4 Modelo Clinico, De Programas Y Consulta

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4 Modelo Clinico, De Programas Y Consulta

  1. 1. MODELO CLINICO<br />Atención individualizada<br />Entrevista OBJETIVO: Satisfacer necesidades<br />Personales<br />EducativasDel individuo<br /> FasesSocio-profesionales<br />INICIO Y ESTRUCTURACIÓN DE LA RELACIÓN<br />EXPLORACIÓN<br />TRATAMIENTO EN FUNSIÓN DEL Dx<br />Planes de acción<br />Potenciar<br />Auto-conceptoMáximo proceso de relación<br />Auto-aceptación<br />Auto-estima<br />ENTREVISTA EN LA RELACIÓN DE AYUDA<br /> (3 Dimensiones) <br />Entrevistador-Orientado<br />Entrevistado- Orientado<br />Contexto<br /> PSICOTERAPIA<br />(Fuster 1977)<br /> <br />PUNTOS NUCLEARESENTREVISTA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL<br />Comunicación<br />Proceso Interpersonal donde expresan algo de sí mismos<br />Observables No observables<br />Cognitivo y Emocional<br />NIVELES EN QUE ACTÚA LA ENTREVISTA<br />COGNITIVO<br />OrientadorEntrevistado<br />Conocer el modeloPensamientos Automáticos<br />Representacional de<br />La realidad delAjuste<br />Entrevistado<br />RealidadNo realidad<br />No problemáticosProblemáticos (producen)<br />Distorsiones cognitivas<br />EMOCIONAL<br />EntrevistadorPensamiento<br />Identificar mocionesEmociones <br />Facilitar expresión emocionalConductas<br />Sentimientos<br />ENTREVISTA NÚCLEO<br />Adecuación o inadecuación de emociones y sentimientos<br />DESTREZAS DEL ENTREVISTADOR<br />Entrevistador-Orientador<br />Actitudes Se evalúa a sí miso<br />ASPECTOS GENERALES DE UN ENTREVISTADOR<br /> (No olvidar)<br />GUÍA PARA EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA<br /> <br />

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