Presentación impartida en el taller "Gestión de proyectos: Definiendo procesos" de Abaex, Associació Balear d'Excel·lència en la Gestió.
http://www.abaex.es/2013/11/12/conferencia-taller-gestion-de-proyectos-definiendo-procesos/
3. Introducción
• Un proyecto es una planificación que consiste en un conjunto
de actividades que se encuentran interrelacionadas y
coordinadas para alcanzar objetivos específicos dentro de los
límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas
previamente y un lapso de tiempo previamente definido.
• Consiste en reunir varias ideas para llevarlas a cabo, y es un
emprendimiento que tiene lugar durante un tiempo limitado, y
que apunta a lograr un resultado único.
• Esfuerzo planificado, temporal y único, realizado para crear
productos o servicios únicos que agreguen valor o provoquen
un cambio beneficioso.
• La gestión de proyectos es la aplicación de conocimientos,
habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un
proyecto para satisfacer los requisitos del proyecto.
¿Qué es un proyecto?
¿Qué es gestionar un proyecto?
4. Introducción
• Project Management Body of Knowledge
(PMBOK®)
– Conjunto de conocimientos en
Dirección/Gestión/Administración de Proyectos
generalmente reconocidos como «buenas
prácticas». Se constituye como estándar de
Administración de proyectos.
– Comprende dos grandes bloques, el primero sobre
los procesos y contextos de un proyecto, el
segundo sobre las áreas de conocimientos
específicos para la gestión de un proyecto.
6. • Aplicar/enfocar las áreas de conocimiento
a las necesidades del proyecto
– Formal vs Informal
– Procesos enfocados a proyectos específicos vs
procesos comunes y transversales a la organización
– Lo que funciona para un tipo de proyecto no tiene
porque funcionar para otro
Introducción
8. Gestión del Alcance
• Garantizar que el proyecto incluya todo (y
únicamente todo) el trabajo requerido
para completarlo con éxito.
• El objetivo principal de la Gestión del
Alcance del Proyecto es definir y controlar
qué se incluye y qué no se incluye en el
proyecto.
9. Gestión del Alcance
• Definir el Alcance.
• Recopilar Requisitos.
– Los requisitos incluyen las necesidades,
deseos y expectativas cuantificadas y
documentadas del patrocinador, del
cliente y de otros interesados.
– Estos requisitos deben recopilarse,
analizarse y registrarse con un nivel de
detalle suficiente.
– Medibles una vez iniciado el proyecto.
– Recopilar Requisitos significa definir y
gestionar las expectativas del cliente a fin
de cumplir con los objetivos del proyecto.
• Enunciado del alcance del
proyecto.
• Catálogo de Requisitos.
10.
11. Gestión del Alcance
• Definir el Alcance.
• Recopilar Requisitos.
• Crear tareas y componentes de
trabajo.
– Subdividir los entregables del
proyecto y el trabajo del
proyecto en componentes más
pequeños y más fáciles de
manejar.
• Descomposición jerárquica
de componentes de
trabajo.
• Línea base del alcance.
12. Gestión del Alcance
• Definir el Alcance.
• Recopilar Requisitos.
• Crear tareas y componentes de
trabajo.
• Verificar el Alcance.
– Formalizar la aceptación de los
entregables.
– Revisar los entregables con el cliente
para asegurarse de que se han
completado satisfactoriamente y para
obtener su aceptación formal.
• Entregables aceptados.
• Solicitudes de cambios.
13. Gestión del Alcance
• Definir el Alcance.
• Recopilar Requisitos.
• Crear tareas y componentes de
trabajo.
• Verificar el Alcance.
• Controlar el Alcance.
– Monitorizar el estado del alcance
del proyecto y del producto.
– Gestionar cambios a la línea base
del alcance.
• Indicadores.
• Solicitudes de cambio.
• Actualización del proyecto.
• Actualización de la
documentación.
16. Gestión del Tiempo
• Definir e identificar las acciones
específicas a ser realizadas para elaborar
los entregables del proyecto.
• Secuenciar las actividades.
– Identificar y documentar las relaciones
entre las actividades del proyecto
• Estimar los Recursos.
• Estimar la Duración de las Actividades.
• Desarrollar el Cronograma.
• Controlar el Cronograma.
