Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi http:// openetti.aokk.hamk.fi / seppoh /
Organisaation transformaatio ©  Seppo Helakorpi
TIETO, ORGANISAATIO JA KOULUTUS Rajavyöhykeaikakausi - nyt ©  Seppo Helakorpi
TYÖN HISTORIALLISET KEHITYSTYYPIT KÄSITYÖMÄINEN TYÖ JA ORGANISAATIO * alhainen monimutkaisuus * kasvava keskittyneisyys HU...
Roolit ja uusi työn paradigma   (Ghoshal & Bartlett 1999) ©  Seppo Helakorpi
Asiantuntijan osaaminen Asiantuntijat Ammattilainen Toteuttaja Suunnittelija Ideoija TOTEUTUS- OSAAMINEN LUOVA OSAAMINEN (...
Ammattitaidon käsiteanalyysia ©  Seppo Helakorpi
Kvalifikaatio ja kompetenssi ©  Seppo Helakorpi
Osaamisen kohtaanto (Stenlund 1997) ©  Seppo Helakorpi
Merkittävimmät kvalifikaatiot 2000 - luvulla <ul><li>Kommunikaatio-valmiudet </li></ul><ul><li>Muutoksen sietokyky </li></...
Oppimisen tasoja (Gery 1987) ©  Seppo Helakorpi
Osaamiskäsitysten perusolettamuksia ©  Seppo Helakorpi
Uusi asiantuntijuus (Mukailtu: Peltomäki & al 2002) ©  Seppo Helakorpi   Asiakas kumppanina, yhteistyö, asiakkuus laajempa...
Ammatti- taito ja sen tausta- filosofiaa Näkyvän ammatti- taidon ja asian- tuntijuuden taustalla on (työ)yhteisöllisiä, sy...
Asiantuntijan reflektiivisyysalueet ©  Seppo Helakorpi
Asiantuntijan osaaminen ©  Seppo Helakorpi
” Osaamistimantti” <ul><li>Kun henkilö on itsearvioinut  </li></ul><ul><li>osaamistaan mittarin avulla,  </li></ul><ul><li...
Osaamisen kokonaisuus työyhteisössä  ©  Seppo Helakorpi
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

testi

1,086 views

Published on

Published in: Education, News & Politics
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,086
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

testi

  1. 1. Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi http:// openetti.aokk.hamk.fi / seppoh /
  2. 2. Organisaation transformaatio © Seppo Helakorpi
  3. 3. TIETO, ORGANISAATIO JA KOULUTUS Rajavyöhykeaikakausi - nyt © Seppo Helakorpi
  4. 4. TYÖN HISTORIALLISET KEHITYSTYYPIT KÄSITYÖMÄINEN TYÖ JA ORGANISAATIO * alhainen monimutkaisuus * kasvava keskittyneisyys HUMANISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * aleneva keskittyneisyys RATIONALISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * korkea keskittyneisyys EKSPANSIIVISESTI HALLITTU TYÖ JA ORGANISAATIO * korkea monimutkaisuus * alhainen keskittyneisyys © Seppo Helakorpi
  5. 5. Roolit ja uusi työn paradigma (Ghoshal & Bartlett 1999) © Seppo Helakorpi
  6. 6. Asiantuntijan osaaminen Asiantuntijat Ammattilainen Toteuttaja Suunnittelija Ideoija TOTEUTUS- OSAAMINEN LUOVA OSAAMINEN (Sipilä 1991) © Seppo Helakorpi
  7. 7. Ammattitaidon käsiteanalyysia © Seppo Helakorpi
  8. 8. Kvalifikaatio ja kompetenssi © Seppo Helakorpi
  9. 9. Osaamisen kohtaanto (Stenlund 1997) © Seppo Helakorpi
  10. 10. Merkittävimmät kvalifikaatiot 2000 - luvulla <ul><li>Kommunikaatio-valmiudet </li></ul><ul><li>Muutoksen sietokyky </li></ul><ul><li>Oppimiskyky </li></ul><ul><li>Ekologisuus </li></ul><ul><li>Erilaisuuden sietokyky </li></ul><ul><li>Ihmisuhdetaidot </li></ul><ul><li>Globaali vastuu- ja tulevaisuusajattelu </li></ul><ul><li>Tietointensiivinen </li></ul><ul><li>osaaminen </li></ul><ul><li>Usean kielen hallinta </li></ul><ul><li>Ammattispesifi tietotaito </li></ul><ul><li>Eettisyys </li></ul><ul><li>(arvo-osaaminen) </li></ul><ul><li>Tieteellinen osaaminen </li></ul><ul><li>Fyysinen kuntoisuus </li></ul><ul><li>Käden taidot </li></ul><ul><li>Esteettisyys </li></ul>
  11. 11. Oppimisen tasoja (Gery 1987) © Seppo Helakorpi
  12. 12. Osaamiskäsitysten perusolettamuksia © Seppo Helakorpi
  13. 13. Uusi asiantuntijuus (Mukailtu: Peltomäki & al 2002) © Seppo Helakorpi Asiakas kumppanina, yhteistyö, asiakkuus laajempana käsitteenä (myös yhteisöt) Asiantuntijan työn kohteena asiakas Tilannekohtainen analyysi ja luovat ratkaisut, tutkiva ja kehittävä ote Kaavamaiset ratkaisumallit ongelmiin Dynaaminen asiantuntijuus, jatkuva uusiutuminen, osaamisen kehittäminen Asiantuntijuuden stabiilisuus Tasavertaiset suhteet asiantuntijoiden ja ei-asiantuntijoiden välillä Asiantuntijoiden hierarkisuus Asiantuntijuus sisältää relativistista tietoa ja sisältää myös tietoista arvopohdintaa Asiantuntijuuden nojaaminen objektivis-tiseen tieteen ihanteeseen: universaali totuus Asiantuntija asioiden tulkitsijana koulu-tukseen (tietämys) ja kokemukseen nojaten Asiantuntija asian legitimoijana Asiantuntijoiden tiimityö ja verkostoituminen Asiantuntijan autonomia työssään Useita asiantuntijuuksia samalle ongelma-alueelle Ammattikunnan yksinoikeus työtehtäviin ja asiantuntijuuksien kilpailu Ammattikuntien ja ammattialojen rajat ylittävä laaja-alainen asiantuntijuus Ammattikuntakohtainen asiantuntijuus Uusi asiantuntijuus Vanha asiantuntijuus
  14. 14. Ammatti- taito ja sen tausta- filosofiaa Näkyvän ammatti- taidon ja asian- tuntijuuden taustalla on (työ)yhteisöllisiä, syvällisiä kulttuu- risia ja filosofisia tekijöitä Asiantuntijuuden olemusta © Seppo Helakorpi
  15. 15. Asiantuntijan reflektiivisyysalueet © Seppo Helakorpi
  16. 16. Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi
  17. 17. ” Osaamistimantti” <ul><li>Kun henkilö on itsearvioinut </li></ul><ul><li>osaamistaan mittarin avulla, </li></ul><ul><li>voidaan osaamisesta piirtää </li></ul><ul><li>” osaamistimantti”, joka osoittaa </li></ul><ul><li>henkilön vahvat alueet ja kehit- </li></ul><ul><li>tämistarpeet. </li></ul><ul><li>On muistettava, että tulos ei </li></ul><ul><li>suinkaan kerro mitään absoluut- </li></ul><ul><li>tista totuutta osaamisesta, vaan </li></ul><ul><li>toimii kehittämisen välineenä. </li></ul>© Seppo Helakorpi
  18. 18. Osaamisen kokonaisuus työyhteisössä © Seppo Helakorpi

×