Your SlideShare is downloading. ×
Yhteisöllisyys (sisäinen ja ulkoinen) ja some, Yammer
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Yhteisöllisyys (sisäinen ja ulkoinen) ja some, Yammer

586
views

Published on

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
586
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Verkkoyhteisöllisyys organisaation sisällä (Yammer) Timo Rainio Hermia Group
  • 2. http://vimeo.com/47849696
  • 3. Muutosten tuulet puhaltavat
  • 4. Monikanavaisuus ja rohkea kokeiluhenki kunniaan Facebook = ihmiset, jotka olet joskus tuntenut LinkedIn = ihmiset, jotka tunnet Twitter = ihmiset, jotka haluat tuntea Yammer = verkostot joiden kanssa teet töitä Google Drive = työpöytä verkossa => Google+
  • 5. Yammer • Yhteisöjen ja organisaatioiden (sisäiseen) viestintään ja vuorovaikutukseen tarkoitettu mikrobloggauspalvelu (Sosiaalinen intranet) • Yammer –verkoston voi luoda vain organisaation Internet verkkotunnuksen avulla niin, että sinne pääsee vain saman domainin sisältä tai sinne voi kutsu myös ulkopuolisia. Ryhmäläiset voivat luoda uusia riippumattomia verkostoja, joiden ”omistajuus” säilyy kuitenkin aina pääverkostolla • 8 miljoonaa loppukäyttäjää, 200 000 yritysasiakasta (2013) • Kustannukset 0-8$ / käyttäjä / kuukausi ( https://about.yammer.com/pricing/) • Yammer siirtyi Microsoftin omistukseen 25.6.2012.
  • 6. Yammeriin liittyminen https://www.yammer.com/ Huom: Käyttäjäksi rekisteröitymisen aikana Yammer kysyy asennetaanko Työpöytäsovellus. Itse käytän mieluummin selainversiota.
  • 7. Yammerin perusnäkymä 1) Tiedot verkostokohtaisia 2) Viestialue ja kommentit 3) Ryhmät 4) Verkostot 7) Ylävalikko 5) Toiminta & Chat 6) Profiili
  • 8. Yammer – omat asetukset
  • 9. Yammer - Ihmiset 1) Kutsuminen 2) Henkilön toiminta
  • 10. Yammer - tiedostot
  • 11. Yammer – ryhmän ylläpito
  • 12. Esimerkkejä Yammer verkostoista • Hermia – kotiverkostoni • Oske ohjelman ”virallinen” viestintäkanava, jotka nimetty OSKE… – Älykkäät koneet klusteri: haku + tagit (Jory, Seminaarit) – Oske koordinaattorit, TEM – klusteritoimijat virallinen viestintä (täältä löytyy virallinen tieto esim. rahoituksesta ja raportoinnista) – Oske Community, Klusterin toiminnan avoimempi tiedotus (täällä saa omat asiat esille) – Oske Tekninen tuki, Tietotekniset kysymykset (täältä löytyy apu) • Team Finland Roadshow – Tapahtuman järjestelyt • Liideri aktivointihankkeen valmistelu – Hankevalmistelu
  • 13. Uudenlainen yhteisöllisyys Sisäinen ja ulkoinen vuorovaikutus
  • 14. ”Sisäinen ja ulkoinen” (organisaatiokohtainen harkinta) Kaksi eri prosessia AIVAN LIIAN erillään Organisaatio”Asiakkaat” & kumppanit ?
  • 15. Ovatko asenteet muuttuneet (Lähde: David Armano) Ennen Tulevaisuudessa Organisaatioihin Verkostoihin Tukeudumme => Sitoudumme avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyys luottamus => innostus/intohimo => oppiminen nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7
  • 16. Sosiaalisesta mediasta ja verkostoista helpotusta infoähkyyn ? Sisältö Teema Asiayhteys Yhteisö Aika Paikka
  • 17. Turvallisesti omien rajojen puitteissa
