ITK’09 – Sometu,  Sosiaalinen media työelämässä ja ammattien oppimisessa Timo Rainio Teknologiakeskus Hermia Oy
Yrityksetkö pihalla sosiaalisesta mediasta ? (Tietotekniikan liiton barometri, Tietokone 17.4.09:  http://www.tietokone.fi...
eppiminen - yhdessä ihmettelyä oppimisen, työnteon ja yritystoiminnan rajapinnoissa
Eppijät – Haasteena tiedon ja osaamisen välittyminen: <ul><li>Teknologiakeskus Hermia Oy: Kehittäjä- ja välivouhkaajaorgan...
Eppimistä …  <ul><ul><li>eppiminen foorumi (puoliavoimesti ningissä) </li></ul></ul><ul><ul><li>Kokemusten- ja tiedonvaiht...
Yhteiset lähtökohdat <ul><ul><li>Nykytilanne haastava (esim. mistä rahat, tekijöiden motivointi), mutta myös mahdollisuuks...
Haasteita  <ul><ul><li>Tietotekniset haasteet (osaaminen, yhteydet, tietoturva) </li></ul></ul><ul><ul><li>Virtuaalisen ty...
Sosiaalinen media tarjoaa mahdollisuuden tehdä vanhat jutut uudella tavalla <ul><ul><li>Perinteisesti samanlainen hanke to...
Pienet konkreettiset askeleet <ul><ul><li>Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi ulkoistaa  </li></ul...
Peruskoulu  Lukio  Ammatillinen koulutus  AMK/Yliopistot  Teollisuus  Matkailu  Askartelu  teknologiakasvatus  Teollisuusl...
Yhteistyö oppilaitosten kanssa  FMS Training Center www.fms-ajokortti.fi, www.eltrio.fi
Yhteistyötä rohkeasti raja-aitoja rikkoen <ul><li>Osaamisen kehittäjät kyllä edellä, mutta yritykset eivät ehkä sittenkään...
Lisätietoja <ul><li>Timo Rainio </li></ul><ul><li>Teknologiakeskus Hermia Oy </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sosiaalinen media työelämässä ja ammattien oppimisessa - case eppiminen

1,475 views
1,382 views

Published on

ITK09 Sometu trackin esitykseni "Sosiaalinen media työelämässä ja ammattien oppimisessa" teemasta

Published in: Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,475
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
38
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sosiaalinen media työelämässä ja ammattien oppimisessa - case eppiminen

