Propuesta par Profesionalizacion del Tecnico Superior en Enfermeria Venezuela

3,127 views

Published on

Oferta de una propuesta educativa para la Prosecucion de Carrera de los recursos tecnicos superiores en enfermeria en venezuela bajo modalidad a distancia.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
3,127
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Propuesta par Profesionalizacion del Tecnico Superior en Enfermeria Venezuela

  1. 1. “ El liderazgo cultivador y transformador se centra en el compromiso conducente al nacimiento de historias y deberes únicos orientados al crecimiento personal y profesional” “ Enfermería configura su imagen-objetivo ante la sociedad honrándose así misma”
  2. 2. DIRECCION ESCUELA DE ENFERMERÏA COORDINACION GENERAL DEL PROGRAMA CONSEJO DE ESCUELA SECRETARIA Y ARCHIVO COORDINACION DE SECCION DE APOYO DOCENTE COORDINACION DE SECCION DE ORIENTACION COORDINACION DE SECCION ADMINISTRATIVA COORDINACION DE SECCION ACADEMICA NO SE INDICAN NIVELES JERARQUICOS CONSEJO ACADEMICO DECANATO FACULTAD DE MEDICINA CONSEJO DE FACULTAD COORDINACION DE CENTROS REGIONALES, SUBREGIONALES Y LOCALES <ul><li>Relación de Asesorías: </li></ul><ul><li>Relación de Coordinación: </li></ul>SED-LUZ UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Organigrama Estructural
  3. 3. DECANATO DIRECCION CONSEJO DE ESCUELA SECRETARIA DOCENTE SECCION DE INVESTIGACION DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CLÍNICO COMUNITARIO UNIDAD ACADEMICA DE EDUCACION A DISTANCIA ASAMBLEA DE FACULTAD CONSEJO DE FACULTAD DEPARTAMENTO DE GERENCIA Y SALUD ADMINISTRACION DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS APLICADAS A ENFERMERIA CATEDRAS CATEDRAS CATEDRAS PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Organigrama Estructural
  4. 4. DIRECTORA DE ESCUELA COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA CONSEJO ACADEMICO DEL PROGRAMA SECRETARIA Y ARCHIVO COORDINADOR (A) SECCION DE APOYO DOCENTE COORDINADOR (A) SECCION DE ORIENTACION COORDINADOR (A) SECCION ADMINISTRATIVA COORDINADOR (A) DE LA SECCION ACADEMICA CONSEJO DE ESCUELA COORDINADOR (A) DE CENTROS REGIONALES, SUBREGIONALES Y LOCALES DECANO (A) FACULTAD DE MEDICINA CONSEJO DE FACULTAD <ul><li>Relación de Asesorías: </li></ul><ul><li>Relación de Coordinación: </li></ul>UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA SED-LUZ CONSEJO PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Organigrama Funcional
  5. 5. DIRECCION DE ESCUELA COORDINACION GENERAL DEL PROGRAMA COORDINACION DEL CENTRO REGIONAL ZULIA COORDINACIÓN CENTRO SUB-REGIONAL MARACAIBO COORDINACION CENTRO SUB-REGIONAL COSTA ORIENTAL DEL LAGO CONSEJO DE FACULTAD COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE MCBO. COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL CENTRAL COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL COROMOTO COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL DR. ADOLFO POND’S COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL GENERAL DEL SUR COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL CHIQUINQUIRÁ COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL DE NIÑOS COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL DR. NORIEGA TRIGO COORDINACIÓN CENTRO LOCAL HOSPITAL PRIVADO EL ROSARIO COORDINACIÓN CENTRO LOCAL HOSPITAL DR. PEDRO GARCIA CLARA COORDINACIÓN CENTRO LOCAL RED DE AMBULATORIOS COORDINACIÓN CENTRO LOCAL HOSPITAL DR. ADOLFO D’EMPAIRE COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTROS LOCALES RED DE AMBULATORIOS COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL CENTRO LOCAL HOSPITAL CLINICO DECANATO FACULTAD DE MEDICINA CONSEJO DE ESCUELA DOCENTES FACILITADORES <ul><li>Relación de Asesorías: </li></ul><ul><li>Relación de Coordinación: </li></ul>SED-LUZ CONSEJO ACADEMICO UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Organigrama Estructural Centros Regionales, Sub-regionales y Locales
