Your SlideShare is downloading. ×
0
F-MEXKennisConnect v2013jan‘Innoveren met Kennis’www.f-mex.comOpgericht 2006                 Finding the next practice
Structuur Stichting F-MEX                                                   Bestuur                Raad van Advies        ...
CODE onder de aandacht brengensamenhangende aandachtsgebieden                                      WERK - INNOVATIE       ...
Opvatting of misvatting?    Processen zijn        Gedrag van uitvoerders        Meetbaar            Onmeetbaar        C...
BOUWWERK   management, leiderschap    • STRATEGISCHWHY   • motieven     • TACTISCH HOE   • haalbare werkwijze | implementa...
INNOVEREN MET KENNISin het veld van de facilitaire dienstverlening Werken met KENNIS    -verwerving en -ontwikkeling    ...
Wat F-MEX KennisConnect     voor u kan betekenen  We  leggen verbindingen tussen beroepsontwikkeling   en beroepsuitoefen...
KennisThema’s    Aandacht voor processen en procesuitvoerders        Regie-, Demand- en Contractmanagement.  Vraagarticu...
KennisTools  Coaching         en trainingstrajecten      Leiden en begeleiden  Talenten        Motivatie Analyse      ...
Vragen?                            www.f-mex.com                            secretariaat@f-mex.comFinding the next practic...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie F-MEX KennisConnect

1,312

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,312
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Presentatie F-MEX KennisConnect"

  1. 1. F-MEXKennisConnect v2013jan‘Innoveren met Kennis’www.f-mex.comOpgericht 2006 Finding the next practice
  2. 2. Structuur Stichting F-MEX Bestuur Raad van Advies Bedrijfsvoering: K e n n i sC o n n e c t K e n n i sC o n n e c t Studenten en Excellence Program Young Professionals Docenten en Brug naar FM-onderwijs Professionals Professionals en CARE Organisatie Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com Stichting F-MEX 2
  3. 3. CODE onder de aandacht brengensamenhangende aandachtsgebieden WERK - INNOVATIE TRANSFORMATIE PARADIGMASHIFT WERKPROCES WERKNEMER (toets: CARE) (toets: TMA) Inrichting werk Uitoefening werk Vakgebied Beroep leiderschap BALANS Aansturing, coaching PROCESSEN U I T V O E R I N G van processen Stichting F-MEX 3
  4. 4. Opvatting of misvatting? Processen zijn Gedrag van uitvoerders  Meetbaar  Onmeetbaar  Controleerbaar  Oncontroleerbaar  stuurbaar  onstuurbaarStichting F-MEX 4
  5. 5. BOUWWERK management, leiderschap • STRATEGISCHWHY • motieven • TACTISCH HOE • haalbare werkwijze | implementatie • OPERATIONEEL WAT • realiseren Stichting F-MEX 5
  6. 6. INNOVEREN MET KENNISin het veld van de facilitaire dienstverlening Werken met KENNIS  -verwerving en -ontwikkeling  -borging en -disseminatie Activiteiten krijgen vorm in: masterclasses, seminars, workshops, assessments (b.v. talent screening, beoordeling en ontwikkeling), presentaties en publicaties. Stichting F-MEX 6
  7. 7. Wat F-MEX KennisConnect voor u kan betekenen  We leggen verbindingen tussen beroepsontwikkeling en beroepsuitoefening, tussen F-MEX-leden en het hoger beroepsonderwijs.  Excellente studenten en Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers. Zij dragen bij aan de kennisstromen tussen opleiding en praktijk.  In uiteenlopende vormen organiseert KennisConnect bijeenkomsten: workshops, seminars, masterclasses en lezingen. Zo willen we bijdragen aan vooruitgang in het vakgebied en borging van kennis. Stichting F-MEX 7
  8. 8. KennisThema’s  Aandacht voor processen en procesuitvoerders Regie-, Demand- en Contractmanagement.  Vraagarticulatie, het optimaal inspelen op de klantvraag.  ‘werk-veredeling’ schoonhouden kan samengaan met veilig houden er wordt een breder beroep gedaan op vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden).  actueel vakmanschap, werkinnovaties Stichting F-MEX 8
  9. 9. KennisTools  Coaching en trainingstrajecten  Leiden en begeleiden  Talenten Motivatie Analyse  geschikt voor het bespreken of vaststellen van ontwikkelbehoefte, zelfkennis, loopbaanvragen en coachingthema’s.  MyersBriggs Type indicator  Persoonlijkheidstypering om jezelf beter te leren kennen en je plaats in een team  Workshops en trainingen kennisoverdracht  Zie kennisthema’s Stichting F-MEX 9
  10. 10. Vragen? www.f-mex.com secretariaat@f-mex.comFinding the next practice 10 8-1-2013
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×