Thalentia dossier general
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Presentamos nuestros dossier general de servicios.

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    Thalentia dossier general Thalentia dossier general Document Transcript

    • Dossier de Productos y Servicios
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia 1/ LINEA FORMACION ........................................................................................ 3 2/ LINEA CONSULTORIA FORMATIVA ................................................................. 5 3/ LINEA CONTENIDOS FORMATIVOS ................................................................ 7 4/ LINEA SOLUCIONES e-LEARNING .................................................................. 9 5/ LINEA ESCUELA 2.0 ..................................................................................... 13 Bienvenido/Thalentia es una Consultoría de Nos presentamos como el proveedor de Esperando que la información contenidaFormación que tiene como objetivo referencia de las organizaciones que confían en este dossier informativo sea de suimpulsar el talento a través del en la formación como estrategia para mejorar agrado, reciba un cordial saludo de todosaprendizaje continuo, desarrollando sus y desarrollar el talento de sus R.R.H.H. los integrantes del equipo laboral desoluciones empresariales a través de las Nuestro compromiso pasa por ofrecer las Thalentia.nuevas tecnologías, para ayudar a crecer soluciones de aprendizaje más avanzadas dela las personas, mejorar su eficiencia y mercado. Contamos con la certificación ISOdesempeño profesional, rentabilizando la 9001:2008 de la asociación española de Diego Maté Cuñadoinversión en procesos formativos. normalización y certificación, AENOR. Director Ejecutivo 2
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia FORMACIÓN La Capitalización del Potencial El Avance y evolución de la sociedad ha dado lugar a la era del conocimiento que se sustenta esencialmente, en el capital humano de las empresas. Por tanto resultan especialmente importantes las acciones que desarrollen las habilidades y competencias de los miembros de una organización. 3
    • Dossier General de Productos y Servicios – ThalentiaEn Thalentia no entendemos la formación como fin en sí misma, sino como un medio para llegar a alcanzar mayores cotas de producción,reducir costes derivados de fallos productivos, optimizar la calidad de sus productos a través de la mejora del desempeño profesional desus recursos humanos.Nuestra experiencia, calidad y catálogo formativo (más de 1250 referencias), nos convierten en un referente a la hora de planificar laformación que deben recibir sus trabajadores para desarrollar su labor profesional de forma más eficiente. CONFIAR LA FORMACION DE SUS R.R.H.H. A THALENTIA = MAYOR PRODUCTIVIDAD = MAYOR BENEFICIO EMPRESARIALLos servicios enmarcados dentro de esta línea de negocio, son:  FORMACION SUBVENCIONADA El modelo de colaboración de Thalentia incluye la Gestión Integral de la Formación conforme al modelo de formación continua de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FTFE).  FORMACION ABIERTA Ponemos a su disposición una red única de conocimiento, constituida por un gran equipo de consultores que dominan la ingeniería pedagógica, la conducción de proyectos de formación.  FORMACION A MEDIDA Thalentia definirá, diseñará e implementará su solución formativa paso a paso, con usted. Desde el análisis de sus necesidades hasta la implementación definitiva de su proyecto de formación.  FORMACION ON-LINE Thalentia pone a disposición de las empresas toda su experiencia pedagógica en formación e-Learning: módulos a medida, trayectos de formación multimodal y un campus virtual de gestión.  FORMACION IN-COMPANY La formación IN-COMPANY, es la elección de la simplicidad. ¿Hay que preparar un curso en tiempo record? Thalentia le propondrá una completa solución formativa en el mínimo espacio de tiempo.  GRANDES PROYECTOS DE FORMACION Elegir a Thalentia para afrontar un gran despliegue de formación supone la elección de la solución integrada y la garantía de resultados duraderos. 4
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia CONSULTORÍA Comprender el Contexto El actual entorno de mercado está cambiando rápidamente, los procesos de consultoría detectan esos cambios, presentando soluciones a los mismos. Estudiar las necesidades particulares y evaluar las estrategias más adecuadas de formación y desarrollo de competencias profesionales. 5
