SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
1
Volop Carrièrekansen
Kijk voor alle mogelijkheden,
starterprogramma’s, stages,
afstudeeropdrachten, vacatures
of open sollicitaties op
www.bam.nl/werken-bij-bam
Vier sectoren
PPPBouw &Techniek Vastgoed Infra
Koninklijke BAM Groep 3
• Diversiteit aan werkzaamheden
• Persoonlijke aandacht en coaching
• Opleiding en ontwikkeling
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Netwerk aan collega’s
BAM als werkgever
Koninklijke BAM Groep 4
• Professioneel – no nonsense
• Ondernemingsklimaat
• Teamwork
• Verantwoordelijkheid, betrokkenheid
en waardering
Cultuur
5
Bouwen Aan Mensen
Medewerkers ontwikkelen hun
eigen loopbaantraject
BAM biedt ondersteuning door:
• BAM Business School
• Performance management
• Traineeprogramma
• Job Rotation Programma
6
• Ondersteuning en aandacht voor
samenwerking tussen de diverse
disciplines
• Bevorderen van synergie
tussen de bedrijfsonderdelen
• Vakinhoudelijke kennis op peil
houden
• (Verder) ontwikkelen van sociale
vaardigheden
BAM Business School
7
Performance management
Performance management is een manier van
leidinggeven waarbij wordt gestuurd op:
• bereiken van voor de organisatie
gewenste resultaten;
• succesvolle functievervulling door
medewerkers;
• de hiervoor benodigde ontwikkeling van
medewerkers
Koninklijke BAM Groep 8
Traineeprogramma BAM
• Twee jaar, roulatie over drie of
vier werkmaatschappijen
• Op maat: eigen invulling
• Praktijkgericht door ‘learning on
the job’
• Aandacht voor persoonlijke
ontwikkeling
• Deelname BAM Introductie
Cursus en eigen opleidingsbudget
• Persoonlijke mentor en traineebuddy
Koninklijke BAM Groep 9
Job Rotation Programma
• Twee jaar, roulatie bij één van de werkmaatschappijen
• Ontwikkelen richting een vakspecialisme
• Combinatie van werken en leren
• Persoonlijke aandacht vanuit de werkmaatschappij
• Deelname BAM Introductie Cursus
• Junioren Opleidingsprogramma
• Persoonlijke mentor
10
Brug over snelweg E19 voor
vliegveld Brussel, België
11
Uitbreiding landingsbaan
vliegveld Bierset, België
12
Soccer City Stadion,
Johannesburg, Zuid-Afrika
13
Forthside voetgangersbrug
Stirling, Verenigd Koninkrijk
14
Weinbergtunnel
Zürich, Zwitserland
15
Weinbergtunnel
(4.8 km), ZürichBP Terminal, Amsterdam
16
Renovatie Velser
spoorwegtunnel
17
Sporen in Arnhem
18
Aquaduct A4, Leiden
19
Aquaduct A4, Leiden
20
Nieuwbouw en renovatie hotel Prinsenhof
en ondergrondse parkeergarage, Brugge, België
21
SAP Hoofdkantoor, ‘s Hertogenbosch
Nieuwbouw JuBi, Den Haag
23
Renovatie Rijksmuseum, Amsterdam

More Related Content

Viewers also liked

BBFC classification guidelines 2014
BBFC classification guidelines 2014BBFC classification guidelines 2014
BBFC classification guidelines 2014nctcmedia12
 
Personal History
Personal HistoryPersonal History
Personal Historyislaysn
 
Урожай – Витязь
Урожай – ВитязьУрожай – Витязь
Урожай – ВитязьAl Maks
 
Alumnos
AlumnosAlumnos
Alumnos78355
 
Probak egiten ari naiz
Probak egiten ari naizProbak egiten ari naiz
Probak egiten ari naizhelenaaldaz
 
Joshua's story
Joshua's story Joshua's story
Joshua's story ATuteur
 
About digital storytelling
About digital storytellingAbout digital storytelling
About digital storytellingLoukia Orfanou
 
miss the forest : bringing together multiple taxonomies
miss the forest : bringing together multiple taxonomiesmiss the forest : bringing together multiple taxonomies
miss the forest : bringing together multiple taxonomiesHeimo Rainer
 
περιβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκου
περιβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκουπεριβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκου
περιβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκουkaterina_a
 
Dbh ondoren 2015 16
Dbh ondoren 2015 16Dbh ondoren 2015 16
Dbh ondoren 2015 16arbelar
 
