0
F-MEX Voorblad
2
Stichting F-MEX
& the Next Practice in FM& the Next Practice in FM
Oprichtingsdatum 21 april 2006Oprichtingsdatum 21 apr...
3
► Stichting F – MEX:Stichting F – MEX:
FFacilityacility MManagementanagement EXEXcellencecellence
FFacilityacility MMana...
4
► Missie Stichting F - MEX:Missie Stichting F - MEX:
Finding the best & next practice in facility management door hetFin...
5
► Doelgroep Stichting F - MEX:Doelgroep Stichting F - MEX:
F-MEX positioneert zich als beroepsorganisatie voor een
“spec...
6
► Stichting F – MEX talentontwikkeling:Stichting F – MEX talentontwikkeling:
► Stichting F – MEX kennisontwikkeling & ve...
7
►Stichting F – MEX samenwerkingsverbanden:Stichting F – MEX samenwerkingsverbanden:
m.b.t Talentontwikkeling;m.b.t Talen...
Voorlichting
+
Selectie
=>
Voorlichting
+
Selectie
=>
Voorlichting
+
Selectie
=>
3e
jaar HBO Excellent
studenten
Voorbeeld...
9
TraineeTrainee
Loopbaan & PersoonlijkeLoopbaan & Persoonlijke
OntwikkelingOntwikkeling
Project- / BedrijfsmentorProject-...
10
F- MEX Facilitaire
organisaties
Trainees
Detacheringscontract
Tijdelijk Arbeidscontract
Bedrijfslidmaatschap € 350 p/j
...
► InformatieInformatie
► AanmeldenAanmelden
Voor meer informatie kunt u kijken op:
WWW.F-MEX.COM
Bent u geïnteresseerd ger...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

F mex algemene presentatie v.2

331

Published on

Published in: Business, Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
331
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "F mex algemene presentatie v.2"

