Professione medico il futuro e' nella formazione e nel ricambio generazionale . intervista a martino trapani

M.D.M E D I C I N A E D O C T O R Anno XVIII, numero 7 - 18 aprile 2011Poste Italiane Spa - Sped. in abb. Postale - D.L. 353/2003 (conv. In 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 1, DCB Milano - Direttore responsabile: Dario Passoni - ISSN 1123 8631 IN QUESTO NUMEROFocus onProfessione medico: il futuroè nella formazionee nel ricambio generazionale pag. 4CronacaL’informatizzazione dellasanità e lo sciopero “etico”dei medici della Lombardia pag. 7RassegnaValutazione strumentaledella demenza di Alzheimer pag. 18 Le giornate di “SPRING FORUM 2011” CONVEGNO MULTIDISCIPLINARE CONVEGNO MULTIDISCIPLINA CONVEGNO MULTIDISCIPLINARE NVEG ULTIDISCIPLINARE di EDUCAZIONE CONTINUA EDUCAZIONE CONTINUA EDUCAZIONE CONTINUA DUCAZION NTIN MARTINO TRAPANI MEDICINA in MEDICINA MEDICIN EDICINA Vicepresidente Sigm (Segretariato Italiano Giovani Medici) Abano Terme (PD) Martino Trapani, classe 1981, ha fatto una scelta scomoda: occuparsi, da medico, di gestione Teatro Congressi “Pietro d’Abano” della sanità pubblica. Da vicepresidente del Segretariato Italiano Giovani Medici, però, sente questa specializzazione necessaria per diventare manager di un Ssn in forte trasformazione, 13-14 maggio 2011 e sostenere la causa degli under 40, a confronto con l’ingresso in una professione sempre più complessa, sempre più precaria.

Focus on E i giovani medici lanciano l’allarme…È difficile che il Ssn tenga in assenza di un autentico vivono in perenne precarietà. È questo in sintesi il peri-turnover e di un passaggio di consegne tra i medici cin- colo evidenziato da Martino Trapani vicepresidente delquantenni, oggi al lavoro, e i giovani in formazione che Segretariato Italiano Giovani Medici (Sigm). Monica Di SistoS cegliere la professione medi- sta professione perché essendo lui struire e mantenere le relazioni. ca e dedicarsi alla gestione stesso medico e conoscendo bene il Cominciando ad affrontare questa della sanità pubblica, perché settore, aveva già ben presente la sfida con la specializzazione, pres- si è convinti che solo con una fatica che avrei fatto. Io, però, sono so l’Università la Sapienza di Ro-crescita importante nelle competen- caparbio e sono riuscito a prosegui- ma, ho iniziato a capire da subitoze manageriali dei medici italiani si re nella mia idea. Pensavo che que- quanto fosse difficile, ma strategi-potranno superare le difficoltà pre- sta fosse la professione più bella co, sensibilizzare la professione ri-senti, di finanziamento e di orga- del mondo, e ne sono ancora con- spetto al punto di vista della sanitànizzazione, e guardare al Ssn con vinto. Ho scelto come specializza- pubblica, far comprendere ai mieisperanza, continuando a mettere zione igiene e sanità pubblica in colleghi il mio ruolo e coordinarmibene al centro gli interessi dei pa- corso d’opera, tra il terzo e quarto con tutti. Ho scelto di occuparmizienti. Scegliere, come giovane pro- anno, dopo aver cominciato un in- di organizzazione ospedaliera, cer-fessionista, di lanciarsi in un’espe- ternato in chirurgia generale, per- cando di introdurre una mentalitàrienza associativa emergente, il Se- ché mi piaceva l’esperienza in cor- più manageriale, ma ho riscontratogretariato italiano giovani medici sia, sul campo, ma per mie espe- direttamente che quello che faccio(Sigm), per fare massa critica con gli rienze personali di attivismo uni- non è visto benissimo da tutti ialtri coetanei e superare insieme le versitario mi è sembrato naturale. medici. Certo: io sono ancoragravi difficoltà all’ingresso che in- Lavorare sulla sanità pubblica, in- all’inizio, in carriera, ma già questicontra chi vuole fare questo mestie- fatti, credo che offra un panorama percorsi prettamente formativi