Nama : Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA
TTL : Yogyakarta, 15-07-1968
Nip : 19680715 199401 1 001
Jabatan : Kepala Pusat Kajian ...
ZMP: Untuk Apa Pendidikan & Lembaga Pendidikan?
Apa yang dibangun oleh program & lembaga diklat?
Apa tujuan paling mendasar program & lembaga diklat?
Diklat (apapun, teru...
Tujuan
Reformasi
(Inovasi)
Sistem Diklat
secara
fundamental
Mengindentifikasi berbagai strategi
kebijakan yg lebih efektif...
Inovasi Diklat 1 : Model/Strategi Diklat
Take action
Mental models
Notice feedback
Gap between where
you are & where you
w...
Inovasi Diklat 2 : Pendekatan
High
Impact
Deep
Impact
Firewalk
Kantong kemiskinan
Penjara KPK
Pengungsian
Calon peserta
yg sudah
memenuhi
syarat
administratif
Tes
Seleksi
Lulus
Bersyarat
Tidak Lulus
Lulus
RPL
Max 3x
Kesesuaian
k...
Inovasi Diklat 4 : Lokasi Belajar
Ciptakan situasi serba sulit,
serba terbatas, serba tidak pasti. Peserta yang berhasil k...
Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir
Systemic & long-term
capacity building program
(Long-career Training Sy...
Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir
Inovasi Diklat 6 : Waktu Belajar
Why Not?
Di penghujung malam itu bertebaran ampunan, wahyu, inspirasi, dan segala macam
k...
• Model/Strategi1
• Pendekatan2
• Seleksi Calon Peserta3
• Lokasi Belajar4
• Waktu Belajar5
• Koneksi Karir6
AparatAparatA...
Inovasi Kediklatan Untuk Mewujudkan Lembaga Diklat yang Profesional
Inovasi Kediklatan Untuk Mewujudkan Lembaga Diklat yang Profesional
Inovasi Kediklatan Untuk Mewujudkan Lembaga Diklat yang Profesional
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Inovasi Kediklatan Untuk Mewujudkan Lembaga Diklat yang Profesional

1,814 views

Published on

Disampaikan pada Training Discussion Forum
Badan Diklat Kementerian Pertahanan,
Jakarta, 23 September 2013

4 Comments
9 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
1,814
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
120
Comments
4
Likes
9
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Inovasi Kediklatan Untuk Mewujudkan Lembaga Diklat yang Profesional

  1. 1. Nama : Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA TTL : Yogyakarta, 15-07-1968 Nip : 19680715 199401 1 001 Jabatan : Kepala Pusat Kajian Hukum Adm. Negara/ Ahli Peneliti Utama Bidang Administrasi Publik Gol/Pangkat : IV-d / Pembina Utama Madya Alamat Ktr : Jl. Veteran No. 10 Jakarta Alamt Rmh : Villa Melati Mas Blok M6/12A, Serpong Tangerang Selatan, HP. 0813-1786-9936 Email : triwidodowu@yahoo.com
  2. 2. ZMP: Untuk Apa Pendidikan & Lembaga Pendidikan?
  3. 3. Apa yang dibangun oleh program & lembaga diklat? Apa tujuan paling mendasar program & lembaga diklat? Diklat (apapun, terutama aparatur) adalah bagian dari nation building & character building. Lembaga diklat sebagai kawah candradimuka yg sesungguhnya! ZMP: Untuk Apa Pendidikan & Lembaga Pendidikan?
  4. 4. Tujuan Reformasi (Inovasi) Sistem Diklat secara fundamental Mengindentifikasi berbagai strategi kebijakan yg lebih efektif dan inovatif bagi lembaga diklat pemerintah dalam mewujudkan sosok aparat pejuang bangsa dan aparat pelayan publik yg berkompetensi tinggi & berintegritas mulia. Prakondisi Inovasi sbg Conditio Sine Qua Non Diklat
  5. 5. Inovasi Diklat 1 : Model/Strategi Diklat Take action Mental models Notice feedback Gap between where you are & where you want to be Make a decision Single loopSingle loopSingle loopSingle loop learninglearninglearninglearning Double loopDouble loopDouble loopDouble loop learninglearninglearninglearning
  6. 6. Inovasi Diklat 2 : Pendekatan High Impact Deep Impact Firewalk Kantong kemiskinan Penjara KPK Pengungsian
  7. 7. Calon peserta yg sudah memenuhi syarat administratif Tes Seleksi Lulus Bersyarat Tidak Lulus Lulus RPL Max 3x Kesesuaian kompetensi alumni diklat dg komptensi jabatan yg dipersyaratkan Eligible menduduki Jabatan Program Diklat Certificate of Competence Inovasi Diklat 3 : Seleksi Calon Peserta
  8. 8. Inovasi Diklat 4 : Lokasi Belajar Ciptakan situasi serba sulit, serba terbatas, serba tidak pasti. Peserta yang berhasil keluar dari situasi tsb, adalah peserta yg teruji dan layak dapat applaus & promosi. Esensinya: Jangan jadikan lembaga diklat sebagai Comfort Zone, karena akan mematikan kreativitas dan inovasi.
  9. 9. Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir Systemic & long-term capacity building program (Long-career Training System) CPNS Puncak Karir CPNS Puncak Karir Unstructured & short-term capacity building program
  10. 10. Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir
  11. 11. Inovasi Diklat 6 : Waktu Belajar Why Not? Di penghujung malam itu bertebaran ampunan, wahyu, inspirasi, dan segala macam kebaikan dari langit …
  12. 12. • Model/Strategi1 • Pendekatan2 • Seleksi Calon Peserta3 • Lokasi Belajar4 • Waktu Belajar5 • Koneksi Karir6 AparatAparatAparatAparat PejuangPejuangPejuangPejuang &&&& AparatAparatAparatAparat PelayanPelayanPelayanPelayan Kesimpulan

×