Web 2.0 – ArbeitnehmerInnen 2.0 Kommunikation, Mitgestaltung  – und Überwachung? Mag. Thomas Kreiml GPA-djp, Abt. Arbeit u...
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Web 2.0 – „Tools“ <ul><li>Weblogs/Blogs </li></ul>Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik Wikis Social Networks ...
Blogs Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Bsp.: Arbeit&Technik-Blog http://blog.gpa-djp.at/arbeitund...
Wikis Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Webbasierte Software zur gemeinsamen Nutzung „Social Softw...
Social Networks Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Virtuelle Online Identität - „Profil“ </li></ul>...
Twitter Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>„ Microblogging“ – Kurzmeldungen mit max. 140 Zeichen </...
Anwendungsgebiete und Problemfelder Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik „ Unternehmen 2.0“ „ Betriebsrat 2.0...
Unternehmen 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>ArbeitnehmerInnen 2.0 </li></ul><ul><li>Bedeutun...
Unternehmen 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Offene Fragen und Regelungsbedarf </li></ul><ul>...
Betriebsrat 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Informations- und Kommunikationsplattformen </li...
MedUni Wien – Betriebsrat WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL  DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt....
Gewerkschaft 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Neue Kommunikationswege für Interessenvertretun...
Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik
GPA-djp Seite 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 04.05.2010 Die ersten Homepages entstehen – das web1.0
Web 2.0 – virtuell überall Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Zusammenfassung </li></ul><ul><li>Meh...
Es gibt vieles,  für das es sich lohnt, organisiert zu sein.
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Web 2.0 - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

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  • Web 2.0 - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