pri-re, difficile quanto ancora impor- globale della medicina davvero im- ma in tirocinio in un’azienda ospe-tante. Martino Trapani, classe 1981, portante oggi, e di fronte ai cam- daliera romana ed oggi a Milano,è vicepresidente della Sigm e lancia biamenti che dovremo affrontare mi hanno permesso di verificare iun allarme rispetto alla tenuta del in sanità coltivare questa compe- diversi livelli di operatività del SsnServizio sanitario nazionale in as- tenza permette anche al singolo e ho potuto capire come, anchesenza di autentico turnover e pas- professionista di adattarsi alle si- all’interno degli ospedali stessi,saggio di consegne tra i cinquanten- tuazioni che cambiano, prevederle, ruoti tutto intorno, alle relazionini oggi al lavoro, e i giovani in for- come di suggerire le politiche e le tra pari.mazione che vivono costantemente strategie migliori per affrontarlecon un passo fuori dall’Italia. all’intero sistema. Quanto è importante oggi la gestione e che differenza faCome ha scelto Una decisione, la sua, quando è in mano a un medicodi diventare medico e perché non troppo popolare... Io credo che sia giusto che la ge-La mia scelta era abbastanza preve- La salute pubblica come disciplina stione di una struttura sanitariadibile. Sono cresciuto in una fami- non è compresa dai medici fino in sia affidata ad un medico. In Italia,glia in cui la medicina è una parte fondo. C’è un forte distacco tra il per esempio, non c’è nessuna leggeimportante della nostra vita, consi- nostro lavoro e quello sul campo. I che prescriva che il direttore gene-derato che mio padre è un medico clinici ci reputano solo manager, un rale di una struttura complessadi famiglia. Ricordo che avevo 16 concetto del tutto sbagliato. Per come un ospedale sia un medico,anni, facevo il liceo classico quan- mettersi in rapporto con i colleghi, ma io sono convinto del fatto chedo sono andato da lui per comuni- per capire che cosa va cambiato nel un professionista specializzato incargli per la prima la mia scelta modus operandi singolo e di strut- sanità pubblica abbia le competen-professionale. A sorpresa mi ha tura, c’è bisogno di doti personali ze ideali per ottimizzare le risorsesconsigliato di intraprendere que- non indifferenti soprattutto nel co- soprattutto capendo come utilizza-4 M.D. Medicinae Doctor - Anno XVIII numero 7 - 18 aprile 2011

Focus onre al meglio risorse fondamentali contrattuale anche minima, i gio- raccolto saranno presentate a set-come i colleghi medici, gli infer- vani medici si trovano a dover af- tembre e utilizzate per fare dellemieri, le risorse amministrative, frontare spesso un carico di lavoro proposte alle istituzioni per tutela-trovando le soluzioni migliori per eccessivo, oltre al fatto che i vecchi re e migliorare le opportunità peraffrontare le sfide della salute che baroni proteggono le loro cono- la nostra professione. In media constanno rapidamente evolvendo. scenze professionali invece di con- i soldi dei contribuenti l’istruzioneSolo un medico sa come gestire dividerle e trasmetterle. pubblica prima e le Regioni succes-una struttura sanitaria non a livel- Le confesso che l’idea che cresce in sivamente investono in circa 25lo industriale, potremmo dire, ma noi negli ultimi anni è quella che anni di formazione permanente.conservando un profondo spirito fare il medico in ospedale non ripa- Investimenti che andranno perdutisociale. ghi affatto degli anni di studio se il Ssn non riuscirà a trattenerci maturati. Non so se una frase che per formare la nuova classe diri-Come Sigm denunciate il rischio mi sono ripetuto spesso, “da gran- gente medica. La cosa migliore sa-di collasso per il Ssn senza un vero de voglio fare il dottore”, che negli rebbe cominciare a trattenere dapassaggio generazionale tra medici anni mi ha riempito di gioia e ha