  6. 6. SED-LUZ DECANO (A) FACULTAD DE MEDICINA DIREC TOR (A) ESCUELA DE ENFERMERIA COORDINA DOR (A) GENERAL DEL PROGRAMA COORDINA DOR (A) CENTRO REGIONAL ZULIA COORDINA DOR (A) CENTRO SUB-REGIONAL COSTA ORIENTAL DEL LAGO COORDINA DOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL GENERAL DEL SUR COORDINACION CENTRO LOCAL HOSPITAL CHIQUINQUIRA COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL “Dr. ADOLFO PONS” COORDINA DOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL “Dr. MANUEL NORIEGA TRIGO” COORDINA DOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE MARACAIBO COORDINACION CENTRO LOCAL HOSPITAL CENTRAL “ Dr. URQUINAONA” COORDINA DOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL “ Dr. ADOLFO D’ EMPIRE” COORDINA DOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL PRIVADO EL ROSARIO COORDINA DOR (A) CENTRO S LOCAL ES RED DE AMBULATORIO S LA SUB-REGION COORDINA DOR (A) CENTRO LOCAL HOSPITAL “Dr. PEDRO GARCIA CLARA” SUPERVISORES CLÍNICOS CONSEJO DE FACULTAD CONSEJO ESCUELA DE ENFERMERIA DOCENTES FACILITADORES ESTUDIANTES SUPERVISORES CLÍNICOS ESTUDIANTES COORDINA DOR (A) CENTRO SUB-REGIONAL MARACAIBO <ul><li>Relación de Asesorías: </li></ul><ul><li>Relación de Coordinación: </li></ul>UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA Organigrama Funcional Centros Regionales, Sub-regionales y Locales PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
  7. 7. DIAGRAMA DE REDES (RECEPTORA Y APOYO) ORGANISMOS DE APOYO INTERNACIONAL RED RECEPTORA ORGANISMOS DE APOYO NACIONAL Y REGIONAL R E D D E A P O Y O UNIV. DEL VALLE COLOMBIA UNIV. MINAS GERAIS BRASIL UNED. COSTA RICA U.N.A.M. MEXICO UNIV. DEL ROSARIO ARGENTINA UNIV. NACONAL DE COLOMBIA COLOMBIA UNIV. CATOLICA CHILE UNIV. NAC. DE LA HABANA CUBA UNIV. DE LA PATAGONIA ARGENTINA U.N.A. L.U.Z. SISTEMA DE EDUC. A DISTANCIA U.N.I.C.A. U.R.B.E. UNIV. SIMON RODRIGUEZ ESCUELA DE ENFERMERIA L.U.Z. PUNTO FIJO L.U.Z. COSTA ORIENTAL DEL LAGO L.U.Z. CENTRO ACTIVADOR OMS / OPS FUNDACION W.K KELLOGG R.E.A.L. P.A.S.C.A.P BIREME CINAHL ALADEFE - UDUAL M.S.D.S. I.V.S.S. M.E.S. D.R.S.D.S D.M.S.D.S N U C L E O S INST. TECNOLOGICO DE MONTERREY MEXICO PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
  8. 8. GRAFICO No. 18 PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA ESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005 DISTRIBUCION DE LA RED RECEPTORA NACIONAL (CENTRO ACTIVADOR Y NUCLEOS) LEYENDA: <ul><li>CENTRO ACTIVADOR DE LA RED: </li></ul><ul><li>ESCUELA DE ENFERMERIA </li></ul><ul><li>NUCLEOS DE LA RED: </li></ul><ul><li>NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO </li></ul><ul><li>NUCLEO PUNTO FIJO </li></ul>
  9. 9. GRAFICO No. 19 PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA ESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005 DIVISION POR SECTORES LEYENDA: 1 SECTOR CAPITAL 2 SECTOR CENTRO OCCIDENTAL 3 SECTOR ORIENTAL 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2
  10. 10. SECTOR CAPITAL DEMANDA A ATENDER: DEPENDENCIA RESPONSABLE: 600 TECNICOS SUPERIORES EN ENFERMERIA <ul><li>ESCUELA DE ENFERMERIA </li></ul><ul><li>NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO </li></ul><ul><li>NUCLEO PUNTO FIJO </li></ul>GRAFICO No. 20 PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA ESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005 SECTORIZACION PARA ATENDER DEMANDA DTTO. CAPITAL M I R A N D A
