Irb en ips als kat en hond 15 12-2010 (deel tomv wel)

643 views
531 views

Published on

Workshop op het 4e Rehabilitatiecongres 15-12-2010 samen met Debby Kamstra

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
643
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
13
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Irb en ips als kat en hond 15 12-2010 (deel tomv wel)

  1. 1. IRB en IPS Leven als Kat en Hond? Piet Verbraak Debby Kamstra Tom van Wel
  2. 2. programma <ul><li>Piet Verbraak : introductie en beginpeiling van het publiek in drieën </li></ul><ul><li>Debby Kamstra : </li></ul><ul><ul><ul><li>IPS is het helemaal </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>IRB is helemaal niks </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li> aanvullingen door aanhang </li></ul></ul></ul><ul><li>Tom van Wel : </li></ul><ul><ul><ul><li>IRB is het helemaal </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>IPS is helemaal niks </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li> aanvullingen door aanhang </li></ul></ul></ul><ul><li>reactie Debby op Tom </li></ul><ul><li>reactie Tom op Debby </li></ul><ul><li>reacties / vragen van publiek / discussie </li></ul><ul><li>komen tot een standpuntbepaling </li></ul><ul><li>eindpeiling van het publiek </li></ul>
  3. 3. Wat is IRB? <ul><li>mensen ondersteunen bij het verkennen, kiezen, verkrijgen en </li></ul><ul><li>behouden van hun activiteiten- en participatiedoelen </li></ul><ul><li>m.b.v. gedetailleerd uitgewerkte gesprekstechnieken </li></ul><ul><li>m.b.t. werken, dagbesteding, vrije tijd, leren, wonen, </li></ul><ul><li>sociale contacten en financiën </li></ul><ul><li>niet gericht op stoornissen </li></ul><ul><li>hoop en dromen </li></ul><ul><li>cliënt heeft het stuur in handen </li></ul><ul><li>zoveel mogelijk aansluiten bij het binnenperspectief </li></ul>
  4. 4. <ul><li>uitgangspunt: als het met gezond verstand goed gaat: ga dan vooral zo door </li></ul><ul><li>als het hapert, pak dan eenvoudig gereedschap </li></ul><ul><li>indien nodig: pak beter gereedschap </li></ul><ul><li>en soms: nog beter gereedschap </li></ul><ul><li>level 1 </li></ul><ul><li>level 2 </li></ul><ul><li>level 3 </li></ul>
  5. 5. <ul><li>bv: de motivatie van de cliënt </li></ul><ul><li>zakt in: waar kan dit aan liggen? </li></ul><ul><li>Level 1 </li></ul><ul><li>= stel doelterrein vast (bv werken, vrije tijd, wonen, leren) </li></ul><ul><li>= welke fase zit de persoon tav het doelterrein </li></ul><ul><ul><ul><li>(verkennen, kiezen, verkrijgen, behouden) </li></ul></ul></ul><ul><li>= kies IRB-gespreks techniek </li></ul><ul><ul><ul><li>stel een rehabilitatieDOEL </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>kijk wat er voor nodig is (vaardigheden + hulpbronnen) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>interventie bij vaardigheden en/of hulpbronnen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>indien nodig: readiness </li></ul></ul></ul>
  6. 6. <ul><li>Level 1 </li></ul><ul><li>= stel doelterrein vast </li></ul><ul><li>= welke fase zit de persoon </li></ul><ul><li>verkennen, kiezen, verkrijgen, behouden </li></ul><ul><li>= kies IRB-gespreks techniek </li></ul><ul><ul><ul><li>stel een rehabilitatieDOEL </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>kijk wat er voor nodig is </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>(vaardigheden + hulpbronnen) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>interventie </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>indien nodig: readiness </li></ul></ul></ul>Level 2: idem level 1 + uitwerking readiness = noodzaak (hoe gaat het nu met je in jouw doelterrein) = inzet (zet je je in voor een traject) = identiteitsbesef (weet je wat bij je past) = omgevingsbesef (weet wat er te koop is) = begeleidingsbehoefte (kunnen we samenwerken)
  7. 7. <ul><li>Level 3: idem level 2 + </li></ul><ul><li>= interne noodzaak (eigen tevredenheid mbt doelterrein) </li></ul><ul><li>specificeer naar mensen, plaatsen, activiteiten </li></ul><ul><li>= externe noodzaak (mening van belangrijke anderen) </li></ul>Level 1: bv. werken / kiezen / readiness Level 2: idem level 1 + uitwerking readiness = noodzaak (hoe gaat het nu met je in jouw doelterrein) = inzet (zet je je in voor een traject) = identiteitsbesef (weet je wat bij je past) = omgevingsbesef (weet wat er te koop is) = begeleidingsbehoefte (kunnen we samenwerken)
  8. 8. Voordelen IRB <ul><li>aansluiten bij waar de persoon zit t.a.v. zijn doel </li></ul><ul><li>als het niet goed loopt: gereedschap inzetten </li></ul><ul><li>indien nodig: beter gereedschap inzetten </li></ul><ul><li>alle doelterreinen dezelfde aanpak </li></ul><ul><li>hulpverleners spreken dezelfde taal </li></ul><ul><li>stoornissen en alle andere problemen krijgen een plek in </li></ul><ul><li> het perspectief van het doel van de persoon </li></ul>
  9. 9. waarom geen IPS <ul><li>betaald werken is HEEL belangrijk, maar </li></ul><ul><li>IPS is te Amerikaans ( je werk is je identiteit ) </li></ul><ul><li>overstap naar vrije tijd of wonen: dan biedt IPS niks </li></ul><ul><li>hoe inventariseer je onmisbare vaardigheden </li></ul><ul><li>als je van mening verschilt? </li></ul><ul><li>wat als het traject vastloopt, wat doe je dan? </li></ul>
  10. 10. waarom nog meer geen IPS <ul><li>nauw focus op betaald werken, richt zich op de betere cliënten. Wat doe je met die niet willen/kunnen werken? </li></ul><ul><li>er is GEEN wetenschappelijk bewijs van de werkzaamheid van IPS in Nederland (wel 1 studie dat het geen verschil maakt; er is een positieve uitkomst onderweg) </li></ul><ul><li>voor IRB is Nederlands bewijs in ambulante, klinische en ribw-setting </li></ul>
  11. 11. Samenvattend <ul><li>IRB geeft handvatten voor als een traject vastloopt </li></ul><ul><li>gaat over werk, maar is ook breder </li></ul><ul><li>(afhankelijk van de situatie van de cliënt) </li></ul><ul><li>is wetenschappelijk bewezen in Nederland (ook mbt werk) </li></ul><ul><li>IPS heeft oogkleppen op met alleen werken, en </li></ul><ul><li>verwaarloost andere terreinen </li></ul><ul><li>verwaarloost de mensen met de meeste beperkingen </li></ul><ul><li>bevestigt de Amerikaanse misvatting dat </li></ul><ul><li>je identiteit grotendeels samenvalt met je werk </li></ul>
  12. 12. <ul><li>ja ja, zo zit dat… </li></ul>

×