Are you compatible firo and ego state

555 views

Published on

this presentation is for lecture of People in Organisation.

Published in: Education, Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
555
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Are you compatible firo and ego state

  1. 1. <ul><li>FIRO B </li></ul><ul><li>EGO STATE </li></ul>
  2. 2. FIRO B The Fundamental Interpersonal Relationships-Behavior
  3. 3. FIRO B <ul><li>Fundamental Interpersonal Orientation Behaviors will explain how people mode in interact each other </li></ul><ul><li>It tells us about 3 aspects </li></ul><ul><li>Inclusion , Control, Affection </li></ul>
  4. 4. <ul><li>INCLUSION : Menunjukkan adanya dimensi kebutuhan seseorang terkait dengan “mengakui, melibatkan, menjadi tim, ikut berpartisipasi, dan bersama dengan kelompok” </li></ul><ul><li>CONTROL : Menunjukkan adanya dimensi kebutuhan seseorang untuk “ikut mengendalikan” , mempengaruhi, memimpin, dan mengambil keputusan. </li></ul><ul><li>AFFECTION : Menunjukkan adanya dimensi kebutuhan terkait dengan adanya “ keakraban, kedekatan, kehangatan, kepekaan, keterbukaan” pada hubungannya dengan orang lain </li></ul>Dimensi Firo B
  5. 5. Fundamental Interpersonal Relations Orientation –Behavior (FIRO B) INCLUSION CONTROL AFFECTION Expressed toward others I join other people, and I include others I take charge, and I influence people I get close and personal with people Wanted from others I want other people to include me I want others to lead me or give me direction I want people to get close and personal with me
  6. 6. Bagaimana saya ? <ul><li>EXPRESSED BEHAVIOR -  Yang saya perlihatkan pada orang lain </li></ul><ul><li>WANTED BEHAVIOR  Yang saya harapkan dari orang lain. </li></ul>
  7. 7. HOW do I score my Firo B ? LOW SCORE -  HIGH SCORE -  AVERAGE SCORE - 
  8. 8. INCLUSION CONTROL AFFECTION EXPRESSED   WANTED EXPRESSED WANTED EXPRESSED WANTED ITEM KEY ITEM KEY ITEM KEY ITEM KEY ITEM KEY ITEM KEY 1 1-2-3 28 1-2 30 1-2-3 2 1-2-3-4 4 1-2 29 1-2 3 1-2-3-4 31 1-2 33 1-2-3 6 1-2-3-4 8 1-2 32 1-2 5 1-2-3-4 34 1-2 36 1-2 10 1-2-3 12 1 35 5-6 7 1-2-3 37 1 41 1-2-3-4 14 1-2-3 17 1-2 38 1-2 9 1-2 39 1 44 1-2-3 18 1-2-3 19 4-5-6 40 5-6 11 1-2 42 1-2 47 1-2-3 20 1-2-3 21 1-2 43 1 13 1-2 45 1-2 50 1-2 22 1-2-3-4 23 1-2 46 5-6 15 1 48 1-2 53 1-2 24 1-2-3 25 4-5-6 49 1-2 16 1 51 1-2 54 1-2 26 1-2-3 27 1-2 5 5-6 SCORE SCORE SCORE SCORE SCORE SCORE EI   WI   EC   WC   EA   WA     INCLUSION CONTROL AFFECTION EXPRESSED behavior       TOTAL E WANTED behavior       TOTAL W         TOTAL TOTAL TOTAL SOCIAL INTERACTION INDEX INCLUSION CONTROL AFFECTION
  9. 9. SCORING ? INCLUSION CONTROL AFFECTION Expressed Behavior toward others Wanted Behavior From others TOTAL E TOTAL W TOTAL INCLUSION TOTAL CONTROL TOTAL AFFECTION SOCIAL INTERACTION INDEX 18 17 35 14 8 13 7 6 5 7 2 8
