Wervingsdagen Technische Universiteit Eindhoven
Maandag 29 november 2010
Tom Scholte
personal branding
De mate waarin het merk een rol speelt
bij de keuze voor het product.
Hoe sterk is een merk?
Je werk zo doen, dat je gevraagd wordt
voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt
worden.
personal branding
delen
signaleren reageren
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Personal branding model.
personal branding
1. Wat?
personal branding
Wat wil je doen?
Waarvoor wil je gevraagd worden?
Waarvoor wil je gewaardeerd worden?
In 1 zin van maximaal 7 woorden wat je
doet/ wilt doen. (waar je gevraagd voor
wilt worden)
Bevraag een collega wat hij/zij doet of wil
doen. Maak het zo concreet mogelijk:
waarneembare, vergelijkbare en zo
mogelij...
Ik help mensen vooruit.
• medewerker bij de wegenwacht
• ouderenverzorger
• coach
• personal branding adviseur
• leraar ge...
personal branding
2. wie en waarom?
Het risico van een focus op het ‘wat’…
Wat
functie
verwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Waarom doe je dat?
Waarom wil je dat doen?
Wat wil je daar mee bereiken?
Wie ga je daar blij mee maken?
Stap opnieuw op ie...
personal branding
3. wie en hoe?
Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou
je zijn en waarom?
(Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen...
Aanbevelen
In 2 minuten:
Vertel een andere collega over de collega die je net (als laatst, over het
‘waarom’) gesproken he...
eigenschappen-kenmerken
Ga nu naar de persoon die je net is aanbevolen.
Vertel hem/haar over het beeld (kenmerken,
eigensc...
…. ….. (naam) is een … … … (eigenschappen,
vaardigheden) …. …. (functie/rol).
Omdat … … … (waarom), levert/maakt/verzorgt
...
Tom Scholte is een ondernemende en motiverende
personal branding specialist.
Omdat hij vindt dat organisaties nog beter de...
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Personal branding model.
kwaliteit
beleving
nog niet ...
Wie heeft er afgelopen week iets leuks
gedaan, waar je ook trots op bent?
Gefeliciteerd!
wervingsdagen
personal brand
award 2010
personal branding
moment
personal branding strategie
1. delen
wordle.net: Martin Schilperoort
delen
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
In 30 seconden
Benoem voor je zelf een topproject van het afgelopen jaar.
Kies iets waar je trots op bent, en wat je nog w...
2 minuten lift, kantine en gang
gesprekken.
Collega 1:”Hoe gaat het met je waar ben je zoal mee bezig?”
Collega 2:”Wat leu...
personal branding strategie
2. signaleren
personal branding strategie
3. reageren
delen
signaleren reageren
Wat
functie
verwacht
Hoe: extra en
onverwacht
Wie
Waarom
Kwaliteiten
Personal branding model.
www.linkedin.com/in/tomscholte
www.twitter.com/tomscholte
www.tomscholte.com
www.facebook.com/tomscholte
Tom deelt zijn we...
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Personal branding workshop 291110
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Personal branding workshop 291110

564

Published on

presentatie gebruikt bij de personal branding workshop gegeven tijdens de wervingsdag in november 2010 op de Technische Universiteit Eindhoven

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
564
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Tom
  • 4
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • zijn er mensen met een concrete vraag
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • hans struik
  • het onzichtbare zichtbaar maken
  • Product branding is adding emotional value to a product or service
    Personal branding is just the other way around, working from the inside out
  • your neighbour
  • Personal branding workshop 291110