  1. 1. ITK’09 – Sometu, Sosiaalinen media työelämässä ja ammattien oppimisessa Timo Rainio Teknologiakeskus Hermia Oy
  2. 2. Yrityksetkö pihalla sosiaalisesta mediasta ? (Tietotekniikan liiton barometri, Tietokone 17.4.09: http://www.tietokone.fi/uutta/uutinen.asp?news_id=37552&tyyppi=1) B2C vai B2B vai C2C vai E2B (Edu 2 Business)
  3. 3. eppiminen - yhdessä ihmettelyä oppimisen, työnteon ja yritystoiminnan rajapinnoissa
  4. 4. Eppijät – Haasteena tiedon ja osaamisen välittyminen: <ul><li>Teknologiakeskus Hermia Oy: Kehittäjä- ja välivouhkaajaorganisaatio teollisuuden, oppilaitosten ja tutkimusmaailman välillä http://www.hermia.fi </li></ul><ul><li>TBC: ryhmä kokoontui ensimmäisen kerran TBC taitamusverkostona , Huomisen kauppa http://www.businesscampus.fi/toisiltaoppiminen, http://www.huomisenkauppa.fi </li></ul><ul><li>Nokian renkaat: Hakkapeliitta Academy http://akseli.tekes.fi/opencms/opencms/OhjelmaPortaali/ohjelmat/Luotsi/fi/system/uutinen.html?id=4184&nav=Uutisia </li></ul><ul><li>Metso: Asiakas- ja tuotekoulutus, perehdyttäminen http://www.metso.com/reports/2003/su/sr_4_2_1_c3.shtml </li></ul><ul><li>UPM Raflatac: oppiminen työpisteisiin http://www.upmraflatac.com/ </li></ul><ul><li>Glaston: Hiljainen tieto pääomaksi, prosessit, projektit ja toiminnassa tarvittava tieto verkkoon http://www.deski.fi/page.php?page_id=9&tiedote_id=6032 </li></ul><ul><li>Fastems: Intranet vs. Virtual Fastems vs Tiimit http://www.fastems.com </li></ul>
  5. 5. Eppimistä … <ul><ul><li>eppiminen foorumi (puoliavoimesti ningissä) </li></ul></ul><ul><ul><li>Kokemusten- ja tiedonvaihtokokoontumiset </li></ul></ul><ul><ul><li>Yhteiset kehittämisteemat </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Asiantuntijoiden hyödyntäminen yhteisesti </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tiedonhaku ja yhteiset selvitykset kaikille yhteisistä ja yleisemmistä teemoista </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Toimintamallien ja työkalujen kehittäminen yhteistyössä </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Yrityskohtaiset caset ja niiden kokemusten jakaminen </li></ul></ul><ul><ul><li>Uudenlaista yhteistyötä yli organisaatiorajojen </li></ul></ul>SOMETU
  6. 6. Yhteiset lähtökohdat <ul><ul><li>Nykytilanne haastava (esim. mistä rahat, tekijöiden motivointi), mutta myös mahdollisuuksia (haetaan säästöjä ja rahoitusta, on aikaa, aidosti etsitään uutta) </li></ul></ul><ul><ul><li>Työnteon, Oppimisen ja tiedonvaihdon tukeminen sosiaalisen median avulla (sisäisesti, kumppanit, asiakkaat) </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Offline: foorumit, yhteisöt </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Online: Verkkokokoukset, mobiilius </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tiedonseuranta ja Infoähkyn hallinta: esim. feedit </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Puhutaan yhteisöllisyydestä, elinikäisestä oppimisesta ja osaamisen merkityksestä yrityksen menestykselle, mutta samaan aikaan sosiaalisen median vaatima avoimuus ja hallitsemattomuus saatetaan kokea myös uhkaksi. </li></ul></ul><ul><ul><li>Toimintatapojen kehittäminen ja kytkeytyminen osaksi yritysten toimintaprosesseja </li></ul></ul>
  7. 7. Haasteita <ul><ul><li>Tietotekniset haasteet (osaaminen, yhteydet, tietoturva) </li></ul></ul><ul><ul><li>Virtuaalisen työskentelytavan lanseeraaminen organisaatioon, uudenlainen yhteisöllisyyden kulttuuri </li></ul></ul><ul><ul><li>Kytkennät muihin järjestelmiin => kukaan ei tahdo kirjata samaa tietoa moneen kertaan (ja luottamus, että kertaalleen jonnekin päivitetty tieto päivittyy muuallekin) </li></ul></ul><ul><ul><li>Perinteisten roolien muuttuminen </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Valta ja vastuu </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Asiakas, kilpailijat, oma yritys, tiimit, verkostot => kuka sitoutuu mihinkin </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Työnteko, oppiminen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Virallinen, epävirallinen </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Kenen juttu mikäkin on: kehitetäänkö IT:tä, prosesseja vai henkilöstöä => ratkaisu jossain saattaa olla ongelma toisaalla => kenellekin kehittäminen kuuluu => kuka on aktiivinen => kuka vastaa (entä ylläpito?) </li></ul></ul>
