• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Algemene presentatie F-MEX
 

Algemene presentatie F-MEX

on

  • 439 views

 

Statistics

Views

Total Views
439
Views on SlideShare
207
Embed Views
232

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 232

http://www.f-mex.com 191
http://f-mex.com 41

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Algemene presentatie F-MEX Algemene presentatie F-MEX Presentation Transcript

    • Finding the next practice Stichting F-MEX www.f-mex.com Opgericht 2006Versie 1.1
    • Facility Management EXcellence & Facility Management EXperience Finding the Best Practice & Developing the Next Practice in Facility Management Van de leden, voor de leden en door de leden!Stichting F-MEX 2
    • Missie en visie Stichting F-MEX Missie:  Stichting F-MEX biedt vanuit een onafhankelijke positie in het facilitaire beroepenveld studenten en Young en Senior Professionals een veilige en een inspirerende omgeving voor kennisdeling- en ontwikkeling. Een omgeving waarin talent tot verdere bloei kan komen. Visie:  F-MEX is het platform dat gekwalificeerde studenten, facility managers en hun organisaties samenbrengt opdat zij groeien in hun ontwikkeling. Stichting F-MEX 3
    • Doelen en programma’s Stichting F-MEX De twee hoofddoelen van F-MEX: 1. Talentontwikkeling 2. Kennisdeling en -ontwikkeling De vier programma’s van F-MEX: 1. Excellence program® 2. Brug naar FM-onderwijs® 3. CARE® 4. KennisConnect®Stichting F-MEX 4
    • Structuur Stichting F-MEX Bestuur Raad van Advies Bedrijfsvoering Kennis Connect Kennis Connect Studenten en Excellence Program Young Professionals Brug naar FM- Docenten en onderwijs Professionals Professionals en CARE Organisatie Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com Stichting F-MEX 5
    • Excellence Program 3e jaar Excellence 4e jaar Excellence Young Professional Student Program Student program Program (in samenwerking met Voorbeelden van Voorbeelden van IFMEC) selectie criteria: criteria: Behalen propedeuse in Behalen van een goed eerste jaar resultaat voor de Voor afgestudeerde stageopdracht. Hbo- studenten: Houding en gedrag Bijwonen van F-MEX- Aanmelding Evaluatie bijeenkomsten Evaluatie 3x half jaar traineeship Talenten en Met goed gevolg 4 dagen werk en en en vaardigheden afwerken van het POP- 1 dag intervisie en Selectie Selectie program. Selectie Post-Hbo-opleiding Combinatie van Obv TMA assessment. TMA-assessment competenties Begeleiding door F-MEX- coach Stageopdracht op Afstudeeropdracht op tactisch niveau strategisch niveau 1x per maand intervisie 1x per maand intervisie Mogelijkheid tot Begeleiding door Begeleiding door doorstromen: F-MEX-coach F-MEX-coach - MSc - MBA TMA-assessment TMA-assessment Deelname F-MEX- Deelname F-MEX- bijeenkomsten bijeenkomsten Stichting F-MEX 6
    • Excellence Program®  Missie: Excellerende studenten selecteren, begeleiden en ondersteunen in het versterken van competenties en vaardigheden.  Visie: Wij stellen studenten in staat zich persoonlijk verder te ontwikkelen en kennis te verwerven en te verbreden. Zelfontwikkeling en persoonlijke effectiviteit is het credo.  Werkwijze: Wij werken in nauwe samenwerking met facilitaire professionals vanuit het principe learning by doing. Stichting F-MEX 7
