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Docente:   María Silva Matta
               Ing. Industrial
1
Durante la última década, en casi todas las ramas del
    sector de producción y servicios se ha hecho un gran
    esfuerzo por mejorar la productividad y la calidad.
    Este proceso de reestructuración ha generado una
    experiencia práctica que demuestra claramente que la
    productividad   y   la   calidad   están   directamente
    relacionadas con el diseño de las condiciones de
    trabajo.

2
La industrialización y los nuevos avances
      tecnológicos se encuentran asociados a un
    incremento en la productividad y en el desarrollo
      empresarial. Sin embargo, este proceso ha
        favorecido la presencia de condiciones
     ergonómicas desfavorables que se relacionan
      con una progresiva incidencia de patologías
       musculo-esqueléticas (músculos, huesos,
            tendones) de origen profesional.
3
1. En 1950, se creo en Gran Bretaña La Primera
   Sociedad de Ergonomía, la misma que agrupó
   a múltiples disciplinas involucradas con la
   ergonomía .
2. En 1961 se llevo a cabo en Estocolmo la
   primera reunión internacional de lo que
   posteriormente se llamo la Asociación
   Internacional de Ergonomía (IEA), la que
   actualmente agrupa de mas de 20
   asociaciones nacionales, varios grupos de
   trabajo públicos y privados relacionados con el
   tema.
4
La OIT y la OMS, comenzaron su actividad en este campo
    en el decenio de 1960.




5
Etimológicamente, el término “ergonomía” proviene
    del griego :



         “ergos”, que significa trabajo o actividad.
         “nomos” norma o principio.


    Literalmente la Ergonomía se enfoca a buscar,
    estudiar y establecer las leyes o principios del
    trabajo.

6
7
8
La Ergonomía es una disciplina.
    Es el estudio de las relaciones del
    hombre con su entorno de trabajo (las
    máquinas, puestos de trabajo, los
    métodos y el ambiente).
9
(UNESCO 1992).




 La ergonomía es, por lo tanto, un
 enfoque          multidisciplinario         de
 investigadores     y   médicos        de   muy
 diversos campos unidos por el mismo
 objetivo, y parte de una base general
 para una concepción moderna de la
 salud y la seguridad en el trabajo.
10
11
NORMAS LEGALES: www.elperuano.com.pe




12
Qué sucede si una
 persona desarrolla
 su     trabajo   en
 condiciones      de
 calor,    ruido   o
 vibraciones
 excesivas, o si la
 carga     física  o
 mental de trabajo
 es        demasiado
 elevada           o
 demasiado
 reducida.

13
Garantizar las condiciones de seguridad
      e higiene satisfactorias, la comodidad
           del trabajador en el campo
         físico, psicológico y social, y la
        eficiencia del sistema productivo.
     diseñar los productos y los trabajos de
     manera de adaptar éstos a las personas
                y no al contrario.
14
15
La ergonomía aplica principios
                   de
     biología, psicología, anatomía y
       fisiología para suprimir del
      ámbito laboral las situaciones
      que pueden provocar en los
              trabajadores
           incomodidad, fatiga
              o mala salud.
16
Biomecánica
                           y fisiología


                                               Ergonomía
                                               ambiental
 Ergonomía
 preventiva

                              ERGON
                               OMIA




                                          Ergonomía
              Antropometría
                                           cognitiva

17
Antropometría                           Biomecánica

Trata con las medidas del
cuerpo humano que se
refieren al tamaño del
cuerpo, formas, fuerza y
capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datos
antropométricos          son              Es el estudio del cuerpo
utilizados para diseñar los               con el fin de obtener un
espacios      de     trabajo,             rendimiento máximo,
herramientas, equipo de                   resolver algún tipo de
seguridad    y    protección              discapacidad, o diseñar
personal.                                 tareas y actividades para
                                          que la mayoría de las
                                          personas puedan
                                          realizarlas sin riesgo de
 18                                       sufrir daños o lesiones.
                      (L.Di Vinci,1487)
Ergonomía ambiental
                             Ergonomía psicológica o
                                   cognitiva
Se encarga del estudio
de las condiciones físicas      La interacción entre el
que rodean al ser             humano y las máquinas o
humano y que influyen         los sistemas depende de
en su desempeño al                 un intercambio de
realizar         diversas       información en ambas
actividades, tales como           direcciones entre el
el ambiente térmico, nivel      operador y el sistema.
de     ruido,  nivel    de
iluminación              y
vibraciones.



