Your SlideShare is downloading. ×
để Có một bức thư xin việc và cv
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

để Có một bức thư xin việc và cv

7,517
views

Published on

hướng dẫn viết thư xin việc

hướng dẫn viết thư xin việc


0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
7,517
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
90
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Để có một bức thư xin việc và CV (sơ yếu lý lịch) hoàn hảo, gây ấn tượng và thuyếtphục, bạn phải “bán cái người khác cần mua, bán cái thị trường cần, chứ không nên raobán cái mình có”.Đó là nguyên tắc đầu tiên mở màn cho chặng đường xin việc.Những việc đầu tiên cần thực hiện đó là cần phải tìm hiểu về nhà tuyển dụng, phải biết họcần gì, họ muốn gì. Những thứ họ cần bạn có không, nếu có, hãy nêu bật chúng, tận dụngchúng tối đa để làm nhà tuyển dụng hài lòng.Đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng là tuyển được người có khả năng phù hợp vớicông việc. Họ không cần một người bằng cấp đầy mình nhưng lại chẳng ăn nhập gì vớicông việc cả. Vì vậy, dù bạn có rất nhiều bằng cấp cũng đừng nghĩ rằng cứ liệt kê hết ralà đủ.Đừng quá phô trương bản thân nhưng phải biết chú trọng vào những điểm mạnh củamình, tránh để lãng phí chúng.Hồ sơ xin việc thuyết phụcHS xin việc thường bao gồm:- Đơn xin việc (Cover Letter)- Sơ yếu lý lịch (Curriculum Vitae /Resumé)- Bằng cấp - Thư giới thiệu.- Các tài liệu chứng minh thành tích.Thư giới thiệu hay còn gọi là Thư tiến cử. Có nhiều cách để bạn có được thư này. Thưnày có thể được viết bởi người quản lý bạn trong công ty bạn vừa mới nghỉ việc. Thư tiếncử cũng có thể được viết bởi người cấp trên của của bạn trong công tác Đoàn Hội, haychính là giáo viên bộ môn mà môn đó bạn học xuất sắc. Thư tiến cử chắc chắn sẽ là mộtlợi thế của bạn so với các ứng viên khác.Curriculum Vitae (CV) thuyết phụcCó 4 kiểu CV cơ bản: CV kiểu kỹ năng, CV theo trình tự thời gian, CV theo kiểu chứcnăng, CV kiểu hình tượng.
  • 2. Các nội dung chính của một CV:1. Thông tin cá nhân: Họ và tên, giới tính, năm sinh, địa chỉ liên hệ, email, số điện thoại.2. Học vấn: Cao học (Đại học), chuyên ngành, năm tốt nghiệp, các khóa ngắn hạn có liênquan. Thành tích nổi bật, cho kèm bằng khen (nếu có).3. Kinh nghiệm làm việc: Bạn có thể sắp xếp theo nhiều cách: Theo thứ tự từ công việcgần nhất, theo thứ tự kinh nghiệm liên quan quan trọng nhất. Các thành quả đạt đượctrong công việc. Thêm kinh nghiệm bán thời gian hoặc tình nguyện.4. Các kỹ năng có liên quan đến công việc:Khả năng giải quyết vấn đề. Ví dụ: “Tôi đã tham gia đề tài giải quyết vấn đề nghỉ học củasinh viên. Tôi đã phỏng vấn một số sinh viên để tìm ra nguyên nhân và đưa ra một số giảipháp để hạn chế sinh viên bỏ học. Kết quả là lượng sinh viên bỏ học đã giảm 20% sau 3tháng áp dụng”.Khả năng giao tiếp - kỹ năng thuyết trình. Hãy liệt kê các dịp phát biểu trước công chúng,các bài thuyết trình ở hội thảo. Ví dụ: “Tôi đã từng được mời phát biểu trong kỳ Đại hộiHội Sinh viên TP.HCM năm 2005”.Khả năng trình bày.Khả năng quản lý thời gian.Khả năng quản lý dự án.Một số kỹ năng ngoài, những sở trường đặc biệt, ít người có.5. Ngôn ngữ: Ngôn ngữ cần sử dụng súc tích, tránh dài dòng, bóng bẩy hay thái quá,ngoa ngôn.6. Sở thích, mối quan tâm: Chỉ ghi khi thực sự cần thiết hoặc có liên quan hay mang tínhđặc trưng cho nghề nghiệp.
