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  • 1. B O L E T Í N O F I C I A L D E L A P ROV I N C I A D E C U E N C APág. 8 Lunes 28 de febrero de 2011 Núm. 24 NÚM. 755 SERVICIO DE PERSONAL ANUNCIOEl Sr. Presidente de la Excma. Diputación Provincial de cuenca, por Decreto número 538, de fecha 24 de Febrero de 2011,ha dispuesto lo siguiente:Visto Catálogo de Puestos de Trabajo y Plantilla de Personal aprobada por Acuerdo Plenario en Sesión celebrada el día 23de diciembre de 2009.Vista la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia número. 352 de fecha 24 de febrero de 2009,posteriormente modificada, por resoluciones de la Presidencia número 3517, de 14 de Octubre de 2009, número 4415, de14 de diciembre de 2009 y número 1875, de 28 de Junio de 2010.De conformidad con las atribuciones que como Presidente, P.D. La Diputada de Personal (Decreto número 11 de 12/01/2009)me están conferidas por el artículo 34.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, suce-sivamente modificada, entre otras por Ley 57/2003 de 16 de diciembre,VENGO EN DISPONER la aprobación de la convocatoria para la provisión por el sistema OPOSICIÓN, TURNO LIBRE, deCUATRO PLAZAS DE TECNICO DE RESTAURACION, Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio,Grupo A2, perteneciente a la Plantilla de Personal Funcionario de esta Excma. Diputación Provincial.El proceso selectivo se regirá en su desarrollo por las BASES GENERALES, aprobadas por Decreto de la Presidencia número37, de 19 de Enero de 2010 (Boletín Oficial de la Provincia número 7, de 20 de enero) y corrección errores por Decreto número226 de 12 de febrero de 2010 (Boletín Oficial de la Provincia número 11, de 29 enero) y por las BASES ESPECÍFICASsiguientes:BASES ESPECIFICAS OPOSICION LIBRE DE TECNICO DE CONSERVACION Y RESTAURACIÓNPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.-Es objeto de la presente convocatoria la provisión por funcionario de carrera de CUATRO plazas de Administración Espe-cial, Subescala Técnica, Técnico Medio, pertenecientes a la plantilla de personal funcionario, por el sistema de OPOSICIÓNTURNO LIBRE, dotada con el sueldo correspondiente al Grupo A subgrupo A2, dos pagas extraordinarias, trienios y demásretribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, incluida en la Oferta Pública de empleode 2009.SEGUNDA. LAS NORMAS GENERALES DE LA CONVOCATORIA:A la convocatoria, en todo lo no determinado en las presentes Bases, resultarán de aplicación, las normas establecidas enlas BASES GENERALES, aprobadas por Decreto de la Presidencia número 37 de 19 de Enero de 2010 (Boletín Oficial dela Privincia número 7 de 20 enero, y corrección errores Boletín Oficial de la Privincia número 11 de 29 enero, Decreto núm.226 de 12 de febrero,).Asimismo al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Esta-tuto Básico del Empleado Público, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Generalde Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promo-ción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladorade las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refun-dido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local. Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el restode la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoriaTERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.-Para tomar parte en la Oposición, será necesario además de los determinados en la BASE SEGUNDA de las BASES GENE-RALES y según lo determinado en el apartado c):- Hallarse en posesión del título correspondiente a Diplomado/a en Conservación-Restauración o equivalente.- Hallarse en posesión de carné de conducir B1.CUARTA. SOLICITUDES.-Además de lo determinado en la base TERCERA de las BASES GENERALES, quienes deseen tomar parte en las pruebasselectivas deberán hacerlo constar en instancia oficial, según modelo del Anexo II y, que será facilitada, gratuitamente, enel Registro General o el Servicio de RRHH de la Excma. Diputación, además de poder obtenerse a través de la página Web:www.dipucuenca.es .
  • 2. B O L E T Í N O F I C I A L D E L A P ROV I N C I A D E C U E N C APág. 9 Lunes 28 de febrero de 2011 Núm. 24Los derechos de examen a satisfacer por los aspirantes serán de ONCE euros y se harán efectivos mediante ingreso a favorde la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, en la cuenta corriente número 2105.2040.31.1252000080, de Caja CastillaLa Mancha, Oficina Principal de Cuenca, cuyos resguardos, en los que se consignará "derechos examen “TECNICO DECONSERVACIÓN-RESTAURACION" resultándoles, en todo además, de aplicación el régimen establecido en BASESGENERALES.QUINTA. EJERCICIOS: COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.-El comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas se ajustará a lo determinado en la base SEXTA de las BASES GENE-RALES.El orden de actuación de los aspirantes se realizará alfabéticamente en aquellos ejercicios que no permitan actuación con-junta, empezando por la letra "J", siguiendo así el resultado del sorteo celebrado, para el presente año, por la Administra-ción Central (Resolución de la Secretaría de Estado para las Administraciones Públicas de 26 de enero de 2010, B.O.E.Número 31 de 5 de febrero de 2010).Primer Ejercicio.- Consistirá en contestar, en tiempo máximo de 75 minutos un cuestionario de 105 preguntas con cuatroopciones de respuesta y que versarán sobre las materias generales, de las que tribunal sólo corregirá las 100 primeras,quedando como reserva las cinco finales por si fueran invalidadas, hasta el citado número, preguntas del grupo de las pri-meras cien.El ejercicio, que tiene carácter eliminatorio, será calificado por el tribunal asignando 1 punto por acierto; el error será pena-lizado con 0,25 puntos; y será necesario obtener un mínimo de 50 puntos para superar el ejercicio. La calificación se expre-sará en base 10.Segundo Ejercicio.- Consistirá en contestar, en tiempo máximo de 75 minutos un cuestionario de 105 preguntas con cua-tro opciones de respuesta y que versarán sobre las materias específicas, de las que tribunal sólo corregirá las 100 prime-ras, quedando como reserva las cinco finales por si fueran invalidadas, hasta el citado número, preguntas del grupo de lasprimeras cien.El ejercicio, que tiene carácter eliminatorio, será calificado por el tribunal asignando 1 punto por acierto; el error será pena-lizado con 0,25 puntos; y será necesario obtener un mínimo de 50 puntos para superar el ejercicio. La calificación se expre-sará en base 10.Tercer Ejercicio.- De carácter igualmente obligatorio. Resolución de un supuesto práctico que planteará el Tribunal inme-diatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a tareas que corresponde a los funcionarios de la Subescala, en untiempo máximo a determinar por el Tribunal, que en ningún caso podrá exceder de 2 horas. A los opositores se les permi-tirá hacer uso de calculadora y de textos legales sin comentarios.La calificación será de 0 a 10 puntos, teniendo carácter eliminatorio para todos aquellos aspirantes que no superen los 5puntos.La puntuación total del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios de que consta dicho pro-ceso.SEXTA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA.Se ajustará a lo establecido en la base SEPTIMA de las BASES GENERALES.En todo lo no regulado por estas bases se estará a lo dispuesto en las BASES GENERALES, en particular, en lo referentea Relación de aprobados, presentación de documentos, Nombramiento y toma de posesión.Lo que, en cumplimiento de lo decretado, se hace público para general conocimiento.La Diputada de Personal,Fdo.: Julia Parreño Gabaldón
  • 3. B O L E T Í N O F I C I A L D E L A P ROV I N C I A D E C U E N C APág. 10 Lunes 28 de febrero de 2011 Núm. 24
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  • 10. B O L E T Í N O F I C I A L D E L A P ROV I N C I A D E C U E N C APág. 11 Lunes 28 de febrero de 2011 Núm. 24
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