• Save

Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Personal branding workshop 291110

on

  • 691 views

presentatie gebruikt bij de personal branding workshop gegeven tijdens de wervingsdag in november 2010 op de Technische Universiteit Eindhoven

presentatie gebruikt bij de personal branding workshop gegeven tijdens de wervingsdag in november 2010 op de Technische Universiteit Eindhoven

Statistics

Views

Total Views
691
Views on SlideShare
691
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Tom
  • 4
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • zijn er mensen met een concrete vraag
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • hans struik
  • het onzichtbare zichtbaar maken
  • Product branding is adding emotional value to a product or service Personal branding is just the other way around, working from the inside out
  • your neighbour

Personal branding workshop 291110 Personal branding workshop 291110 Presentation Transcript

  • Wervingsdagen Technische Universiteit Eindhoven Maandag 29 november 2010 Tom Scholte personal branding
  •  
  •  
  •  
  • De mate waarin het merk een rol speelt bij de keuze voor het product . Hoe sterk is een merk?
  • De mate waarin de persoon een rol speelt bij de keuze voor hem/haar voor een product, activiteit , project of opdracht . Hoe sterk is een persoonlijk merk?
  • gevraagd worden voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden. Resultaat personal branding: hogere waardering,
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Je werk zo doen, dat je gevraagd wordt voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden. personal branding
  • signaleren reageren Wat functie verwacht Wie Waarom Kwaliteiten Personal branding model. delen Hoe: extra en onverwacht
  • personal branding 1. Wat?
  • Waarvoor wil je gevraagd worden? Waarvoor wil je gewaardeerd worden? personal branding Wat wil je doen?
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • In 1 zin van maximaal 7 woorden wat je doet/ wilt doen. (waar je gevraagd voor wilt worden)
  • Bevraag een collega wat hij/zij doet of wil doen. Maak het zo concreet mogelijk: waarneembare, vergelijkbare en zo mogelijk meetbare activiteiten. Kies een collega student die je niet kent. 5 minuten vragen, dan mag de ander
  • Ik help mensen vooruit.
    • medewerker bij de wegenwacht
    • ouderenverzorger
    • coach
    • personal branding adviseur
    • leraar gebarentaal
  • Ik breng mensen bij elkaar.
    • medewerker van dating-bureau
    • organisator Why Not event
    • machinist bij de NS
  • personal branding 2. wie en waarom?
  • Het risico van een focus op het ‘wat’…
  •  
  •  
  • Wat functie verwacht Wie Waarom Kwaliteiten
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Waarom doe je dat? Waarom wil je dat doen? Wat wil je daar mee bereiken? Wie ga je daar blij mee maken? Stap opnieuw op iemand af die je niet kent. Vraag hem/haar naar het wat hij/zij doet.
  • personal branding 3. wie en hoe?
  • Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Aanbevelen In 2 minuten: Vertel een andere collega over de collega die je net (als laatst, over het ‘waarom’) gesproken hebt. Vertel over het project en over 3 sterke eigenschappen vaardigheden die je hebt waargenomen of in het project zijn laten zien. De collega die iemand aanbevolen krijgt maakt hierbij aantekeningen. 3 eigenschappen/kenmerken na 2 minuten wissel je
  • eigenschappen-kenmerken Ga nu naar de persoon die je net is aanbevolen. Vertel hem/haar over het beeld (kenmerken, eigenschappen) dat er bij je is ontstaan.
  • … . ….. (naam) is een … … … (eigenschappen, vaardigheden) …. …. (functie/rol). Omdat … … … (waarom), levert/maakt/verzorgt hij/zij … … … (wat-activiteiten). Het resultaat hiervan is dat … … … (wat-resultaat). personal branding essentie
  • Tom Scholte is een ondernemende en motiverende personal branding specialist. Omdat hij vindt dat organisaties nog beter de kwaliteiten van hun medewerkers kunnen benutten verzorgt hij personal branding trainingen, workshops en advies. Het resultaat hiervan is dat de toegevoegde waarde van medewerkers stijgt, dat zij beter worden waargenomen en hoger worden gewaardeerd.
  • Wat functie verwacht Wie Waarom Kwaliteiten Personal branding model. kwaliteit beleving nog niet voldoende Dit is de basis, de kern en de start… … maar nog niet voldoende. Hoe: extra en onverwacht
  • Wie heeft er afgelopen week iets leuks gedaan, waar je ook trots op bent?
  • Gefeliciteerd!
  • wervingsdagen personal brand award 2010 personal branding moment
  • personal branding strategie 1. delen
  •  
  •  
  •  
  •  
  • wordle.net: Martin Schilperoort
  •  
  •  
  • Wat functie verwacht Wie Waarom Kwaliteiten delen Hoe: extra en onverwacht
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • In 30 seconden Benoem voor je zelf een topproject van het afgelopen jaar. Kies iets waar je trots op bent, en wat je nog wel een keer zou willen doen. Kies iets dat je voor of met anderen gedaan hebt. Maak hiervan enkele aantekeningen. Kies een project dat aansluit bij je personal branding essentie.
  • 2 minuten lift, kantine en gang gesprekken. Collega 1:”Hoe gaat het met je waar ben je zoal mee bezig?” Collega 2:”Wat leuk dat je het vraagt, ik ben net bezig met/ kom net terug van/ ik heb net een project afgerond over…”
  • personal branding strategie 2. signaleren
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • personal branding strategie 3. reageren
  •  
  •  
  • signaleren reageren Wat functie verwacht Wie Waarom Kwaliteiten Personal branding model. delen Hoe: extra en onverwacht
  • www.linkedin.com/in/tomscholte www.twitter.com/tomscholte www.tomscholte.com www.facebook.com/tomscholte Tom deelt zijn werk, waarnemingen en netwerk via: www.slideshare.net/tomtom www.youtube.com/tomscholte www.personalbrandingblog.nl Join my network!