Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Workshop van mismatch naar perfect match

on

  • 656 views

>>>> Van mismatch naar perfect match ...

>>>> Van mismatch naar perfect match

1) Herkennen = stereotypen/extremen bevestigen
werkgevers over jongeren
luiheid / laksheid
(F) solicitatie
2) hyves
3) Intro TB
4) wie zijn jongeren?
subculturen
5)21st century kid: New era speelveld
6) Hokjes
7) opbouw leeftijden / leefstijlen
8+9+10) Facts
11) Relative
12) Grafiek Groene druk / Grijze druk
13) (F) AT5
14) moeten vs. Mogen
15)De 'zin in' factor
tabel waardering MaS
16) stappen in elkaars schoenen
17) sms / straat taal
18) Baas-Taal
19+20) Wat zijn de voordelen van jongeren voor bedrijven (meerwaarde)
P&P (4 opties geven)
21+22) Wat zoeken jongeren in werk / wat vinden ze belangrijk > jongerenperspectief
P&P (4 opties geven)
23) 4-B model
mindmap: de vragen
24) Volunteer? - future & fun
25) Tips & Tricks
Keep It Real
Take me Serious
Right in my face
Just say what's up
Be helpful not harmfull
Meet me where I am
Talk the Talk, Walk the Walk
laat motivatie zien
volg je interesses en talenten
wees jezelf en doe lekker mee
stel je sociaal op
vallen en opstaan

Statistics

Views

Total Views
656
Views on SlideShare
638
Embed Views
18

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

3 Embeds 18

http://bijanlotfi.wordpress.com 7
http://triggerboys.wordpress.com 6
http://thomasvangaal.wordpress.com 5

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Werkgevers over jongeren Luiheid & laksheid
  • Klopt deels ook wel...
  • Wie zijn jongeren? Subculturen...
  • 21st century kid: New era speelveld
  • 16: brommer, tabak, licht alcoholisch 18: auto, leerplicht, sterke drank, soft-drugs, stemrecht, huwelijk, strafrecht + burgerrecht 21: zware motoren, 23: volledig minimumloon 27: bijstand 30: Y.i.A. / stu-fi /
  • Meer dan helft jonger dan 25 Meer dan helft woont in stad Hoeveel % NL is jonger dan 20?
  • 16.3 mil 3.9 min jonger dan 20 24 %
  • A. Ze zijn nog kneedbaar B. Goedkoop C. Nieuwe Kennis D. Afspiegeling van klanten in personeel Ze zijn nog kneedbaar (42) Goedkoop (30) Enthousiasme, betrokkenheid (20) Frisse wind (19) Nieuwe kennis (12) Flexibel inzetbaar (14) Afspiegeling van klanten in personeel (6) Anders (43) 
  • A. Auto van de zaak B. Inhoud C. Salaris D. Sfeer Sfeer (93) Inhoud (87) Zinvol werk (60) Mogelijkheden hogerop komen (49) Salaris (47) Werk > Opleiding (46) Dichtbij huis (26) Aanzien/status (17) Auto vd zaak (10) Vrienden/kennissen (5) 
  • Wat zijn de Triggers om jongeren te enthousiastmeren voor MaS / vrijwilligerswerk?

Workshop van mismatch naar perfect match Workshop van mismatch naar perfect match Presentation Transcript

  •  
  •  
  •  
  •  
  • Digitalisering Globalisering Urbanisering Individualisering
  • In welk hokje stop je me?
  • Bron: YoungMentality Subculturen
    • t/m 16 jaar
    • t/m 18 jaar
    • t/m 21 jaar
    • t/m 23 jaar
    • t/m 27 jaar
    • t/m 30 jaar
  • Vraag Hoeveel % van alle mensen in Nederland is jonger dan 20? Feit 1 Meer dan de helft van alle mensen op aarde is jonger dan 25. Feit 2 Meer dan de helft van alle mensen woont in de stad.
    • in Nederland wonen 16,3 miljoen mensen
    • 3,9 miljoen mensen zijn jonger dan 20 jaar
    • dat is 24,2% van de totale bevolking
  •  
  • Groene druk : De verhouding tussen het aantal personen van 0 tot 20 jaar en het aantal personen van 20 tot 65 jaar. Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding van de jeugd tot het werkende deel van de bevolking. Grijze druk : De verhouding tussen het aantal personen van 65 jaar of ouder en het aantal personen van 20 tot 65 jaar. Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding van de ouderen tot het werkende deel van de bevolking.
  •  
  • Moeten vs. Mogen
  • de ‘zin in’ factor
    • er zin in hebben
    • er het nut van in zien
    • er meer mee willen doen
  •  
  • ff = even nx = niks thx = bedankt brb = ben zo terug d8 = dacht tm = tot morgen lol = ik lach me kapot ld = lekker ding chick = meisje spang = mooi / lekker doekoe = geld scotoe = politie tatta = Hollander ballen = sex hebben pattas = schoenen pipa = pistool
  •  
  • Waarom nemen werkgevers jonge mensen aan?
      • A. Ze zijn nog kneedbaar
      • B. Goedkoop
      • C. Nieuwe Kennis
          • D. Afspiegeling van klanten in personeel
  • Waarom nemen werkgevers jonge mensen aan?
    • A. Auto van de zaak
    • B. Inhoud
    • C. Salaris
    • D. Sfeer
    Wat vinden jongeren belangrijk aan hun baan?
  • Wat vinden jongeren belangrijk aan hun baan?
  •  
  • Fun & Future
  •  
    • professionals
    • Hou het ‘echt’
    • Luister naar jongeren
    • Van interesse naar inhoud
    • Zoek ze op
    • Doe wat je zegt
    • jongeren
    • Laat motivatie zien
    • Volg je interesses en talenten
    • Wees jezelf en doe lekker mee
    • Stel je sociaal op
    • Vallen en opstaan
  •  
  •