• Actividades y tareas.
• Hitos del proyecto.
18. Gestión de los Costes
• Estimar, presupuestar y controlar los
costes de modo que se complete el
proyecto dentro del presupuesto
aprobado.
19. Gestión de los Costes
• Estimar los Costes.
– Desarrollar una
aproximación de los
recursos monetarios
necesarios para completar
las actividades del proyecto.
• Estimaciones:
• Análoga.
• Paramétrica.
• Ascendente.
• Tres valores.
• Juicio de expertos.
• Reservas de
contingencias.
20. Gestión de los Costes
• Estimar los Costes.
• Determinar el Presupuesto.
– Sumar los costos estimados
de actividades individuales o
paquetes de trabajo para
establecer una línea base de
coste autorizada.
• Línea base de costes.
• Requisitos de financiación.
21. Gestión de los Costes
• Estimar los Costes.
• Determinar el Presupuesto.
• Controlar los Costes.
– Monitorizar la situación del
proyecto para actualizar el
presupuesto del mismo y
gestionar cambios a la línea base
de costo. La actualización del
presupuesto implica registrar los
costes reales en los que se ha
incurrido a la fecha.
Mediciones del desempeño:
• Dedicaciones.
• Avance.
Solicitudes de cambios.
Plan del proyecto.
23. Gestión de los Recursos Humanos
• Organizar, gestionar y conducir el equipo
del proyecto.
24. Gestión de los Recursos Humanos
• Desarrollar el Plan de
Recursos Humanos.
– Identificar y documentar los
roles dentro de un proyecto,
las responsabilidades, las
habilidades requeridas y las
relaciones de
comunicación.
• Organigramas.
• Descripciones de puestos,
roles y responsabilidades.
• Relaciones de trabajo
formales e informales.
• Plan para la dirección del
personal:
• Lugar de trabajo.
• Costes.
• Calendarios de
recursos.
• Necesidades de
capacitación.
• Reconocimiento.
• Seguridad.
25. Gestión de los Recursos Humanos
• Desarrollar el Plan de
Recursos Humanos.
• Adquirir el Equipo del
Proyecto.
– Confirmar los recursos
humanos disponibles y
se forma el equipo
necesario para
completar las
asignaciones del
proyecto.
• Asignaciones del personal.
• Calendario de recursos.
26. Gestión de los Recursos Humanos
• Desarrollar el Plan de Recursos
Humanos.
• Adquirir el Equipo del Proyecto.
• Desarrollar el Equipo del
Proyecto.
– Mejorar las competencias,
la interacción de los
miembros del equipo y el
ambiente general del
equipo para lograr un mejor
desempeño del proyecto.
• Evaluaciones del
desempeño.
• Acciones formativas.
27. Gestión de los Recursos Humanos
• Desarrollar el Plan de Recursos
Humanos.
• Adquirir el Equipo del Proyecto.
• Desarrollar el Equipo del Proyecto.
• Dirigir el Equipo del Proyecto.
– Monitorizar el desempeño de los
miembros del equipo,
proporcionar retroalimentación,
resolver problemas y gestionar
cambios a fin de optimizar el
desempeño del proyecto.
• Cambios en la
planificación.
• Cambios en el proyecto.
• Reasignaciones.
29. Gestión de las Comunicaciones
• Garantizar que la generación, la
recopilación, la distribución, el
almacenamiento, la recuperación y la
disposición final de la información del
proyecto sean adecuados y oportunos.
30. Gestión de las Comunicaciones
• Identificar a los Interesados.
– Identificar a todas las personas u
organizaciones impactadas por el
proyecto, y documentar información
relevante relativa a sus intereses,
participación e impacto en el éxito del
mismo.
• Registro de interesados.
• Estrategia de gestión de
los interesados:
• Inquietudes.
• Evaluación del
impacto.
• Estrategias.
31. Gestión de las Comunicaciones
• Identificar a los Interesados.
• Planificar las Comunicaciones.
– Determinar las necesidades de
información de los interesados
en el proyecto y definir cómo
abordar las comunicaciones
con ellos.
• Requisitos de
comunicación.
• Información a comunicar.
• Motivo.
• Plazo y Frecuencia.
• Responsabilidades.
• Medio.
• Escalado.