    1. 1. Web 2.0 – ArbeitnehmerInnen 2.0 Kommunikation, Mitgestaltung – und Überwachung? Mag. Thomas Kreiml GPA-djp, Abt. Arbeit und Technik
    2. 2. Inhalt Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik I Internet neu oder: Was ist los mit dem Internet? (Erläuterungen zum „Web 2.0“) II Was geht uns das an? (Relevante Anwendungs- und Problemfelder aus Sicht der ArbeitnehmerInneninteressenvertretung) 04.05.2010
    3. 3. Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik Web 2.0 Internet Web 2.0 NutzerInnen suchen und konsumieren bereitgestellte Informationen „ Webmasters“ - Homepages NutzerInnen suchen und konsumieren Informationen UND stellen diese selbst bereit und vernetzen sie. „ USER GENERATED CONTENT“ 04.05.2010
    4. 4. Web 2.0 – „Tools“ <ul><li>Weblogs/Blogs </li></ul>Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik Wikis Social Networks Microblogging 04.05.2010
    5. 5. Blogs Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Bsp.: Arbeit&Technik-Blog http://blog.gpa-djp.at/arbeitundtechnik/ </li></ul><ul><li>„ Web“-„log“ - „Netztagebuch“, „dynamische Website“; prinzipiell öffentlich, auch geschlossene Formen möglich </li></ul><ul><li>NutzerInnen-Accounts zur Einrichtung </li></ul><ul><li>„ Blogger“ „bloggen“ Inhalte: Text, Fotos, Videos, Audio </li></ul><ul><li>„ Blogosphäre“: Gesamtheit aller Weblogs </li></ul><ul><li>„ Tags“: Einträge („Postings“) werden mit Stichworten versehen </li></ul><ul><li>Einträge können kommentiert werden </li></ul>04.05.2010
    6. 6. Wikis Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Webbasierte Software zur gemeinsamen Nutzung „Social Software“ </li></ul><ul><li>Gemeinsame Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten </li></ul><ul><li>Dokumentation der von den NutzerInnen vorgenommenen Änderungen </li></ul><ul><li>Offene vs. geschlossene Wikis </li></ul><ul><li>Bsp. Wikipedia (Online-Lexikon, engl. Fassung: 2,5 Mio Artikel Ende 2008) </li></ul>04.05.2010
    7. 7. Social Networks Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Virtuelle Online Identität - „Profil“ </li></ul><ul><li>Kontaktaufnahme, Vernetzung mit Bekannten und Unbekannten (FreundInnen, KollegInnen etc.) </li></ul><ul><li>Selbstpräsentation und Informationsaustausch </li></ul><ul><li>Privatsphäre vs. Öffentlichkeit (Datenschutzeinstellungen, Bewusstseinsbildung: „Wer soll was sehen dürfen?“) </li></ul><ul><li>Unklarheiten über Datennutzung – verlinkte Daten sind im „Internet“ gespeichert, keine Löschregeln </li></ul><ul><li>100% der 14-19-jährigen in sozialen Netzwerken (GfK Austria 2009) </li></ul>04.05.2010 Bsp.: facebook <ul><li>300 Mio NutzerInnen weltweit (Stand: Nov. 2009) </li></ul><ul><li>„ Status Updates“ – Benachrichtigungen </li></ul><ul><li>Sichtbarkeit für andere facebook-NutzerInnen </li></ul><ul><li>Einstellungsvarianten („Privatsphäreeinstellungen“: Freundeslisten mit speziellen Berechtigungen etc.) </li></ul>
    8. 8. Twitter Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>„ Microblogging“ – Kurzmeldungen mit max. 140 Zeichen </li></ul><ul><li>„ Echtzeit“-Nachrichtendienst </li></ul><ul><li>Weltweite Vernetzung/Verbreitung von persönlichen Nachrichten („Tweets“) durch „retweeting“ (weitersenden von Nachrichten durch andere NutzerInnen in deren Netzwerk) – keine Öffentlichkeitseinschränkung </li></ul>04.05.2010
    9. 9. Anwendungsgebiete und Problemfelder Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik „ Unternehmen 2.0“ „ Betriebsrat 2.0“ „ Gewerkschaft 2.0“ 04.05.2010
    10. 10. Unternehmen 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>ArbeitnehmerInnen 2.0 </li></ul><ul><li>Bedeutung der „digitalen Reputation“ der AN nimmt zu - „Googlen“ von BewerberInnen/MitarbeiterInnen - „Freundschaftsanfragen“ von KollegInnen, Vorgesetzten, Geschätspartnern </li></ul><ul><li>Nutzung/Einsatz von Web 2.0-“Tools“ im Unternehmen </li></ul><ul><li>Betriebliches Wissensmanagement </li></ul><ul><li>Neue Kommunikationsmöglichkeiten </li></ul><ul><li>Auswirkung auf Gestaltung von Arbeitsprozessen </li></ul><ul><li>Neue PR-Strategien - Mehr als die Hälfte aller DAX-Unternehmen nutzen Twitter für Online-Kommunikation (lt. Business Kurier 05.11.2009), v.a. Twitter! - Bsp.: „Hofer informiert“, Bipa, Vöslauer etc. auf Facebook </li></ul><ul><li>Unkontrollierte/Unerwünschte „PR“ - Bsp.: Ryanair-MitarbeiterInnen beschimpfen Blogger in Kommentaren </li></ul>04.05.2010
    11. 11. Unternehmen 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Offene Fragen und Regelungsbedarf </li></ul><ul><li>Bisher kaum spezielle Regelungen zur „Web 2.0-Nutzung“ </li></ul><ul><li>Arbeitsrechtliche Kernbereiche betroffen - Art der Nutzung? (Welche private Nutzung ist zulässig?) - Umgang mit Veröffentlichungen durch AN im Internet - Bereitstellung von Daten, neue Überwachungsmöglichkeiten - Gemeinsamer Umgang von KollegInnen (AN/AN, AN/AG) in sozialen Netzen </li></ul><ul><li>„ Social Media“-Policies/Guidelines (v.a. USA) </li></ul><ul><li>Richtlinien des Unternehmens, die Vorgaben und Handlungsempfehlungen an die MitarbeiterInnen zur Nutzung der Sozialen Medien enthalten. </li></ul><ul><li>„ Verhaltenskodizes“ </li></ul><ul><li>Betriebsvereinbarungen - Ergänzungen zur Internet-/Emailnutzung? - Eigene Charakteristik („Web 2.0“-BV)? </li></ul>04.05.2010
    12. 12. Betriebsrat 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Informations- und Kommunikationsplattformen </li></ul><ul><li>Einfache, kostenlose Möglichkeiten durch Web 2.0-“Tools“ </li></ul><ul><li>Betriebsrats blogs , Fotosammlungen ( Flickr ), Kurznachrichten ( Twitter ) ... </li></ul><ul><li>Unabhängigkeit von IT-Abteilungen und AG </li></ul><ul><li>Betriebliche und breitere Öffentlichkeit über neue Wege erreichbar </li></ul><ul><li>Ansprechen neuer Zielgruppen (z.B. Mediennutzungsverhalten Jüngerer) </li></ul><ul><li>Demokratisierungspotenziale </li></ul><ul><li>Rechtliche Unsicherheiten </li></ul><ul><li>Ist die Einrichtung öffentlich zugänglicher Internetseiten ohne Zustimmung des AG zulässig? </li></ul><ul><li>Welche inhaltlichen Aspekte sind bei Veröffentlichungen zu beachten? </li></ul>04.05.2010
    13. 13. MedUni Wien – Betriebsrat WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik
    14. 14. Gewerkschaft 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Neue Kommunikationswege für Interessenvertretungen </li></ul><ul><li>Ansprechen neuer Zielgruppen </li></ul><ul><li>Verändertes Mediennutzungsverhalten </li></ul><ul><li>Nutzung neue Mobilisierungskanäle (Bsp.: Uniproteste) </li></ul><ul><li>Unabhängigkeit von traditionellen Medien </li></ul><ul><li>„ Gegenöffentlichkeit“ </li></ul>04.05.2010 Betriebsrats- und MitarbeiterInnenzeitungen Flugblätter, eigene Gewerkschaftszeitungen Eigener Verlag mit eigenen Fachpublikationen <ul><li>Schaffung einer Öffentlichkeit abseits des Medienmainstreams – Informationsautonomie bzw. „Informationshoheit“ </li></ul>Eigener Internetauftritt – Homepages Web 2.0/Soziale Medien – facebook, Blogs, twitter, youtube etc. Medienwandel Die ersten Homepages entstehen – das web1.0
    15. 15. Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik
    16. 16. GPA-djp Seite 2.0 Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 04.05.2010 Die ersten Homepages entstehen – das web1.0
    17. 17. Web 2.0 – virtuell überall Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik <ul><li>Zusammenfassung </li></ul><ul><li>Mehr als ein Trend - nachhaltige Veränderung des Internets und der Medienlandschaft </li></ul><ul><li>Medien der „Informationsgesellschaft“ - erhöhte Vernetzungspotenziale, zunehmende Bedeutung </li></ul><ul><li>Auswirkungen auf die Arbeitswelt unumgänglich – vergleichbar mit Einführung von Telefon, Internet/Email </li></ul><ul><li>Potenziale (Demokratisierung, Austausch, Machtverschiebungen) und Risiken (Kontrollverlust, Überwachung, Auflösung der Privatsphäre) </li></ul><ul><li>Offene Fragen und Herausforderungen </li></ul><ul><li>Information Bewusstseinsbildung Schulung (Medienkompetenz) </li></ul>04.05.2010
    18. 18. Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein.

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