  11. 11. SECTOR CENTRO OCCIDENTAL FALCON DEMANDA A ATENDER: DEPENDENCIA RESPONSABLE: 1400 TECNICOS SUPERIORES EN ENFERMERIA <ul><li>ESCUELA DE ENFERMERIA </li></ul><ul><li>NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO </li></ul><ul><li>NUCLEO PUNTO FIJO </li></ul>GRAFICO No. 21 PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA ESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005 SECTORIZACION PARA ATENDER DEMANDA Z U L I A TRUJILLO TACHIRA
  12. 12. SECTOR ORIENTAL NVA. ESPARTA BOLIVAR ANZOATEGUI MONAGAS DEMANDA A ATENDER: DEPENDENCIA RESPONSABLE: 705 TECNICOS SUPERIORES EN ENFERMERIA <ul><li>NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO </li></ul><ul><li>NUCLEO PUNTO FIJO </li></ul>GRAFICO No. 22 PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA ESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005 SECTORIZACION PARA ATENDER DEMANDA
  13. 13. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Proceso de continuidad de Formación Académica del TSU en Enfermería para optar al Titulo de Licenciado en Enfermería Programa Direccional Organizado por dos (2) Sub-programas Enmarcado en <ul><li>II Ciclo de Carrera </li></ul><ul><li>Complementario al TSU </li></ul>
  14. 14. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Misión : Atender y cubrir las necesidades y expectativas de prosecución de estudios universitarios a los Técnicos Superiores en Enfermería que están en ejercicio hasta alcanzar el rango de mayor jerarquía del pre-grado en Venezuela como lo es la Licenciatura en Enfermería, a través del desarrollo de Subprogramas aplicando como metodología innovadora la educación a distancia semipresencial y la filosofía estudio-trabajo sin desincorporación de los escenarios laborales, elevando de esta manera, la imagen-objetivo de la profesión y la calidad de los servicios de salud de la población del país y las regiones en las cuales se oferte esta Programa.
  15. 15. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Visión : Ser un programa docente-asistencial y gremial de carácter estratégico, por su modelo organizacional innovador, de estructura flexible y descentralizada, de cultura proactiva, sinérgica y corporativa; de respuesta oportuna académico-administrativa ante los actores sociales que lo conforman y líder vanguardista en la prosecución de estudios de los Técnicos Superiores en Enfermería en ejercicio, desarrollado en el marco epistemológico de la integración docencia-asistencia y gremio; la educación a distancia semipresencial y la filosofía estudio-trabajo, a través de Subprogramas de estudios diferenciados del Curriculum de la carrera de Enfermería de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia.
  16. 16. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Políticas : Las políticas son lineamientos directrices que guían la gestión del Programa, que están relacionadas con el desarrollo de las funciones universitarias: Docencia, Investigación y Extensión, las mismas se basan en las Políticas de la Escuela de Enfermería, de la Facultad de Medicina y de la Universidad del Zulia. Estas son: —          Reorientar las ofertas educacionales en concordancia con los cambios sociales científicos y tecnológicos del mundo contemporáneo, con miras a lograr la satisfacción de las necesidades sociales y económicas de la región y el país. —         Impulsar las tecnologías educativas apoyadas en la telemática e informática utilizando estas herramientas comunicacionales para el aprendizaje orientado.       
