The secret

3,772 views

Published on

Belajar dan sharing untuk sukses dengan membangun antusiasme, kompetensi, dan networking.

Published in: Education, Business, Technology
2 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
  • Yth. Bang Tedy, presentasinya sangat bagus dan sarat dengan pengetahuan utk diterapkan. Saya sangat berminat dengan pdf-nya dan mohon dapat dikirimkan ke email saya : bahrani237@gmail.com. Terima kasih atas kemurahan hati Bang Tedy.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • sangat bagus sekali isi presentasi ini tentang antusiasme,kompetensi dan networking,apakah ada file presentasi ini dalam bentuk ppt ? jika ada bolehkah saya minta untuk di kirimkan ke email saya Aries.Pujianto@yahoo.com
    terima kasih sebelum dan sesudahnya

    Aries
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
3,772
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
44
Actions
Shares
0
Downloads
226
Comments
2
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

The secret

  1. 1. 1 Rahasia Sukses Saat Ini dan Sukses di Masa Depan The Secret PendahuluanSebuah Panduan untuk Membangun Antusiasme, Kompetensi, dan Network Tedy J. Sitepu
  2. 2. 2 The Secret of SuccessJurus RahasiaSeorang teman saya pernah bercerita tentang 3 orangtua yang suka memancing. Mereka memancing dariatas perahu di sebuah sungai yang tenang tapi dalam.Kebiasaan mereka yang aneh adalah bagaimana caramenaiki perahu itu. Mereka berjalan berjingkat di atasair lalu dengan tiga langkah besar orang-orang tua itumeloncat ke atas perahu.Kebetulan seorang pemuda melihat mereka melakukan aksiitu dan sangat takjub dengan kesaktian ketiga orang tuaitu. Bisa berjalan di atas air, begitu kesan si pemuda tadi.Penasaran dengan kemampuan ketiga orang tua itu, sipemuda memutuskan untuk mencoba sendiri berjalandi atas air. Kemudian dia mencoba berlari kemudianmelompat ke atas sebuah batu di tengah sungai.Hasilnya jelas! Si pemuda tadi tercebur ke sungai. Diatidak patah semangat segera di mencoba lagi, dan mencobalagi, dan mencoba lagi dengan harapan jurus rahasiaberjalan di atas air itu terungkap. Dan selalu saja gagal.Dari kejauhan ketiga orang tua yang memancing tadiheran melihat ada orang yang berkali-kali tercebur kesungai. Mereka kemudian mendekati si pemuda danbertanya mengapa dia melakukan tindakan bodoh itu.Si pemuda menjelaskan bahwa dia melihat ketigaorang tua itu bisa berjalan di atas air. Si pemuda jugamengatakan bahwa dia ingin jadi sakti seperti mereka.Ketiga orang tua itu, saling berpandangan dan kemudiantertawa terbahak-bahak. Kemudian salah satu dari mereka
  3. 3. Antusiasme - Kompetensi - Network 3berkata. “Nak, kenapa kamu tidak bertanya pada kamibagaimana cara melakukannya?”“Kami bukan orang sakti, apalagi bisa berjalan di atas air”begitu katanya. “Kami hanya tahu ada 3 batang kayu besaryang ada di dalam sungai, mungkin bekas pohon besaryang sudah ditebang” tambahnya.Orang tua yang lain melanjutkan, “Karena kami seringmemancing di daerah ini, kami hafal betul di mana letakketiga tonggak kayu itu.”“Kami melompati tiap-tiap tonggak itu dan akhirnyasampai di perahu yang kami ikat di tengah sungai. Tidakada jurus rahasia,” begitu kata si orang tua tadi.Sambil tertawa terbahak-bahak ketiga orang tua tadimenujukkan 3 tonggak kayu pada si pemuda yang terustersenyum kecut dan malu.Dalam kehidupan sehari-hari mungkin kamu seringmengalami kejadian yang sama. Beberapa orang terlihatdemikian hebatnya mengerjakan sesuatu. Mendapat nilaibagus, lulus dengan nilai tertinggi, mendapat pekerjaanyang hebat, proyek, atau usaha yang hebat.Intinya, mereka sukses luar biasa!Bagaimana mereka begitu terlihat percaya diri dalamsetiap penampilan. Bagaimana mereka punya teman-teman yang hebat? Bagaimana mereka melakukannya?Berkah, nasib, atau mukjizat?Sama seperti tiga orang tua yang berjalan di atas airdalam cerita seblumnya, setiap hal hebat punya rahasia.Ada cara-cara, teknik, dan resep rahasia di baliknya.
  4. 4. 4 The Secret of SuccessBuku kecil ini akan membahas apa rahasia sukses.Bagaimana seseorang dapat membangun sukses sejakmuda dan terus disepanjang usia.Pembahasan dalam buku ini akan dilakukan denganbahasa sehari-hari yang sederhana, bukan bahasa yangrumit dan penuh jargon yang sulit dimengerti.Dalam setiap tahap pembahasan buku ini, terdapat jedauntuk latihan. Berjanjilah untuk benar-benar melakukanlatihan itu. Dampak dari setiap bagian buku ini hanyaakan diperoleh jika kamu melakukan latihannya dengansungguh-sungguh.Buku ini ditujukan untuk memberikan dasar pemahamantentang sukses, apa saja dimensi sukses, dan apa faktorutama yang harus dimiliki seseorang untuk sukses. Semuaitu ditujukan sebagai kunci pembuka.Buku ini diharapkan memberikan dorongan untukmenggali berbagai ilmu dan informasi yang secara lebihlengkap yang disediakan buku-buku lainnya. Berikut iniadalah beberapa buku yang saya rekomendasikan untukkamu baca lebih lanjut.• Success 101 (John C. Maxwell)• Linchpin: Are You Indispensable (Seth Godin)• Your Job is Not Your Career (Rene Suhardono)• 30 Success Stories (Laura Fitzgerald)• It’s Not How Good You Are, It’s How Good You Want To Be (Paul Arden)• Attitude is Everyhing (Keith Harrell)• Competency-Based Resumes (Robin Kesler dan
  5. 5. Antusiasme - Kompetensi - Network 5 Linda A. Strasburg)• Never Eat Alone, Bermacam Rahasia Sukses dan Kiat Menjalin Jejaring (Keith Ferrazi dan Tahl Raz)• It’s Not Just Who You Know (Tommy Spaulding)Saya juga mendorong para pembaca untuk menyampaikantanggapan dan diskusi untuk topik-topik dalam buku ini.Beberapa media yang dapat digunakan untuk komunikasiadalah:email : tedy.sitepu@gmail.comtwitter : tedy_jswebsite : http://tedysitepu.com
  6. 6. 6 The Secret of Success Agnes Monica Agnes Monica Muljoto (lahir di Jakarta, 1 Juli 1986; umur 25 tahun) adalah seorang penyanyi dan artis berkebangsaan Indonesia. Ia memulai kariernya di industri hiburan pada usia enam tahun sebagai seorang penyanyi cilik. Agnes telah merilis tiga album anak-anak yang berhasil mengantarkan namanya ke deretan penyanyi cilik populer di era 1990-an. Selain bernyanyi, Agnes kemudian juga menjadi presenter di beberapa acara televisi anak-anak. Saat menginjak usia remaja, Agnes mulai terjun ke dunia seni peran. Penampilannya di sinetron Pernikahan Dini (2001) berhasil melambungkan namanya. Agnes kemudian membintangi sederet judul sinetron yang menjadikannya artis remaja dengan bayaran termahal saat itu.
  7. 7. Antusiasme - Kompetensi - Network 7Pada tahun 2003, Agnes merilis album dewasa pertamanya yangberjudul And the Story Goes, yang kembali melejitkan namanya diindustri musik Indonesia. Kesuksesannya di tanah air mendorongAgnes memasang target untuk bisa berkarier di kancah internasional.Pada album keduanya yang dirilis pada tahun 2005, Whaddup A’..?!,ia menggandeng penyanyi asal Amerika Serikat Keith Martin untukberkolaborasi. Agnes juga terlibat dalam syuting dua serial dramaAsia, The Hospital dan Romance In the White House di Taiwan.Agnes berhasil meraih penghargaan dua tahun berturut-turut ataspenampilannya di ajang Asia Song Festival di Seoul, Korea Selatan,pada tahun 2008 dan 2009. Pada album ketiganya, Sacredly Agnezious(2009), Agnes mulai terlibat sebagai produser dan penulis lagu. Padatahun 2010, ia diangkat sebagai salah satu juri pada ajang pencarianbakat Indonesian Idol. Agnes juga menjadi salah satu pemandu acarapada karpet merah pegelaran American Music Awards 2010 di LosAngeles, Amerika Serikat.Seiring dengan melesatnya Agnes ke puncak popularitas, penampilandan gaya berbusananya menjadi tren di kalangan anak muda. Selainsukses secara komersial, Agnes merupakan penyanyi dengan jumlahpenghargaan paling banyak di Indonesia. Ia telah memenangkanpuluhan trofi, termasuk di antaranya sepuluh Anugerah MusikIndonesia, tujuh Panasonic Awards, dan empat MTV IndonesiaAwards. Selain itu, Agnes telah dipercaya menjadi duta anti narkobase-Asia serta duta MTV EXIT dalam memberantas perdaganganmanusia.http://id.wikipedia.org/wiki/Agnes_Monica
  8. 8. 8 The Secret of Success
  9. 9. Antusiasme - Kompetensi - Network 9 Bagian 1 Sukses
  10. 10. 10 The Secret of SuccessSiapa yang Ingin Sukses?Apa jawabanmu bila ditanya, “Apakah kamu inginsukses?” Bisa dipastikan jawabanmu adalah “Ya, sayaingin sukses.” Hampir semua orang akan menjawab samadengan jawabanmu. Semua orang ingin sukses.Bila pertanyaan itu dilanjutkan, “Bagaimana sukses yangkamu inginkan?” Bisa dipastikan kamu tidak akan bisacepat menjawab pertanyaan ini. Mungkin kamu kesulitanmenjawab pertanyaan ini. Atau, justu kamu tidak bisamenjawab pertanyaan ini?Sebagian besar orang tidak bisa menjawab pertanyaanbagaimana mereka ingin sukses. Banyak orang menjalanihidupnya mengalir saja bagaikan air. Walau kita tidakbisa menyalahkan sikap seperti itu, tapi pertanyaankritisnya adalah bagaimana kita bisa mengelola sesuatuyang tidak kita tahu.Siapa Contoh Orang Sukses?Sukses dapat didefinisikan dengan berbagai cara. Adayang bilang sukses itu kalau punya uang yang berlimpah,jabatan yang tinggi, dan teman-teman yang berpengaruh.Benarkah? Apakah kamu kenal Nazaruddin? Mantanbendahara umum sebuah partai berkuasa, memiliki uangberpuluh milyar, dan teman-teman yang berkuasa. Akhirperjalanannya menjadi tahanan Komisi PemberantasanKorupsi.Ada juga yang mengartikan sukses itu adalah ketenaran,dikenal dan dipuja banyak orang. Benarkah? Pada era90an, ada super star yang bernama Curt Cobain, vokalis
  11. 11. Antusiasme - Kompetensi - Network 11grup band rock Nirvana. Dia punya ketenaran dan uang.Tapi, perjalanan hidupnya berakhir dengan bunuh diri.Kalau kedua contoh tadi bukan sukses yang kita maksudlalu apa sukses yang kita inginkan sebenarnya? OK,membuat definisi sukses jelas bukan hal yang mudah.Mungkin lebih mudah mencari contoh orang-orang yangsukses menurut persepsi kita. Dengan mengetahui contohitu, mungkin kita akan mudah untuk membuat identifikasibagaimana sukses menurut versi kita.Pertama, tutuplah mata Anda dengan rileks. Cobabayangkan dalam waktu satu menit siapa orang suksesyang paling mudah kita ingat. Usahakan secara spontanuntuk membayangkan sosok sukses tersebut.Hampir bisa dipastikan kita mengenali orang-orang yangdianggap sukses. Walaupun sukses itu dapat didefinisikandengan bermacam cara, kita tetap bisa mengatakanseseorang sukses atau tidak sukses, paling tidak menurutpersepsi kita.Dalam beberapa simulasi di kelas yang saya ajar,mahasiswa mengidentifikasi beberapa tokoh. Nama-namatersebut konsisten muncul dalam bayangan mereka.Beberapa tokoh tersebut seperti: Anies baswedan,Sandiaga Uno, Agnes Monica, Pandji Pragiwaksono,Nelson Madella, dan Sir Alex Ferguson. Tentu sajadaftar itu bisa saja berubah sesuai dengan karakteristikmahasiswa yang ikut dalam survei.Dari bayangan spontan para mahasiswa tersebut kita bisalihat bahwa orang yang dianggap sukses itu bisa datangdari berbagai bidang. Ada yang negarawan, pendidik,pengusaha, artis, dan olahragawan. Artinya, tidak adabatasan profesi, keahlian, dan bakat untuk menjadisukses. Sukses bisa dicapai pada masing-masing bidang
  12. 12. 12 The Secret of Success
  13. 13. Antusiasme - Kompetensi - Network 13yang diminati seseorang.Setelah para mahasiswa tersebut mengidentifikasi orang-orang yang dianggap sukses, mereka juga diminta untukmenyebutkan alasan mengapa orang-orang tersebutbisa sukses. Sekitar 65% para mahasiswa menyebutkankata-kata yang terkait dengan motivasi, tekad dan kerjakeras. Sekitar 20% mereka menyebutkan kata-kata yangterkait dengan kecerdasan, keahlian, dan keterampilan.Selain dua hal itu, 10% dari mahasiswa tersebut jugamenyebutkan kata-kata yang terkait dengan kenalan,lingkungan, dan network. Beberapa jawaban lainnyasangat bervariasi mulai dari kesempatan, nama baik,mentor, atau guru.Sangat menarik mengetahui hasil banyangan spontanpara mahasiswa tersebut hampir tidak ada yangmenyebut orang yang diketahui sukses atau terkenalkarena keturunan. Begitu juga, para mahasiswa tidakmenyebutkan faktor keberuntungan sebagai penentuseseorang tersebut sukses.Definisi SuksesMemang sulit membuat definis sukses yang umum. Setiaporang memiliki definisinya sendiri tentang sukses. Punyadefinisi sukses untuk dirimu sendiri sangat penting.Membuat target-target personal dan rencana untukmewujudkannya menjadikan pencapaiannya menjadibermakna.Saya menyukai definisi sukses yang disusun oleh John C.Maxwell: “mengetahui tujuan hidup kamu lalu bertumbuhuntuk mencapai kemampuan maksimal kamu, dan
  14. 14. 14 The Secret of Successmenabur kebaikan yang menguntungkan orang lain”.Senada dengan Maxwell, Syafii Anthonio, pernahmemberikan ceramah yang sangat baik sekali tentangsukses. Menurutnya sukses memiliki empat dimensi,yaitu intelektual, spiritual, sosial, dan finansial.Bila digambarkan dalam sebuah kuadran, kita akanmendapatkan gambar berikut. IntellectualSocial/ SpiritualInfluencial FinancialJadi, sukses itu adalah berusaha untuk mencapaikeempat aspek kehidupan tersebut secara seimbang danterus berkembang.Meringkas pendapat Maxwell dan Anthonio, suksesbagi saya adalah bila kita mampu menetapkan tujuanhidup kita dan selalu tumbuh dan berkembang dalamaspek intelektual, spiritual, sosial, dan finansial, sertamembagikannya pada sesama.
