linha mutável de produtos, mercado mutável Extensiva: ênfase em ser a 1ª. Do mercado Customizada e prototípica, ênfase na eficácia e no desenho do produto Focalizado pesadamente na pesquisa de mercado Comparação de perfis estratégicos: organização Linha de produtos Ampla, linha imutável de produtos, mercado estável Extensiva: ênfase em ser a 2ª. Do mercado Alto volume/ baixo custo, ênfase na engenharia de processos Campanhas extensivas de marketing Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  23. 23. Atividades de RH Lincoln Eletric Conservador/ defensivo Hewlett-Packard Prospectivo/ ofensivo Texas Instruments Otimizante/Análitico Papel básico Planejamento de RH Recrutamento e seleção Treinamento e desenvolvimen to Remuneração Avaliação de desempenho Manutenção Formal Extensivo Interno Construção de habilidades Relações internas de salário, equilíbrio interno Orientada para o processo, foco nas necessidades de treinamento , avaliação individual e grupal Comparação de perfis estratégicos: recursos humanos Empreendedor Informal e limitado Externo Identificação e aplicação de habilidades Relações externas, competitividade externa Orientada para resultado, foco nas necessidades de pessoal, avaliação corporativa e divisional Coordenação Formal e Extensivo Externo e Interno Construção e aplicação de habilidades Consistência interna e externa para garantir competitividade Orientada para o processo, necessidade de treiamento e de pessoal, avaliação grupal e divisional Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  24. 24. Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado na procura estimada de produto ou serviços Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  25. 25. Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado em segmento de cargos Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  26. 26. Modelos de Planejamento de RH: modelo de substituição de postos chave Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  27. 27. Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado no fluxo de pessoal Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  28. 28. Modelos de Planejamento de RH: modelo baseado no planejamento integrado Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  29. 29. Casos de Apoio: a construbase Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  30. 30. Fatores que Intervêm no planejamento de RH Absenteísmo Rotatividade de Pessoal Mudanças nos requisitos da força de trabalho Aula Gestão de Pessoas planejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato
  31. 31. Esta aula contém áudio em mp3 disponível para ouvir on-line para todos os assinantes
  32. 32. Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 98489 8036 TIM Meu blog: www.ubiratangeo.com
  33. 33. conectando idéias agilizando processos Ubiratangeo

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