  17. 17.   —    Desarrollar modalidades de estudios de pre-grado en función de la formación inter e intradisciplinaria, la acreditación de aprendizajes experienciales mediante el trabajo adquirido en contextos formales y no formales, y su vinculación con la investigación. —          Fortalecer las estrategias de enlace con organismos internacionales, nacionales, regionales y locales, estableciendo nuevas estrategias en las áreas prioritarias para el desarrollo de la enfermería en el país. —           Desarrollar servicios de información que permitan a los estudiantes tener el acceso a las redes nacionales e internacionales del conocimiento. —           Diseñar e implementar un sistema de información gerencial oportuno, preciso y acorde con las necesidades del Programa . —         Definir e instrumentar los mecanismos de evaluación, seguimiento y control permanente de la gestión académico-administrativa del Programa.
  18. 18. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Objetivos Corporativos: OBJETIVOS CORPORATIVOS 2005-2010 Universidad del Zulia Facultad de Medicina Escuela de Enfermería Programa Prosecución de Carrera del Técnico Superior en Enfermería Liderazgo Transformador Corporativo Adecuación Estructura Organizacional Crecimiento Académico Administrativo Conocimiento de Mercadeo Corporativo Desarrollo del Talento Humano Investigación y Desarrollo Tecnológico Cultura Corporativa de Servicio al Estudiante – Trabajador (Cliente) Evaluación e Indicadores de Gestión de Calidad Total Productividad y Rentabilidad Alianzas Estratégicas Gerencia por Procesos Planificación Estratégica Aplicada C O N S O L I D A R I N T E G R A L C O O R D I N A D O A G I L P R O A C T I V O O P O R T U N O D E G E S T I O N E S T R A T E G I C A U N S I S T E M A
  19. 19. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA Planificar, organizar, ejecutar, coordinar y controlar el componente académico del Programa en el marco del currículum vigente de la Carrera de Enfermería y los Elementos del Modelo Instruccional que determine el Sistema de Estudios a Distancia de la Universidad del Zulia (SED-LUZ). Dirigir y controlar el funcionamiento académico del Programa a nivel Nacional, en los dos (2) Sub-- Programas que lo conforman, en relación proactiva con los organismos de salud y gremio. Decidir sobre los cambios Curriculares que amerite el Programa, con base en los resultados de la evaluación permanente realizada en el marco intersectorial establecido. Coordinar las actividades de desarrollo del Programa con los Organismos Empleadores y Gremiales del país, así como en las regiones donde funcione este Programa. Establecer alianzas estratégicas en búsqueda de cooperación técnica y financiera para el desarrollo académico del Programa, conjuntamente con los organismos empleadores y gremiales. Fortalecer el posicionamiento estratégico académico-administrativo de la educación a distancia semipresencial de la Carrera de Enfermería, liderado por la Escuela de Enfermería conjuntamente con la Facultad de Medicina, el SED-LUZ y los Organismos Empleadores y gremiales de las regiones y el país. Establecer monitoreo y evaluación permanentes de Programa, conjuntamente con la Facultad de Medicina, el SED-LUZ, Organismos de Salud y Gremial. Contribuir con el desarrollo de los estudios a distancia en otras Escuelas y Facultades de LUZ, en el marco de las Normativas Institucionales establecidas. Organizar eventos académicos que difundan el conocimiento científico, tecnológico, producto de la experiencia que la Escuela de Enfermería ha acumulado sobre educación a distancia semipresencial en Enfermería, durante quince (15) años de gerencia exitosa. Atribuciones del Centro Activador :