  • 3. 7. Người tham khảo: Là người sẵn sàng chứng thực cho bạn về những khả năng tuyệt vờimà bạn có. Người đó phải sẵn sàng tiếp đón đại diện công ty mà bạn ứng tuyển nếu côngty đó có nhu cầu thẩm tra về bạn. Người tham khảo có thể cũng chính là người viết Thưgiới thiệu cho bạn.Cần nêu rõ chức vụ, họ tên, nơi công tác, số điện thoại và địa chỉ liên lạc của người thamkhảo.Thư xin việc thuyết phụcThông thường thư xin việc chỉ nên trình bày trong một trang, trong đó bạn phải nêu rõ vịtrí dự tuyển, các điểm chính trong CV bạn vừa viết xong, nhấn mạnh các kỹ năng chínhcó liên quan đến công việc. Làm cách nào công ty có thể liên lạc được với bạn. Một vàilời hứa hẹn chân thành. Bày tỏ mong muốn thật sự được đóng góp cho công ty.Ngôn ngữ nhẹ nhàng, giản dị, chân thật. Sử dụng câu ngắn gọn, dễ hiểu. Tránh tuyệt đốiviệc sai lỗi chính tả và các dấu chấm câu. Chú ý xuống dòng ở những chỗ cần thiết. Trìnhbày thoáng, đẹp mắt.Bước cuối cùng là hoàn thiện hồ sơ: Đọc và kiểm tra lại hồ sơ của mình. Nếu có phầnmềm kiểm tra chính tả thì càng tốt. Để chắc chắn, bạn có thể nhờ bạn bè kiểm tra hoặcnhân viên tư vấn giúp bạn.THÔNG TIN CÁ NHÂNNgười ta không cần quan tâm bạn sinh ở đâu và bố mẹ bạn làm gì đâu, điều quan trọng làchính bạn. Phần thông tin cá nhân cơ bản chỉ cần ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, địachỉ và số điện thoại liên lạc là đủ. Sếp tuyển dụng chỉ cần biết bấy nhiêu đó để liên lạcvới bạn hẹn phỏng vấn mà thôi.Quan điểm - nguyện vọng nghề nghiệpPhải nêu rõ ràng và nổi bật công việc bạn thích, phù hợp khả năng, kể cả môi trường làmviệc mà bạn yêu cầu. Khi xin vào làm việc tại một công ty hiện đại thì đây là phần ănđiểm vì chúng ta dám yêu cầu, đòi hỏi và hoàn toàn tự tin khi đề nghị công việc chochính mình.
  • 4. Khả năng và bằng cấpMột CV tốt là phải phản ánh được khả năng, sở trường của bạn, kể cả những thành tựu đãđạt được. Viết thật đơn giản, tránh khoa trương nhưng phải đảm bảo chỉ ra được bạn làmđược những gì. Bằng cấp thì chỉ nên nêu những bằng có giá trị và có liên quan đến côngviệc đang xin.Kinh nghiệm làm việcSinh viên Việt Nam hơi thiếu khoản này. Vì vậy, ngay bây giờ phải gấp rút lăn xả vàothực tế, hòng kiếm cái để ghi vào mục này đi nhé. Không cần phải liệt kê tất tần tậtnhững công việc lớn nhỏ mà bạn đã làm qua. Chỉ cần lựa chọn một hai công việc có giánhất và thành tựu lớn nhất đạt được là đủ.Hoạt động ngoại khóaĐây là phần quan trọng không kém, nó thể hiện cá tính và năng lực của bạn. Có thể trìnhbày cả hobby của bạn trong phần này. Thành tích hoạt động càng nhiều càng có cơ hộiviệc làm.Ngày tháng tốt nghiệp đại học: là phần kết thúc cái CV hiện đại của bạn. Đừng che giấucá tính của mình trong CV. Bây giờ nó không khô khan như trước kia nữa, CV đi tiềntrạm cho bạn và nó quyết định tương lai của bạn.Đây là CV của một ứng viên chuẩn bị tốt nghiệp đại học được đánh giá cao, bạn cóthể tham khảo:Thông tin cá nhân:Đỗ Khoa Hồng An08/09/1982207/13 đường 3/2 phường 11, quận 10, TPHCMQuan điểm nghề nghiệp:Thích hợp với những vị trí ngoại giao, thương thuyết. Những công việc đòi hỏi về khảnăng ứng xử giao tiếp tốt. Rất mong được làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnhtranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến.