• Restricciones.
32. Gestión de las Comunicaciones
• Identificar a los Interesados.
• Planificar las
Comunicaciones.
• Distribuir la Información.
– Poner la información
relevante a disposición de los
interesados en el proyecto, de
acuerdo con el plan
establecido.
• Notificaciones.
• Informes.
• Registros.
• Herramientas software.
• Reuniones.
• …
33. Gestión de las Comunicaciones
• Identificar a los Interesados.
• Planificar las Comunicaciones.
• Distribuir la Información.
• Gestionar las Expectativas de
los interesados.
– Comunicarse y trabajar en
conjunto con los interesados
para satisfacer sus necesidades
y abordar los problemas
conforme se presentan.
• Actualización del proyecto.
• Actualización de
documentación.
• Solicitudes de cambio.
34. Gestión de las Comunicaciones
• Identificar a los Interesados.
• Planificar las Comunicaciones.
• Distribuir la Información.
• Gestionar las Expectativas de los
interesados.
• Informar el Desempeño.
– Recopilación y distribución de la
información sobre el desempeño,
incluyendo los informes de
estado, las mediciones del
avance y las proyecciones.
• Informes de seguimiento.
• Solicitudes de cambio.
36. Gestión de Riesgos
• Llevar a cabo la planificación de la gestión, la
identificación, el análisis, la planificación de
respuesta a los riesgos, así como su
seguimiento y control en un proyecto.
• Los objetivos de la Gestión de los Riesgos del
Proyecto son aumentar la probabilidad y el
impacto de eventos positivos, y disminuir la
probabilidad y el impacto de eventos
negativos para el proyecto.
37. Gestión de Riesgos
• Planificar la Gestión de Riesgos.
• Identificar los Riesgos.
• Realizar el Análisis de Riesgos.
• Planificar la Respuesta a los Riesgos.
• Monitorizar y Controlar los Riesgos.
– Implementar planes de respuesta a
los riesgos, se rastrean los riesgos
identificados, se monitorizan los
riesgos residuales, se identifican
nuevos riesgos y se evalúa la
efectividad del proceso de gestión de
los riesgos a través del proyecto.
• Roles y Metodología.
• Responsabilidades.
• Calendario.
• Clasificación de riesgos.
• Registro de riesgos.
• Actualización del registro
de riesgos.
• Acciones preventivas.
• Cambios en proyecto o en
documentación.
39. Gestión de las Adquisiciones
• Compra o adquisición de los productos,
servicios o resultados que es necesario
obtener fuera del equipo del proyecto.
40. Gestión de las Adquisiciones
• Planificar las
Adquisiciones.
• Efectuar las Adquisiciones.
• Administrar las
Adquisiciones.
• Cerrar las Adquisiciones.
– Completar cada adquisición
para el proyecto.
• Tipos de contratos.
• Formatos de pedido.
• Criterios de compra.
• Niveles de servicio.
• Indicadores de
cumplimiento.
• Descripción de la
adquisición.
• Listado de proveedores.
• Pedido realizado.
• Contrato firmado.
• Documentos de compras.
• Cambios en proyecto o en
documentación.
• Aceptación de los
entregables.
• Aceptación del servicio.
42. Gestión de la Calidad
• La Gestión de la Calidad del Proyecto
incluye los procesos y actividades de la
organización ejecutante que determinan
responsabilidades, objetivos y políticas de
calidad a fin de que el proyecto satisfaga
las necesidades por la cuales fue
emprendido.
45. Gestión de la Calidad
• Planificar la Calidad.
• Asegurar la Calidad.
– Auditar los requisitos de
calidad y los resultados de
las medidas de control de
calidad, para asegurar que
se utilicen las normas de
calidad apropiadas y las
definiciones operacionales.
• Procesos.
• Indicadores.
• Checks de verificación.
• Plantillas.
• Planes de mejora.
• Informes de auditoría.
• Resultados de los
indicadores.
• Acciones correctivas /
preventivas.
• Solicitudes de cambio en
proyecto o en
documentación.
46. Gestión de la Calidad
• Planificar la Calidad.
• Asegurar la Calidad.
• Controlar la Calidad.
– Monitorizar y registrar los
resultados de la ejecución de
actividades de control de
calidad, a fin de evaluar el
desempeño y recomendar
cambios necesarios.