  20. 20. PROGRAMA PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA   Dirigir y controlar la ejecución del Sub-programa Complementario al Técnico Superior en Enfermería en el área de influencia, para garantizar la cobertura de la demanda, en el marco del direccionamiento estratégico corporativo de la Escuela de Enfermería como Centro Activador de la Red.    Organizar y adecuar las Unidades Docente-Asistenciales que servirán de sede a las actividades académicas del Sub-programa Complementario al Técnico Superior en Enfermería, bajo coordinación, control y asesoría de la Escuela de Enfermería de LUZ.    Rendir informe de la ejecución de las Actividades Académicas desarrolladas en el Sub-programa a las Instancias Universitarias correspondientes y al Centro Activador de la Red Receptora.   Atribuciones de los Núcleos :
  21. 21. a) Desnutrición y deficiencia de micronutrientes: El país está en la categoría de autonomía crítica, con una alta tasa de dependencia de alimentos importados, lo que ocasiona una situación de inseguridad alimentaria al disminuir el poder adquisitivo de los ciudadanos. Para el año 2000 los más afectados por desnutrición fueron los siguientes grupos: 24.7% Pre-escolares (escuelas públicas) 24.4% 7 a 14 años 22.4% 2 a 6 años 11.7% < 2 años % Grupos de edades 24.7% Pre-escolares (escuelas públicas) 24.4% 7 a 14 años 22.4% 2 a 6 años 11.7% < 2 años % Grupos de edades
  22. 22. Cuadro No. 1 Causas de Mortalidad en Venezuela F. de I. Departamento Regional de Epidemiología. Maracaibo. Año 1999 1.5 1.2 8.1 8.99.7 Enfermedades infecciosas intestinales 2.0 1.1 11.4 12.9 12.2 Influenza y Neumonía 1.4 1.2 11.7 13.6 12.7 Enfermedades Crónicas vías respiratorias 10.6 9.5 4,3 39.9 22.2 Suicidios y Homicidios 0.0 1.5 18.4 26.4 22.4 Afecciones del Período Perinatal 3.3 0.9 25.9 22.5 24.1 Diabetes 8.8 3.9 8.1 31.3 19.8 Accidentes de Vehículo a motor 13.8 3.2 15.8 50.0 33.0 Accidentes de todo tipo 4.0 0.9 36.0 32.9 34.4 Enfermedades Cerebrovasculares 12.0 1.0 63.0 62.6 62.8 Cáncer 10.8 1.3 80.8 102.8 91.9 Enfermedades del Corazón AVPP R. T. Fem. Mas. Cruda Causas
  23. 23. Problemas y cuestiones de salud Determinantes de salud Políticas y estrategias de salud ¿Son eficaces las políticas y estrategias? Reforma del sistema de salud Gráfico No. 7 Modelo para las Vinculaciones. La principal pregunta que han de responderse los diferentes gestores de enfermería es: ¿En qué puntos del Modelo y cómo puede enfermería cubrir y mejorar la situación? En el Gráfico No 7 se detallan los elementos del Modelo para las Vinculaciones
  24. 24. Cuadro No. 2 Capacidad Total de Camas Hospitalarias y por Servicios Estado Zulia Año 2005 F.I: Departamento de Enfermería Dirección Regional de Salud y Desarrollo Social del Estado Zulia Año 2005 2.498 21 36 795 609 445 592 Funcionando 3.827 - - 1.183 1.031 815 798 Presupuestadas 4.431 - - 1.253 1.347 951 898 Arquitectónicas Otras U.C.I. Pediatría Med. Inerno Cirugía Ginec y Obst TOTAL NÚMERO DE CAMAS POR SERVICIOS BÁSICOS CATEGORÍA