  • 5. Khả năng và bằng cấp:+ Giao tiếp tốt+ Thông thạo tiếng Anh và tiếng Pháp+ Có năng khiếu viết.+ Nhạy cảm cao đối với nghề giao tiếp.+ Tốt nghiệp đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn, khoa ngữ văn Anh loại giỏi.+ Đạt IELTS 7.0Kinh nghiệm làm việc:+ Cộng tác với các báo+ Cộng tác với Đài truyền hình TP HCM 8 năm trong vai trò MC.+ Thực hiện vài quảng cáo cho một số sản phẩm của Pepsi và Uniliver.Hoạt động ngoại khoá:+ Tham dự và đoạt giải các cuộc thi hát đơn ca của SVHS hàng năm.+ Tham gia 5 kịch truyền hình và 3 phim+ Làm ngừơi mẫu quảng cáo và mẫu ảnh.+ Lồng tiếng quảng cáo.+ Dẫn chương trình cho Đài và các lễ hội của sinh ViệcCách viết CV xin việcTheo lời các chuyên viên tư vấn nhân sự, có các lỗi sau đây thường gặp phải trong quátrình ứng viên viết CV:- Không gắn liền thông tin liên lạc vào CV hoặc để thông tin liên lạc ở chỗ dễ bị rơi rớt,như là trang cuối của CV.- Cách thức liên lạc quá ít, dẫn tới khi nhà tuyển dụng dùng 1 cách liên lạc không được làkhông thể gọi được luôn.- Nói dài dòng về gia đình- Không nói được năng lực của bản thân có thể sắp xếp vào việc gì, hoặc dự định ứngtuyển vào việc gìNgoài ra, đây là các điểm thường được chấm cho một CV tốt:
  • 6. - Kinh nghiệm tốt: ở công ty to, lâu năm, tính chuyên môn cao. Gắn với vị trí đang ứngtuyển.- Quá trình nghề nghiệp tiến dần, phát triển- Trình bày CV rõ ràng, dễ hiểu- Trong mô tả kinh nghiệm, nói được các thế mạnh thuộc về năng lực, nói rõ mình đãthâu nhận được các kiến thức và kỹ năng nào từ từng công việc đã trải qua- Sau cùng, đối với các công ty hiện đại thì CV tiếng Anh luôn được ưu tiên hơn CVtiếng Việt vì nó tạo cảm giác bạn ở một đẳng cấp khác. Nên nhoè viết CV tiếng Anh thayvì một sơ yếu tiếng Việt.CV Mẫu - Dành cho người mới tốt nghiệpLE THU THAOĐịa chỉ: 20 Nguyễn Công Hoan, Hà NộiDi động: 0908 123 456E mai l: lttt@yahoo.comHỌC VẪN:Kỹ sư Quản trị Công nghiệp, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội (2006)Bằng: Khá (Điểm trung bình: 7.8)Học bổng:- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của trường năm 2004 và 2005.- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của Công ty Cáp quang Fujikura- Học bổng tiếng Anh thương mại của công ty Dầu khí Petronas – MalaysiaHOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA:- Dự án xây dựng nhà hàng phục vụ thức ăn dinh dưỡng (Bài tập nhóm)
  • 7. + Nghiên cứu và khảo sát các nhu cầu của người tiêu dùng về các bữa ăn dinh dưỡng+ Thu thập và phân tích các thông tin khảo sát+ Cùng với các thành viên trong nhóm viết kế hoạch dự án- Tham gia Chương trình “Mùa hè xanh” năm 2003 và 2004+ Dạy toán cho các em học sinh+ Tham gia dựng nhà giúp người nghèo- Thành viên Câu lạc bộ Anh văn của trườngKỸ NĂNG:- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point- Giao tiếp tiếng Anh thuần thục- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt- Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm- Dễ dàng thích nghi với môi trường mớiKINH NGHIỆM LÀM VIỆC:2003 – 2005: Gia sư Toán cho học sinh lớp 8, 92002 – 2003: Phục vụ bàn tại Quán cà phê Liễu GiaiSỞ THÍCH:Giao tiếp với mọi người, đọc sách và chơi cầu lông.