19
Ergonomía Preventiva


     Trabaja en íntima
     relación     con     las
     disciplinas encargadas
     de la seguridad e
     higiene en las áreas
     de trabajo.
     Dentro       de     sus
     principales actividades
     se      encuentra     el
     estudio y análisis de
     las condiciones de
     seguridad, salud y
     confort laboral.
20
Es importante entonces, suministrar ayudas
       mecánicas para el levantamiento de pesos,
     mejorar las condiciones del piso, eliminar hasta
      donde sea posible los puestos de pie durante
     gran parte de la jornada, permitir el intercambio
     de posturas o la posibilidad de desplazamiento;
      suministrar sillas ajustables, planos de trabajo
        compatibles con las tareas y herramientas
         diseñadas para aliviar la tensión de las
                          muñecas.

21
Ergonomista




22
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Ergo%20 laboral[1]

  • 1. Docente: María Silva Matta Ing. Industrial 1
  • 2. Durante la última década, en casi todas las ramas del sector de producción y servicios se ha hecho un gran esfuerzo por mejorar la productividad y la calidad. Este proceso de reestructuración ha generado una experiencia práctica que demuestra claramente que la productividad y la calidad están directamente relacionadas con el diseño de las condiciones de trabajo. 2
  • 3. La industrialización y los nuevos avances tecnológicos se encuentran asociados a un incremento en la productividad y en el desarrollo empresarial. Sin embargo, este proceso ha favorecido la presencia de condiciones ergonómicas desfavorables que se relacionan con una progresiva incidencia de patologías musculo-esqueléticas (músculos, huesos, tendones) de origen profesional. 3
  • 4. 1. En 1950, se creo en Gran Bretaña La Primera Sociedad de Ergonomía, la misma que agrupó a múltiples disciplinas involucradas con la ergonomía . 2. En 1961 se llevo a cabo en Estocolmo la primera reunión internacional de lo que posteriormente se llamo la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), la que actualmente agrupa de mas de 20 asociaciones nacionales, varios grupos de trabajo públicos y privados relacionados con el tema. 4
  • 5. La OIT y la OMS, comenzaron su actividad en este campo en el decenio de 1960. 5
  • 6. Etimológicamente, el término “ergonomía” proviene del griego : “ergos”, que significa trabajo o actividad. “nomos” norma o principio. Literalmente la Ergonomía se enfoca a buscar, estudiar y establecer las leyes o principios del trabajo. 6
  • 7. 7
  • 8. 8
  • 9. La Ergonomía es una disciplina. Es el estudio de las relaciones del hombre con su entorno de trabajo (las máquinas, puestos de trabajo, los métodos y el ambiente). 9
  • 10. (UNESCO 1992). La ergonomía es, por lo tanto, un enfoque multidisciplinario de investigadores y médicos de muy diversos campos unidos por el mismo objetivo, y parte de una base general para una concepción moderna de la salud y la seguridad en el trabajo. 10
  • 11. 11
  • 13. Qué sucede si una persona desarrolla su trabajo en condiciones de calor, ruido o vibraciones excesivas, o si la carga física o mental de trabajo es demasiado elevada o demasiado reducida. 13
  • 14. Garantizar las condiciones de seguridad e higiene satisfactorias, la comodidad del trabajador en el campo físico, psicológico y social, y la eficiencia del sistema productivo. diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario. 14
  • 15. 15
  • 16. La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. 16
  • 17. Biomecánica y fisiología Ergonomía ambiental Ergonomía preventiva ERGON OMIA Ergonomía Antropometría cognitiva 17
  • 18. Antropometría Biomecánica Trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonomía, los datos antropométricos son Es el estudio del cuerpo utilizados para diseñar los con el fin de obtener un espacios de trabajo, rendimiento máximo, herramientas, equipo de resolver algún tipo de seguridad y protección discapacidad, o diseñar personal. tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de 18 sufrir daños o lesiones. (L.Di Vinci,1487)
  • 19. Ergonomía ambiental Ergonomía psicológica o cognitiva Se encarga del estudio de las condiciones físicas La interacción entre el que rodean al ser humano y las máquinas o humano y que influyen los sistemas depende de en su desempeño al un intercambio de realizar diversas información en ambas actividades, tales como direcciones entre el el ambiente térmico, nivel operador y el sistema. de ruido, nivel de iluminación y vibraciones. 19
  • 20. Ergonomía Preventiva Trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral. 20
  • 21. Es importante entonces, suministrar ayudas mecánicas para el levantamiento de pesos, mejorar las condiciones del piso, eliminar hasta donde sea posible los puestos de pie durante gran parte de la jornada, permitir el intercambio de posturas o la posibilidad de desplazamiento; suministrar sillas ajustables, planos de trabajo compatibles con las tareas y herramientas diseñadas para aliviar la tensión de las muñecas. 21
  • 23. 23