    • Dossier General de Productos y Servicios – ThalentiaThalentia ofrece Servicios de Consultoría de Formación con el principal propósito de ayudar a nuestros Clientes a diseñar, planificar ygestionar su formación y la de sus empleados, de forma que le resulte más sencillo el trabajo de puesta en marcha.Para ello contamos con equipo multidisciplinar, encargado de estudiar las necesidades con las que se encuentran las empresas,adoptando las estrategias formativas más adecuadas para poner en marcha planes de formación, desarrollo de competenciasprofesionales, seguimiento, evaluación, control, y mejora de medios técnicos. NUESTROS PROCESOS DE CONSULTORIA DESARROLLAN SOLUCIONES PARA SUS NECESIDADESLos servicios enmarcados dentro de esta línea de negocio, son:  CONSULTORIA INTEGRAL Se desarrolla alrededor de las actividades productivas de la organización, analizamos desempeños, objetivos presentes y futuros, desarrollando el plan de formación necesario, impartiendo la formación, analizando resultados para definir indicadores que ayuden a la correcta toma de decisiones por parte de la Dirección.  DETECCIÓN DE NECESIDAES FORMATIVAS El D.N.F. es un proceso en el que identificamos, analizamos y valoramos las necesidades de formación dentro del contexto de gestión y explotación de la empresa u organización para la que se realiza el estudio.  PLANES DE FORMACIÓN El Plan de Formación recoge, de forma ordenada todas las acciones formativas previstas, para un determinado período de tiempo, con el objetivo de mejorar los niveles de competencia de los recursos humanos.  OUTSOURCING FORMATIVO El OutSourcing formativo se convierte en la solución ideal para aquellas empresas que no desean destinar recursos propios para gestionar procesos de materia formativa y concentrarse de esta manera en las actividades principales de su negocio.  CRODWSOURCING FORMATIVO Ofrecemos este modelo pedagógico que permite ir mucho más allá del simple hecho de disponer de un curso de formación, para que los alumnos vean y aprendan.  SOFTWARE ‘GESTHALENTO’ Software, que integra y gestiona la documentación generada en los procesos formativos permitiendo al responsable de R.R.H.H. evaluar de manera sencilla y efectiva los resultados obtenidos con la formación desarrollada. 6
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia CONTENIDOS La Respuesta Adecuada La formación debe ser un medio para alcanzar mayores cotas de productividad. Y son los contenidos formativos los que dan la respuesta para las necesidades formativas, los contenidos son la base de la formación. 7
    • Dossier General de Productos y Servicios – ThalentiaConscientes del papel, cada vez más relevante, que adquiere la formación en el modelo productivo actual en el que el capital humanoconstituye un factor clave de la competitividad empresarial, en Thalentia apostamos por ofrecer contenidos formativos de últimageneración, interactivos, escalables y adaptados a las necesidades propias de cada cliente.Para ello Thalentia, cuenta con un equipo de trabajo multidisciplinar formado por expertos en pedagogía, tecnología y diseño, siendo estolo que nos permite comprender las necesidades de cada entidad y ofrecerle la creación de productos a la medida de sus propiasnecesidades, con el único objetivo de alcanzar la formación integral de sus empleados sobre procesos derivados de su desempeñoprofesional. NUESTRA EXPERIENCIA EN EL DISEÑO NOS FACULTA PARA OFRECER CONTENIDOS FORMATIVOS DE CALIDADLos servicios enmarcados dentro de esta línea de negocio, son:  DISEÑO DE CONTENIDOS FORMATIVOS Los contenidos formativos constituyen la materia básica de trabajo que alumnos y tutores utilizan para alcanzar los objetivos de aprendizaje planteados en el proceso de formación. En Thalentia desarrollamos nuestros contenidos formativos a medida apoyándonos en las últimas tecnologías (tanto pedagógicas como informáticas) siguiendo un flujo de trabajo que es fruto de la experiencia adquirida.  ADAPTACIÓN DE CONTENIDOS Adaptamos y digitalizamos los contenidos formativos aportados por las empresas y organizaciones que cuentan con material propio y que desean transformarlos a entornos formativos e-Learning.  ASESORIA DE DISEÑO Desarrolla un completo modelo de asesoría para aquellas empresas y organizaciones que desean diseñar y desarrollar proyectos de formación. Nuestros departamentos pedagógico y técnico le guiarán en el proceso de análisis, diseño y desarrollo de su proyecto formativo, obteniendo una solución su medida  ALQUILER Y VENTA DE CONTENIDOS Ponemos a disposición de sus clientes y de otras empresas enmarcadas dentro del sector de la formación, una fórmula para posibilitar la impartición de los cursos, en sus propias plataformas de Teleformación (LMS). 8
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia e-LEARNING Tecnologías Formativas Las nuevas tecnologías están permitiendo el diseño de metodologías y modelos formativos que no se creían hasta hace unos años. Estudiar hacia dónde se trasladan estos procesos es la base para el desarrollo de las soluciones de formación más efectivas. 9