  15. 15. Antusiasme - Kompetensi - Network 15Latihan: Apa Visi Suksesmu?Saya menyarankan kamu untuk duduk sebentar.Renungkan apa yang ingin kamu capai dalam 20 tahun, 10tahun, 3 tahun, atau 1 tahun ini.Lakukan secara spesifik apa saja kondisi yang ingin kamucapai itu. Bila memungkinkan coba visualisasikan dalamalam fikiran kamu, buat gambaran yang senyata mungkin.Begini contohnya, untuk masa 20 tahun yang akan datangbisa jadi bayangan yang kamu buat adalah keluarga kecilyang sedang berlibur. Kamu sebagai ayah atau ibu duaorang anak yang lucu dan tertawa gembira bersama.Dalam bayangan itu coba juga gambarkan sebuah gedung
  16. 16. 16 The Secret of Successkantor yang kamu bangun dengan mitra kerjamu.Bayangkan produk, jasa, orang-orang yang bekerja di sanadan seterusnya. Apakah itu sukses untuk mu?Atau, buat gambaran dalam imajinasimu sebuahpresentasi dalam aula yang sangat besar. Ada seorangpembicara yang berdiri dengan penuh keyakinan danberbicara dengan sangat bersemangat. Begitu pembicaraitu menutup presentasinya semua orang memberikanstanding applause.Atau ada gambar kesuksesan lain yang bisa kamu buat?Coba pilih gambar lain yang kamu sukai.Sekarang coba buat bayangan capaian kamu satu ataudua tahun lagi. Mungkin gambaran saat kamu lulusatau diwisuda. Bayangkan nama kamu dipanggil menujupodium dan kamu maju dengan memakai toga.OK, kamu juga bisa bayangkan apakah MCmengumumkan kamu mendapat peringkat cum laude ataumagna cum laude. Bagaimana wajahmu saat dipanggil,juga wajah orang-orang yang kamu cintai.Kamu bisa lakukan latihan-latihan lain untuk membuatgambar masa depan dan membuat langkah-demi langkahmewujudkan gambar itu. Saya merekomendasikan bukuyang ditulis oleh Krishnamurti berjudul Share the Key:30 Teknik Terapan NLP Motivasi. Dalam buku itu kamudapat mempelajari lebih jauh teknik membuat visi danmembangun motivasi diri sendiri.Gunakan tabel berikut ini untuk mencatat hasil latihankamu.
  17. 17. Antusiasme - Kompetensi - Network 17Latihan Menetapkan Visi Sukses.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................tuliskan gambar yang muncul dalam imaginasimu.
  18. 18. 18 The Secret of SuccessLatihan Menyusun Langkah UntukMewujudkan Visi1. .............................................................2. .............................................................3. .............................................................4. .............................................................5. .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  19. 19. Antusiasme - Kompetensi - Network 19Perlukah Menetapkan Visi Sukses?Sebagian orang menetapkan visi atau target sukses tidakberguna. Alasan mereka adalah rencana yang tidak dapatdicapai akan membuat mereka merasa gagal.Menetapkan target sukses memang memiliki dua sisi. Satusisi, target sukses itu memberi mereka inspirasi untukmencapainya. Sisi lainnya, target itu menghantui merekasaat kenyataannya tidak sesuai dengan rencana mereka.Siapapun yang pernah menetapkan suatu rencana dalamhidupnya pasti menyadari bahwa rencana tidak selalusesuai dengan kenyataan.Artinya kalau kamu menganggap deviasi ataupenyimpangan itu sebagai kegagalan maka itu memangkegagalan. Namun, bila penyimpangan itu kamu gunakansebagai alat kendali maka penyimpangan itu akanbermanfaat.Bermanfaat dalam arti kamu bisa mempelajari apa yangbelum kamu capai dengan baik dan bagaimana melakukanperbaikan untuk mencapainya. Penyimpangan itu jugaperlu jadi pelajaran kamu apakah target yang kamutetapkan realistis atau tidak.Masalah lain dalam menetapkan visi sukses adalah visiitu tidak memberi inspirasi untuk mereka. Dalam bagianenthusiasm, kita akan membahas bahwa minat danmotivasi terhadap sesuatu menentukan energi kita dalammencapainya.Jangan membangun visi yang tidak akan menginspirasikamu. Visi yang tidak akan mendorongmu untukmelakukan sesuatu yang berarti bagimu.
  20. 20. 20 The Secret of SuccessPilihlah visi yang berarti bagimu. Sesuatu yangmembuatmu tertantang namun dapat kamu kelola. Visimuharus dapat kamu jelaskan dengan mudah.Success RecipeKita sudah melakukan eksperimen untuk mengetahuisiapa saja orang-orang sukses itu. Kita juga sudahmengidentifikasi bagaimana cara orang untuk mencapaisuksesnya. Dan hasilnya adalah masing-masing orangdapat sukses dibidangnya dan memiliki cara dalammembangun suksesnya.Sangat penting untuk kita mengetahui apa reset generikuntuk sukses. Resep dasar yang menjadi syarat suksessetiap orang. Dengan resep itu, kita berharap dapatmenerapkan dalam bidang-kita masing-masing.Kembali pada riset kecil tentang orang-orang sukses. Aparesep untuk sukes? Dari survei singkat itu saya sendirimenyimpulkan 3 faktor penting dalam membangun sukses.Kesimpulan itu saya ambil dari pengalaman sendiriselama ini dan pengamatan dari orang-orang yang sayaanggap sukses di sekitar saya.Orang-orang yang sukses biasanya diidentifikasi daribeberapa karakteristik seperti: memiliki motivasi yangtinggi, memiliki keahlian atau ketarmpilan khususdibidangnya, memiliki teman-teman atau lingkungan yangluas dan berpengaruh, memiliki reputasi yang baik.Kalau karakteristik tersebut kita formulasikan maka akankita peroleh resep sukses sebagai berikut.
  21. 21. Antusiasme - Kompetensi - Network 21S = (E X C X N)S = successE = enthusiasmC = competenciesN = networkPada bagian-bagian berikutnya kita akan membahasmasing-masing komponen formula tersebut secara lebihmendalam.Bila ada latihan yang perlu dilakukan, sebaiknya kamuhentikan untuk melakukan latihan. Setelah latihantersebut dilaksanakan silahkan melanjutkan membaca.
  22. 22. 22 Justin Bieber Kekuatan Antusiasme, Kompetensi, dan Network Justin Drew Bieber lahir di Strartford, Ontario, Kanada, 1 Maret 1994 adalah penyanyi Pop dan R&B muda asal Kanada. Adalah contoh bagaimana dahsyatnya paduan antusiasme, kompetensi, dan network pada dunia yang dicintainya. Justin Bieber menjadi sensasi di Amerika Serikat pada tahun 2009 setelah ditemukan oleh Scooter Braun melalui video kompetisi menyanyi lokal “Stratford Star” di Ontario yang dipublikasikan di YouTube oleh ibu Justin pada tahun 2007, dimana Justin meraih peringkat kedua. Scooter Braun, seorang agen pencari bakat dan mantan Marketing Eksekutif perusahaan So So Def melihat video ini dan memutuskan untuk mempertemukan Justin Bieber dengan Usher untuk audisi. Singel pertamanya yang berjudul “One Time”, diterbitkan secara serentak Justin Bieber menjadi diseluruh dunia pada sensasi di Amerika tahun 2009, dan meduduki Serikat pada tahun 2009 peringkat 30 besar di lebih setelah ditemukan oleh dari 10 negara. Albumnya Scooter Braun melalui pertamanya “My World” kemudian mengikuti pada video dipublikasikan 17 November 2009 dan ibunya di YouTube menerima penghargaan platinum di Amerika Serikat, dan menjadi penyanyi pertama yang memiliki tujuh lagu dari album pertama yang keseluruhannya berhasil mendapat peringkat di Billboard Hot 100, sebuah daftar lagu-lagu terkemuka yang sedang digemari. Kepopuleran Justin Bieber diseluruh dunia dalam waktu singkat dikenal sebagai “Bieber Fever” (Demam Bieber) dimana julukan ini diberikan pada penggemarnya dengan obsesi yang berlebihan terhadap Justin Bieber. Banyak artis yang mengalami “Demam Bieber” diantaranya Jennifer Love Hewitt, dan Beyonce diperingatkan agar hati-hati oleh suaminya Jay-Z, saat berfoto bersama Justin Bieber pada penghargaan Grammy ke 52.
