Personal branding -  goed zijn is niet goed genoeg De Praktijk 26 augustus 2011 Tom Scholte - hoe je goed gevonden wordt -
personal branding resultaten  gewaardeerd aanbevolen gevraagd
personal branding strategieën verhogen: zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde
 
 
personal branding het verschil tussen: <ul><li>goed zijn </li></ul><ul><li>creatief zijn </li></ul><ul><li>empatisch zijn ...
personal branding het verschil tussen: <ul><li>visie hebben </li></ul><ul><li>kalm zijn </li></ul><ul><li>recht door zee z...
impact vertrek merk ‘Jobs’ op merk Apple
personal branding cyclus personal branding essentie 3. laten zien gedrag waarmaken 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar ...
personal branding essentie 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? personal branding eigenscha...
http://lnkd.in/NMMF3u
wat <ul><li>intuïtief mensen helpen </li></ul><ul><li>inleven, ordenen, scoren </li></ul><ul><li>zoeken en vinden </li></u...
wat <ul><li>social media workshops </li></ul><ul><li>commerciële trainingen ondernemers </li></ul><ul><li>Voetreflex, Chin...
beschrijf wat je doet in 3 woorden (activiteiten/producten/diensten) kort voorbeeld project
Deel wat je doet zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generiek...
‘ I’m good at basketball because I practice shooting’
Wat – expertise/interesse <ul><li>marketing </li></ul><ul><li>sociale woningbouw </li></ul><ul><li>ngo’s </li></ul><ul><li...
Het ‘waarom’ van Albert Heijn: ‘opdat wij niet vergeten voor wie wij werken’
Wat – resultaten => waarom <ul><li>je  waarom  is onderdeel van je identiteit </li></ul><ul><li>je  waarom  blijft over la...
Deel wat je doet en  waarom  je dat doet zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend...
hoe Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor and...
personal branding cyclus 0. hoe word ik nu waargenomen? personal branding survey personal branding essentie 3. laten zien ...
www.personalbrandingsurvey.com
www.personalbrandingsurvey.com
 
 
 
 
verhoog je: zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde
dan zij de resultaten:  gewaardeerd aanbevolen gevraagd
www.tomscholte.com linkedin.com/in/tomscholte dankjewel
Personal branding workshop 260811
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Personal branding workshop 260811

419

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
419
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert =&gt; sociaal en omgevingsbewust, enthousiast
  • so we never forget who we work for
  • Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert =&gt; sociaal en omgevingsbewust, enthousiast
  • THEME gemiddelde werknemer in de vs heeft functies gehad op zijn 38 ste Bij KPN worden er al geen naamkaartjes meer besteld omdat tegen de tijd dat je ze hebt, je al weer een andere functie hebt banen gaan sneller reorganisaties volgen elkaar sneller op tijdelijke contracten project georiënteerd werken
  • Personal branding workshop 260811

    1. 1. Personal branding - goed zijn is niet goed genoeg De Praktijk 26 augustus 2011 Tom Scholte - hoe je goed gevonden wordt -
    2. 2. personal branding resultaten gewaardeerd aanbevolen gevraagd
    3. 3. personal branding strategieën verhogen: zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde
    4. 6. personal branding het verschil tussen: <ul><li>goed zijn </li></ul><ul><li>creatief zijn </li></ul><ul><li>empatisch zijn </li></ul><ul><li>enthousiast zijn </li></ul><ul><li>goed gevonden worden </li></ul><ul><ul><li>de beste gevonden worden </li></ul></ul><ul><li>creatief gevonden worden </li></ul><ul><li>empatisch gevonden worden </li></ul><ul><li>enthousiast gevonden worden </li></ul>
    5. 7. personal branding het verschil tussen: <ul><li>visie hebben </li></ul><ul><li>kalm zijn </li></ul><ul><li>recht door zee zijn </li></ul><ul><li>eigenwijs gevonden worden </li></ul><ul><li>niet enthousiast gevonden worden </li></ul><ul><li>niet altijd even tactvol gevonden worden </li></ul>
    6. 8. impact vertrek merk ‘Jobs’ op merk Apple
    7. 9. personal branding cyclus personal branding essentie 3. laten zien gedrag waarmaken 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? 2. communicatie: vertellen gesprekken/ LinkedIn profiel Twitter bio werk/ LinkedIn, Twitter, Facebook, blogs, etc. 7 generieke personal branding eigenschappen
    8. 10. personal branding essentie 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? personal branding eigenschappen
    9. 11. http://lnkd.in/NMMF3u
    10. 12. wat <ul><li>intuïtief mensen helpen </li></ul><ul><li>inleven, ordenen, scoren </li></ul><ul><li>zoeken en vinden </li></ul><ul><li>gepassioneerd dialoog delen </li></ul><ul><li>kracht door inzicht </li></ul><ul><li>leren door ervaren </li></ul><ul><li>bruggen (helpen) bouwen </li></ul><ul><li>verzinnen, ontginnen en..... </li></ul>bruggen (helpen) bouwen
    11. 13. wat <ul><li>social media workshops </li></ul><ul><li>commerciële trainingen ondernemers </li></ul><ul><li>Voetreflex, Chinese lichaamsmassages, Trainingen </li></ul><ul><li>Anderstaligen Nederlands leren </li></ul><ul><li>Ik train werkzoekenden </li></ul><ul><li>personal branding workshops </li></ul>
    12. 14. beschrijf wat je doet in 3 woorden (activiteiten/producten/diensten) kort voorbeeld project
    13. 15. Deel wat je doet zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
    14. 16. ‘ if I skip one day of practice, I notice; two days, my wife notices; three days, and the world notices’
    15. 17. ‘ I’m good at basketball because I practice shooting’
    16. 18. Wat – expertise/interesse <ul><li>marketing </li></ul><ul><li>sociale woningbouw </li></ul><ul><li>ngo’s </li></ul><ul><li>zorg </li></ul><ul><li>interne communicatie </li></ul><ul><li>risico </li></ul><ul><li>technisch risico beheer </li></ul><ul><li>30’ers – keuzestress </li></ul><ul><li>personal branding </li></ul>
    17. 19. Het ‘waarom’ van Albert Heijn: ‘opdat wij niet vergeten voor wie wij werken’
    18. 20. Wat – resultaten => waarom <ul><li>je waarom is onderdeel van je identiteit </li></ul><ul><li>je waarom blijft over langere tijd hetzelfde </li></ul><ul><li>je waarom bindt mensen aan je </li></ul><ul><li>je waarom is de link met je resultaten </li></ul>
    19. 21. Deel wat je doet en waarom je dat doet zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
    20. 22. hoe Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
    21. 23. personal branding cyclus 0. hoe word ik nu waargenomen? personal branding survey personal branding essentie 3. laten zien gedrag waarmaken 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? 2. communicatie: vertellen gesprekken/ LinkedIn profiel Twitter bio werk/ LinkedIn, Twitter, Facebook, blogs, etc.
    22. 24. www.personalbrandingsurvey.com
    23. 25. www.personalbrandingsurvey.com
    24. 30. verhoog je: zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde
    25. 31. dan zij de resultaten: gewaardeerd aanbevolen gevraagd
    26. 32. www.tomscholte.com linkedin.com/in/tomscholte dankjewel

    ×