  10. 10. Bagaimana analisanya <ul><li>Marco kurang suka melibatkan orang lain dalam aktifitasnya , , akan tetapi lebih suka jika ia diminta terlibat ( Exp 4 versus 6) -  ORIGINATOR </li></ul><ul><li>Marco suka memperlihatkan perilaku untuk mempengaruhi, mengendalikan suatu aktifitas atau keputusan kelompok ( Control Ex 9 ) , akan tetapi tidak suka atau kurang suka dikendalikan ( Wanted Control 4) </li></ul><ul><li>Marco kurang suka memperlihatkan kedekatan dengan orang lain, kurang memperlihatkan keramahan dengan orang lain, akan tetapi Marco suka jika orang lain yang memulai berakrab dengan dia ( Affection Exp 2, Affection Wanted 9 ) </li></ul>Bagaimana membaca Perilaku Marco dalam ber relasi dengan orang lain ? Marco Inclusion Control Affection Row Total Expr ( e) 4 9 2 Want ( w) 6 4 8 Column Total 10 13 9
  11. 11. AVERAGE FIRO B Scores and Ranges ROW TOTALS Column Total 9 to 15 11,9 5 to 11 8,5 6 to 12 8,9 20 to 38 29,3 INCLUSION CONTROL AFFECTION Expressed toward others 4 To 7 5,4 2 to 5 3,9 3 to 6 4,1 Wanted from others 5 to 8 6,5 3 to 6 4,6 3 to 6 4,6 9 to 18 13,4 11 to 20 15,9
  12. 12. Examples Bagaimana ? A Inclusion Control Affection Expr ( e) 6 8 6 Want ( w) 7 2 8
  13. 13. Application Saya Dia Suka melibatkan orang lain Suka dilibatkan orang lain COMPATIBLE Suka Mengendalikan orang lain Suka dikendalikan orang lain COMPATIBLE Suka Berakrab akrab Dgn org lain Suka di Akrab akrab in Oleh orang lain COMPATIBLE Relasi
  14. 14. COMPATIBILITY ? <ul><li>RECIPROCAL  I express versus others wanted ? </li></ul><ul><li>ORIGINATOR  I express versus I wanted from others </li></ul><ul><li>INTERCHANGE  I express and I wanted compare to others express and others wanted </li></ul>
  15. 15. Examples of Two FIRO B scores MANAGER Inclusion Control Affection Row Total Expr ( e) 9 9 1 19 Want ( w) 8 4 3 15 Column Total 17 13 4 34 SUBORDINATES Inclusion Control Affection Row Total Expr ( e) 3 8 6 17 Want ( w) 2 2 8 12 Column Total 5 10 14 29
  16. 16. Analysis <ul><li>Reciprocal Incompatibility </li></ul><ul><li>Originator Incompatibility  mis :Control </li></ul><ul><li>Interchange Incompatibility  contoh Affection </li></ul>ME   OTHERS Linda versus Anton ! Manager’s e – Subordinate’s w! + ! Subordinate’s e – Manager’s w ! ( Manager’s e – Manager’s w) + ( Subordinate’s e – Subordinate’s w) ! Manager’s e + Manager’s w ! - ! Subordinate’s e + Subordinate’s w! ! = Nilai mutlak (ABSOLUTE)
  17. 17. Analysis <ul><li>Reciprocal Incompatibility </li></ul><ul><li>Originator Incompatibility </li></ul><ul><li>Interchange Incompatibility </li></ul>! Manager’s e – Subordinate’s w! + ! Subordinate’s e – Manager’s w ! ( Manager’s e – Manager’s w) + ( Subordinate’s e – Subordinate’s w) ! Manager’s e + Manager’s w ! - ! Subordinate’s e + Subordinate’s w! ! = Nilai mutlak !9 -2! + ! 3 – 8! = 12 For inclusion ( 9 – 4) + (8 – 2) = + 11 For Control ! 1 + 3 ! - ! 6 + 8! = 10 ( absolute value) --  for affection
  18. 18. Incompatibility Scores for a hypothetical Manager and a subordinates TOTAL Incompatibility ( absolute values) 75 Inclusion Control Affection Reciprocal 12 11 10 Originator 2 11 -4 Interchange 12 3 10
  19. 19. Artinya ? <ul><li>Incompatibility > 6 , atau < - 6 , menunjukkan semakin tinggi incompatibilty </li></ul><ul><li>Total Incompatibility semakin besar. Semakin besar pula incompatibility antara Manajer dengan bawahan -  konflik </li></ul><ul><li>Bukti menunjukkan bahwa semakin kecil incompatibility, maka kedua pihak akan lebih merasa puas dalam hubungan kerja mereka </li></ul>
