Your SlideShare is downloading. ×
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA

1,176
views

Published on

Somos una empresa comprometida es una empresa dinámica y comprometida en apoyar el desarrollo organizacional en distintas áreas de la consultoría. Dirigida hacia la alta calidad, basada en la …

Somos una empresa comprometida es una empresa dinámica y comprometida en apoyar el desarrollo organizacional en distintas áreas de la consultoría. Dirigida hacia la alta calidad, basada en la competitividad, productividad y gestión enfocada a resultados bajo el concepto del desarrollo de los equipos de trabajo, maximizando su potencial y generando aumento en la cadena de valor y empoderamiento global.

Nuestros valores son:

Confiabilidad
Compromiso
Trabajo en Equipo
Mejoramiento Continuo
Calidad
Iniciativa y Proactividad


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,176
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. “La motivación es como el alimento para la mente. No puedes tener suficiente en una sola comida.Necesita ser alimentado continua y regularmente” Peter Davies
  • 2. NOSOTROS SINERGIA Consultoría Integral S.A.S, es una empresa dinámica y comprometida en apoyar el desarrollo organizacional en distintas áreas de la consultoría. Dirigida hacia la alta calidad, basada en la competitividad, productividad y gestión enfocada a resultados bajo el concepto del desarrollo de los equipos de trabajo, maximizando su potencial y generando aumento en la cadena de valor y empoderamiento global."La motivación nos impulsa a comenzar y el hábito nos permite continuar. (Peter Drucker)
  • 3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO M Contribuir en el mejoramiento de la productividad I organizacional mediante oferta de servicios S dirigidos a obtener Sistemas de Gestión I Empresarial sostenibles relacionados con la O formación de liderazgo y motivación al interior de N la organización. Consolidar a SINERGIA Consultoría Integral S.A.S V en el 2015 como una empresa líder en consultoría I en la Regional Occidente con excelencia en sus S servicios y con una gestión eficiente, siendo I competitivos y diferenciándonos por dar a O nuestros aliados estratégicos un enfoque de N liderazgo integral y de Potencialización de talentos mediante la capacitación constante.La estrategia te permite intervenir en el futuro para amoldarlo a nuestras necesidades y aspiraciones.
  • 4. FORMACION Y LIDERAZGO Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño, contribuir al bienestar de su personal, e incrementar su potencial en la creación de valor mediante capacitación y consultoría. Trabajamos en el desarrollo de competencias que generen motivación y perfeccionamiento de sus habilidades y al mismo tiempo promovemos el cambio y la innovación. VALORES Confiabilidad Mejoramiento Continuo Compromiso Calidad Trabajo en Equipo Iniciativa y ProactividadTodos los días Dios nos da un momento en que es posible cambiar todo lo que nos hace infelices. (Paulo Coelho)
  • 5. FORMACION Y LIDERAZGO • Las emociones y el trabajo en equipo • PNL en el trabajo en equipo LIDERAZGO • Adaptación al Cambio EFECTIVO • Líder 360°. • Desarrollo de habilidades de liderazgo • Liderazgo y el trabajo en equipo GESTION DEL • Selección, desarrollo y evaluación por competencias RECURSO • Habilidades en las relaciones laborales. HUMANO • Actitud y Autoestima • Motivación y Pertenencia • Atención y relaciones personales • La importancia de la comunicación y las CLIMA habilidades sociales ORGANIZACIONAL • Integración de equipos • Manejo de conflictos • Cómo conseguir un buen ambiente de trabajoEl éxito consiste en obtener lo que se desea. La Felicidad, en disfrutar lo que se obtiene
  • 6. FORMACION Y LIDERAZGO • Gestión Telefónica • Venta Efectiva SERVICIO AL • Impacto Personal CLIENTE • Comunicación y relaciones • Manejo de las relaciones personales • La comunicación Empática • Estrategias de comunicación organizacional. • Comunicación Interna: Información y COMUNICACION Conocimiento • Cultura empresarial y Comunicación corporativa. • Comunicación por indicadores. • Venta efectiva con aplicación de Inteligencia Emocional. GESTION DE • Comunicación y Ganar-Ganar. VENTAS • Estrategias para realizar ventas efectivas.. • Competitividad en la gestión comercial. • Gerencia innovadora de ventas.El éxito consiste en obtener lo que se desea. La Felicidad, en disfrutar lo que se obtiene
  • 7. FORMACION Y LIDERAZGO LIDERAZGO PERSONAL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y AUMENTO EN LA CADENA DE VALOR LIDERAZGO INTEGRAL 360° CULTURA ORGANIZACIONAL MOTIVACION Y AUTOMOTIVACION ASERTIVIDAD Y CONFIANZA REGLAS PARA EL TRIUNFO PERSONAL“El liderazgo no es para unos pocos privilegiados, es para todos los que quieran construir un mundo mejor.” Gonzalo Gallo González
  • 8. FORMACION Y LIDERAZGO TECNICAS DE VENTAS • 17 Consejos prácticos para la fuerza de ventas. • Cómo volverse más eficiente como vendedor • Ideas para un plan de ventas • Cómo lograr que un cliente indeciso se decida SUPERACION PERSONAL • Kaisen personal • Cambia tus hábitos, cambia tu vida • El poder del pensamiento positivo • La Autoestima Seminarios Seminarios Capacitaciones SERVICIO AL CLIENTE Cortos Outdoor personalizadas . • Cómo recuperar un cliente disgustado • Diez mandamientos de la buena atención. • Las quejas: una herramienta estratégica • Nueve herramientas para servir mejor al cliente.“El hombre inteligente no es el que tiene muchas ideas, sino el que sabe sacar provecho de las pocas que tiene. (J.Dotras)
  • 9. RESPALDO PROFESIONAL Zugey Arana VivasContadora Pública, especialista en Gerencia Administrativa, egresada de laUniversidad Libre de Cali, Estudiante actual de Maestría en Gestión deRecursos humanos, Inglés como segunda lengua de la universidad de NovaSouth Eastern de FL, USA, con 14 años de experiencia, ocupando cargoscomo Gerente Administrativa para la zona Occidente de la empresa ISOS.A., Directora de Presupuesto de la Empresa Global Apparel Corp. EnMiami USA, y Jefe de Cartera de la empresa Calzatodo S.A. Consultoraindependiente en diversas empresas en las áreas administrativas,financieras y contables. Conferencista inhouse y Outdoor en diversasempresas públicas y privadas en temas relacionados con: Liderazgo, Climaorganizacional, Servicio al Cliente, Orientación al Logro, Motivación, ÉxitoPersonal, Gestión de ventas, Comunicación Efectiva, Líder 360 (Equipos demandos medios). Cuenta con amplios conocimientos en Gestiónempresarial, manejo y administración de la cartera, liderazgo empresarial,inteligencia emocional, coaching, programación neurolingüística y Sistemasde gestión de calidad certificada como Auditor Interno de Calidad.

×