  • 8. CV Mẫu - Dành cho người mới tốt nghiệpLE THU THAOĐịa chỉ: 20 Nguyễn Công Hoan, Hà NộiDi động: 0908 123 456E mai l: lttt@yahoo.comHỌC VẪN:Kỹ sư Quản trị Công nghiệp, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội (2006)Bằng: Khá (Điểm trung bình: 7.8)Học bổng:- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của trường năm 2004 và 2005.- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của Công ty Cáp quang Fujikura- Học bổng tiếng Anh thương mại của công ty Dầu khí Petronas – MalaysiaHOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA:- Dự án xây dựng nhà hàng phục vụ thức ăn dinh dưỡng (Bài tập nhóm)+ Nghiên cứu và khảo sát các nhu cầu của người tiêu dùng về các bữa ăn dinh dưỡng+ Thu thập và phân tích các thông tin khảo sát+ Cùng với các thành viên trong nhóm viết kế hoạch dự án- Tham gia Chương trình “Mùa hè xanh” năm 2003 và 2004
  • 9. + Dạy toán cho các em học sinh+ Tham gia dựng nhà giúp người nghèo- Thành viên Câu lạc bộ Anh văn của trườngKỸ NĂNG:- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point- Giao tiếp tiếng Anh thuần thục- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt- Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm- Dễ dàng thích nghi với môi trường mớiKINH NGHIỆM LÀM VIỆC:2003 – 2005: Gia sư Toán cho học sinh lớp 8, 92002 – 2003: Phục vụ bàn tại Quán cà phê Liễu GiaiSỞ THÍCH:Giao tiếp với mọi người, đọc sách và chơi cầu lông.Sơ Yếu Lý Lịch mẫuNGUYỄN THÙY DUNGGiới tính: Nữ
  • 10. Ngày sinh: 20 tháng 02, 1972Tình trạng hôn nhân: Độc thânQuốc tịch: Việt NamĐiện thoại nhà: (84 8) 999 9999Điện thoại di động: (0 90) 9 999 999E-mail: nguyenthuydung@email.comĐịa chỉ thường trú: 162/B1/9 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phốHồ Chí Minh, Việt NamKINH NGHIỆMCà phê Trung Nguyên, Thành phố Hồ Chí Minh: 2001- hiện nayGiám đốc Tiếp thịPhụ trách nhóm, chịu trách nhiệm thiết kế và duy trì các chương trình tiếp thị mở rộng.Phát triển và tiến hành các chiến lược tiếp thị bao gồm quảng cáo và các chương trìnhkhuyến mãi đa nhãn hiệu cho khách hàng..Đại diện bộ phận tiếp thị thông qua một nhóm chịu trách nhiệm đa chức năng về việcđánh giá thu mua sản phẩm và các quy trình sản xuất.Unilever, Thành phố Hồ Chí Minh: 1997 – 2001Giám đốc Nhãn hiệu, 1999 – 2001Chịu trách nhiệm cho các kế hoạch tiếp thị phát triển thực tế đối với các nhãn hiệu càphê, giúp gia tăng lượng doanh thu lên 7%.Thực hiện một thay đổi lớn trong chiến lược tiếp thị cà phê chất lượng cao từ việc chokhách hàng dùng thử sản phẩm (vốn được sử dụng một cách chủ yếu) chuyển sang sửdụng những lợi ích gây tình cảm của nhãn hiệu.Thiết kế một chương trình làm tăng doanh thu của 400.000 đại lý và cung cấp cho nhânviên bán hàng những công cụ bán hàng phù hợp với yêu cầu của từng đối tượng kháchhàng.Trợ lý Giám đốc Nhãn hiệu, 1997 – 1999Tái xác định nhãn hiệu Trà đá Lipton một cách thành công trên thị trường Việt Nam, làm