  23. 23. 23Pada usia 12 tahun, Justin mengikuti kontes menyanyi di kotanya,Stratford, dan memenangkan juara kedua. Sejak itu dia mulaimendokumentasikan penampilannya dan mengunggahnya di Youtube,untuk teman-teman yang tak sempat melihatnya tampil. Padabeberapa videonya, Justin menyanyikan lagu-lagu beberapa penyanyiternama seperti Usher, Justin Timberlake, Ne-Yo, Chris Brown, danStevie Wonder dengan versinya sendiri.Scooter Braun seorang Marketing Eksekutif dari So So Def yangtanpa sengaja menyaksikan penampilannya di Youtube, tertarik danmengontak Bieber untuk kemudian menerbangkannya ke Atlanta,Georgia untuk bertemu Usher. Usher yang terpesona dengan apayang ia lihat kemudian menggandeng L.A. Reid, Ketua Island Def
  24. 24. 24 Jam dan menawarkan kontrak rekaman melalui label rekaman Island Record pada Justin Bieber yang pada saat itu berumur 15 tahun. Justin kemudian menerbitkan singelnya “One More Time” dan videod pada tahun 2009. Sementara album pertamanya, My World, diterbitkan pada November 2009. Album ini juga menampilkan Usher, yang juga tampil dalam video musiknya, “One Time”. Single pertamanya, One Time menduduki posisi ke 12 dalam Canadian Hot 100 dan posisi 26 di the Billboard Hot 100. Bersama Miranda Cosgrove, Bieber menjadi salah satu presenter dalam 2009 MTV Video Music Awards tepat sebelum penampilan Taylor Swift. Beberapa hari sebelumnya, Bieber tampil membawakan lagu “One Time” pada MTV VMA Tour untuk mempromosikan acara tersebut. Pada 26 September 2009, Bieber tampil pada acara YTV’s The Next Star, dan mengumumkan bahwa “One Time” mendapatkan Platinum di Kanada. Pada acara yang sama Bieber juga mengumumkan bahwa singel keduanya, One Less Lonely Girl, dirilis. “Baby”, single utama dari album keduanya yang muncul, yang mana dinyanyikan berduet dengan rapper Ludacris, dirilis pada bulan Januari 2010 dan menjadi single hit terbesarnya sejauh ini, mendapat chart ranting lima di US, dan mencapai sepuluh besar di tujuh Negara lainnya. Single digital keduanya, “Never Let You Go”, dan “U Smile” merupakan hit tigapuluh besar pada US Hot 100, dan duapuluh besar di Kanada. Itu muncul yang pertama di US Billboard 200, membuat Bieber, artis penyanyi solo termuda untuk mencapai chart teratas sejak Stevie Wonder in 1963. Album My World 2.0 juga muncul pada nomer satu di Canadian Albums Chart, Irish Albums Chart, dan Australian Albums Chart, dan New Zealand Albums Chart dan mencapai sepuluh besar di limabelas negara lainnya. Untuk mempromosikan albumnya, Bieber mucul menghadap beberapa orang atau langsung di program termasuk The View, Kids Choice Awards 2010, Nightline, The Late Show with David Letterman, The Dome (televisi) dan 106 and Park. Pada April 2010, Bieber merupakan tamu dari konser musical Saturday Night Live. Pada 4 Juli 2010, Bieber tampil di Macy’s Fourth of July Fireworks Spectacular di New York City. Single kedua dari album My World 2.0, “Somebody to Love”, dirilis pada April 2010, dan versi lainnya atau remix dinyanyikan dengan mentor Bieber yaitu Usher. Pada Juni 2010, single itu mencapai nomer 15 di Billboard Hot 100.
  25. 25. 25Pada 23 Juni 2010 tur Bieber dimulai di Hartford, Connecticut, untukmempromosikan My World dan My World 2.0. Pada Juli 2010 mediaToronto Sun Kanada mengumumkan bahwa Bieber merajai pencarianterbanyak untuk selebritis melalui mesin pencari seperti Google diInternet dan video musiknya “Baby”, mengungguli musik video LadyGaga, “Bad Romance” dan menjadi video terbanyak yang pernahdilihat di YouTube. Pada September 2010, Bieber mendapatkan 3persen dari seluruh lalu lintas di Twitter, sebuah situs jejaring sosial.Sumber:http://id.wikipedia.org/wiki/Justin_Bieber Success can be achieved when enthusiasm supported by competencies and find the network
  26. 26. 26 The Secret of Success Enthusiasm Enthusiasm is the wonderous engine of life!
  27. 27. Antusiasme - Kompetensi - Network 27Antusiasme membuat perjuangan menghadapi kesulitanmenjadi indah.“Mengingat bahwa saya akan segera mati adalah cara yang palingefektif untuk berani membuat keputusan besar dalam hidup.Karena segala harapan, kebanggaan, rasa malu serta ketakutanterhadap kegagalan akan tidak berarti jika dihadapkan dengankematian. Mengingat bahwa kita akan mati adalah cara terbaik untukmenghindari pemikiran takut gagal. Tidak ada alasan untuk anda tidakmengikuti kata hati anda.”“Waktu Anda sangat terbatas, jadi jangan sia-sia kan hidup oranglain. Jangan terperangkap oleh dogma yang membuat anda hidupdi pemikiran orang lain. Jangan biarkan gangguan dari opini oranglain mengalahkan suara hati anda.” Pidato Steve Jobs di StanfordUniversity pada 2005.http://tekno.kompas.com
  28. 28. 28 The Secret of SuccessEnthusiasm adalahbelief in special revelations of the Holy Spirit, religiousfanaticismstrong excitement of feeling : ardor <did her work withenergy and enthusiasm>something inspiring zeal or fervor <his enthusiasms includesailing and fishing>
  29. 29. Antusiasme - Kompetensi - Network 29Antusiasme Syarat Awal SuksesSyarat pertama sukses adalah enthusiasm atauantusiasme (dalam bahasa Indonesia). Kata enthusiasmberasal dari bahasa Yunani yang terjemahan bebasnyaadalah entheo yang berarti tuhan, iasm yang berarti didalam. Asal kata tersebut untuk menunjukkan keyakinanatau keimanan seseorang. Orang yang enthusiasticawalnya diartikan sebagai orang yang berpakaian luarbiasa dan hidup dengan spirit ketuhanannya.Dalam perkembangannya, enthusiasms ditujukan padasetiap sikap dan spirit yang menggebu tidak hanyapada masalah ketuhanan. Enthusiasm adalah getaranyang kamu rasakan dari dalam jiwa dan membuatmubersemangat. Getaran itu adalah energi hidup yangmengalir bebas saat kamu melakukan apa yang benar-benar kamu cintai.Antusiasme dapat dilihat dari binar di matamu,kemantapan saat melangkah, tenaga di tangan, danmengalirnya energi yang tidak dapat dibendung saat kamumencipta.Mengapa Antusiasme Penting?Antusiasme menjadi pendorong untuk memulai. Saatkamu merasakan antusias terhadap sesuatu, ada energiyang terus mendorong kamu untuk melakukannya. Tidakperlu ada orang yang mengharuskan atau memerintahkankamu untuk melakukan apa yang membuatmuantusias. Kamu hanya akan merasakan bahwa kamutelah melakukan hal yang benar bila kamu mengikutiantusiasme itu. Antusiasme akan terus mendorong kamu
  30. 30. 30 The Secret of Successuntuk melakukan hal kamu sukai itu.Antusiasme menjadi energi untuk terus bergerak. Saatkamu sudah memulai sesuatu hanya antusisme yangmemungkinkannya untuk terus bergerak. Saat kesulitandatang atau kebosanan menghinggapi perasaanmu,antusiasmelah yang membuat kamu terus bergerak.Energi yang timbul dari antusiasme itulah yangmembedakans seorang champion dan orang yang kalah.Antusiasme memberi inspirasi untuk memberi lebih.Saat orang-orang lain yang tidak memiliki antusiasmemengerjakan apa yang dituntut dari mereka, orang yangpenuh antusiasme terinspirasi untuk memberi lebih darikewajiban mereka. Bagi mereka setiap pekerjaan dankarya adalah hadiah untuk mereka sendiri.Antusiasme menjadikan perjuangan indah. Orang-orangyang antusias terhadap sesuatu menganggap perjalananmereka menghadapi rintangan dan berbagai halangansebagai perjalanan yang menyenangkan, Bagi merekasemua kesulitan dan pengorbanan itu adalah suatupetualangan. Orang yang melakukan sesuatu tanpaantusiasme melihat kesulitan dan rintangan dengan keluhkesah, Tidak jarang kesulitan dan rintangan itu membuatmereka menyerah sebelum mencapai tujuan yang sudahmereka tetapkan sendiri.Enthusiasm adalah EnergiRalph Waldo Emerson berkata, “Nothing great has beenachieved without enthusiasm.” Antusiasme membawakegembiraan kedalam pelaksanaan tugas, apapun tugasitu. Antusias dibangun oleh motivasi, minat, semangat,
  31. 31. Antusiasme - Kompetensi - Network 31dan tindakan. Antusias membuatmu mampu melakukantalenta yang diberikan padamu dengan lebih efektif.Semua tokoh-tokoh sukses yang kita sebut sebelumnyamemiliki antusiasme yang tinggi melakukan semua haldalam dunia di mana mereka sukses. Tenaga itulahyang mendorong mereka berbuat sesuatu yang berartiuntuk dirinya dan dunianya. Antusiasme yang tinggiitu memungkinkan mereka bekerja di atas batas-bataskemampuan tenaga, modal, dan pemikiran. Keith Harreldalam buku Attitude is Everything membuat memberikantanda-tanda orang-orang yang memiliki antusiasmeterhadap sesuatu. Beberapa tanda tersebut adalah sebagaiberikut.Antusiasme memberikan kita energi untuk bangunpagi pada saat yang paling berat sekalipun.Pernahkan kamu merasa begitu malasnya hingga bangundari tempat tidurpun menjadi siksaan? Tidak hanya kamusendiri yang merasakan hal itu. Hampir semua orangpernah dihinggapi kelumpuhan untuk melakukan apapun.Kelumpuhan ini terjadi karena banyak hal, seperti bebantugas yang dirasakan tidak mungkin diselesaikan, tidakadanya dukungan orang disekitar, takut menghadapikegagalan, atau sebab-sebab lainnya.Adanya antusiasme akan melawan semua sebabkelumpuhan tersebut. Antusiasme akan membangunkankamu tepat pada waktu yang kamu inginkan. Kita akansegera mengetahui antusiasme seseorang dari ketepatanwaktunya menyelesaikan tugas-tugas. Atau, ketepatanwaktunya untuk memenuhi janji. Orang yang antusiasdapat mengatur dirinya sendiri.
  32. 32. 32 The Secret of SuccessAntusiasme menjaga kita tetap bekerja dalam satutugas yang sulit dan tidak mudah menyerah.Alexander Graham Bell mengatakan, “What this poweris, I cannot say. All I know is that it exists...and it becomesavailable only when you are in that state of mind in whichyou know exactly what you want...and are fully determinednot to quit until you get it.”Hanya antusiasme terhadap sesuatu yang membuatseseroang tidak menyerah bahkan pada saat-saat yangtersulit. Dalam latihan-latihan di kelas yang saya ampu,mahasiswa yang memiliki minat tinggi terhadap matakuliah memiliki daya tahan yang lebih tinggi untukmengerjakan soal-soal sulit di banding mahsiswa lainnya.Antusiasme memberi kita keberanian untukmengambil risiko yang diperlukan untuk sukses.Tidak semua orang berani mengambil risiko untukmewujudkan visi suksesnya. Keengganan mengambilrisiko itu terjadi karena mereka tidak percaya padakemampuan dirinya. Ada juga yang takut gagal atautakut diejek orang lain. Ada juga yang takut mengambilrisiko karena khwatir bila keadaannya tidak akan menjadilebih baik bila mereka berjuan untuk mewujudkan visisuksesnya.Hanya orang-orang yang memiliki antusisme pada visisuksesnya yang mampu mengatasi rasa takut untukmewujudkan visi itu. Antusiasme mendorong kamu untukmengatasi rasa takut dan mengambil setiap risiko yangperlu dilakukan.Antusiasme menjadi bahan bakar motivasi untukmembuat sesuatu terwujud.