  20. 20. Improve your interpersonal relation ? <ul><li>Understanding your Firo B </li></ul><ul><li>Try to find our your “team”, your buddy FIRO B </li></ul><ul><li>Can you change your behavior to match others FIRO B </li></ul>
  21. 21. EGO STATE/ status ego Suatu kumpulan dari cara cara seseorang mengekspresikan dirinya dalam berinteraksi dengan orang lain yrb/sbm/itb/2008 Prof ERIC BERNIE
  22. 22. KONSEP <ul><li>Dilakukan secara terus menerus dengan menunjukkan pola kecenderungan dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain </li></ul><ul><li>Dipengaruhi oleh lingkungan dan pola tertentu yang diamati oleh orang tersebut dari lingkungan keluarga, pendidikan dan sosial </li></ul><ul><li>Bila disadari oleh orang tersebut, maka sebenarnya konsep EGO STATE ini dapat dianalisa, sehingga seseorang dapat memperbaiki pola berinteraksi dengan orang lain </li></ul><ul><li>Sering disebut dengan konsep ANALISIS TRANSAKSIONAL </li></ul>yrb/sbm/itb/2008
  23. 23. 3 EGO STATE ( status ego) <ul><li>EGO STATE ORANG TUA </li></ul><ul><li>EGO STATE DEWASA </li></ul><ul><li>EGO STATE ANAK ANAK </li></ul>yrb/sbm/itb/2008 Kritik Menasihati Rasional, why ? Fun  alamiah : Natural Child Nakal -  Berontak : Rebellious Child Penurut -  Yes, mommy, Yes sir  : Adaptive Child
  24. 24. Seorang atasan bertanya pada bawahannya Atasan : Mana laporan yang kemarin saya minta ? yrb/sbm/itb/2008 O D A ATASAN BAWAHAN O D A Bawahan : Lho, kan sudah saya taruh dimeja bapak, koq enggak dilihat sih pak ? Ego state mana yang bicara ini ? Disebut Transaksi Silang
  25. 25. Seorang atasan bertanya pada bawahannya Atasan : Mana laporan yang kemarin saya minta ? yrb/sbm/itb/2008 O D A ATASAN BAWAHAN O D A Bawahan : Sudah saya taruh dimeja bapak, mungkin terselip pak, mari saya bantu cari, maaf lho pak Ego state mana yang bicara ini ? Disebut Transaksi Paralel
  26. 26. Seorang credit officer dan calon nasabah Nasabah : Jadi bagaimana pak, kira kira kredit kami ada peluang ? yrb/sbm/itb/2008 O D A Nasabah BAWAHAN O D A Officer : Tenang lah pak, tapi bapak mengertikan ? Ego state mana yang bicara ini ? Disebut Ulterior Transaction (tersembunyi) Nasabah : Bereslah itu pak, jangan kwatir ….
  27. 27. Dalam dunia kerja ? <ul><li>Bisa terjadi transaksi silang -  terjadi ketidak cocokan , tersembunyi , akan tetapi dapat mengganggu suasana hubungan kerja ( berbeda ego state dalam berkomunikasi) </li></ul><ul><li>Kalau sudah “cross”, upayakan agar bisa paralel dan antara dewasa – dewasa </li></ul><ul><li>Bila masih gagal  upayakan dengan transaksi ulterior (transaksi terselubung), spy pihak lain tidak sakit hati, tapi “face saving” </li></ul>yrb/sbm/itb/2008
  28. 28. Lesson learn <ul><li>Ego state berpengaruh pada pola hubungan kita dengan orang lain </li></ul><ul><li>Perlu kepekaan akan “ego state” orang lain yang sedang berkomunikasi dengan kita </li></ul><ul><li>Jika ingin memelihara hubungan , ciptakan transaksi paralel. </li></ul><ul><li>Biasakan menggunakan ke 3 status ego (ego state) secara seimbang ( O D A ), sehingga kita dpt lebih fleksibel dengan individu yang mungkin berbeda kecenderungan dominan status ego </li></ul><ul><li>Penggunana Status Ego yang tepat akan membantu meningkatkan kompatibilitas kita dengan orang lain </li></ul>yrb/sbm/itb/2008

×