Motivasjon

1,110 views
782 views

Published on

Foredrag om motivasjon på SiTs frivillighetsseminar 2011

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,110
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Motivasjon

  1. 1. Motivasjon<br />Frivillighetsseminar 2011<br />
  2. 2. Torgeirsutfordringer<br />
  3. 3. Sakliste<br />Torgeirsmotivasjon<br />De store spørsmålene<br />Motivasjonsteori<br />Årsaksattribusjon<br />Tilbakemeldinger<br />
  4. 4. Min motivasjon<br />Stina: SIT Rådarrangererkurs for studentledere. <br />Har du tips tildyktigeforedragsholdere?<br />Torgeir: Dereharetter mitt synfleregode tips i<br />lederhåndbokatilISFiT. <br />(hint, hint)<br />Stina: Har du lystselv?<br />JA!<br />
  5. 5. Turtil Trondheim<br />Vilgjerne dele erfaringer<br />Snakke med studentledere<br />Honorar<br />Hyggeligåbli spurt<br />Begeistret for studentfrivilligheten<br />Gøyåholdeforedrag<br />Torgeirsmotivasjon<br />
  6. 6. Detførste store spørsmålet<br />Hvemharansvaret for åmotivereoss?<br />
  7. 7. Detandre store spørsmålet<br />Hvordanfinner du uthvasommotivererandre?<br />
  8. 8. Dettredje store spørsmålet<br />Hvorlangtskal du strekke deg for åmotivereandre?<br />
  9. 9. Hvamotiverer<br />dissemenneskene?<br />
  10. 10. Hvordanmotivereutenlønn?<br />Klassiskproblemstilling<br />
  11. 11. Hvordanmotivereutenlønn?<br />DØLT SPØRSMÅL!<br />Klassiskproblemstilling<br />
  12. 12. Hvaermotivasjon?<br />En forventningom at handling vilføretilønskederesultater<br />Frittetter Atkinson (1958)<br />
  13. 13. Mestringsmotiv…<br />Jaktpåsuksess<br />…forsterkesimøte med passendeutfordringer<br />Frykt for nederlag<br />
  14. 14. To typermotivasjon<br />Indre<br />&<br />2. Ytre<br />
  15. 15. Indre<br />Begeistret for studentfrivilligheten<br />Snakke med studentledere<br />Gøyåholdeforedrag<br />Vilgjerne dele erfaringer<br />Turtil Trondheim<br />Hyggeligåbli spurt<br />Honorar<br />Torgeirsmotivasjon (igjen)<br />2. Ytre<br />
  16. 16. Indremotivasjonstyresavbehov for…<br />…mestring<br />…selvbestemmelse<br />…tilhørighet<br />
  17. 17. Mestring…<br />
  18. 18. …fordrerklaremål<br />Minst tre headlinere til Teltet<br />Innfri forventning om økonomisk resultat på 5,5 MNOK<br />Kapasitet på 7000 mennesker i Dødens dal<br />Omtaler i VG, Dagbladet, Aftenposten, Adressa, P3, NRK, TV 2 og P4<br />Fra UKA-09 sin strategi<br />
  19. 19. Selvbestemmelse<br />Medbestemmelse<br />Påvirkningsmulighet<br />
  20. 20. ogtilhørighet…<br />
  21. 21. …børogsåforankresistrategien<br />UKEfunkenes trivsel<br />UKEfunkene er uvurderlige for UKA, og den viktigste ressursen vi har når vi lager kulturfestival. Alle UKEfunkene skal trives, få meningsfylte oppgaver og synes at jobbing med UKA er gøy. For at UKA skal være lærerik og sosial tilbyr vi kurs, fester og andre arrangementer. Alle skal føle tilhørighet til UKA, seksjonen sin og gjengen sin, og kjenne menneskene de jobber sammen med. Det er også viktig at matforpleiningen er bra.<br />Fra UKA-09 sin strategi<br />
  22. 22. Årsaksattribusjon<br />Hvorforlyktes vi?<br />Viktigåprøveåtolkeresultatetriktig<br />Hvorforgikkdet ad undas?<br />
  23. 23. Årsakentilmanglendemåloppnåelse<br />Vanskegrad?<br />Innsats?<br />UKEdokumentarpåTV<br />Fra UKA-09 sin strategi<br />Evne?<br />Hell/uhell?<br />
  24. 24. Relevantetilbakemeldinger<br />Belønning av person, prosess og produkt påvirker henholdsvis selvbildet, arbeidsmåter og mestringsforventning<br />
  25. 25. En effektivorganisasjontilbyr<br />Mestring<br />Tilhørighet<br />Kultur for måloppnåelse<br />Selvbestemmelse<br />Relevantetilbakemeldinger<br />
  26. 26. Detførste store spørsmålet<br />Hvemharansvaret for åmotivereoss?<br />
  27. 27. Detførste store spørsmålet<br />Lederen din?<br />Deg selv?<br />Hvemharansvaret for åmotivereoss?<br />Styret?<br />Betydninsgfulleandre?<br />
  28. 28. Detandre store spørsmålet<br />Hvordanfinner du uthvasommotivererandre?<br />
  29. 29. Detandre store spørsmålet<br />Hvordanfinner du uthvasommotivererandre?<br />SPØR DEM!<br />
  30. 30. Dettredje store spørsmålet<br />Hvorlangtskal du strekke deg for åmotivereandre?<br />
  31. 31. Dettredje store spørsmålet<br />IKKE SLIT DEG UT PÅ Å PRØVE <br />Å MOTIVERE RESTEN AV VERDEN,<br />LEGG OPP TIL PERSONLIG ANSVAR<br />Hvorlangtskal du strekke deg for åmotivereandre?<br />
  32. 32. SLUTT<br />

×