  • 18. Tietoturva ja Netiketti • Tekninen tietoturva - Teknisellä tietoturvalla pyritään siihen, että käytetyissä laitteistoissa ja ohjelmistoissa ei ole tietoturvapuutteita. – Käyttäjätunnusten ja salasanojen riittävä ”vahvuus” – palomuurit sekä käsiteltävän tiedon salaus • Fyysinen tietoturva - Fyysisellä tietoturvalla tarkoitetaan esimerkiksi suljetussa huoneessa sijaitsevia tietokoneita. Lukitulla tilalla pyritään varmistamaan, ettei kukaan pääse käsiksi koneisiin, kovalevyihin tai muuhun tiedontallennusmediaan. • Hallinnollinen tietoturva - Hallinnollisella tietoturvalla tarkoitetaan työntekijöiden ja organisaation jäsenten riittävää tietoturvaosaamista. – Salasanojen huolellinen käsittely vs. liian monimutkaiset tietoturvajärjestelyt • Netiketti = Hyvät tavat Lähde: Suomen Internet opas - http://www.internetopas.com/netiketti/
  • 19. Verkkoelämän eri kerrokset (henkilökohtainen harkinta) Lähde: Tuija Aalto (http://www.tuhatsanaa.net/ammatillinen_verkkoidentiteetti_henkil%C3%B6kohtaisen_ja_ty%C3%B6roolin_v%C3%A4limaastossa)
  • 20. Kuinka mukaan
  • 21. Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä: Yksilö: sosiaalisen median strategia • Tutustu wepin tarjontaan ja valitse teemat ja kontaktit joita verkon kautta seuraat. • Liity verkostoihin ja keskustele. • Avaa Google-tili ja seuraa syötteiden avulla (RSS) alasi uutisia. • Tutustu wikeihin ja tee kokeiluja. • Lue blogeja, kommentoi blogeja, bloggaa. • Kokeile rohkeasti erilaisia some –sovelluksia (esim. Diigo sosiaalisia kirjanmerkkejä varten). 1/19/80 -sääntö 1% tuottaa suurimman osan sisällöstä 19% osallistuu sisällön tuottamiseen 80% osallistuu passiivisesti On uskallettava kokeilla, käytettävä aikaa, otettava selvää – totuus ei näyttäydy hetkessä!
  • 22. Organisaatio: Pienet konkreettiset askeleet 1. Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi ulkoistaa 2. Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien vaihtoa 3. Tavoitteet ja tarpeet => selvitetään, mitä jo on ja mitä tarvitsee tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen oikeasti ja virtuaalisesti 4. Muiden käytössä olevien järjestelmien ja sosiaalisen median sovellusten kartoitus (enemmänkin toimintatavoista sopimista kuin IT-projekti) 5. hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä arjessa käytetään 6. Pienella stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta todella hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät kokemukset) 7. Sovellusten kehittäminen ja käyttöönotto, kytkennät laajemmin, prosessien kehittäminen
  • 23. ei tekniikkaa vaan luottamusta synnyttävää vuorovaikutusta • Markkinoinnissa • Viestinnässä • Työyhteisöissä • Johtamisessa • Oppimisessa • Verkostoissa
  • 24. Yammer -ohjeita • https://otavanopisto.adobeconnect.com/_a780408 090/p78634795/? launcher=false&fcsContent=true&pbMode=norm al • http://vimeo.com/yammereducation – https://player.vimeo.com/video/52270533 • http://www.slideshare.net/Zipipop/zipipop- ultimate-guide-to-using-yammer • https://www.diigo.com/user/timorainio/yammer
  • 25. Timo Rainio Hermia Group timo.rainio@hermiagroup.fi +358 500 7366 05 http://timoraino.blogspot.com http://www.hermiagroup.fi http://www.intelligentmachines.fi http://www.slideshare.net/timorainio http://www.dooid.com/timorainio