  25. 25. Cuadro No. 3 Déficit de Recursos Humanos Especialistas en Enfermería Estado Zulia Año 2005 F.I: Departamento de Enfermería Dirección Regional de Salud y Desarrollo Social del Estado Zulia Año 2005 Cuadro No. 4 Déficit de Recursos Humanos en Enfermería por Areas Comunitarias y Hospitalaria Estado Zulia Año 2005 F.I: Departamento de Enfermería Dirección Regional de Salud y Desarrollo Social del Estado Zulia Año 2005 Total .............282   4 Intensivista Especialista III 19 Intensivista Especialista II 129 Intensivista Especialista I 10 Hemoterapista Especialista III 20 Hemoterapista Especialista II 100 Hemoterapista Especialista I No. de RRHH Denominación de Clase de Cargo Total ................... 2.650 2.050 Hospitalaria 600 Comunitaria DEFICIT AREA
  26. 26. San Juan de los Morros - Guarico Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos (UNERG). Coro - Falcón Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda (UNEFM) Cumaná- Sucre Ciudad Bolívar – Bolívar Universidad de Oriente (UDO) Barquisimeto - Lara Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” (UCLA) Mérida - Mérida Universidad de Los Andes (ULA) Valencia - Carabobo Universidad de Carabobo (UC) Caracas – Distrito Capital Universidad Central de Venezuela (UCV) Maracaibo - Zulia Universidad del Zulia (LUZ) Ciudad/Estado Universidades Nacionales
  27. 27. Caracas - Distrito Capital Caracas - Distrito Capital Caracas - Distrito Capital Valencia - Carabobo Maracaibo - Zulia Caracas - Distrito Capital Maracaibo - Zulia <ul><li>Colegio Universitario de la Cruz Roja </li></ul><ul><li>Colegio Universitario “Centro Médico Caracas” </li></ul><ul><li>Colegio Universitario “Jean Piaget” </li></ul><ul><li>Instituto Universitario de Tecnología “Pablo Pérez Alfonso (IUTEPAL) </li></ul><ul><li>Instituto Universitario de Tecnología y Administración </li></ul><ul><li>Instituto Universitario “READIC” </li></ul>PRIVADOS Los Teques - Miranda Caracas - Distrito Capital Yaracuy - Cojedes Maturin - Monagas Temblador- Monagas <ul><li>Colegio Universitario los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA) </li></ul><ul><li>Colegio Universitario de la Gobernación del Distrito Federal. </li></ul><ul><li>Instituto Tecnológico de Yaracuy </li></ul><ul><li>Instituto Tecnológico de Caripito </li></ul><ul><li>Instituto Universitario Tecnológico “Delfín Mendoza” </li></ul>PÚBLICOS Ciudad - Estado Instituto Formador Categoría
  28. 28. <ul><li>Licenciado en Enfermería. </li></ul><ul><li>Técnico Superior en Enfermería. </li></ul><ul><li>Bachiller Asistencial en Enfermería </li></ul><ul><li>Enfermeras (os) de nivel medio. </li></ul><ul><li>Equipos Básicos: </li></ul><ul><li>Fármacos </li></ul><ul><li>Lencería </li></ul><ul><li>Equipos Especiales </li></ul><ul><li>Papelería </li></ul><ul><li>Transporte </li></ul><ul><li>Material Biológico. </li></ul><ul><li>Biblioteca </li></ul><ul><li>Textos </li></ul><ul><li>Aulas </li></ul><ul><li>Sala de Reuniones </li></ul><ul><li>Material didáctico </li></ul><ul><li>Nivel educativo de los </li></ul><ul><li>recursos humanos en </li></ul><ul><li>Enfermería </li></ul><ul><li>Recursos mate-riales </li></ul><ul><li>(insumos y equipos </li></ul><ul><li>medicoquirúrgicos). </li></ul><ul><li>Recursos Didácticos </li></ul>Diagnóstico de los Estableci-mientos de Sa-lud <ul><li>Caracterizar el personal de </li></ul><ul><li>Enfermería que labora en los Estable-cimientos de Salud, adscritos al MSDS-IVSS y Privados de la Región. Zulia. </li></ul><ul><li>Verificar la existencia de los insumos medico-quirúrgicos usados para la prestación de servicios a los usuarios. </li></ul><ul><li>Verificar la existencia de recursos relacionados con la docencia en los Establecimientos de Salud de la Región Zulia. </li></ul>Indicadores Dimensiones Variable Objetivos Específicos
  29. 29. GRACIAS ......

×