インタビュープロジェクト
インタビュープロジェクトインタビュープロジェクト
インタビュープロジェクトSara Tashima
 
Pv Park Components Supply And Financment
Pv Park Components Supply And FinancmentPv Park Components Supply And Financment
Pv Park Components Supply And Financmentlucacococcia
 
Scandinavian ad networks slutkund
Scandinavian ad networks slutkundScandinavian ad networks slutkund
Scandinavian ad networks slutkundstorckenfeldt
 

Viewers also liked (17)

BBFC classification guidelines 2014
BBFC classification guidelines 2014BBFC classification guidelines 2014
BBFC classification guidelines 2014
 
Paris
ParisParis
Paris
 
Personal History
Personal HistoryPersonal History
Personal History
 
Урожай – Витязь
Урожай – ВитязьУрожай – Витязь
Урожай – Витязь
 
Alumnos
AlumnosAlumnos
Alumnos
 
Probak egiten ari naiz
Probak egiten ari naizProbak egiten ari naiz
Probak egiten ari naiz
 
Joshua's story
Joshua's story Joshua's story
Joshua's story
 
About digital storytelling
About digital storytellingAbout digital storytelling
About digital storytelling
 
miss the forest : bringing together multiple taxonomies
miss the forest : bringing together multiple taxonomiesmiss the forest : bringing together multiple taxonomies
miss the forest : bringing together multiple taxonomies
 
περιβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκου
περιβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκουπεριβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκου
περιβαλλοντικες οργανωσεις γεωργιάκου
 
Dbh ondoren 2015 16
Dbh ondoren 2015 16Dbh ondoren 2015 16
Dbh ondoren 2015 16
 
インタビュープロジェクト
インタビュープロジェクトインタビュープロジェクト
インタビュープロジェクト
 
Powerpoint fet
Powerpoint fetPowerpoint fet
Powerpoint fet
 
Joblinge
JoblingeJoblinge
Joblinge
 
Pv Park Components Supply And Financment
Pv Park Components Supply And FinancmentPv Park Components Supply And Financment
Pv Park Components Supply And Financment
 
Lokalno blago u globalnom prostoru, Breda Karun
Lokalno blago u globalnom prostoru, Breda KarunLokalno blago u globalnom prostoru, Breda Karun
Lokalno blago u globalnom prostoru, Breda Karun
 
Scandinavian ad networks slutkund
Scandinavian ad networks slutkundScandinavian ad networks slutkund
Scandinavian ad networks slutkund
 

Similar to BAM als werkgever

De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...SURF Events
 
ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023
ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023
ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023Angela van de Loo
 
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlNL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlcaniceconsulting
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...caniceconsulting
 
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemersNL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemerscaniceconsulting
 
Projectmanagement
ProjectmanagementProjectmanagement
Projectmanagementdjinny020
 
Receptenboek Eerstelijnsverantwoordelijken
Receptenboek EerstelijnsverantwoordelijkenReceptenboek Eerstelijnsverantwoordelijken
Receptenboek Eerstelijnsverantwoordelijkensaskia_vion
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRicardo Risamasu
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Ite Smit
 
DPA Supply Chain Traineeship
DPA Supply Chain TraineeshipDPA Supply Chain Traineeship
DPA Supply Chain TraineeshipWesterman
 
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisatiesBrochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisatieshansstreng
 
Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer Koen Crouwel
 
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig trajectBedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig trajectEstella Griffioen
 
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalsBrochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalshansstreng
 
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)bimoa
 
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)ihks2
 
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...HOlink
 
IBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO_Business_School
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO_Business_School
 

Similar to BAM als werkgever (20)

De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
 
ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023
ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023
ASVB Ondernemend Potentieel brochure 2023
 
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlNL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
 
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemersNL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
 
Projectmanagement
ProjectmanagementProjectmanagement
Projectmanagement
 
Receptenboek Eerstelijnsverantwoordelijken
Receptenboek EerstelijnsverantwoordelijkenReceptenboek Eerstelijnsverantwoordelijken
Receptenboek Eerstelijnsverantwoordelijken
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014
 
DPA Supply Chain Traineeship
DPA Supply Chain TraineeshipDPA Supply Chain Traineeship
DPA Supply Chain Traineeship
 
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisatiesBrochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
 
Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer
 
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig trajectBedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
 
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalsBrochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
 
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
 
Fundeon academie
Fundeon academie   Fundeon academie
Fundeon academie
 
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
 
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
 
IBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBA
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
 

BAM als werkgever