Your SlideShare is downloading. ×
Personal branding workshop 260811
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Personal branding workshop 260811

407
views

Published on

Published in: Technology, Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
407
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert => sociaal en omgevingsbewust, enthousiast
  • so we never forget who we work for
  • Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert => sociaal en omgevingsbewust, enthousiast
  • THEME gemiddelde werknemer in de vs heeft functies gehad op zijn 38 ste Bij KPN worden er al geen naamkaartjes meer besteld omdat tegen de tijd dat je ze hebt, je al weer een andere functie hebt banen gaan sneller reorganisaties volgen elkaar sneller op tijdelijke contracten project georiënteerd werken
  • Transcript

    • 1. Personal branding - goed zijn is niet goed genoeg De Praktijk 26 augustus 2011 Tom Scholte - hoe je goed gevonden wordt -
    • 2. personal branding resultaten gewaardeerd aanbevolen gevraagd
    • 3. personal branding strategieën verhogen: zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde
    • 4.  
    • 5.  
    • 6. personal branding het verschil tussen:
      • goed zijn
      • creatief zijn
      • empatisch zijn
      • enthousiast zijn
      • goed gevonden worden
        • de beste gevonden worden
      • creatief gevonden worden
      • empatisch gevonden worden
      • enthousiast gevonden worden
    • 7. personal branding het verschil tussen:
      • visie hebben
      • kalm zijn
      • recht door zee zijn
      • eigenwijs gevonden worden
      • niet enthousiast gevonden worden
      • niet altijd even tactvol gevonden worden
    • 8. impact vertrek merk ‘Jobs’ op merk Apple
    • 9. personal branding cyclus personal branding essentie 3. laten zien gedrag waarmaken 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? 2. communicatie: vertellen gesprekken/ LinkedIn profiel Twitter bio werk/ LinkedIn, Twitter, Facebook, blogs, etc. 7 generieke personal branding eigenschappen
    • 10. personal branding essentie 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? personal branding eigenschappen
    • 11. http://lnkd.in/NMMF3u
    • 12. wat
      • intuïtief mensen helpen
      • inleven, ordenen, scoren
      • zoeken en vinden
      • gepassioneerd dialoog delen
      • kracht door inzicht
      • leren door ervaren
      • bruggen (helpen) bouwen
      • verzinnen, ontginnen en.....
      bruggen (helpen) bouwen
    • 13. wat
      • social media workshops
      • commerciële trainingen ondernemers
      • Voetreflex, Chinese lichaamsmassages, Trainingen
      • Anderstaligen Nederlands leren
      • Ik train werkzoekenden
      • personal branding workshops
    • 14. beschrijf wat je doet in 3 woorden (activiteiten/producten/diensten) kort voorbeeld project
    • 15. Deel wat je doet zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
    • 16. ‘ if I skip one day of practice, I notice; two days, my wife notices; three days, and the world notices’
    • 17. ‘ I’m good at basketball because I practice shooting’
    • 18. Wat – expertise/interesse
      • marketing
      • sociale woningbouw
      • ngo’s
      • zorg
      • interne communicatie
      • risico
      • technisch risico beheer
      • 30’ers – keuzestress
      • personal branding
    • 19. Het ‘waarom’ van Albert Heijn: ‘opdat wij niet vergeten voor wie wij werken’
    • 20. Wat – resultaten => waarom
      • je waarom is onderdeel van je identiteit
      • je waarom blijft over langere tijd hetzelfde
      • je waarom bindt mensen aan je
      • je waarom is de link met je resultaten
    • 21. Deel wat je doet en waarom je dat doet zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
    • 22. hoe Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
    • 23. personal branding cyclus 0. hoe word ik nu waargenomen? personal branding survey personal branding essentie 3. laten zien gedrag waarmaken 1. hoe wil ik waargenomen worden? waar wil ik voor gevraagd worden? 2. communicatie: vertellen gesprekken/ LinkedIn profiel Twitter bio werk/ LinkedIn, Twitter, Facebook, blogs, etc.
    • 24. www.personalbrandingsurvey.com
    • 25. www.personalbrandingsurvey.com
    • 26.  
    • 27.  
    • 28.  
    • 29.  
    • 30. verhoog je: zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde
    • 31. dan zij de resultaten: gewaardeerd aanbevolen gevraagd
    • 32. www.tomscholte.com linkedin.com/in/tomscholte dankjewel