    1. 1. Wervingsdagen Technische Universiteit Eindhoven Maandag 29 november 2010 Tom Scholte personal branding
    2. 2. De mate waarin het merk een rol speelt bij de keuze voor het product. Hoe sterk is een merk?
    3. 3. De mate waarin de persoon een rol speelt bij de keuze voor hem/haar voor een product, activiteit, project of opdracht. Hoe sterk is een persoonlijk merk?
    4. 4. gevraagd worden voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden. Resultaat personal branding: hogere waardering,
    5. 5. Je werk zo doen, dat je gevraagd wordt voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden. personal branding
    6. 6. delen signaleren reageren Wat functie verwacht Hoe: extra en onverwacht Wie Waarom Kwaliteiten Personal branding model.
    7. 7. personal branding 1. Wat?
    8. 8. personal branding Wat wil je doen? Waarvoor wil je gevraagd worden? Waarvoor wil je gewaardeerd worden?
    9. 9. In 1 zin van maximaal 7 woorden wat je doet/ wilt doen. (waar je gevraagd voor wilt worden)
    10. 10. Bevraag een collega wat hij/zij doet of wil doen. Maak het zo concreet mogelijk: waarneembare, vergelijkbare en zo mogelijk meetbare activiteiten. Kies een collega student die je niet kent. 5 minuten vragen, dan mag de ander
    11. 11. Ik help mensen vooruit. • medewerker bij de wegenwacht • ouderenverzorger • coach • personal branding adviseur • leraar gebarentaal
    12. 12. Ik breng mensen bij elkaar. • medewerker van dating-bureau • organisator Why Not event • machinist bij de NS
    13. 13. personal branding 2. wie en waarom?
    14. 14. Het risico van een focus op het ‘wat’…
    15. 15. Wat functie verwacht Wie Waarom Kwaliteiten
    16. 16. Waarom doe je dat? Waarom wil je dat doen? Wat wil je daar mee bereiken? Wie ga je daar blij mee maken? Stap opnieuw op iemand af die je niet kent. Vraag hem/haar naar het wat hij/zij doet.
    17. 17. personal branding 3. wie en hoe?
    18. 18. Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
    19. 19. Aanbevelen In 2 minuten: Vertel een andere collega over de collega die je net (als laatst, over het ‘waarom’) gesproken hebt. Vertel over het project en over 3 sterke eigenschappen vaardigheden die je hebt waargenomen of in het project zijn laten zien. De collega die iemand aanbevolen krijgt maakt hierbij aantekeningen. 3 eigenschappen/kenmerken na 2 minuten wissel je
    20. 20. eigenschappen-kenmerken Ga nu naar de persoon die je net is aanbevolen. Vertel hem/haar over het beeld (kenmerken, eigenschappen) dat er bij je is ontstaan.
    21. 21. …. ….. (naam) is een … … … (eigenschappen, vaardigheden) …. …. (functie/rol). Omdat … … … (waarom), levert/maakt/verzorgt hij/zij … … … (wat-activiteiten). Het resultaat hiervan is dat … … … (wat- resultaat). personal branding essentie
    22. 22. Tom Scholte is een ondernemende en motiverende personal branding specialist. Omdat hij vindt dat organisaties nog beter de kwaliteiten van hun medewerkers kunnen benutten verzorgt hij personal branding trainingen, workshops en advies. Het resultaat hiervan is dat de toegevoegde waarde van medewerkers stijgt, dat zij beter worden waargenomen en hoger worden gewaardeerd.
    23. 23. Wat functie verwacht Hoe: extra en onverwacht Wie Waarom Kwaliteiten Personal branding model. kwaliteit beleving nog niet voldoende Dit is de basis, de kern en de start… … maar nog niet voldoende.
    24. 24. Wie heeft er afgelopen week iets leuks gedaan, waar je ook trots op bent?
    25. 25. Gefeliciteerd!
    26. 26. wervingsdagen personal brand award 2010 personal branding moment
    27. 27. personal branding strategie 1. delen
    28. 28. wordle.net: Martin Schilperoort
    29. 29. delen Wat functie verwacht Hoe: extra en onverwacht Wie Waarom Kwaliteiten
    30. 30. In 30 seconden Benoem voor je zelf een topproject van het afgelopen jaar. Kies iets waar je trots op bent, en wat je nog wel een keer zou willen doen. Kies iets dat je voor of met anderen gedaan hebt. Maak hiervan enkele aantekeningen. Kies een project dat aansluit bij je personal branding essentie.
    31. 31. 2 minuten lift, kantine en gang gesprekken. Collega 1:”Hoe gaat het met je waar ben je zoal mee bezig?” Collega 2:”Wat leuk dat je het vraagt, ik ben net bezig met/ kom net terug van/ ik heb net een project afgerond over…”
    32. 32. personal branding strategie 2. signaleren
    33. 33. personal branding strategie 3. reageren
    34. 34. delen signaleren reageren Wat functie verwacht Hoe: extra en onverwacht Wie Waarom Kwaliteiten Personal branding model.
    35. 35. www.linkedin.com/in/tomscholte www.twitter.com/tomscholte www.tomscholte.com www.facebook.com/tomscholte Tom deelt zijn werk, waarnemingen en netwerk via: www.slideshare.net/tomtom www.youtube.com/tomscholte www.personalbrandingblog.nl Join my network!

    ×