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Actividad de salud ocupacional
 

Actividad de salud ocupacional

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    Actividad de salud ocupacional Actividad de salud ocupacional Document Transcript

    • SALUD OCUPACIONAL:<br />ACTIVIDAD Nº 1<br />1.       DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br /> Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. <br />El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman:<br />Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas.<br />Los empleadores y los trabajadores<br />Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Protección Social. <br />2. DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ARP y el trabajador.<br />La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevención.<br />La ARP asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo.<br />El trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa y utiliza sus elementos de protección personal. <br />Toda empresa deben estar afiliada a una sola Administradora de Riesgos Profesionales en donde el empleador define cuál ARP cubrirá los riesgos profesionales de su empresa. <br />La cobertura en riesgos profesionales, se inicia al día siguiente de la afiliación del trabajador por parte de la empresa a la ARP. Es necesario que el trabajador esté afiliado a la Administradora de Riesgos Profesionales antes de iniciar sus labores en la empresa.<br />La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales es obligatoria para todos los trabajadores dependientes del país, tanto del sector público como privado.<br />Las ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br />El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades profesionales.<br />La función principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.<br />Además de la asesoría, las ARP’s brindan programas de capacitación a los distintos públicos de la empresa, en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.<br />3.       DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />Para información de las firmas participantes se incluye un primer capitulo de antecedentes<br />de las funciones que deben cumplir las EPS dentro del Sistema General de Seguridad<br />Social en Salud, marco en el cual los proponentes deben brindar su asesoría.<br /> FUNCIONES DE LAS EPS<br />Dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las EPS tienen funciones<br />Delegadas por el Estado y otras propias de su papel de asegurador.<br />Por delegación del Estado<br />Recaudar cotizaciones<br />Pagar las licencias de maternidad<br />Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)<br />2. Propias (funciones de aseguramiento)<br />Administrar la afiliación<br />Cubrir las incapacidades por enfermedad general<br />Cubrir el POS de sus afiliados, para lo cual:<br />Administran el riesgo de salud<br />Organizan la red de servicios<br />Gestionan el costo de salud<br />FUNCIONES DELEGADAS POR EL ESTADO A LAS EPS<br />Las funciones que deben asumir las EPS por delegación del Estado son las siguientes:<br />a) Recaudar cotizaciones<br />b) Pagar las licencias de maternidad y paternidad<br />c) Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)<br />Estas funciones, si bien son delegadas por el Estado, son claves en la operación de las EPS<br />Porque de ellas depende la captación de los ingresos tanto de la prima de aseguramiento<br />Que les corresponde para la prestación de los servicios de salud (POS) y para el pago del<br />Subsidio de incapacidades por enfermedad general, como para el reembolso de los gastos<br />Por licencias de maternidad y paternidad y servicios NO POS que hace la EPS en nombre<br />Del Estado, a quien corresponde garantizar éstas prestaciones a los afiliados al Régimen<br />Contributivo.<br />4.       DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.<br />Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.<br />Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.<br />5. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL:<br />Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc., que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.<br />ACTIVIDAD Nº 2.<br />DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS:<br />La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.» La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados (Official Records of the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948.<br />EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS:<br />ASPECTO FISICO: el hombre es un ser complejo en su estructura anatómica la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración digestión y la actividad cardiaca <br />ASPECTO MENTAL: se entenderá aquí que la menta esta diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos <br />ASPECTO SOCIAL: para poder vivir en la comunidad a tenido que idear formas de convivencia regidas por las formas y leyes.<br />.       EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN EJEMPLO:<br />Los componentes de la salud son el estado físico, el social y el mental de cada persona nos componemos por lo mismo. EJEMPLO: Cuando una persona está en embarazo debe estar reposo y no hacer tanto ejercicio físico.<br />QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />La teoría de la triada ecológica considera la salud como un evento de naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre que ejerce en el resultado es decir para los biologistas solo existe causas naturales que producían efectos orgánicos. <br />EL HUESPED <br />EL AMBIENTE <br />EL AGENTE CAUSAL<br />EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD:<br />La función principal de una persona es su trabajo así mismo influyen significativamente su salud las formas de organización y las condiciones de trabajo varían las circunstancias que favorecen o agreden su salud. Salud-enfermedad de las personas de los colectivos humanos y las relaciones de un trabajo que permitan conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en general o salud ocupacional.