Personal branding workshop 061010 aypn

  • 406 views
Uploaded on

Personal branding workshop for members of the Dutch African Young Professional Network.

Personal branding workshop for members of the Dutch African Young Professional Network.

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
406
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide
  • Tom
  • 4
  • anoniem solliciteren werkt niet geen keuze op basis van een CV alleen, het gaat om de persoon, die laat zich niet beschrijven in een CV
  • zijn er mensen met een concrete vraag
  • 7
  • hans struik
  • het onzichtbare zichtbaar maken
  • relatie vs. transactie
  • THEME gemiddelde werknemer in de vs heeft functies gehad op zijn 38 ste Bij KPN worden er al geen naamkaartjes meer besteld omdat tegen de tijd dat je ze hebt, je al weer een andere functie hebt banen gaan sneller reorganisaties volgen elkaar sneller op tijdelijke contracten project georiënteerd werken
  • your neighbour

Transcript

  • 1. African Young Professional Network Woensdag 6 oktober 2010 Tom Scholte personal branding
  • 2. 6 oktober 2010
    • personal brands
    • - LaPaay Glossy omdat ze een merk is
    • Dimitri Boelikin in het nieuws omdat hij presteert
    • Jos Heymans, ‘moet er niet aan denken een Frits Wester te zijn’
  • 3. Merken stonden voor kwaliteit.
  • 4. Merken staan nu voor beleving.
  • 5.  
  • 6. De mate waarin het merk een rol speelt bij de keuze voor het product . Hoe sterk is een merk?
  • 7. De mate waarin de persoon een rol speelt bij de keuze voor hem/haar voor een product activiteit , project of opdracht . Hoe sterk is een persoonlijk merk?
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11. Alec Brownstein
  • 12. Hoe creëer je zo’n ‘top of mind’ status?
  • 13.  
  • 14.  
  • 15.  
  • 16.  
  • 17.  
  • 18. product dienst verwacht wat
  • 19. verkoopt brood
  • 20. verkoopt fietsen
  • 21. training en advies
  • 22. onderzoek
  • 23. advies
  • 24. wat = functie
  • 25. wat?
  • 26. wat?
  • 27. wat?
  • 28. coördineert wat?
  • 29. manager
  • 30. analyseert
  • 31. jurist
  • 32. account manager
  • 33. Beschrijf in een zin van maximaal 7 woorden wat je doet. producten – diensten - activiteiten
  • 34. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat wie waarom
  • 35. waarom doe je dat?
  • 36. Wie en waarom?
  • 37. Waarom? Wie ben je?
  • 38. Waarom? Wie ben je?
  • 39. Waarom? Wie ben je?
  • 40. In 3 minuten: Ga staan, loop op iemand af die je niet (goed) kent. Vertel hem/haar over een topproject of activiteit van het afgelopen jaar. na 3 minuten wissel je Kies iets waar je trots op bent, en wat je nog wel een keer zou willen doen. Kies iets dat je voor of met anderen gedaan hebt. De ander mag vragen stellen: “waarom ben je er trots op?”, “waarom deed je dit precies?”, “waarom heb je er anderen blij mee gemaakt?” “waarom wil je het nog een keer doen?” degene die vragen stelt maakt aantekeningen
  • 41. vraag een ander
  • 42. In 2 minuten: Ga staan, loop op iemand af die je niet (goed) kent. Vertel hem/haar over degene die je net gesproken hebt. na 2 minuten wissel je Beveel hem/haar aan op basis van het project, het resultaat, het waarom en wie de persoon is.
  • 43. personal brand Wie je bent. Waarom je de dingen doet die je doet. Welke betekenis jij voor anderen kunt en wilt hebben.
  • 44. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat? wie? waarom? hoe? extra en onverwacht
  • 45. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat? wie? waarom? hoe? extra en onverwacht
  • 46. Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
  • 47. product dienst verwacht missie talenten drijfveren wat? wie? waarom? hoe? Dit is de basis, de kern en de start… … maar nog niet voldoende. extra en onverwacht
  • 48. Wie heeft er afgelopen week iets leuks gedaan, waar je ook trots op bent?
  • 49. Gefeliciteerd!
  • 50. African Young Professional personal brand award 2010 personal branding moment
  • 51.  
  • 52. delen signaleren waarnemen netwerken product dienst verwacht extra en onverwacht missie talenten drijfveren
  • 53. www.linkedin.com/in/tomscholte www.twitter.com/tomscholte www.tomscholte.com www.facebook.com/tomscholte Tom deelt zijn werk, waarnemingen en netwerk via: www.slideshare.net/tomtom www.youtube.com/tomscholte www.personalbrandingblog.nl