Your SlideShare is downloading. ×
0
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

6 groenland kursus_crowdsourcing

250

Published on

Trine-Marias præsentationer fra kurset om sociale medier

Trine-Marias præsentationer fra kurset om sociale medier

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
250
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Kursus i sociale medierCrowdsourcing & inddragelseNuuk, December 2011Trine-Maria Kristensen
  • 2. Online inddragelse•  En online proces, hvor organisationer via et digitalt redskab (typisk et website, men der kan også være tale om en mobil applikation eller en applikation til et socialt netværk) inddrager brugere, kunder, stakeholders – enten i en innovationsproces eller i en proces der har fokus på inddragelse eller i en beslutningsproces.•  Fænomenet kaldes også crowdsourcing•  Processen kan være reel – at brugerne bidrager til processen, men processen kan også legitimere en allerede truffet beslutning eller kan sikre en ledelse synlighed/åbenhed eller kan signalere modernitet.
  • 3. Muligheder•  Bedre processer, fordi brugerne ved hvor skoen trykker•  Synliggørelse af åbenhed/ tilgængelighed•  Innovation/input der flytter og forandrer processer og rykker dem tættere på de brugere, der skal leve med konsekvenserne•  Billigere løsninger – fordi der ikke træffes beslutninger som leder til utilfredshed•  Brugere som ressourcer og som deltagere – ikke som irriterende modstandere
  • 4. 5 konkrete erfaringer•  Gør det klart om målet er ideer i spandevis, inddragelse i en proces eller beslutnings-hjælp•  Find forankringspunkter i organisationen – nogen skal have brug for det input I får!•  Sørg for at gøre retningslinier helt klare – både for organisationen og for deltagerne•  Giv feedback – løbende og når processen lukker eller drosler ned eller går i hi•  Visualiser resultatet – gør den kraft der er i processen så synlig som muligt

×