subito i migliori per curriculum per reso i miei genitori orgogliosi, oggi non perdere la conoscenza inter-Negli anni Ottanta c’è stato un so- suonerà ancora a lungo nello stesso media che potrebbe essere messa avradimensionamento del numero modo. Mi ritengo una persona otti- disposizione con un passaggio didei medici che operano nel Ssn. mista, ma nel nostro Ssn siamo in competenze adeguato tra gli attua-Oggi ci troviamo a un punto di una fase in cui per i giovani profes- li cinquantenni, l’ossatura dellasvolta opposto perché a causa dei sionisti non ci sono opportunità di professione, e noi. Non soltantopensionamenti e del blocco del tur- crescita o di sistemazione. Oltretut- per avere domani chi pagherà loronover rischiamo di non avere a to, forte delle mie competenze spe- le pensioni, ma per perpetuarebreve abbastanza risorse umane cifiche, vedo scarsa programmazio- questo importante know how edper tirate avanti le attività ordina- ne e questa carenza porterà presto evitare che vada perduto.rie. Un numero cospicuo di medici, il nostro servizio sanitario a unsia per mancanza di occupazione, punto critico, di non ritorno. Un auspicio per il Ssn, da giovanesia per una formazione non sempre esperto di sanità pubblica...ottimale, ha perduto le motivazioni Per questo è nato il Sigminiziali ed è stato spinto ad intra- Mi auguro che il Ssn continui a es-prendere altri percorsi professiona- Sì proprio per questo. Noi non sia- sere il fiore all’occhiello dell’Italia,li, lasciando in corso d’opera la mo un sindacato, siamo un’asso- che la sanità pubblica continui apropria specialità e buttandosi in ciazione di categoria che vuole co- essere migliorata e tenuta in consi-uno spazio in cui, magari, non era ordinare le varie funzioni dei col- derazione, ottimizzandola, puntan-altrettanto formato, provocando leghi under 40 - il medico universi- do, però, non sui tagli, ma sull’in-così un deficit di competenza e ca- tario, il medico specializzando, il novazione grazie all’utilizzo dipacità di risposta al sistema stesso medico specialista, il medico di nuovi modelli organizzativi.e ai cittadini. Il Ssn italiano non fa famiglia - per fare massa critica e Spero, insomma, che si coltivi unaniente per trattenere i giovani me- sostenerci nell’escalation alla pro- visione condivisa sul futuro, cer-dici, né a livello economico né con- fessione. Vogliamo salvaguardare cando di tenere presente che altrattuale. Vengono, infatti, propo- il mestiere stesso attraverso un centro del sistema ci deve essereste delle forme contrattuali molto movimento di pensiero che vada a sempre il paziente, da curare con lapiù convenienti e meno dispendio- rinnovare lo spirito della medicina massima dedizione.se per le aziende, per cui il giovane italiana.medico non può contare su ferie,malattie, maternità, non hai nulla. Come pensate di intervenire Un video di approfondimento è disponibileDopo la specializzazione ti trovi sul portale www.mdwebtv.it,davanti a questo scenario. Se ti va L’8 marzo scorso abbiamo lanciato visualizzabile anche con smartphone/iphonebene dopo qualche anno riesci a un questionario occupazionale via attraverso il presente QR-Codeprendere un contratto a tempo de- web sul nostro sito (www.giovane-terminato che ti dà un po’ di tutele, medico.it) per tutti i professionistima ci devi arrivare. abilitati alla professione che pos- sono collegarsi e in forma anonimaUna vita difficile, per una professione raccontare come si svolge il pro-che ancora affascina i più giovani prio lavoro, le forme di contratto, le tutele, i risultati.Lo è davvero se si pensa che come La raccolta dei dati si chiude l’8contropartita di una definizione luglio e le evidenze che avremo M.D. Medicinae Doctor - Anno XVIII numero 7 - 18 aprile 2011 5

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