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Programa Juvempleo 2008
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El Programa Juvempleo brinda la oportunidad a jóvenes cursando su último año de bachillerato de obtener una experiencia de empleo remunerada en su área de especialidad por un período de seis meses.

El Programa Juvempleo brinda la oportunidad a jóvenes cursando su último año de bachillerato de obtener una experiencia de empleo remunerada en su área de especialidad por un período de seis meses.

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  • 1. Qué es Juvempleo
    • El Programa Juvempleo brinda la oportunidad a jóvenes cursando su último año de bachillerato de obtener una experiencia de empleo remunerada en su área de especialidad por un período de seis meses.
  • 2. Qué es Juvempleo
    • Nuestra meta es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes universitarios, contribuyendo en su formación profesional y en su inserción en el mundo laboral.
  • 3. Ley del Programa
    • Ley Núm. 464 de 23 de septiembre de 2004.
    • Adscrito a la Oficina de Asuntos de la Juventud, Oficina del Gobernador.
    • A fines de proveer la primera experiencia de empleo en el área de especialidad de los jóvenes universitarios.
  • 4. Ley WIA
    • Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora del 7 de agosto de 1998.
    • Tiene como propósito principal proveer un sistema revitalizado que le ofrezca al patrono la información, orientación, asistencia en la búsqueda de empleo y adiestramiento de jóvenes con destrezas.
    • La Ley para la Inversión de la Fuerza Trabajadora, nos requiere que el 56% de los jóvenes sean retenidos en el puesto por el patrono.
  • 5. Fondos y Nombramientos
    • Ley 464, Ley Programa Juvempleo-
    • 2 millones de dólares
    • WIA-
    • 750,000
    • Nombramientos realizados al 31 de enero de 2008- 190
    • Nombramientos disponibles a realizar- 260 .
  • 6. Datos importantes
    • Aproximadamente doce mil (12,000) estudiantes universitarios se gradúan anualmente.
    • Una vez el estudiante universitario culmina sus estudios enfrenta la realidad de no contar con una experiencia previa en el mercado laboral.
  • 7. Beneficios del participante
    • Primera experiencia de empleo por un tiempo limitado de seis (6) meses y/o quinientas veinte horas (520) divididas en veinte horas (20) semanales o lo que ocurra primero dentro de ese término.
    • Salario de $6.00 la hora.
  • 8. Requisitos de Elegibilidad
    • Entre las edades de 18 a 29 años.
    • Cursar último año de bachillerato de una institución universitaria debidamente acreditada.
    • Promedio General de 2.50 o más.
    • Desempleado al momento de solicitar.
  • 9. Servicios que se ofrecen:
    • Desarrollar estrategias de servicio para cada participante.
    • Proveer la ubicación de acuerdo al interés profesional.
    • Mediador entre el patrono y el joven participante.
    • Seguimiento para el cumplimiento del propósito.
  • 10. Actividades
    • Taller de Capacitación Laboral para la búsqueda efectiva de empleo.
    • Incluye repaso de:
      • Destrezas básicas de educación.
      • Destrezas ocupacionales.
      • Experiencia previa de empleo.
      • Empleabilidad.
      • Servicios de apoyo en las necesidades de cada participante.
  • 11.
      • Promoción y mercadeo del Programa en todas las universidades y medios de comunicación.
      • Visita a los decanatos de Asuntos Estudiantiles y Facultades.
      • Presentaciones del Programa.
      • Reuniones con Patronos.
    Actividades
  • 12. Beneficios y Responsabilidades del Patrono
    • Podrá identificar la necesidad del personal en su empresa.
    • Se le proveerá personal apto para cubrir sus necesidades.
    • Colocación del personal de excelencia en el campo específico requerido.
  • 13.
    • Tendrá la oportunidad de entrevistar, seleccionar y evaluar el desempeño del joven.
    • Capacitación y adiestramiento por seis meses remunerado por el Programa Juvempleo.
    • El patrono tendrá la responsabilidad de capacitación, adiestramiento y un compromiso de retención de estos jóvenes, luego de cumplir los seis meses.
    Beneficios y Responsabilidades del Patrono
  • 14. Lista de patronos (reconocidos)
    • Banco Popular de PR
    • Editorial Primera Hora
    • Empresas Cordero Badillo
    • Baxter Healthcare of PR
    • Reliable Financial
    • Borshow Healthcare of PR
    • Environmental Protection Agency (EPA)
  • 15.
    • Chevron Phillips Puerto Rico Core Inc.
    • Leonardo’s
    • Environmental Resources Management Puerto Rico, Inc.
    • Stryker Instruments, Puerto Rico
    • Infotech Aereospace Inc.
    • Museo de Arte de Puerto Rico
    Lista de patronos (reconocidos)
  • 16.
    • Contactar coordinadores juveniles del Programa Juvempleo para completar Propuesta para Actividad de Experiencia de Empleo en la OAJ o en las Casas de la Juventud.
    • Coordinadores realizan visita patronal.
    • Evaluación de propuesta y aprobación por la OAJ.
    Procedimiento Patronal
  • 17. Casas de la Juventud
    • Aguada: Ave. Nativo Alers, Edificio Muebleria la 15. Tel. 787-868-0805 / 868-0920
    • Aibonito: Calle San José #213, Tel. 787-991-0670 / 991-0673
    • Arecibo: Calle Betances #203 Plazuela San Felipe, Tel. 787-815-6060
    • Ceiba: Ave. Lauro Piñero #298, Tel. 787-885-0400 / 885-0407
    • Guayama: Calle Hostos #23 esq. Derkes, Tel. 787-864-7764
    • Humacao: Calle Dufresne #104, Tel. 787-285-4242 / 285-4243
    • Mayaguez: Calle post #122, Tel. 787-832-8905 / 832-8919
    • Ponce: Calle Vives #76, Tel. 787-812-3323 / 812-3348
    • Santurce: Ave. Ponce De León #1304,Tel. 787-729-1984 / 729-1981
  • 18. Conclusión
    • Tanto el sector público, como el sector privado con o sin fines de lucro, estamos aunando esfuerzos y aportando al desarrollo económico del país.
  • 19. Conclusión
    • En la Oficina de Asuntos de la Juventud , Oficina del Gobernador, estamos comprometidos con la juventud, en particular con la nueva clase profesional puertorriqueña, fomentando el crecimiento empresarial.
    • Contáctenos al Tel. 787-725-8920
    • Exts. 440 / 441/ 442/279/280/281