Personal branding workshop 061010 aypn

530 views
466 views

Published on

Personal branding workshop for members of the Dutch African Young Professional Network.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
530
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Tom
  • 4
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • zijn er mensen met een concrete vraag
  • 7
  • hans struik
  • het onzichtbare zichtbaar maken
  • relatie vs. transactie
  • THEME gemiddelde werknemer in de vs heeft functies gehad op zijn 38 ste Bij KPN worden er al geen naamkaartjes meer besteld omdat tegen de tijd dat je ze hebt, je al weer een andere functie hebt banen gaan sneller reorganisaties volgen elkaar sneller op tijdelijke contracten project georiënteerd werken
  • your neighbour
  • Personal branding workshop 061010 aypn

    1. 1. African Young Professional Network Woensdag 6 oktober 2010 Tom Scholte personal branding
    2. 2. 6 oktober 2010 <ul><li>personal brands </li></ul><ul><li>- LaPaay Glossy omdat ze een merk is </li></ul><ul><li>Dimitri Boelikin in het nieuws omdat hij presteert </li></ul><ul><li>Jos Heymans, ‘moet er niet aan denken een Frits Wester te zijn’ </li></ul>
    3. 3. Merken stonden voor kwaliteit.
    4. 4. Merken staan nu voor beleving.
    5. 6. De mate waarin het merk een rol speelt bij de keuze voor het product . Hoe sterk is een merk?
    6. 7. De mate waarin de persoon een rol speelt bij de keuze voor hem/haar voor een product activiteit , project of opdracht . Hoe sterk is een persoonlijk merk?
    7. 11. Alec Brownstein
    8. 12. Hoe creëer je zo’n ‘top of mind’ status?
    9. 18. product dienst verwacht wat
    10. 19. verkoopt brood
    11. 20. verkoopt fietsen
    12. 21. training en advies
    13. 22. onderzoek
    14. 23. advies
    15. 24. wat = functie
    16. 25. wat?
    17. 26. wat?
    18. 27. wat?
    19. 28. coördineert wat?
    20. 29. manager
    21. 30. analyseert
    22. 31. jurist
    23. 32. account manager
    24. 33. Beschrijf in een zin van maximaal 7 woorden wat je doet. producten – diensten - activiteiten
    25. 34. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat wie waarom
    26. 35. waarom doe je dat?
    27. 36. Wie en waarom?
    28. 37. Waarom? Wie ben je?
    29. 38. Waarom? Wie ben je?
    30. 39. Waarom? Wie ben je?
    31. 40. In 3 minuten: Ga staan, loop op iemand af die je niet (goed) kent. Vertel hem/haar over een topproject of activiteit van het afgelopen jaar. na 3 minuten wissel je Kies iets waar je trots op bent, en wat je nog wel een keer zou willen doen. Kies iets dat je voor of met anderen gedaan hebt. De ander mag vragen stellen: “waarom ben je er trots op?”, “waarom deed je dit precies?”, “waarom heb je er anderen blij mee gemaakt?” “waarom wil je het nog een keer doen?” degene die vragen stelt maakt aantekeningen
    32. 41. vraag een ander
    33. 42. In 2 minuten: Ga staan, loop op iemand af die je niet (goed) kent. Vertel hem/haar over degene die je net gesproken hebt. na 2 minuten wissel je Beveel hem/haar aan op basis van het project, het resultaat, het waarom en wie de persoon is.
    34. 43. personal brand Wie je bent. Waarom je de dingen doet die je doet. Welke betekenis jij voor anderen kunt en wilt hebben.
    35. 44. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat? wie? waarom? hoe? extra en onverwacht
    36. 45. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat? wie? waarom? hoe? extra en onverwacht
    37. 46. Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
    38. 47. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat? wie? waarom? hoe? Dit is de basis, de kern en de start… … maar nog niet voldoende. extra en onverwacht
    39. 48. Wie heeft er afgelopen week iets leuks gedaan, waar je ook trots op bent?
    40. 49. Gefeliciteerd!
    41. 50. African Young Professional personal brand award 2010 personal branding moment
    42. 52. delen signaleren waarnemen netwerken product dienst verwacht extra en onverwacht missie talenten drijfveren
    43. 53. www.linkedin.com/in/tomscholte www.twitter.com/tomscholte www.tomscholte.com www.facebook.com/tomscholte Tom deelt zijn werk, waarnemingen en netwerk via: www.slideshare.net/tomtom www.youtube.com/tomscholte www.personalbrandingblog.nl

    ×