    • Dossier General de Productos y Servicios – ThalentiaSomos especialistas en el diseño de soluciones e-Learning siguiendo los estándares más representativos (SCORM, AICC), así como de lainstalación, personalización y desarrollo de funcionalidades de plataformas e-Learning (LMS).El e-Learning ofrece una mayor flexibilidad respecto al método convencional de la clase en el aula pues no es necesario el estarprogramando cada vez la logística que conlleva cualquier otra acción de formación en la empresa (búsqueda / reserva de localesapropiados, selección de los empleados a formar, contratación del profesorado, evaluación, etc.), sino que una vez ofertado un curso deformación, los empleados pueden recibirlo en cualquier franja horaria, aparte de que el empleado puede fijar sus propios ritmos deaprendizaje, según el tiempo de que disponga y de los objetivos que se haya fijado. NUESTRAS SOLUCIONES e-LEARNING SON LA RESPUESTA A SUS NECESIDADES FORMATIVAS ON-LINELos servicios enmarcados dentro de esta línea de negocio, son:  CAMPUS VIRTUALES DE FORMACION En Thalentia, entendemos que un Campus Virtual, es el espacio concebido como plataforma de información y comunicación entre alumnos, profesores, tutores y todos los agentes que involucrados en el proceso formativo. Trabajamos con LMS de código abierto lo que redunda en un ahorro significativo para nuestros clientes, en términos de licencias y posibilita el desarrollo de módulos específicos que se pueden añadir a las funcionalidades propias de cada instalación.  SOLUCIONES e-LEARNING Desarrollamos todo tipo de soluciones enmarcadas en esta metodología formativa, incluyendo: Análisis, Diseño, Implantación, Impartición y Seguimiento.  DESARROLLOS e-LEARNING Las plataformas de teleformación, suponen en sí mismas una nueva manera de entender la formación, puesto que aportan la posibilidad de explorar el componente “colaborativo” del proceso de aprendizaje. Para dotar de mayor funcionalidad a este tipo de plataformas e-Learning, Thalentia desarrolla módulos para adicionales con funcionalidades que pueden ser incorporadas a las instalaciones realizadas con anterioridad.  ASESORIA PROYECTOS e-LEARNING Hemos desarrollado más de 500 proyectos que combinan distintas disciplinas como la tecnología, el diseño y la producción de contenidos, con el objetivo de ofrecer acciones formativas adecuadas a cada necesidad, maximizando el impacto formativo. Contamos con un amplio y cualificado equipo multidisciplinar de profesionales que le acompañaran desde el inicio hasta la implementación final del proyecto diseñado. 10
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia ESCUELA 2.0 Nuevo Concepto Educativo Escuela 2.0, supone acercar e incluir las nuevas tecnologías en los procesos educativos tradicionales. Todos los agentes involucrados en este concepto deben estar preparados para el cambio que se está produciendo. 11
    • Dossier General de Productos y Servicios – ThalentiaEl sistema educativo está inmerso en un proceso de actualización y modernización, en lo que se ha venido a llamar “Escuela 2.0”,tratando de aprovechar las ventajas que aporta la integración de las nuevas tecnologías en el proceso de aprendizaje.Conscientes del cambio de modelo educativo que se está produciendo, Thalentia apuesta decididamente por alinearse con lasinstituciones y organizaciones educativas para fomentar y desarrollar las metodologías formativas presentes en este nuevo modelo. DESARROLLAMOS SOLUCIONES Y METODOLOGIAS FORMATIVAS ALINEADAS CON EL CONCEPTO ESCUELA 2.0Los servicios enmarcados dentro de esta línea de negocio, son:  CONTENIDOS FORMATIVOS Thalentia, adapta y digitaliza los contenidos formativos aportados por las instituciones educativas y profesores diseñados bajo la óptica de la formación tradicional y que desean transformarlos a entornos formativos e-Learning. Nuestro departamento Pedagógico, analizará y estudiará los contenidos formativos entregados para diseñar un modelo comunicativo propio de entornos e-Learning, para que el departamento de producción implemente la mejor solución acorde con los requerimientos de formación.  FORMACION PARA EL PROFESORADO Para hacer frente a este cambio que supone el concepto ‘Escuela 2.0’, el profesorado debe adquirir una serie de capacidades y habilidades (cooperativas, participativas, de puesta en común de contenidos, de trabajo en equipo). Conscientes de ello, Thalentia ha implementado y desarrollado acciones formativas, que aportan a los formadores los conocimientos, habilidades y aptitudes específicas para el desarrollo de acciones en modalidad e-Learning.  JUEGOS FORMATIVOS La posibilidad que ofrecen las nuevas tecnologías, hacen que Thalentia apueste por incorporar contenidos formativos digitales de carácter lúdico que sirven como estímulo y refuerzan el componente didáctico de los contenidos principales. Los juegos formativos son una de las metodologías formativas más originales y eficaces, conscientes de ello, desarrollamos contenidos lúdicos, diseñados para facilitar la transmisión de información a grupos. Nuestros juegos formativos, son desarrollados conjuntamente por nuestros departamentos pedagógico y técnico, que garantizan tanto una correcta asimilación de los conceptos formativos expuestos en el juego, como el correcto funcionamiento del juego en los entornos e-Learning para los que han sido desarrollados. 12
    • Dossier General de Productos y Servicios – Thalentia WWW.THALENTIA.COM 13