  33. 33. Antusiasme - Kompetensi - Network 33Visi sukses terkadang sangat abstrak. Mungkin kamumerasakan visi sukses itu tapi sulit untuk menjelaskandengan gamblang. Kondisi itu membuat usahamewujudkan visi sukses itu menjadi tidak mudah. Halitu juga yang menyebabkan kita takut mengambil risiko.“The great accomplishments of man have resulted fromthe transmission of ideas and enthusiasm,” kata ThomasWatson.Antusiasme membedakan sang juara dengan orangbiasa.There is a real magic in enthusiasm. It spells the differencebetween mediocrity and accomplishment. Norman VincentPealeDimana mendapatkan enthusiasm?Menjadi antusias memerlukan ekspresi dari minat danperasaan yang paling dalam.Antusias muncul saat kamu mengerjakan apa yang palingkamu cintai. Yaitu sesuatu yang sesuai minat kamu,sesuai keterampilan yang sudah kamu miliki, atau sesuauyang memberimu arti tertentu.Langkah pertama untuk menjadi antusias adalahmembangun awareness terhadap suatu hal. Sangat wajarkita tidak antusias terhadap hal-hal yang tidak kitaketahui. Bila kita tahu apa sebab, alasan dan tujuan suatuhal maka akan semakin mudah kita membangkitkanantusiasme. Pengetahuan akan menghilangkan ketakutan,kekhawatiran, dan keraguan yang sering menyebabkan“kelumpuhan”.
  34. 34. 34 The Secret of SuccessUntuk membangkitkan antusiasme, kamu harusbertindak. Selain pengetahuan yang cukup, kita harusmemiliki pengetahuan yang memadai tentang suatu hal.Kita memang perlu berdiskusi, berargumen, berencana,mempertimbangkan, namun kadang itu semua menundasemua tindakan kita.Jadi, cari pengetahuan dan informasi yang memadai,minta nasihat dan diskusi pada orang-orang yang kitapercaya, lalu kerjakan apa yang kita inginkan.Saya menemukan blog www.ineedmotivation.com yangsangat menarik yang memberi advice bagaimana kitadapat membangkitkan antusiasme. Ada tujuh metode yangdapat kita contoh untuk mendapatkan antusiasme.Be passionateMilikilah passion. Kamu harus memiliki passion atasapa yang kamu kerjakan. Kamu harus menyukai danbersemangat atas apa yang kamu kerjakan. Rasa itu haruskamu pertahankan saat bangun pagi hingga akan tidur.Passion itu akan menjaga antusias kamu tetap tinggiwalaupun sedang dalam saat-saat sulit. Cintailah apayang kamu kerjakan, maka antusiasme itu akan datang.Be gratefulBersyukurlah. Salah satu cara untuk tetap antusiasadalah selalu bersyukur atas apa yang telah kamu milikisaat ini. Curahkan rasa syukur atas apa yang kamu alamisekarang lalu ubah rasa syukur itu menjadi energi untuk
  35. 35. Antusiasme - Kompetensi - Network 35menjadi semangat mengerjakan apa yang kamu sukai.Kadangkala kita mudah melupakan berkah dan rezekiyang diberikanNya dan lebih mengingat kesulitan-kesulitan yang kita hadapi. Ingatlah setiap hal baik yangterjadi pada kita hingga saat ini dan bagaimana hal-halkecil itu membuat diri kita yang sekarang.Bersyukur adalah cara yang paling ampuh untukmembuat kita antusias dalam hidup.Be positiveSelalu berfikir positif. Enthusiasme tidak dapat bertahandalam lingkungan dan suasana yang negatif. Saat kamumemandang sesuatu secara negatif, daripada bersyukurdan mengambil hikmahnya, cepat atau lambat ethusiasmyang kamu miliki akan hilang.Selalu lihat dari sisi baik. Selalu jadilah pribadi yangpositif. Bahkan dalam situasi yang burukpun, bila kamubelajar melihat sisi positif dan mempelajari hikmahnya,enthusiasm akan segera menglir dalam tubuhmu.Pertahankan selalu pandangan positif untuk mencapaitujuan yang sudah kamu tetapkan.Be ProudApapun bidang yang ingin kamu bangun, patikan kamumerasa bangga untuk itu. Bicarakan dengan teman-teman kamu, dosen, saudara dan orang tua. Kebanggaanterahdap sesuatu yang kita kerjakan membangkitkanantusiasme yang kuat. Sesuatu yang kita layak kitabanggakan layak mendapatkan antusiasme pula. Rasa
  36. 36. 36 The Secret of Success Antusiasme Masa Anak-Anak Perhatikanlah bagaimana anak-anak bermain, menggambar, membuat benteng, atau kerajaan imajiner mereka. Kamu akan tahu bagaimana mereka bekerja dan berkarya dengan sebaik-baik yang mereka bisa. Anak-anak mengeluarkan semua daya cipta dan energi mereka secara spontan. Mereka lakukan itu untuk kesenangan mereka. Mereka tidak tertekan oleh apapun. Termasuk persaingan dan apa kata orang. Orang dewasa berfikir dan bertindak berbeda dengan anak-anak. Pikiran kita dipengaruhi bagaimana nanti kata orang, apakah ada untung-ruginya, dan berbagai pertimbangan lainnya. Saya mengulang percobaan yang dilakukan Keith Harrel (2005). Dalam beberapa kali seminar saya membagi peserta dalam beberapa kelompok. Percobaan pertama, saya meminta mereka untuk mebuat yel-yel dan meneriakkan yel-yel tersebut. Percobaan kedua, saya meminta mereka meneriakkan yel-yek tersebut dengan iming-iming bagi kelompok yang paling keras suaranya akan mendapat hadiah. Hasilnya hampir selalu konstan. Pada percobaan pertama, saya mendapatkan semua kelompok bersuara dengan kekuatan yang sama. Pada percobaan kedua, saya mendapatkan kelompok berikutnya akan memiliki keras suara yang lebih baik dari kelompok sebelumnya. Kita melakukan yang terbaik setelah kita dituntut berkompetisi. Beberapa kelompok juga ditemukan meminta kesempatan kedua untuk memperbaiki kualitas yel-yel mereka setelah tahu mereka kalah dari kelompok lainnya Padahal dalam kenyataanya sering kali tidak ada hadiah atau kesempatan kedua bagi kita untuk memberikan kesan pertama yang baik untuk orang lain. Belajarlah dari anak-anak bagaimana mereka bermain dan berkarya.
  37. 37. Antusiasme - Kompetensi - Network 37
  38. 38. 38 The Secret of Successbangga dan antusiasme akan memperbesar sikap positifdalam segala tindakan kamu selanjutnya.Be ProactiveJadilah proaktif. Saat kamu menjadi inisiator atas suatuhal maka itu akan menuntut perhatian dan energi. Disaat itulah antusiasme kamu dapat menyala. Jadilahleader, beri inspirasi pada orang lain di sekitar kamu.Berilah insipirasi orang lain untuk sesuatu di mana kamumemiliki passion. Melihat orang-orang di sekitar kamuterinspirasi akan melipatgandakan antusiasme.Be patientBersabarkah dalam antusiasme kamu. Antusias tidakberarti melakukan segala sesuatu dengan tergesa-gesa.Musuh utama antusiasme adalah ketidaksabaran dalammenghadapai hambatan. Berharap atau menganggapsemua hal akan berjalan seperti mimpimu akanmeruntuhkan semangat saat ada hambatan.Jadi bersabarlah dan tetap menjadi realistis bahwavisi yang besar membutuhkan usaha yang besar pula.Karena kita menginginkan sukses selama perjalanan hipumaka pupuklah antusiasme secara terus menerus danpertahankan sepanjang perjalanan hidupmu.Be EvolvingSeperti yang kita telah bahas sebelumnya, makna suksesada hakikatnya adalah terus menyempurnakan kualitas
  39. 39. Antusiasme - Kompetensi - Network 39kita dalam visi sukses yang telah kita tetapkan. Artinya,kita selalu perlu berkembang dan menyempurnakan diri.Memastikan bahwa setiap hari kita semakin baik adalahcara yang penting untuk mempertahakankan antusiasme.Selalu sadari bahwa setiap langkah dan setiap momenmemiliki arti dan tujuan untuk hidup kita dan menjadifondasi untuk sukses kita di masa depan. Teruslahmemperbaiki diri dan berkembanglah.Bagaimana Menemukan Passion?Menemukan passion adalah salah satu syarat untukmemiliki antusiasme. Sangat penting menemukan passionkamu sejak dari muda. Dengan demikian kamu punyabanyak waktu dan banyak energi untuk menyipakankamu mengejar passion itu. Orang-orang sukses umumnyamereka yang telah menemukan tujuan hidupnya sejaksaat mereka muda.Sebuah survey menunjukkan bahwa 75% dari populasitidak mengetahui apa passion mereka yang sesungguhnya.Jadi, bisa dipastikan juga lebih dari 75% orang tidakmengerjakan apa yang mereka inginkan.Banyak motivatordan trainer menyebutkan inilah yang menjadi penyebabmengapa banyak orang yang tidak bahagia dalamkarirnya.Menemukan passion kamu yang sesungguhnya akanmembuat kamu menemukan makna dan tujuan hidupyang sesungguhnya. Namun, menemukan passion yangsesungguhnya tidaklah mudah untuk sebagian orang. Adayang menemukan passionnya secara alami dan spontan,namun ada juga yang sangat sulit menemukan jawabanatas passionnya.
  40. 40. 40 The Secret of SuccessPasssion: Apa yang Ingin Kamu Lakukan MeskiTidak Dibayar?Di media sosial Twitter, nama akun @pasarsapi tak pernah absen ’tweeting’berbagai informasi maupun menjawab rentetan pertanyaan seputar aktivitassebuah gerakan belajar gratis, Akademi Berbagi (Akber). Ainun Niswati Chomsun,sosok perempuan berlesung pipi inilah pemilik akun itu.Ainun memulai Akber setelah mengontak Subiakto, praktisi periklanan nasional,untuk minta diajari copywriting. Tak disangka, Pak Bi menyanggupi. Dengansyarat, Ainun bisa mengumpulkan 10 orang murid dan tempatnya disediakangratis di kantor Pak Subiakto .Dengan sigap ibu satu putri yang pernah bekerja di sebuah NGO dan bertugassebagai Office Manager di The Wahid Institute ini mengumpulkan peserta lewatpesan-pesan di Twitter, dan kegiatan pertama berbagi ilmu gratis itu berlangsungsukses. Gerakan ini mendapat respon positif dari tweeps (panggilan parapengguna Twitter), dan sampai kini menyebar ke kota-kota lain di Nusantara,bahkan menyeberang ke Singapura. Sejak itu, Ainun dijuluki Kepala Sekolah Akber.Pada tahun 2009 Ainun memutuskan berhenti bekerja. Keputusan itu diambilnyakarena sang buah hati membutuhkan perhatian lebih dari ibunya. Beruntunglahia telah membangun profesi baru yang dapat dilakoninya secara paruh waktu.Namanya adalah Community Relations Online dan Offline yang menjadi bagiandari kegiatan Advertising maupun Public Relation. http://rumahpuan.com
  41. 41. Antusiasme - Kompetensi - Network 41Ada tujuh pertanyaan yang dapat kita jadikan panduanuntuk menemukan passion kita.Apa yang membuat senyum di wajahmu?Apakah ada suatu kegiatan, pembicaraan, berita, atauhal lainnya yang membuat kamu tersenyum. Apapunyang membuat kamu tersenyum dan senang saatmenemukannya adalah sesuatu yang kami sukai. Sayameyakini bahwa passion dan kebahagiaan berjalan dalamsatu jalur yang sama. Masing-masing membutuhkanyang lain. Jadi, mengikuti apa yang membuat kamubahagia dapat menjadi jalan menuju passion kamuyang sesungguhnya. Cobalah memikirkan apa yangkamu kerjakan atau yang kami alami yang membawakebahagiaan dan kepuasan di hatimu?Apa yang Lakukan dengan Mudah danMenyenangkan?Biasanya apa yang dengan mudah dapat kita pelajariatau kita lakukan adalah sesuatu di mana passion kitaberada. Misalkan saja kita sangat mudah untuk melukisdan menguasai teknik-teknik lukis yang diajarkan di kelasseni.Apa yang kamu alami tersebut dapat menjadi petunjukadanya bakat alami kamu di bidang seni lukis. Demikianseterusnya. Bila kamu melakukan sesuatu dengan mudah,umumnya juga akan mendatangkan kesenangan bagimu.