  1. 1. F-MEX Voorblad
  2. 2. 2 Stichting F-MEX & the Next Practice in FM& the Next Practice in FM Oprichtingsdatum 21 april 2006Oprichtingsdatum 21 april 2006
  3. 3. 3 ► Stichting F – MEX:Stichting F – MEX: FFacilityacility MManagementanagement EXEXcellencecellence FFacilityacility MManagementanagement EXEXperienceperience Developing theDeveloping the Next GenerationNext Generation && thethe Next PracticeNext Practice in Facility Managementin Facility Management ► Stichting F – MEX:Stichting F – MEX:
  4. 4. 4 ► Missie Stichting F - MEX:Missie Stichting F - MEX: Finding the best & next practice in facility management door hetFinding the best & next practice in facility management door het bieden van activiteiten gericht op:bieden van activiteiten gericht op: 1.1.Talentontwikkeling.Talentontwikkeling. Actieve kennisoverdracht en ontwikkeling realiseren tussen trainees, professionals enActieve kennisoverdracht en ontwikkeling realiseren tussen trainees, professionals en organisaties op het gebied van vastgoed en facility management dit d.m.v.;organisaties op het gebied van vastgoed en facility management dit d.m.v.; coaching encoaching en intensieve begeleiding.intensieve begeleiding. 2. Kennis-ontwikkeling & -verspreiding.2. Kennis-ontwikkeling & -verspreiding. Actieve kennisoverdracht en ontwikkeling realiseren tussen trainees, professionals enActieve kennisoverdracht en ontwikkeling realiseren tussen trainees, professionals en organisaties op het gebied van vastgoed en facility management dit d.m.v.;organisaties op het gebied van vastgoed en facility management dit d.m.v.; het organiseren vanhet organiseren van platformbijeenkomsten, opleidingen, workshop/seminars/masterclass en publicatiesplatformbijeenkomsten, opleidingen, workshop/seminars/masterclass en publicaties.. ““Finding the Best & Next Practice in Facility Management”Finding the Best & Next Practice in Facility Management”
  5. 5. 5 ► Doelgroep Stichting F - MEX:Doelgroep Stichting F - MEX: F-MEX positioneert zich als beroepsorganisatie voor een “specifieke doelgroep”. De deelnemers van F-MEX zijn facilitaire organisaties die zich richten op het ontwikkelen en positioneren van de regie en/of demand functie.
  6. 6. 6 ► Stichting F – MEX talentontwikkeling:Stichting F – MEX talentontwikkeling: ► Stichting F – MEX kennisontwikkeling & verspreiding:Stichting F – MEX kennisontwikkeling & verspreiding: 1.1. F-MEX regiescan & regiewiel platform.F-MEX regiescan & regiewiel platform. 2.2. F-MEX Intercollegiale toetsing & auditing.F-MEX Intercollegiale toetsing & auditing. 3.3. F-MEX publicaties: bv. RegieboekF-MEX publicaties: bv. Regieboek ““Transformeren naar een regieorganisatie”Transformeren naar een regieorganisatie” 4. F-MEX workshops/seminar/masterclass & opleidingen.4. F-MEX workshops/seminar/masterclass & opleidingen. Ontwikkelen & coachen van Young Professionals:Ontwikkelen & coachen van Young Professionals: 1.1. Excellente 3 & 4 jaar studenten programma.Excellente 3 & 4 jaar studenten programma. 2.2. Trainee ship: Young professionals talent & coaching programma.Trainee ship: Young professionals talent & coaching programma. 3.3. Facility coach training programma.Facility coach training programma.
  7. 7. 7 ►Stichting F – MEX samenwerkingsverbanden:Stichting F – MEX samenwerkingsverbanden: m.b.t Talentontwikkeling;m.b.t Talentontwikkeling; • InHolland: Excellente 3 & 4 jaar studenten programmaInHolland: Excellente 3 & 4 jaar studenten programma • IFMEC: Trainee ship: Young professionals talent & coaching programma.IFMEC: Trainee ship: Young professionals talent & coaching programma. • Ande: Facility coach training programma.Ande: Facility coach training programma. • HHS/Saxion/NHTV/HAN/Hanze/HRT/HSZ: Excellente 3 & 4 jaarHHS/Saxion/NHTV/HAN/Hanze/HRT/HSZ: Excellente 3 & 4 jaar studenten programma (2011-2012)studenten programma (2011-2012) m.b.t Kennis- verspreiding & ontwikkeling:m.b.t Kennis- verspreiding & ontwikkeling: • FMH & IFMEC: regie opleidingen.FMH & IFMEC: regie opleidingen. • VGME & NEVAP: aansluiting Vastgoed & Facility MgtVGME & NEVAP: aansluiting Vastgoed & Facility Mgt • FIER FM & Hospitality Consultants: consultancy regiescanFIER FM & Hospitality Consultants: consultancy regiescan.. • Sense FM: Contract management – Mistery GuestsSense FM: Contract management – Mistery Guests • NBCM: Contract managementNBCM: Contract management
  8. 8. Voorlichting + Selectie => Voorlichting + Selectie => Voorlichting + Selectie => 3e jaar HBO Excellent studenten Voorbeelden van criteria: - Propedeuse jaar 1 - Houding (proactief) - Competenties - Motivatiebrief - Tactisch stageopdracht - 1x per maand intervisie & coaching - bezoek bijeenkomsten op het gebied van FM 4e jaar HBO Excellent studenten Voorbeelden van criteria: - Geen achterstand - Proactieve houding - Stageopdracht op Strategisch niveau -1x per maand intervisie - Begeleiding door professional coach vanuit F-MEX - Bezoek bijeenkomsten/ beursen etc. op het gebied van FM Excellente Trainee ship IFMEC Voor afgestudeerde HBO studenten: - 3x half jaar trainee ship - 4 dagen werk -1 dag intervisie - F-MEX bedrijfscoach Mogelijkheid tot doorstromen: - Post HBO - MSC - MBA ► Stichting F – MEX talentontwikkeling:Stichting F – MEX talentontwikkeling:
  9. 9. 9 TraineeTrainee Loopbaan & PersoonlijkeLoopbaan & Persoonlijke OntwikkelingOntwikkeling Project- / BedrijfsmentorProject- / Bedrijfsmentor F-MEX bedrijfscoachF-MEX bedrijfscoach F-MEX NetwerkF-MEX Netwerk F-MEX PersoonscoachF-MEX Persoonscoach OpdrachtgeverOpdrachtgever Project begeleiderProject begeleider F-MEX traineesF-MEX trainees Young professionalsYoung professionals Leden & relaties F-MEXLeden & relaties F-MEX Traineeship documentTraineeship document ► Stichting F – MEX trainee:Stichting F – MEX trainee:
  10. 10. 10 F- MEX Facilitaire organisaties Trainees Detacheringscontract Tijdelijk Arbeidscontract Bedrijfslidmaatschap € 350 p/j Persoonlijk Ontwikkelings Plan Leveringscontract Uitbestedingscontract Projectovereenkomst Prestatieovereenkomst ► Stichting F – MEX bedrijfsvoeringstructuur:Stichting F – MEX bedrijfsvoeringstructuur:
  11. 11. ► InformatieInformatie ► AanmeldenAanmelden Voor meer informatie kunt u kijken op: WWW.F-MEX.COM Bent u geïnteresseerd geraakt ? Wij maken graag een afspraak met u, stuur een e-mail naar: secretariaat@f-mex.com
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×