• Resultados de los
indicadores.
• Listas de control
realizadas.
• Procesos y artefactos
validados.
• Acciones correctivas.
• Solicitudes de cambio en
proyecto o en
documentación.
48. Gestión de la Integración
• Identificar, definir, combinar, unificar y
coordinar los diversos procesos y
actividades de la dirección de proyectos
dentro de los grupos de procesos de la
dirección de proyectos.
49. Gestión de la Integración
• Desarrollar el Acta de
Constitución del Proyecto.
– Documento que autoriza
formalmente un proyecto o
una fase y documenta los
requisitos iniciales que
satisfacen las necesidades y
expectativas de los
interesados.
• Acta de Constitución del
Proyecto
• Propósito o la justificación
del proyecto.
• Objetivos medibles del
proyecto y los criterios de
éxito relacionados.
• Requisitos de alto nivel.
• Descripción del proyecto
de alto nivel.
• Riesgos de alto nivel.
• Resumen del cronograma
de hitos.
• Resumen del
presupuesto.
50. Gestión de la Integración
• Desarrollar el Acta de
Constitución del Proyecto.
• Realizar el Plan de Proyecto.
– Documentar las acciones
necesarias para definir,
preparar, integrar y coordinar
todos los planes subsidiarios.
• Plan del Proyecto /
Masterplan.
51. Gestión de la Integración
• Desarrollar el Acta de
Constitución del Proyecto.
• Realizar el Plan de Proyecto.
• Dirigir y Gestionar la Ejecución
del Proyecto.
– Ejecutar el trabajo definido en
el plan para la dirección del
proyecto para cumplir con los
objetivos del mismo.
• Entregables.
• Informes de Seguimiento.
• Solicitudes de cambio.
• Actualizaciones del
proyecto.
• Actualización de
documentos.
52. Gestión de la Integración
• Desarrollar el Acta de Constitución
del Proyecto.
• Realizar el Plan de Proyecto.
• Dirigir y Gestionar la Ejecución del
Proyecto.
• Monitorizar y Controlar el Trabajo del
Proyecto.
– Monitorizar, revisar y regular el
avance a fin de cumplir con los
objetivos de desempeño definidos en
el plan para la dirección del proyecto.
• Informes de Seguimiento.
• Solicitudes de cambio.
• Actualizaciones del
proyecto.
• Actualización de
documentos.
53. Gestión de la Integración
• Desarrollar el Acta de Constitución del
Proyecto.
• Realizar el Plan de Proyecto.
• Dirigir y Gestionar la Ejecución del Proyecto.
• Monitorizar y Controlar el Trabajo del
Proyecto.
• Realizar el Control Integrado del Proyecto.
– Revisar todas las solicitudes de cambio, y en
aprobar y gestionar los cambios en los
entregables, en los activos de los procesos de la
organización, en los documentos del proyecto y
en el plan para la dirección del proyecto.
• Solicitudes de cambio.
• Revisar y actualizar
solicitudes de cambio en el
proyecto.
• Actualizaciones del
proyecto.
• Actualización de
documentos.
54. Gestión de la Integración
• Desarrollar el Acta de Constitución del
Proyecto.
• Realizar el Plan de Proyecto.
• Dirigir y Gestionar la Ejecución del Proyecto.
• Monitorizar y Controlar el Trabajo del
Proyecto.
• Realizar el Control Integrado del Proyecto.
• Cerrar el Proyecto o Fase.
– Finalizar todas las actividades en todos los
grupos de procesos de la dirección de proyectos
para completar formalmente el proyecto o una
fase del mismo.
• Transferencia del
Producto, Servicio o
Resultado Final.
• Acta de finalización de fase
o proyecto.
• Archivo de la
documentación.
56. Tiempo
CosteAlcance
Lograr el alcance del proyecto, dentro del tiempo y
coste acordado con el cliente, bajo parámetros de
calidad estipulados
Calidad
“Hacemos trabajos de tres
tipos, buenos, baratos y
rápidos:
Si usted lo quiere bueno y
barato, no puede ser rápido,
Si usted lo quiere bueno y
rápido, no puede ser barato,
Si usted lo quiere barato y
rápido, no puede ser bueno.”