  42. 42. 42 The Secret of SuccessApa yang Menyalakan Kreativitasmu?Pikirkan apa yang selalu membuatmu memiliki idedan terus mengembangkan ide itu. Munculnya ide-ide itu karena kamu menyenanginya, memiliki bakatdan kemampuan, dan yang pasti kamu merasa senangmelakukan semua yang terkait dengan passion itu. Galilahbidang-bidang dan aktivitas yang membuatmu selalumenjadi kreatif.Apa yang Ingin Kamu Lakukan Meski TidakDibayar?Dalam ekonomi modern saat ini, uang menjadi dasarsetiap aktivitas. Orang umumnya melakukan sesuatuuntuk mendapatkan uang. Karena itulah banyak orangyang mencari uang terlebih dahulu daripada melakukanapa yang mereka sukai. Akibatnya, banyak profesionalyang mencari kegiatan yang mereka sukai setelah jamkerja mereka. Bagi mereka menunggu selesai wakut kerjabegitu menyiksa dan begitu jam menunjukkan waktuuntuk pulang mereka pulang dengan senangnya. Merekasenang karena akan bisa mengerjakan sesuatu yangmereka sukai. Jadi, bila kamu menemukan suatu bidangatau kegiatan yang ingin kamu lakukan walau tidakdibayar mungkin disitulah passion kamu.Apa yang Selalu Ingin Kamu Bicarakan?Salah satu tanda kamu memiliki passion di suatubidang atau suatu kegiatan adalah kamu selalu inginmembicarakannya.
  43. 43. 43Seringkali kita tidak menyadari apa yang membuatkita antusias dalam suatu percakapan. Cara yangmudah untuk mengetahui bagaimana sikap kita dalampercakapan sehari-hari adalah menanyakan pada merekayang berbicara dengan kita.Teman-teman dan keluarga dekat kita dapat menjadicermin yang baik tentang topik-topik apa yang membuatkita tertarik dan bersemangat. Tanyalah pada merekaapa yang sering kamu bicarakan dengan mereka. Galilahtopik-topik apa yang menurut mereka kamu menjadibersemangat dan antusias dalam percakapan itu. Cobalahlakukan latihan kecil ini dan temukan apa passionmu.Keluar dari Jebakan KelesuanBagaimana bila kita belum menemukan antusiasme? Atau,bagaimana bila saat ini kita justru merasakan kelesuan,tidak ingin atau tidak mood mengerjakan apapun? Bilahal itu terjadi padamu saat ini kamu perlu memecahkankebekuan itu segera.Cari lah orang-orang atau aktivitas yang mungkin kamuakan punya ketertarikan. Ikutilah kegiatan itu. Libatkandiri kamu dalam kepanitian atau sekedar menjadi pesertaacara tersebut. Intinya, bergaullah dengan orang-orangyang punya antusiasme itu.Orang yang memiliki antusiasme akan menggerakkankamu juga untuk belajar lebih tentans suatu topik. Denganbergaul dengan orang-orang tersebut kamu akan segeramenyadari energi yang timbul dalam diri kamu. Mungkinkamu juga akan segera terdorong untuk mencari bukuyang memberi inspirasi atau mengikuti diskusi-diskui
  44. 44. 44yang menarik. Enthusiasm, like optimis, is contagious.(Cohen)Setelah Menjadi Antusias, What Next?Kita sudah membahas bahwa antusiasme hanya modalawal. Jadi membangun antusiasme ini hanya bagian awalmencapai sukses, bukan tujuan akhir. Langkah berikutnyayang harus kamu lakukan adalah membangun kompetensidan network untuk bidang di mana antusiasme kamutersebut muncul.
  45. 45. 45Antusiasme dan Optimisme dari Gerakan Indonesia Mengajar“Sejak Gerakan Indonesia Mengajar diumumkan bulan Mei 2010 kita seakanditunjukan dengan wajah lain tentang anak-anak muda Indonesia. Sejak awalsudah jelas-jelas dinyatakan bahwa program ini akan menempatkan anak-anakmuda di pelosok negeri, yang sebagian besar belum terjamah listrik ataupunsinyal telepon selular. Tapi tantangan itu justru dijawab secara kolosal.Ada 1.383 anak muda menyatakan siap untuk jadi guru di daerah terpencil.Mereka menulis essai yang sangat menggugah. Mereka beberkan alasanmengapa mereka siap, sanggup dan ingin sekali menjadi guru di pelosoknegeri. Mereka seakan menuliskan: Indonesia, aku ingin mengajar.” (AniesBaswedan, pendiri Gerakan Indonesia Mengajar)http://indonesiamengajar.orgEnthusiasm, like optimis, iscontagious. (Cohen)
  46. 46. 46 Handry Satriago Kanker Tak Bisa Membendungnya Jadi Doktor dan President GE Indonesia Spirit hidup dan dukungan lingkungan yang kuat mampu mengalahkan banyak persoalan yang dihadapinya akibat kanker getah bening yang dideritanya sejak remaja. Bagaimana perjuangan lelaki nyentrik ini membangun percaya diri dan mencapai prestasi luar biasa? Suaranya yang lantang dan berat membahana di auditorium Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Depok ketika Handry Satriago, Direktur Power Generation GE Energy (wilayah Indonesia, Vietnam, Filipina, Kamboja), memaparkan disertasinya dalam sidang terbuka, 23 Juli 2010 pukul 14.00 WIB. Sekali-kali dua pria berbadan besar membantu dirinya berpindah posisi karena kursi roda yang digunakan tak memungkinkannya mendekati para penguji yang berada di lantai yang lebih tinggi. Sekitar satu jam kemudian, pengunjung yang Setelah ulang tahun yang ke-18, memenuhi auditorium Handry didiagnosis mengidap bertepuk tangan ketika kanker kelenjar getah bening ia dinyatakan berhasil mempertahankan di tulang belakangnya...akan disertasinya yang menyebabkannya akan duduk di berjudul Examining the kursi roda hingga bertahun-tahun Followers Influence on lamanya. Leader’s Performance: A Reverse Pygmallion Effect. Keberhasilan peraih gelar doktor yang ke-117 dari UI dalam Ilmu Manajemen Strategis ini disambut haru keluarga dan rekan-rekannya – terutama sesama alumni Institut Pertanian Bogor dan SMA Lab School Rawamangun.
  47. 47. 47Salah seorang anggota penguji disertasi, DR. Sari Wahyuni menyebutpenelitian Handry tentang followership dan peranan pentingnyadalam proses kepemimpinan, merupakan hal yang inovatif dantidak biasa. “Umumnya orang membahas tentang leadership, bukanfollowership,” ujarnya. Dan yang membuat Sari salut dengan Handryadalah nilai IPK Handry yang nyaris sempurna alias 4 – cuma satumata kuliah yang mendapat nilai B, lainnya A. “Itulah sebabnya sayaingin co-promotor saya Pak Budy, karena dia satu-satunya yangmemberi nilai B. Dia pasti benar,” ujar Handry penuh kelakar.September 2010 ini, pria berdarah Minang berusia 41 tahun inisecara resmi akan naik pangkat sebagai President GE Indonesia.Jelas, pencapaian akademis dan juga kariernya sebagai eksekutifmerupakan hal luar biasa di Tanah Air, mengingat keterbatasan fisikyang dideritanya. Ceritanya cukup panjang, dan untunglah Handrymau berbagi kisahnya.Belasan tahun lalu, tepatnya beberapa hari setelah ulang tahun yangke-18 pada Juni 1987, Handry didiagnosis mengidap kanker kelenjargetah bening di tulang belakangnya. Saat itu ia tidak menyangkabahwa akibatnya ia akan duduk di kursi roda hingga bertahun-tahunlamanya. “Awalnya saya sakit punggung. Lalu, dibawa ke dokter,katanya rematik dan sebagainya. Tetapi makin lama kok makin lemas.Akhirnya melalui berbagai potret, diketahui ada kanker dan kemudiankankernya dibuang,” ceritanya.Namun, dampaknya sungguh memberikan pukulan berat buat anakSMA periang ini: ia tidak bisa jalan. Itu terjadi sejak September1987. “The world is black,” ungkap pria kelahiran Pekanbaru 13 Juni1969, yang mengaku kala itu sangat syok, tidak tahu lagi apa yangingin dilakukan. Padahal sebelumnya ia sempat bercita-cita kuliah diStanford University, Amerika Serikat. “Saya (waktu itu) marah padaTuhan. Saya merasa mimpi saya dipotong. Saya ingin sekolah di luarnegeri, tapi tidak bisa,” tuturnya dengan nada yang masih mendalam.Untunglah, putra tunggal dari pasangan Djahar Indra dan Yurnalis inimemiliki keluarga dan teman-teman yang amat suportif. “Ada duahal yang tidak bisa saya abaikan,” ujar pria yang memiliki keluargacenderung beranak tunggal ini. Hal pertama yang membuatnyamemiliki spirit untuk melanjutkan hidup dengan sebaik-baiknya adalah
  48. 48. 48 dorongan orang tuanya yang mengatakan masih banyak yang bisa dinikmati walaupun dengan kondisi terbatas. Orang tuanya berujar, hidup tidak bisa dinikmati kalau dia tidak mau ngapa-ngapain. Maka, ia disarankan melakukan upaya ekstra. “Kalau kamu senang dengan suasana sekolah, ya pergi dong ke sekolah itu,” ujarnya menirukan ucapan orang tuanya. Ia melihat orang tuanya tidak menunjukkan kecemasan yang berlebihan. Tak pernah Handry melihat ibunya sampai datang ke sekolah. Alhasil, ia merasa orang tuanya yakin bahwasanya ia bisa terus menjalani kehidupannya. Hal kedua adalah dorongan teman-temannya, terutama di SMA Labschool Rawamangun. Ia merasa keakraban dengan teman-teman sangat kuat karena mereka memiliki kelas-kelas kecil, yakni hanya 120 murid per angkatan. “Saya tidak akan berhasil kembali ke sekolah kalau teman-teman saya tidak yakin saya bisa sekolah,” ujar Handry. “Guru dan teman-teman saya di sekolah sangat helpful and treat me as a normal,” katanya lagi mensyukuri. “Mereka bilang, ‘Lu nyusahin aja, kagak jalan. Capek nih ngedorong lu,” ujarnya mengutip banyolan teman-temannya saat itu. Handry sendiri mengaku sosok humoris. Ia tak segan-segan melontarkan kelakar yang menggelitik dan membuat tiap orang di dekatnya tertawa terbahak-bahak. Dan, ia merasakan justru hal itu yang membuatnya merasa berada di lingkungan normal. Toh, ia mengakui sejumlah persoalan kerap merepotkan aktivitasnya. Dengan terbuka, Handry mengungkap salah satu contohnya: buang air kecil. Sepengetahuannya, secara umum penderita penyakit tulang belakang tidak tahu kapan akan buang air kecil. Maka, banyak dari mereka yang dipasangi kateter. Namun risiko infeksinya besar sekali. “Kebetulan saya termasuk yang tidak parah. Saya masih bisa merasa mau pipis, walaupun tidak bisa menahan lama. Jadi, saya iketin plastik saja,” ujarnya gamblang. Beberapa waktu kemudian, ia mengenal urine bag yang bisa dilem atau diikatkan ke kaki. “Jadi lebih praktis.” Itu baru satu hal, belum termasuk yang lebih sulit semisal buang air besar. A pula yang tak kalah merepotkan, yakni ketika ia ingin nongkrong dengan teman-temannya dan mengobrol. “Saya kembali melakukan ‘pembangkangan’. Bahwa saya ingin menikmati itu,” ujar mantan Ketua Science Club di SMA Labschool Rawamangun ini. Untuk
  49. 49. 49ini upayanya jauh lebih susah karena harus ada mobil plus sopir buatmengantar dan mengangkatnya.Masa yang juga mengesankan bagi proses pengembangan kepribadianHandry adalah ketika memasuki IPB. Rupanya Handry sempatmengambil cuti kuliah dulu selama satu tahun ketika masuk IPB.Alasannya, “Saya sempat tidak yakin saya bisa. Karena saya kehilanganteman-teman Labschool saya,” ujarnya. Respons ayahnya sangatmendukung karena mantan pegawai logistik Total Indonesia itu inginanaknya berobat dulu. “Memang lebih membaik, tapi masih pakaitongkat. Artinya belum normal penuh,” ujarnya.Menurut Handry, orang tuanya memiliki gaya sendiri dalam mendidikdirinya. “Kami bukan keluarga akademisi. Ayah saya bukan orangberpendidikan tinggi. Ibu saya juga,” ujarnya. Namun tempat untukberekspresi selalu tersedia. Apalagi, di lingkungan tempat tinggalnyadi Kompleks Wartawan Cipinang, ia punya tetangga dengan namabesar seperti Gunawan Mohamad dan Atmakusumah. “Itu semuayang membuat saya punya cara berpikir bebas, bisa melihat dariberbagai angle. Ini juga mendorong saya untuk memiliki mimpi yangbisa dilihat dari berbagai macam angle,” katanya seraya mengakuidalam perjalanannya mimpi tersebut beberapa kali mengalamipembelokan karena situasional.Hal-hal seperti itu yang ikutmenguatkan Handri masuk “Saya selalu bermimpi untukkuliah di IPB tahun berikutnya. menjadi seseorang yangIa mengakui, suasana di berguna”kampus sangat berbeda darilingkungannya selama ini:banyak mahasiswa asal daerah dan mereka tampak sangat agamis.Handry merasa hal ini sangat kontras dengan dirinya yang lebihsuka tampil nyentrik: dengan rambut gondrong dan kerap memakaicelana jins sobek. “Metal deh,” katanya mengistilahkan tampilannya.Menurutnya, hal itu ia lakukan hanya buat menyenangkan hati.“Barangkali saya ingin berusaha menunjukkan bahwa saya tidaklemah. Tapi, terus terang saya juga tidak tahu persis mengapa dulumelakukan itu.” Meskipun penampilannya nyentrik, ia mengaku amatsenang bergaul. Tak heran temannya banyak dari berbagai golongan,agama, politik dan level ekonomi yang berbeda.