  • 11. cho việc kinh doanh tăng lên 10% trong hơn một năm.Phát triển và thực hiện những sáng kiến kinh doanh của khách hàng.Cải tiến đề xuất bán hàng với nhãn hiệu thống nhất để phù hợp hơn với sự thay đổi thóiquen và lối sống của khách hàng. Làm việc với các hãng quảng cáo để phát triển chiếnlược quảng cáo có giải thưởng.Làm việc với các giám đốc trồng trọt và phân phối để xác định chi phí tiết kiệm dựa trênphản hồi của khách hàng.Giám sát một chương trình tiếp thị sản phẩm mới. Làm việc với chi nhánh để phát triểncác quảng cáo mới và những chương trình khuyến mãi dành cho khách hàng.A.C. Nielsen, Thành phố Hồ Chí Minh; 1996 – 1997Nhà phân tích Tiếp thịHỗ trợ phân tích cho các công ty sản xuất hàng tiêu dùng đóng gói.Trình bày các nghiên cứu về hình ảnh/vị trí của nhãn hiệu, các bài kiểm tra khái niệm,các phân tích nhãn hiệu, nghiên cứu sử dụng, phân tích giá cả và kiểm tra cơ sở dữ liệu.HỌC VẤNTrường Đại học Kinh Tế, Thành phố Hồ Chí Minh, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh ngànhTài chính Kế Toán, 1994-1996.Trường Đại học Ngoại ngữ Hà Nội, Hà Nội, Cử nhân Anh văn, 1990-1994..CÁC KỸ NĂNGTiếng Anh lưu loát (Bằng C, Trường Đại học Ngoại ngữ Hà Nội)Thành thạo tiếng Nhật (Bằng B, Trường Đại học Ngoại ngữ Hà Nội)Thành thạo Tin học (Microsoft Word, Excel và PowerPoint)SỞ THÍCHTennis (giải nhất cuộc thi Vô địch trẻ Việt Nam, 1989)
  • 12. Theo lời các chuyên viên tư vấn nhân sự, có các lỗi sau đây thường gặp phải trong quá trình ứng viên viết CV:- Không gắn liền thông tin liên lạc vào CV hoặc để thông tin liên lạc ở chỗ dễ bị rơi rớt, như là trang cuối của CV.- Cách thức liên lạc quá ít, dẫn tới khi nhà tuyển dụng dùng 1 cách liên lạc không được là không thể gọi được luôn.- Nói dài dòng về gia đình- Không nói được năng lực của bản thân có thể sắp xếp vào việc gì, hoặc dự định ứng tuyển vào việc gìNgoài ra, đây là các điểm thường được chấm cho một CV tốt:- Kinh nghiệm tốt: ở công ty to, lâu năm, tính chuyên môn cao. Gắn với vị trí đang ứng tuyển.- Quá trình nghề nghiệp tiến dần, phát triển- Trình bày CV rõ ràng, dễ hiểu- Trong mô tả kinh nghiệm, nói được các thế mạnh thuộc về năng lực, nói rõ mình đã thâu nhận được các kiến thứcvà kỹ năng nào từ từng công việc đã trải qua- Sau cùng, đối với các công ty hiện đại thì CV tiếng Anh luôn được ưu tiên hơn CV tiếng Việt vì nó tạo cảm giác bạnở một đẳng cấp khác. Nên nhoè viết CV tiếng Anh thay vì một sơ yếu tiếng Việt.