Trainingportal #hms2013 hms-utfordringer ved bytte av v&m-leverandør på draugen - shell - trond winther

811 views

Published on

Offshore og Energibransjens HMS-konferanse - Et initiativ fra Mintra Trainingportal i samarbeid med Offshore Media Group.

www.trainingportal.no

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
811
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
243
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Trainingportal #hms2013 hms-utfordringer ved bytte av v&m-leverandør på draugen - shell - trond winther

  1. 1. HMS UTFORDRINGER; BYTTE AV V&M LEVERANDØR FOR DRAUGEN Trond Winther Project Manager Nyhamna ExpansionShell Projects & Technology 2/4/2013 1
  2. 2. INNHOLD  Bakgrunn  HMS utfordringer  LøsningsromShell Projects & Technology
  3. 3. SHELL I NORSKEHAVET Aasta Hansteen (Statoil) Linnorm Draugen Ormen Lange Kristiansund Nyhamna Copyright of INSERT COMPANY NAME HERE
  4. 4. DRAUGEN – EN STOLT HISTORIE... 1993: Oppstart - første oljefelt i drift nord for 62. breddegrad 1996: Draugen Upgrade - fra 90000 til 225000 fat i døgnet 2000: Draugen Gas Export – knyttes til Åsgard transport 2001/2002: Garn West og Rogn Sør – nye subsea brønner 2007: Brann og Gass oppgradering 2012: Draugen Oil Export – ny lastebøye 2012: Produsert vann: tilrettelegging for reinjeksjon...OG EN SPENNENDE FREMTID
  5. 5. NYE BRØNNER
  6. 6. LEVETIDSFORLENGELSE
  7. 7. NYTT BOLIGKVARTER OG NYE LIVBÅTER
  8. 8. FLOTELL OG TUNGLØFT
  9. 9. KONTRAKTSTRATEGI OG PROSESS En designer pr asset – prosessikkerhet En byggeleder pr asset – person sikkerhet En EPCM kontrakt ansvarlig for alle modifikasjoner og prosjekter;  Design, innkjøp, fabrikasjon, installasjon og testing  Alle underleveranser og leverandører  Integrert prosjektleveranse Anbudsperiode startet Q3 2011 Tildeling av ny kontrakt Q1-12 (EPCM) Mob/demob ila 2012
  10. 10. HMS UTFORDRINGER  Rask endring i aktivitetsnivå – tilpasning til en ny verden  Fokus under demobilisering – “mind drifting”  Overlevering av pågående aktiviteter (FEED, Detail, Execution)  Readiness (opplæring, prosesser, systemer osv)  Kultur og samhandling - normeringShell Projects & Technology
  11. 11. LØSNINGSROM  Kommunikasjon, kommunikasjon, kommunikasjon...  Tidlig, tydelig og synlig ledelse  Detaljerte planer for håndtering av overlapp (EWR nivå)  Kompromissløs fokus på readiness – design og konstruksjon  Faset og tilpasset mobilisering  HMS opplæringssenter  Teambuilding – felles ledertrening  Gode arenaer for samhandling  Godt samarbeid med vernetjenestenShell Projects & Technology

×