  50. 50. 50 Di IPB ia mengaku beruntung menemukan teman-teman baru yang sangat mendukungnya. Pengalaman yang paling mengesankan setiap kali memasuki laboratorium yang berada di lantai empat – yang untuk naik ke lantai yang lebih tinggi hanya bisa lewat tangga. “Saya dibopong ke atas. Tapi, teman-teman punya keyakinan bahwa saya tetap bisa menjadi insinyur dengan cara kayak gitu,” ujar mantan pendiri Himpunan Mahasiswa Pecinta Bioteknologi dan peraih penghargaan dari Presiden Soeharto tahun 1993 sebagai mahasiswa berprestasi tingkat nasional ini. Waktu terus berjalan. Di ujung penyelesaian kuliahnya, cobaan baru datang lagi: kanker baru tumbuh. Kali ini di pinggang. Ia sempat mengalami pendarahan ketika sedang mengikuti sidang ujian skripsi. Selepas sidang, setelah pulang ke Jakarta dari Bogor pada malam hari, esok paginya ia masuk rumah sakit untuk menjalani kemoterapi. Meski dengan kendala fisik seperti itu, ia bisa menyelesaikan kuliah S-1 di IPB dengan IPK amat mengesankan. Setamat dari IPB, tahun 1994 ia sempat bekerja di GMT Group (perusahaan konstruksi). Posisinya sebagai Asisten BOD Analisis Bisnis dan Technology Assessment GMT Group (1992-1994). “Sebenarnya sih hanya tukang ketik dan menganalisis sesuatu,” ujarnya setengah berkelakar. Khawatir tak bisa berkembang lebih jauh, ia memutuskan keluar dan sekolah MM double degree di Institut Pengembangan Manajemen Indonesia (IPMI) – yang bekerja sama dengan Monash University – pada 1996. Seperti halnya di IPB, Handry berhasil menyelesaikan kuliahnya dengan prestasi yang membanggakan. Ia berhasil menyelesaikan kuliahnya dalam setahun dengan predikat cum laude. Prestasinya di tengah kendala fisik ini rupanya menarik minat pencari bakat terbaik dari GE. Pada 1997, ia pun ditawari GE Indonesia untuk bergabung. “Awalnya jawaban saya tidak mau karena saat itu saya sudah memiliki perusahaan sendiri dan punya duit,” ujar pria yang sempat menekuni bisnis desain grafis ini. Toh, begitu ia diberi tahu posisi yang ditawarkan adalah manajer pengembangan bisnis dan sejumlah keuntungan yang akan diperolehnya, Handry yang saat itu berusia 28 tahun akhirnya menerima. Menurutnya, posisi yang ditawarkan saat itu menggantikan Hotasi Nababan – mantan eksekutif GE Indonesia yang pernah menjadi CEO PT Merpati Nusantara Airlines.
  51. 51. 51Tahun 1998 Indonesia mengalami krisis. Saat itu GE meluncurkanprogram rotasi, di mana dalam dua tahun karyawannya harus dirotasi.Kala itu ia minta dipindahkan dari divisi korporat ke unit bisnis yaituGE Lighting. Hal ini sempat mengagetkan atasannya. “Sebab, inibisnis ritel. Dan, dari sisi size, bisnis GE Lighting amat kecil dibandingenergi,” ujarnya. GE secara umum lebih suka menangani bisnis yangbesar seperti menjual turbin. Alasannya, deal bisnis tersebut bersamaorang level atas. Sementara jika menangani lighting, mereka harusberhubungan dengan peritel, distributor, dan agen. “Bahkan, akhirnyakantor saya pun dipindah dari yang tadinya ruangan ke cubical,”ujarnya.Itulah Handry, yang merasa menyukai tantangan. “Saya merasa inibisnis menarik karena banyak sekali tantangannya: sebagai pemainbaru, lampu impor, kurs juga berubah sampai Rp 15 ribu/US$,”ujarnya. Ia sendiri menyadari apa yang akan ia lakukan adalah hampirtidak mungkin direalisasi. Maklum, penguasa bisnis ini saat itu adalahPhilips. Tak heran, sebelumnya di GE tak ada yang melirik bidang ini.Toh Handry tak gentar. Konsekuensinya, ia harus mengembangkan timsendiri. “Tim saya anak-anak muda. Dan, kami berhasil grow dari zerohingga (beromset) US$ 3 juta dalam waktu dua tahun (1998-2000),”kata pria yang saat itu menduduki posisi General Manager GE Lighting(wilayah Indonesia dan Brunei Darussalam). Di antara hasil yangmengesankan, yakni tuntasnya proyek tata cahaya di Bandara NgurahRai dan Candi Prambanan. “I’m very proud of that team. Saya merasamelakukan banyak hal yang tadinya mission impossible,” ujarnya.Dan, bagi Handry saat di GE Lighting ini merupakan salah satu momenterbaiknya sebagai orang GE.Pada 2000 ia pindah ke Divisi Power System GE. Dengan kata lainia berpindah dari produk konsumer ke bisnis proyek. Di sini iamenangani aktivitas Six Sigma GE yang merupakan program qualityimprovement GE. Bahkan ia sempat menjadi Direktur Six SigmaQuality Asia, ACFC Program, GE Energy (2003–2005).Yang juga cukup mengesankan bagi Handry ketika ia dipercayamengurus penjualan pada 2005. “Saat itu penjualan pembangkitlistrik (power generator) GE Indonesia masih zero, alias tidakada penjualan,” ujarnya. Tantangan terbesar baginya adalah
  52. 52. 52 mengembalikan Indonesia ke peta power generation GE worldwide. “Kami pun akhirnya berhasil menjual 160 MW dari sebelumnya 0 MW,” katanya bangga. “Tapi, itu bukan karena hebatnya saya. Lebih dikarenakan adanya tim,” tambah Direktur Penjualan Power Generation Indonesia GE Energy (2005–2009) ini. Diungkapkan pula, sejak ia bergabung di bisnis proyek, dalam waktu sebulan ia mampu mencatatkan satu proyek. Keberhasilannya ternyata terus berlanjut. Diklaimnya, saat ini dari total 25 ribu MW kapasitas terpasang listrik di Tanah Air, 500 MW di antaranya merupakan hasil penjualan tim Handry. “Bisa dibilang ini yang bikin saya senang. Jualan saya ada gunanya. Dan ini membuat saya menjadi penjual tenaga listrik terbesar di ASEAN,” ujar Direktur Penjualan Power Generation GE Energy untuk Indonesia, Vietnam, Filipina, Kamboja (2009–2010) ini sambil tersenyum lebar. Jika dicermati perjalanan karier Handry di GE terbilang panjang. Tepatnya sudah mencapai 13 tahun lamanya. Nah, awal September tahun ini ia dipromosikan resmi menduduki posisi nomor satu di GE Indonesia, yang berarti membawahkan bidang Energi dan Infrastruktur Teknologi. Posisi ini menempatkan dirinya sebagai pemimpin termuda dalam jajaran top eksekutif GE global, sekaligus jebolan perguruan tinggi lokal pertama yang didaulat sebagai komandan GE di Tanah Air. Ia menggantikan David Utama yang kabarnya dipercaya memimpin GE Healthcare Asia Tenggara. Boleh jadi, penunjukan Handry sebagai komandan GE di Indonesia ada kaitannya dengan dialognya dengan CEO GE, Jeff Immelt, ketika bertandang ke Indonesia beberapa waktu lalu. Ceritanya, pada 2009, CEO GE datang ke Indonesia dan berbicara di hadapan karyawan GE di Indonesia tentang potensi negara ini sebagai future market. Mendengar hal itu Handry pun sempat bertanya kepadanya, “Kita sudah capek mendengar Indonesia selalu menjadi future market bagi GE. We make it now market,” katanya menceritakan pendapatnya saat itu. Dalam pandangan Handry jika Indonesia hanya menjadi future market terus, maka upaya (effort) yang dilakukan pun masih bersifat future. Untuk itu ia berpendapat, “Let’s do something different. Jangan cuma jadi equipment supplier. Bisa nggak kita jadi partner,” ujarnya. Ia kemudian membandingkan perusahaan-perusahaan Korea di Indonesia yang bisa bergerak lebih cepat. Mereka berinvestasi
  53. 53. 53dan melakukan banyak hal di Indonesia. Mereka mengalami banyakkesusahan yang sama tetapi mereka menancapkan kukunya lebihdalam. “Nah, mereka panen sekarang,” ungkapnya. Ternyata bosHandry menanggapi serius. “Okay let’s do something different,”katanya. Nah, setahun sesudah itu, “I got this assignment. Apakah inirelated? I don’t know,” ujar suami Dinar Sambodja, mantan karyawanGE di Yogyakarta yang kini menekuni profesi notaris.Handry mengaku saat ini ia masih susah menyebutkan rencana danstrateginya dalam membesarkan GE Indonesia ke depan. Alasannya,ia baru diangkat per 1 September. Toh, secara garis besar ia punyasatu target. “Saya ingin membuat GE lebih besar. Very big,” ujarnya.Caranya, saat ini ia sedang memperkuat kemampuan GE Indonesiamenjadi partner and total solution provider to customer. “Sebab, jikahanya menjadi good equipment supplier saja, barangkali tidak cukup.Harus jadi partner!” katanya optimistis. Lalu, apa sih moto hidupnyasehingga ia bisa melewati tantangan berat tetapi dengan pencapaianprestasi mengesankan? “Enjoy saja! Saya suka ketawa. Kalau adaenjoy yang halal, jangan dibuang. Nikmati saja,” katanya ringan.Sumberhttp://swa.co.id/2010/09/handry-satriago-kanker-tak-bisa-membendungnya-jadi-doktor-dan-president-ge-indonesia/
  54. 54. 54 The Secret of Success
  55. 55. Antusiasme - Kompetensi - Network 55 Bagian 3 Kompetensi
  56. 56. 56 The Secret of SuccessTransformasi Antusiasme Menjadi ActionMemiliki antusiasme adalah modal awal untuk sukses.Tapi itu saja tidak cukup! Kamu harus mampu mengubahenergi yang menyala-nyala itu menjadi aksi yang nyatadengan hasil yang nyata pula.Untuk itu, kKompetensi adalah faktor kedua yang haruskamu miliki untuk meraih sukses. Dengan kompetensi,kamu akan mampu mewujudkan dorongan antusiasmemenjadi action dan hasil yang terbaik.Apa Arti Kompetensi?Kompetensi didefinisikan sebagai “work or role-relatedskills, knowledge, and other characteristics manifestedas behaviors which, when successfully demonstrated,result in superior performance for both individuals andorganisations.”Kompetensi adalah segala keterampilan, pengetahuan,dan karakteristik lainnya yang tercermin dalam sikapatau perilaku kerja seseorang. Kompetensi adalah perilakuyang diharapkan bila dimiliki seseorang akan memberikannilai tambah bagi organisasi.Mengapa Kompetensi Penting?Kompetensi sangat penting karena kompetensilah yangmembedakan satu sumber daya manusia yang bermutudan yang tidak bermutu. Sumber daya manusia yang
  57. 57. Antusiasme - Kompetensi - Network 57bermutu adalah asset bagi organisasi. Asset berartisumber daya atau harta yang dimiliki dan diharapkanmemberikan hasil bagi organisasi.Sebaliknya, sumber daya manusia yang tidak kompetenhanya akan menjadi beban bagi organisasi. Artinya akanmenjadi beban dan kewajiban organisasi yang menyitabanyak sumber daya lainnya dikemudian hari. Tentusaja kita tidak ingin hanya ingin menjadi beban bagiorganisasi.Sebuah penilitian konsultan internasional bidang sumberdaya manusia, menyebutkan bahwa perusahaan yangmemperhatikan kompetensi SDM-nya tumbuh 3 kalilebih baik dari perusahaan yang tidak memperhatikankompetensi. Bila kita mencermati perusahaan-perusahaanyang tumbuh besar umumnya dikenal dengan parapersonel yang baik atau dikenal dengan programpengembangan SDMnya yang baik.Memahami The Rule of the GameSebelum membahas lebih jauh tentang kompetensi, perlukita ketahui mengapa kompetensi itu penting. Saya inginbercerita sebuah percakapan yang sangat inspiratif. Suatuhari Pak Anies Baswedan, menanyakan anggota rapat apaperbedaan permainan badminton dengan sepak bola? Kamimenjawab secara bergiliran. Ada yang menjawab dari sisijenis dan ukuran bola. Ada yang menjawab dari jumlahpemain. Ada juga yang menjawab cara menghitung skorpertandingan dan lainnya.Pak Anies memberikan kami suatu inspirasi untukmemahami the rule of the game. Pada pertandingan
