Sociala medieremployer branding i nya kanaler  Senior & Young 13/5 - 2011
Vad händer idag?‣ Tobias analys‣ Det digitala ekosystemet‣ Konkret: McConsulting‣ Att börja med‣ Frågor
Affärsnytta idigitala kanaler   Användarupplevelse     Kommunikation
Vad är problemet?
‣ Woho!
‣ Naw ...
‣ Arrghh!!...
En webbplats       ellermånga kampanjsiter?
En reception         ellermånga kampanjtelefonnr?
Långsiktiga relationer        eller   snabba leads?
Det digitala ekosystemet
‣ Det digitala ekosystemet
‣ Den egna webbplatsen
‣ Media
‣ Bloggosfären
‣ Konversationsorienterade tjänster
‣ Forum
‣ Distributionsorienterade tjänster
‣ Tjänster för sociala objekt
‣ Sökmotoroptimering
McConsulting
Utmaningen‣ Anställer 200 studenter varje år‣ Söker bland toppstudenter på toppuniversiteten‣ Hård konkurrens från Accentu...
Nuvarande situation‣ Arbetsmarknadsdagar‣ Kontinuerlig uppvaktning av studenter‣ Utskick‣ Case-tävlingar
Förslag på insats‣ Två nyanställda bloggar
Förslag på insats‣ Utbildning‣ Coachning‣ Uppmuntran
Förslag på insats‣ Kopplingar mot ‣ Facebook ‣ LinkedIn ‣ Twitter ‣ Youtube ‣ MyNewsdesk
‣ Det digitala ekosystemet
Förväntat resultat‣ Studenterna har en starkare relation till varumärket‣ Fler kvalitativa ansökningar‣ Bättre positionera...
Att börja med
Övervakning och mätbarhet
Äg varumärket
Strategi‣ Syfte‣ Målsättningar - KPIer‣ Handlingsplan‣ Långsiktig och för varje kampanj
Policy
Tobias Franzéntobias@theamazingsociety.com0707 97 34 58twitter.com/tobiasfranzenslideshare.net/tobiasfranzen
Sociala medier - employer branding Senior & Young
Sociala medier - employer branding Senior & Young
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sociala medier - employer branding Senior & Young

460 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
460
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sociala medier - employer branding Senior & Young

  1. 1. Sociala medieremployer branding i nya kanaler Senior & Young 13/5 - 2011
  2. 2. Vad händer idag?‣ Tobias analys‣ Det digitala ekosystemet‣ Konkret: McConsulting‣ Att börja med‣ Frågor
  3. 3. Affärsnytta idigitala kanaler Användarupplevelse Kommunikation
  4. 4. Vad är problemet?
  5. 5. ‣ Woho!
  6. 6. ‣ Naw ...
  7. 7. ‣ Arrghh!!...
  8. 8. En webbplats ellermånga kampanjsiter?
  9. 9. En reception ellermånga kampanjtelefonnr?
  10. 10. Långsiktiga relationer eller snabba leads?
  11. 11. Det digitala ekosystemet
  12. 12. ‣ Det digitala ekosystemet
  13. 13. ‣ Den egna webbplatsen
  14. 14. ‣ Media
  15. 15. ‣ Bloggosfären
  16. 16. ‣ Konversationsorienterade tjänster
  17. 17. ‣ Forum
  18. 18. ‣ Distributionsorienterade tjänster
  19. 19. ‣ Tjänster för sociala objekt
  20. 20. ‣ Sökmotoroptimering
  21. 21. McConsulting
  22. 22. Utmaningen‣ Anställer 200 studenter varje år‣ Söker bland toppstudenter på toppuniversiteten‣ Hård konkurrens från Accenture, Ernest & Young, McKinsey mfl‣ Måste sticka ut för att attrahera rätt studenter
  23. 23. Nuvarande situation‣ Arbetsmarknadsdagar‣ Kontinuerlig uppvaktning av studenter‣ Utskick‣ Case-tävlingar
  24. 24. Förslag på insats‣ Två nyanställda bloggar
  25. 25. Förslag på insats‣ Utbildning‣ Coachning‣ Uppmuntran
  26. 26. Förslag på insats‣ Kopplingar mot ‣ Facebook ‣ LinkedIn ‣ Twitter ‣ Youtube ‣ MyNewsdesk
  27. 27. ‣ Det digitala ekosystemet
  28. 28. Förväntat resultat‣ Studenterna har en starkare relation till varumärket‣ Fler kvalitativa ansökningar‣ Bättre positionerat varumärke‣ Ökad attraktion av toppstudenter
  29. 29. Att börja med
  30. 30. Övervakning och mätbarhet
  31. 31. Äg varumärket
  32. 32. Strategi‣ Syfte‣ Målsättningar - KPIer‣ Handlingsplan‣ Långsiktig och för varje kampanj
  33. 33. Policy
  34. 34. Tobias Franzéntobias@theamazingsociety.com0707 97 34 58twitter.com/tobiasfranzenslideshare.net/tobiasfranzen

×