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OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL ASISTENCIA TÉCNICA                            COORDINACIÓNDe manera permanente                ...
Direcciones Regionales35             32 departamentos     3 especiales (Bogotá, Urabá y Magdalena                     Medio)
1            1               1               1 Asesor     Profesional       TécnicoDirección   Especializado   Administrat...
Ejecutar una operación regional integradora y                   efectiva   Monitorear y velar por el adecuadocumplimiento ...
Apoyar el diseño de políticas del sector de la inclusión social y lareconciliación en el territorio. Diseñar un modelo d...
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Presentación con las generalidades del Departamento para la Prosperidad Social

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  1. 1. Promoción de la presencia institucional del Estado, integración regional e incremento Cumplimiento de la de la confianza normatividad en ciudadana Puesta en marcha de materia de prevención, una política Integral de atención integral y Desarrollo y Protección protección a las Social víctimas de la violenciaDesarrollo de procesos La Prosperidad parade inclusión productiva Todos requiere que la Garantía del normal y sostenibilidad a atención a la población funcionamiento deltravés de la generación más vulnerable alcance Sector para el logro de de capacidades, el nivel de una Política las metas propuestasoportunidades y acceso de Estado. a activos
  2. 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SECTOR Comisión Consejo Directivo Intersectorial Externa Interna COMITÉ EJECUTIVO TERRITORIAL DE INCLUSIÓN Unidad Administrativa Agencia para la Especial para la Superación de la Consolidación Pobreza Extrema Territorial Instituto Colombiano de SOCIAL COMITÉ EJECUTIVO DEConsejo Departamento PROSPERIDAD SOCIAL Bienestar Familiar Junta Administrativo – ICBF de Directiva delPolítica FIP Social Unidad de Atención y Reparación de Centro de Victimas Memoria Histórica Cabeza de Sector Unidades y entidades adscritas Consejo Directivo Modelo Tipo Holding Integración, unidad y control
  3. 3. OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL Funciones Decreto 4155 OFICINA DE GESTION REGIONAL DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIONES Generar herramientas para REGIONALES fortalecer la operación regional Da lineamiento de del Departamento Política, planes, Administrativo, orientando Adopta e implementar•programasdel los ( y Describa DPS. proyectos acciones de articulación y Políticas, Planes, coordinación de las políticas de Programas Gestiona Alianzas inclusión social y Estrategias del Sector estratégicas para reconciliación, a través de la de la Inclusión Social impulsar los logros y participación en el diseño, y Reconciliación, objetivos del sector. ejecución y seguimiento a los Articula su desarrollo . procesos y procedimientos a en el territorio cargo de las Direcciones Regionales.
  4. 4. OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL ASISTENCIA TÉCNICA COORDINACIÓNDe manera permanente Participación Direcciones Regionales en planeación estratégica; actuaciones para intervención Regional integral. MONITOREO Y SEGUIMIENTO ORIENTACIÓN de la Gestión Regional. Información y orientación sobre Políticas para el cumplimiento del DPS y del Sector
  5. 5. Direcciones Regionales35 32 departamentos 3 especiales (Bogotá, Urabá y Magdalena Medio)
  6. 6. 1 1 1 1 Asesor Profesional TécnicoDirección Especializado Administrativo Secretaria General
  7. 7. Ejecutar una operación regional integradora y efectiva Monitorear y velar por el adecuadocumplimiento de las funciones asignadas a las Direcciones Regionales
  8. 8. Apoyar el diseño de políticas del sector de la inclusión social y lareconciliación en el territorio. Diseñar un modelo de operación territorial que permita laarticulación de las políticas del sector.Brindar asistencia técnica para el desarrollo de las actividades yel cumplimiento de las funciones de las Direcciones Regionales .Fortalecer lo canales de comunicación internas y con entidadesadscritas.Generar procesos de liderazgo en el territorio.
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  10. 10. Presentación en Internet. Para acceder, Pulse la tecla F5 y luego Haga clic AQUÍ

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