  58. 58. 58 The Secret of Successbadminton yang menjadi syarat kemenangan adalah bilasalah satu pemain berhasil mencapai skor 20. Berapapunlama pertandingan, tidak akan berhenti sampai salah satupihak mencapai skor tersebut.Sebaliknya dalam pertandingan sepak bola, permainandibatasi oleh waktu yaitu masing-masing babakselama 45 menit. Berapapun jumlah gol yang tercipta,permainan berhenti saat waktu telah mencapai 90 menit.Pemenangnya adalah pihak yang unggul jumlah gol dalamdua babak pertandingan tersebut.Memahami rule of the game penting dalam hal apapun.Bila kamu semula akan mengikuti perlombaan sprint 100meter, apakah bisa langsung berganti untuk mengikutiperlombaan marathon yang menempuh jarak 42,195 km.Untuk bisa menang dalam lomba tersebut kamu harusberlatih dan membuat strategi yang sesuai dengan jenislomba dan peraturannya.Begitu juga dalam dunia karir yang akan kamu tempuh.Apakah kamu bercita-cita menjadi entrepreneur,profesional, artis, pengajar, pegawai swasta, atau pegawainegeri, rule of the game-nya harus kamu fahami benar.Sesuaikan kompetensi kamu dengan rule of the gamedalam bidang yang ingin kamu tekuni!Rule of the Game yang BerubahPernahkah kamu tahu bagaimana orang tua atau guru-guru kita mendapatkan pekerjaan dan karirnya sekarang?Mereka memilik masa dengan game yang berlaku padamasa mereka.Om dan tante saya sering bercerita, setelah lulus kuliah
  59. 59. Antusiasme - Kompetensi - Network 59atau jenjang pendidikan lainnya, mereka mengirimkanatau membawa lamaran ke kantor-kantor yang merekaanggap cocok untuk mereka. Setelah melewati beberapatest dan bila mereka lulus, selanjutnya kantor ataupemberi kerja akan mengurus karir mereka.Pada masa mereka, dunia kerja masa lalu, selembarijazah dari universitas dinilai sangat berharga. Padamasa itu, setiap pegawai setelah direkrut akan dididik,dikembangkan, dan ditempatkan pada jalur karir tertentuhingga mereka akhirnya pensiun diusia 55 -60 tahun.Dunia kerja dan dunia bisnis saat ini tidak lagi hanyamemandang ijazah. Mereka mencari sesuatu yang lebihdari itu. Mereka mencari keahlian, sikap, dan perilakuyang mereka harapkan dari seseorang yang akan merekarekrut. Saat ini dunia kerja lebih mengedepankankesesuaian kompetensi calon-calon yang akan merekarekrut. Tidak hanya saat rekrutmen, tapi juga untuksetiap jenjang kenaikan karir. Kompetensi memegangperanan penting.Tentu saja, pentingnya kompetensi ini tidak terbatas padakamu yang ingin membangun karir sebagai profesionaldan pegawai. Enterpreneur, artis, pengajar, atau apapunperan yang ingin kamu lakukan semua membutuhkankompetensi.Kembangkanlah kompetensi kamu sesuai dengan tuntutandalam bidang yang ingin kamu tekuni!Kompetensi Apa yang Dibutuhkan?Setiap orang umumnya membutuhkan 3 jenis kompetensi,yaitu (i) kompetensi inti, (ii) kompetensi kepemimpinan,dan (iii) kompetensi teknis.
  60. 60. 60 The Secret of Success Managerial/ leadership technical core staf manajer eksekutifKompetensi inti adalah kompetensi yang harus dimilikisetiap anggota organisasi tanpa memandang posisiataupun fungsinya. Yang termasuk dalam kompetensi intiini adalah visi, misi, dan nilai-nilai organisasi yang harusdipahami setiap anggota organisasi.Beberapa organisasi sering pula memasukkan kesadaranterhadap keselamatan, lingkungan, etika, atau integritasmenjadi bagian dari kompetensi inti yang harus dimilikisetiap anggota organisasi.Kompetensi kepemimpinan adalah kompetensiyang dibutuhkan dalam posisi manajerial. Beberapacontoh kompetensi kepemimpinan ini adalah leadership,pengembangan SDM, tim work, pengambilan keputusan,dan komunikasi.Kebutuhan terhadap kompetensi ini berbeda untuksetiap jenjang kepemimpinan. Makin tinggi posisiseseorang dalam organisasi, makin tinggi pula kompetensikepemimpinan ini dibutuhkan.Kompetensi teknis adalah kompetensi yang terkait
  61. 61. Antusiasme - Kompetensi - Network 61dengan fungsi organisasi tertentu, misalnya: marketing,finance, akuntansi, produksi, dan lainnya. Kompetensi inidiperoleh melalui pelatihan khusus, sertifikasi, dan masapenugasan tertentu.Bagaimana Merencanakan Kompetensi?Untuk menjawab pertanyaan ini, kembali kita harusmengingat apa definisi sukses yang telah kita tetapkansebelumnya. Pada tahap ini, kamu akan merasakanpentingnya visi sukses yang jelas. Makin jelas definisisukses yang ingin kamu capai makin jelas apa sajalangkah yang kamu harus lakukan. Makin jelas apa yangharus kamu lakukan makin jelas kompetensi yang akankamu butuhkan.3 Dimensi Untuk Membangun KompetensiPaling tidak ada tiga dimensi yang harus kamu perhatikanuntuk menentukan kompetensi apa saja yang kamubutuhkan. Pertama, dimensi bagaimana kamu inginmencari nafkah untuk hidupmu nanti. Kedua, bidang apayang ingin kamu tekuni. Ketiga, setinggi apa kamu inginmencapai kesuksesan.Bagaimana kamu mencari nafkah.Ada empat cara orang mencari nafkah. Kamu dapatmenjadi pegawai atau karyawan pada sebuah perusahaanatau organisasi dan mendapat gaji sesuai peraturan yang
  62. 62. 62 The Secret of Successmereka tetapkan. Biasanya, gaji itu diberikan bulananatau pada periode yang sudah disepakati. Sebagaitambahan disamping gaji, ada juga tambahan lain sepertitunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, asuransikesehatan, atau bonus.Kamu juga bisa menjadi self employed atau bekerjasebagai profesional menjalankan praktik di bidangtertentu dan mendapatkan nafkah dari klien yangmenerima jasamu. Besar kecilnya penghasilan kamuditetapkan oleh berapa biaya yang bersedia dibayarklienmu dan seberapa banyak klien yang bisa kamulayani.
  63. 63. Antusiasme - Kompetensi - Network 63Cara lain untuk mencari nafkah adalah sebagai investor.Dengan cara ini kamu harus memiliki modal awal yangdiinvestasikan dalam bentuk berbagai aset-aset ekonomis.Sebagai investor, kamu akan memperoleh penghasilandari imbal hasil atas investasi yang sudah kamu lakukan.Jumlah penghasilan yang kamu terima tergantung daribesarnya investasi yang kamu lakukan dan tingkatkeuntungan atau tingkat imbal hasil investasi itu.Cara keempat untuk mencari nafkah adalah menjadibusiness owner yang biasa disebut juga sebagaienterpreneur. Business owner mengelola modal, peralatan,sumberdaya manusia, dan proses untuk menghasilkanproduk dan jasa yang dapat dijual kepada pembeli.Penghasilan business owner ditentukan seberapa besarselisih hasil penjualan barang atau jasa dengan biaya yangdikeluarkan.Robert Kiyosaki menggambarkan keempat cara mencarinafkah itu dalam empat kuadran. E menunjukkanemployee, SE adalah self employed, I adalah investor, danBO adalah business owner. Untuk mendalami tentangseluk-beluk keempat cara mencari nafkah itu, sayasarankan kamu membaca bukau Robert Kiyosaki yangberjudul Cash Flows Quadrant.Bidang Apa Yang Ingin Kamu TekuniApa passion yang telah kamu pilih untuk ditekuni?Lihat kembali bagian sebelumnya tentang bagaimanamenemukan passion. Bidang yang ingin kamu tekunidapat berupa jenis industry dapat juga dalam hal fungsi.Misalnya kamu ingin terjun dalam industri kimia,percetakan, pertambangan, kesehatan, entertainment,atau media. Dalam hal fungsi, kamu dapat memilih
  64. 64. 64 The Secret of Successakuntansi, sumber daya manusia, marketing, produksi,komunikasi, distribusi, dan fungsi-fungsi manajemenlainnya.Setinggi Apa Kesuksesan Yang Kamu InginkanApakah visimu menjadi entrepreneur? Seberapa besarusaha yang kamu bayangkan? Apakah sebuah tokodengan 2 atau tiga pegawai? Atau sebuah perusahaanmultinasional yang memiliki cabang di beberapa negaradengan 3000 orang karyawan? Tentu saja kompetensi yangkamu butuhkan berbeda untuk setiap mimpimu itu.Begitu juga bila kamu ingin menjadi karyawan.Perusahaan apa yang kamu ingin kamu jadikan tempatberkarir. Kompetensi pada perusahaan penjual alatelektronik yang melayani pelanggan di satu kota keciltentu akan berbeda dengan kompetensi yang dibutuhkanuntuk perusahaan alat elektronik yang melayani secaranasional. Makin tinggi visi yang ingin kamu capai makintinggi kompetensi yang kamu butuhkan.Bagaimana tingkatan dalam suatu kompetensi akan kitabahas pada bagian berikut.Mengidentifikasi Kompetensi Bagaimana cara mengidentifikasi kompetensi yangdibutuhkan untuk suatu posisi atau profesi? Padaperusahaan-perusahaan besar, identifikasi kompetensidilakukan dengan bantuan konsultan. Untuk keperluanpribadi kita memperoleh gambaran identifikasi kompetensi
  65. 65. Antusiasme - Kompetensi - Network 65dengan menggunakan iklan lowongan kerja di berbagaikoran. Walaupun iklan lowongan pekerjaan bukancara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan, kita akanmenggunakan materi iklan tersebut untuk mengetahuikompetensi apa yang dibutuhkan oleh suatu profesi, posisi,atau karir tertentu.Biasanya iklan lowongan kerja disusun dan diumumkandengan memuat ekspektasi terhadap kompetensi daricalon kandidat. Langkah pertama, tentukan profesi ataupekerjaan yang kamu inginkan, termasuk industry, fungsi,dan jenjang karirnya. Setelah kamu menetapkan kriteriatersebut, carilah iklan yang sesuai atau mendekati itu diberbagai media (koran, majalah, internet, dan lainnya).Dari iklan tersebut lakukan identifikasi kompetensiapa saja yang dibutuhkan. Ada tiga kriteria untukmenentukan kompetensi yang diperlukan dalam satuposisi. Pertama written description, artinya kompetensitersebut dinyatakan secara tegas dalam syarat kandidat.Kedua, measureable work, artinya hasil kompetensitersebut dapat diukur. Ketiga, adanya bukti pencapaiansebagai hasil secara spesik.Kriteria pertama: written descriptionPerhatikan frase kata-kata yang ditulis untukmenunjukkan kompetensi yang dibutuhkan seperti“memiliki kepemimpinan…”, “mampu mengelola…”,“memiliki sertifikat”, “dapat bekerja sama dalam tim…”,“menguasai bahasa…”, “memiliki kepribadian yangmenarik” dan lain sebagainya.
