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II Socialbar Nürnberg Vortrag
 

II Socialbar Nürnberg Vortrag

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Begleitende PowerPoint zum Socialbar Nürnberg Vortrag am 24.10.2012.

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    II Socialbar Nürnberg Vortrag II Socialbar Nürnberg Vortrag Presentation Transcript

    • Soziale Innovationenverbreiten Soziale Innovationen durch Open Source verbreiten
    • Warum?„You‘ve got to find what you love.“ Steve Jobs The sky is the lim
    • KlassischThe sky is the limit.
    • Klassisches Skalieren Franchis
    • Franchising Stop copying bus
    • Open So   Offene   Wissen   ZusammStop copying business!
    • Open-SoOpen Source Research   Offene Quellen JQ1   Wissen nutzen, nicht besitzen!   Zusammenarbeit ermöglichen„Alone we can do so little, together we can do so much.“ Helen Keller „...Insights, we mig
    • Open-Source CancerResearch Genetic   Über 70 JQ1 Forschungsinstitute Sharon Ter   Viel weitere Forschung„...Insights, we might not have had on our own.“ Jay Bradner „.Make them the h
    • Tip #1:Genetic Alliance Einfach Sharon Terry   Zusamm gestalte   Konkre„.Make them the hero.“ Edna Kissman
    • Tip #1: Tip #2:Einfach und konkret Timing i  Zusammenarbeit einfach   Vision gestalten   Ergebn  Konkrete Schritte aufzeigen   Gestalt vorhan
    • Tip #2:Timing ist alles!  Vision ist verständlich  Ergebnisse sind greifbar  Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden We help communit
    • The Num 4000   3000   2000   1000   0   1995   1997   19 Community vs. CWe help communities to build playgrounds. This approach is n
    • Tip #3:The Numbers Commun4000     Leader3000   2000   respekt 1000   Spielplätze   0     Anerke 1995   1997   1999   2001   2003   2005   2007   2009  Community vs. Centralized: 10 zu 1This approach is not without its challenges.
    • Tip #3: Tip #4:Community pflegen Anerken  Leader identifizieren und   Mensch respektieren   Größer  Anerkennung geben   „Make
    • Tip #4: Tip #5:Anerkennung aufgeben Echte Ve  Menschen brauchen Teilhabe   Website Zeitung  Größerer Impact möglich Veränd  „Make them the hero.“   Echte K   Umges
    • Tip #5:Echte Veränderung messen  Website-Besuche & Zeitungsartikel sind keine echte Veränderung  Echte Kommunikation  Umgesetzte Projekte Don‘t be afraid to
    • Don‘t be afraid to free your idea.
    • Danke!Mail: tim@insight-innovation.dePhone: +49 (0) 911 360 69 62 – 1Address: Josephsplatz 8, 90403 Nürnberg
    • Quellenwww.vw.comwww.kaboom.orghttp://www.mcdonalds.de/http://www.flickr.com/photos/yospiff/2126043460/sizes/o/in/photostream/http://www.flickr.com/photos/ok-leslie/219911921/http://www.flickr.com/photos/hulagway/5116382090/http://www.flickr.com/photos/benmillett/287732826/http://www.flickr.com/photos/abhiomkar/4520333403/http://www.flickr.com/photos/nationalacademyofsciences/6517610151/