Handout #4 - QIAMay4

506 views
427 views

Published on

Sample YouthBuild mentoring logic model

Published in: Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
506
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Handout #4 - QIAMay4

  1. 1. Sample YouthBuild Mentoring Logic Model Statement of need: We want our students to find more success in the YouthBuild program and after they move on. We feel that mentoring relationships can support these goals.      Resources/ Inputs   Activities  Outputs  Indicators / Tools Outcomes  Impact  Program   Mentoring   Recruitment   # Match meetings   Web‐STAQ   Increased   More low‐income  Coordinator   Screening   # Matches lasting   DCTAT  attendance  housing   Other staff   Matching  15 months    Monthly reporting   Increased   Reduced crime   Volunteers   Training   # Service projects   Match tracking  completion of YB  and victimization   Partners   Supervision and   # Check ins by staff  logs     Less   Teachers  support   # Match   Court records  unemployment   Construction sites   Life Plans  ceremonies     Leadership classes   Service   # Ongoing      coordination  trainings       Mentor‐rich   # Life Plans  activities    Youth/   Parents   Weekly meetings   # Meeting hours   Life Plans   Better job  Mentor   Sponsor   Service projects   # Updated Life   Hemingway  placement   Pastor   Group activities  Plans  Connectedness   Reduced   Coach   Homework help   # Life Plan goals  Scale  recidivism   Mentor’s family   Involving youth’s  met   ADOT survey   Increased sense of  and friends  family   # Matches are   Rosenberg Self‐ self‐efficacy     Job shadows  “close”  Esteem Scale   Better financial       # Students with   Anti‐social  management    improved attitudes  Attitudes Scale   Improved peer    in X, Y, Z domains    relationships       Increased college    attendance     Increased mentor    satisfaction     Increased parent    satisfaction  

×