<br />ACTIVIDAD Nº 3<br />¿EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO? <br />Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta <br />Riesgo estático <br />Riesgo dinámico<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS <br />Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral como vínculo laboral vigente. <br />Fundiciones <br />Envasado o sustancias químicas <br />Hospitales generales <br />Cría y manejo de animales <br />Centros de educación<br />Clase V Riesgo máximo Clase IV Riesgo alto Clase III Riesgo medio Clase II Riesgo bajo Clase I Riesgo mínimo<br />DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS <br />Factores de riesgo del ambiente de trabajo o microclima laboral <br />Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos: <br />Temperaturas extremas (calor o frio) <br />Niveles de luz natural inadecuados <br />Aireación natural deficiente <br />Factores de riesgo contaminantes del ambiente <br />Tipo físico son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presenta durante el trabajo <br />Ruido <br />Vibraciones <br />Electricidad estática <br />Tipo químico <br />Son todas las sustancias o materiales que según su estado de naturaleza condiciones físico-químicas <br />Polvos <br />Humos <br />Neblinas <br />Tipo biológico <br />Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías directa o indirecta<br />organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos <br /> vegetales tóxicos o irritantes <br />personas y animales enfermos o portadores santos <br />Factores de riesgo productores de insalubridad locativa y ambiental deficientes <br />Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por fuentes de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio <br /> <br />Desechos y olores desagradables <br />Acumulaciones basuras <br />Productos perecederos o en mal estado <br />DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br /> <br /> Factores de riesgo productores o sobre carga física Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías <br /> Tipo disergonomico:<br />Posiciones inadecuadas del cuerpo <br />Sentado <br />de pie <br />Acostado <br />ACTIVIDAD Nº 4<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES <br /> De todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de Trabajo, destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. Por lo tanto, los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los materiales, en la tecnología o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos<br />.       EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Los procesos que se realizan en las diferentes empresas obligan a efectuar inspecciones de seguridad e higiene ocupacional efectivas, con el fin de mantener a los empresarios y trabajadores informados sobre los problemas que pueden afectar adversamente la competitividad de las empresas, la salud y la integridad física de los trabajadores.<br />EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />En esta listase deben incluir todos los factores de riesgo que puedan ocurrir en el lugar de trabajo, para después dar posibles soluciones previniendo accidentes.<br />.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />Es el que le permite elaborar las pautas de orientación del Programa de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo, pues mediante su utilización se identifican los factores de riesgo y se localizan las fuentes que los causan, las áreas y la población amenazada y los posibles efectos que ellos producen en el hombre y el ambiente.<br />5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA:<br />Para visualizar los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores. Un Panorama de Factores de Riesgo se compone de:<br />Cuadro Resumen de Factores de Riesgo.<br />Mapa de Factores de Riesgo.<br />ACTIVIDAD Nº 5<br />1.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Los accidentes siempre son causados.<br />2.       EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo, las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. Estas últimas a su vez, crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo. Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones orgánicas, lo que en suma se traduce necesariamente en perdidas humanas y de capital.<br />3.       EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente. :<br />Operar sin autorización <br />No avisar o proteger <br />Trabajar a velocidad insegura <br />Anular sistemas de seguridad <br />Usar equipos o herramientas defectuosas <br />Usar equipos o herramientas incorrectamente. <br />No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente <br />Adoptar posición insegura <br />Reparar o limpiar equipo en movimiento <br />No aislarse de fuentes de poder<br />4.       EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />Las condiciones ambientales peligrosas, son los signos y síntomas que evidencian el fin de la cadena de causas que provocan los accidentes de trabajo:<br />Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles <br /> Resguardos y protecciones faltantes <br />Equipos y materiales defectuosos <br /> Congestión y almacenamiento inadecuado <br />Sistemas inadecuados para llamar la atención <br />Ausencia de manual de operaciones y funciones<br /> Peligro de incendios y explosiones <br /> Orden y limpieza deficientes <br /> Condiciones atmosféricas peligrosas <br /> Procesos y procedimientos peligrosos.<br />EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />Es un acontecimiento que no esta previsto que por poco podría resultar en una lesión, enfermedad o daños de propiedad.<br />6.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.<br />EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />Se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. <br />No se considera el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales.<br />ACTIVIDAD Nº 6<br />1.       EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES<br />Consiste en descubrir las causas del accidente, las más remotas, a partir los efectos que éste produce (lesión) pasando por las causas inmediatas, las causas básicas y las causas remotas; estas dos últimas siempre están ocultas<br />2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />Concluir con un informe detallado de las causas halladas en el presunto accidente de trabajo (se denomina presunto ya que las características legales de accidente deben ser confirmadas por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) a la que esta adscrita la empresa, previa investigación). <br />a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.<br /> b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador ACCIDENTADO.<br />ACTIVIDAD Nº7<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL<br />ACTIVIDAD Nº 8<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION<br />