  8. 8. Sosiaalinen media tarjoaa mahdollisuuden tehdä vanhat jutut uudella tavalla <ul><ul><li>Perinteisesti samanlainen hanke toteutetaan IT-projektina, jossa mietitään haluttuja ominaisuuksia ja niissä tarvittavia tekniikoita </li></ul></ul><ul><ul><li>Pitäisikö pohtia ? </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>kuka käyttää ja kuinka </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Millaisia tarpeita käyttäjillä on </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>miten saadaan käyttäjät mukaan suunnitteluun ja tiedonvaihtoon </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>miten kytkeytyisi luontevasti muuhun tekemiseen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>aito hyöty => käytön ehdoton edellytys </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>kytkennät muihin järjestelmiin </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>esteet ja ongelmat (esim. weppiyhteyden kalleus ulkomailla) </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Kevyt helposti muokattava ympäristö, jossa voidaan pilotoida erilaisia ratkaisuja => lopullinen toteutus ehkä osana ”oikeita”IT-projekteja ja/tai niiden rinnalla </li></ul></ul><ul><ul><li>Elävän jatkuvasti muuttuvan esimerkin myötä kehitystyö konkretisoituu ja tarpeet tulevat mahdollisuuksien ymmärtämisen myötä paremmin esille => tiedetään mitä tahdotaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Opitaan toimimaan uudenlaisten sosiaalisen median työkalujen maailmassa </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tiedon jakamisen, kysymysten/vastausten, keskeneräisyyden, epätäydellisyyden, kokeilujen, oppimisen –kulttuuri </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sosiaalinen median www-pohjaiset avoimet työkalut vs. perinteiset yritysten tietojärjestelmät </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Vapaa-ajan webmaailma ja työelämän sovellusten sulautuminen (hyvää ja huonoa) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tietoturva-, tekijänoikeus-, eettiset-, toisten huomioimiseen liittyvät kysymykset </li></ul></ul></ul>
  9. 9. Pienet konkreettiset askeleet <ul><ul><li>Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi ulkoistaa </li></ul></ul><ul><ul><li>Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien vaihtoa </li></ul></ul><ul><ul><li>Tavoitteet ja tarpeet, selvitetään, mitä jo on ja mitä tarvitsee tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen oikeasti ja virtuaalisesti </li></ul></ul><ul><ul><li>Kokeileva kehittäminen => käyttäjät mukaan ideoimaan, aktiivisuuteen ”painostaminen” => yllättävien kykyjen ilmaantuminen </li></ul></ul><ul><ul><li>Kytkentä muihin käytössä oleviin järjestelmiin ja sosiaalisen median sovelluksiin (enemmänkin toimintatavoista sopimista kuin IT-projekti) </li></ul></ul><ul><ul><li>hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä arjessa käytetään </li></ul></ul><ul><ul><li>Pienella stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta todella hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät kokemukset) </li></ul></ul><ul><ul><li>Kytkennät laajemmin, prosessien kehittäminen </li></ul></ul>
  10. 10. Peruskoulu Lukio Ammatillinen koulutus AMK/Yliopistot Teollisuus Matkailu Askartelu teknologiakasvatus Teollisuuslaitteet järjestelmät innovointi Innovaatio- ja teknologiakasvatus - oppiaineena Kerhotoiminta Kilpailut Lähiopetus + tekemällä oppiminen e-oppiminen & Oppiminen työpisteisiin Web 2.0 & Sosiaalinen media Yritysvierailut ja luokkaretket Simulaatiot Työssäoppiminen Yhteistyö oppilaitosten kanssa Tampere Inno Centre teknokas.ning.com
  11. 11. Yhteistyö oppilaitosten kanssa FMS Training Center www.fms-ajokortti.fi, www.eltrio.fi
  12. 12. Yhteistyötä rohkeasti raja-aitoja rikkoen <ul><li>Osaamisen kehittäjät kyllä edellä, mutta yritykset eivät ehkä sittenkään niin pihalla sosiaalisesta mediasta </li></ul><ul><li>Uudenlainen ”sosiaalisempi verkkomaailma” on tiedostettu => uudenlaista osaamista etsitään, jotta voidaan kehittää omaa toimintaa => oletetaan että nuoret tuntevat sosiaalisen median </li></ul><ul><li>Halutaan yhteistyötä ja asetetaan odotuksia koulumaailmalle: </li></ul><ul><ul><li>Millä ajalla </li></ul></ul><ul><ul><li>Yli koulun ja jopa kunnanrajan </li></ul></ul><ul><ul><li>Joustavuutta ja uudenlaista roolitusta </li></ul></ul><ul><li>Voisiko sosiaalinen media olla se usein puuttuva rajatila, jossa tarve ja tarjonta kohtaisivat </li></ul>
  13. 13. Lisätietoja <ul><li>Timo Rainio </li></ul><ul><li>Teknologiakeskus Hermia Oy </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>+358 500 736605 </li></ul><ul><li>http://timorainio.blogspot.com </li></ul>

×