Este documento describe las características de las nuevas generaciones en transición. Buscan resultados inmediatos y no trabajan para un futuro incierto. Prefieren gestionar su tiempo trabajando por objetivos en lugar de horarios fijos y dedicarse a actividades que les hagan sentir bien usando herramientas tecnológicas. También valoran encontrar sentido en el trabajo y estudio. Para retenerlos, es importante ofrecer equidad, flexibilidad horaria y una estructura adecuada de recompensas.

1. Jóvenes en transición de paradigma “

2. “ Nuevas generaciones Y (edades comprendidas? …….) “ Gestión del tiempo: Buscan, a diferencia de sus padres: Hábitat: Criados en contextos de:

5. Buscan, a diferencia de sus padres: * Resultados ya * No trabajan para un futuro incierto