1. 1
Volop Carrièrekansen
Kijk voor alle mogelijkheden,
starterprogramma’s, stages,
afstudeeropdrachten, vacatures
of open sollicitaties op
www.bam.nl/werken-bij-bam
3. Koninklijke BAM Groep 3
• Diversiteit aan werkzaamheden
• Persoonlijke aandacht en coaching
• Opleiding en ontwikkeling
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Netwerk aan collega’s
BAM als werkgever
4. Koninklijke BAM Groep 4
• Professioneel – no nonsense
• Ondernemingsklimaat
• Teamwork
• Verantwoordelijkheid, betrokkenheid
en waardering
Cultuur
5. 5
Bouwen Aan Mensen
Medewerkers ontwikkelen hun
eigen loopbaantraject
BAM biedt ondersteuning door:
• BAM Business School
• Performance management
• Traineeprogramma
• Job Rotation Programma
6. 6
• Ondersteuning en aandacht voor
samenwerking tussen de diverse
disciplines
• Bevorderen van synergie
tussen de bedrijfsonderdelen
• Vakinhoudelijke kennis op peil
houden
• (Verder) ontwikkelen van sociale
vaardigheden
BAM Business School
7. 7
Performance management
Performance management is een manier van
leidinggeven waarbij wordt gestuurd op:
• bereiken van voor de organisatie
gewenste resultaten;
• succesvolle functievervulling door
medewerkers;
• de hiervoor benodigde ontwikkeling van
medewerkers
8. Koninklijke BAM Groep 8
Traineeprogramma BAM
• Twee jaar, roulatie over drie of
vier werkmaatschappijen
• Op maat: eigen invulling
• Praktijkgericht door ‘learning on
the job’
• Aandacht voor persoonlijke
ontwikkeling
• Deelname BAM Introductie
Cursus en eigen opleidingsbudget
• Persoonlijke mentor en traineebuddy
9. Koninklijke BAM Groep 9
Job Rotation Programma
• Twee jaar, roulatie bij één van de werkmaatschappijen
• Ontwikkelen richting een vakspecialisme
• Combinatie van werken en leren
• Persoonlijke aandacht vanuit de werkmaatschappij
• Deelname BAM Introductie Cursus
• Junioren Opleidingsprogramma
• Persoonlijke mentor