    • De brug naar FM-onderwijs® Waarom een brug? Opleidingen en werkveld kunnen samen excelleren door FM- kennis te ontwikkelen, verspreiden en borgen. Finding the next en best practice:  Aansluiting van werkveld op FM-onderwijs (Hbo) met als doel: innovatie, toegepast onderzoek en de ontwikkeling van curricula.  Kennisuitwisseling en -afstemming tussen 9 FM-opleidingen. Stichting F-MEX 8
    • De brug naar FM-onderwijs®  De brug bouwen:  Samenbrengen van FM- opleidingen(Hbo) en werkveld, met uiteindelijk doel een vanzelfsprekende samenwerking: The best en next practice.  Centrale thema’s:  Docent-werkveld (welk curriculum en welke onderwijsmethode zijn beschikbaar?)  Werkveld-opleiding (welke ontwikkelingen zijn er en welke kennis is nodig?)  Onderzoeksagenda (toegepast onderzoek, innovatie)  Werkveld adoptie bedrijven en Hbo (normering en best practices) Stichting F-MEX 9
    • Doelstelling CARE®  Doelstelling CARE (Collegiale Auditing en Reflectie):  Versterken van leiderschap op tactisch en strategisch niveau  Versterken van de regisseursrol in een demand-organisatie  Proceskwaliteit verbeteren en borgen  Bijdragen aan de best en next practice  CARE gaat over:  Collegiaal en in vertrouwen delen, verspreiden en borgen van kennis binnen het facilitaire werkveld  Het spiegelen van de eigen organisatie aan anderen  Een continu proces van verbeteringen bewerkstelligen Stichting F-MEX 10
    • CARE®:Collegiaal Auditing- en REflectieprogramma 1. (IST) RegieScan™: situatieschets facilitaire organisatie 2. (IST) RegieAudit™: verdieping situatieschets facilitaire organisatie 3. (TRANSFORMEREN) RegieWens: gezamenlijk beeld ontwikkelen over facilitaire droom 4. (TRANSFORMEREN) RegieSturing: gezamenlijk beeld ontwikkelen over KSF’s 5. (TRANSFORMEREN) RegieDashboard: ontwikkelen en inrichten KSF- dashboard 6. (TRANSFORMEREN) RegieOntwikkeling: gezamenlijk plan van aanpak opstellen 7. (SOLL) RegieVoering: gezamenlijke aanpak uitvoeren 8. (SOLL) Duurzame Regie: borgen duurzame facilitaire regievoering • Collegiale reflectie: intervisie – samen leren en creëren door te doen Stichting F-MEX 11
    • CARE ® Businessmodel 2.0 Stichting F-MEX 12
    • KennisConnect® ‘Leren innoveren met kennis’ KennisConnect duidt op het belang van verbindingen tussen belanghebbende partijen. Tussen beroepsontwikkeling en beroepsuitoefening, tussen theorie en praktijk. Excellente studenten en Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers. KennisConnect beoogt kennisontwikkeling, -verwerving, -borging en -disseminatie. De activiteiten van het ontwikkelingscentrum KennisConnect worden in afstemming met de andere programma’s ontwikkeld en toepasbaar gemaakt. KennisConnect verbindt de drie thematische programma’s van F- MEX met aanwezige kennis in hoger beroepsonderwijs, bedrijfsleven, overheid en non-profitorganisaties. Uitgangspunt is een brug te slaan tussen praktijk en theorie, tussen F-MEX-leden en kennisinstellingen. Dit krijgt vorm in: masterclasses, seminars, workshops, TMA (Talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen), platforms, presentaties en publicaties. Stichting F-MEX 13
    • KennisConnect®, training en coaching ‘ Nieuw werken en Nieuw denken’ WERK - INNOVATIE TRANSFORMATIE PARADIGMASHIFT WERKNEMER WERKPROCES (toets: TMA) (toets: CARE) Uitoefening werk Inrichting werk Balans Beroep Vakgebied VORMEN: Workshops, masterclasses, seminars, lectures, excursies, platformbijeenkomsten. VOOR EN DOOR PROFESSIONALS Stichting F-MEX 14
    • Finding the next PracticeVragen?www.f-mex.com | secretariaat@f-mex.com Finding the next practiceStichting F-MEX 15