  66. 66. 66 The Secret of SuccessKriteria kedua: measureble workMeasurable work ditunjukkan dengan frase-fraseseperti: “meningkatkan penjualan dalam setahun”,“memperluas jaringan penjualan”, “…secara tepat waktu”,“mengembangakan kantor cabang” dan lain sebagainya.Kriteria ketiga: bukti pencapaian secara spesifikBukti-bukti yang dibutuhkan untuk menunjukkankompetensi tersebut memang kamu miliki adalah:“pengalaman memimpin…”, “contoh hasil pekerjaanterdahulu…”, “referensi dari atasan sebelumnya…”,“settifikat…”, “keanggotaan dalam asosiasi…” dan bukti-bukti lainnya.Iklan lowongan pekerjaan di bawah ini adalah contohiklan sebenarnya dari sebuah website pengiklan kerja.Kita akan menggunakannya sebagai contoh bagaimanacara mengidentifikasi kebutuhan kompetensi pada suatupekerjaan.
  67. 67. 67ABC AdvertisingA digital agency located near Tomang, West Jakarta is looking for atalented and passionate team members to be involved in a broadspectrum of projects, ranging from web campaigns and promotional workto larger portals, proprietary web and mobile technologies and softwareapplications. You will get the opportunity to create a unique, world-class interactive experiences ranging from web and mobile, social mediaapplications and other rich media applications.If you can’t get enough experimenting on new ways to create moreinnovative communication tools, join us and write your qualifications.CONTENT STRATEGIST @ JAKARTAResponsibilities:Content strategist defines and implements contents for websites,applications and marketing tools. This role requires skills to translate bigideas into outstanding content for promotional, marketing and advertisingpurposes.Knowledge & Qualifications:• Minimum 2 years working in copywriting, journalism or social media• Familiar with idea creation and content writing for web or social media• Mastering of work documentation using microsoft office products• Passionate and keep an eye on details• Ability to think out of the box and translate the ideas into words• Fluent in english written and oral• Knowledge of social media trends
  68. 68. 68• Know-how to use texts, pictures, audio and video for contents• Familiar with Content Management System and website updatingRequirements:• Strong writing skills and reporting• At least 2+ years experience in copywriting or web content• Ability to create attractive and appealing contents• Ability to work in fast paced environment.• Demonstrated ability to exercise good judgment, prioritize multiple tasks, and problem solving under pressure of deadlines and resource constraints.• Excellent organizational skills.
  69. 69. Antusiasme - Kompetensi - Network 69Analisa KompetensiMinimum 2 years working in copywriting,journalism or social media. Ini menunjukkankebutuhan atas pengalaman dalam bidang tersebut selamadua tahun. Untuk membuktikan bahwa kamu memilikipengalaman dan pengetahuan dibidang itu kamu harubuktikan dengan referensi dari atasan kamu sebelumnya.Dari penjelasan dalam referensi tersebut umumnyadijelaskan lama seseorang bekerja di perusahaansebelumnya.Ok, untuk kebutuhan ini kamu dapat mencari pengalamansebagai staf, magang, pekerja paruh waktu, atau apapununtuk memperoleh pengalaman dalam industry tersebut.Familiar with idea creation and content writing forweb or social media. Persyaratan ini dapat kamu penuhidengan mulai berlatih menulis kreatif dalam blog, majalahkampus, mengelola group FaceBook, dan sebagainya.Bukti kamu memiliki portfolio hasil-hasil karya yangsesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan akan sangatmembantu. Dari sekarang kumpulkanlah semua tulisan,bukti kepanitiaan, foto-foto kegiatan, penghargaan danapapun yang menunjukkan kamu memang mampu bekerjadan menulis scara kreatif.Mastering of work documentation using MicrosoftOffice products. Kompetensi ini sepertinya lebih mudahdipenuhi daripada yang lainnya. Seharusnya kamu sudahmenguasai aplikasi-aplikasi Office yang standar. Namunbila perlu, dapatakan sertifikat training khusus untukpengoperasian aplikasi tersebut.Passionate and keep an eye on details. Kompetensi inimemang sulit dibuktikan secara langsung. Namun melaluihasil karyamu dan proses wawancara perhatianmu
  70. 70. 70 The Secret of Successterhadap hal detail akan dapat ketahui. Untuk posisi lainmungkin justru bukan perhatian pada hal detail yangdiperlukan. Mungkin perhatian pada human interaction,attention to strategic, atau attention to safety proceduresdan lainnya. Latihlah kemampuan itu dari sekarang.Ability to think out of the box and translate theideas into words. Ini adalah contoh kompetensi khasyang dituntut dari posisi tersebut. Tentu saja untukmengujinya akan ada test untuk menciptakan ide danmengubahnya menjadi tulisan. Apakah kamu mampumelakukannya? Apa buktinya?Untuk posisi dan profesi lain, mungkin kebutuhannyaakan berbeda. Misalnya saja “Ability to map systems andprocedures into flowcharts” untuk profesi system analysts,“Ability to followup contacts for sales prospects”, dan lainsebagainya.Fluent in english written and oral. Persyaratan initerkait dengan kemampuan bahasa baik lisan maupuntulisan yang kamu miliki. Dalam sesi interview tetukemampuan ini bisa ditunjukkan dengan kemampuankamu dalam menjawab pertanyaan lisan atau tertulisdalam bahasa tertentu. Kompetensi ini juga bisaditunjukkan dengan sertifikat tertentu seperi TOEFL,IELTS, sertifikat kursus bahasa dan lainnya.Know-how to use texts, pictures, audio and videofor contents. Ini adalah contoh kemampuan teknis yangdibutuhkan dalam posisi tersebut. Posisi lainnya mungkinmembutuhkan kemampuan teknis lainnya.Misalnya, kemampuan mengolah data-data keuanganuntuk profesi akuntan, kemampuan membuat gambardan maket bangunan untuk profesi arsitek, demikianseterusnya.
  71. 71. Antusiasme - Kompetensi - Network 71Bila kamu sudah memutuskan profesi apa yang akankamu tekuni kumpulkanlah portofolio hasil kerjamu.Excellent organizational skills. Ini adalah kompetensikamu untuk mengelola diri dan pekerjaan kamu sendiri.Juga kompetensi ini terkait dengan kemampuanmu untukmengelola hubungan dan kerjasama dengan peer , atasan,atau tim kamu. Kompetensi ini dapat kamu perolehdengan aktif dalam berbagai kegiatan kampus ataukemasyarakatan.Demikianlah contoh-contoh untuk menganalisa kebutuhankompetensi dalam suatu profesi atau karir tertentu. Kamudapat mengembangkan analisa itu untuk karir atauprofesi yang kamu inginkan.
  72. 72. 72 The Secret of SuccessMelakukan Stock TakingSaat ini tentunya kamu sudah dapat menentukan apasaja kompetensi yang kamu butuhkan. Pastikan semuakomponen kompetensi (inti, kepemimpinan, dan teknis)tercatat dalam dalam kebutuhan itu. Memiliki daftarkebutuhan kompetensi jauh lebih baik daripada mengikutiarus tanpa kejelasan apa yang ingin kamu capai.Setelah daftar kebutuhan kompetensi diperoleh, rencanabagaimana mendapatkannya juga harus dituliskan denganjelas. Ada kompetensi yang bisa kamu peroleh dari prosesperkuliahan di kampus.Ada juga kompetensi yang harus kamu peroleh denganmengikuti kegiatan tertentu di luar kelas. Dan tentu saja,ada kompetensi yang harus kamu peroleh dengan kegiatandiluar kampus.Sekali lagi, makin jelas rencana yang bisa kamu buat,akan semakin mudah kamu laksanakan.Beberapa Kompetensi Yang PentingSelain skills yang bersifat spesifik tersebut, ada beberapaskills yang generik yang perlu kamu kuasai apapun profesiyang ingin kamu tekuni. Skills ini akan memberikanfondasi yang kuat untuk pengembangan diri kamu. Karenaitu, selain memperkuat kompetensi yang spesifik denganbidang yang kamu cita-citakan, perkuat pula skill ini.Reading Skills, adalah kemampuan membaca berbagaisumber ilmu dengan cepat dan akurat. Kemampuanmembaca yang paling dibutuhkan adalah kemampuanmembaca buku.
  73. 73. Antusiasme - Kompetensi - Network 73Kuasailan cara membaca buku secara cepat dan akurat,termasuk kemampuan membaca dengan berbagai bahasa.Selain buku ada berbagai sumber lainnya seperti internet,jurnal, blog, internet, dan sumber-sumber lainnya.Masing-masing media tersebut memiliki teknik membacatersendiri. Namun, menguasai teknik membaca buku yangcepat dan akurat akan memberikan fondasi yang samabaiknya untuk media lainnya.Beberapa buku bisa kamu jadikan rujukan untukmeningkatkan kemampuan membaca cepat dan akurat.Writing Skills, adalah kemampuan menuangkan ide kedalam tulisan baik untuk keperluan komunikasi, laporan,proposal, dan keperluan bisnis lainnya. Kemampuan inijuga dapat berupa kemampuan menulis jurnal, cerita,karangan, dan tulisan kreatif lainnya. Kemampuanmenulis sangat dipengaruhi oleh banyak dan ragambacaan yang kamu lakukan. Semakin banyak dan semakinberagam bahan bacaan kamu, umumnya semakin baiktulisan yang bisa kamu hasilkan.Beberapa buku yang bisa kamu jadikan rujukan untukmeningkatkan kemampuan menulis adalah:…Analytical Skills, adalah kemampuan untukmenggambarkan, menyampaikan, membuat keputusan,dan menyelesaikan permasalahan. Makin kompleks suatumasalah membutuhkan tingkat kompetensi kemampuananalitis yang semakin tinggi pula. Kompetensi initerkait pula dengan ini dengan kemampuan menerapkankemampuan berfikir logis dalam mengumpulkan,mengelola informasi, membuat keputusan dan menyusunalangkah-langkah penyelesaian.
  74. 74. 74 The Secret of SuccessCommunication Skills, adalah kemampuan seseoranguntuk menyampaikan informasi sehingga yang orang lainmenerima pesan dan memahaminya dengan baik. Semakinsulit proses pemberian pemahaman pesan semakin tinggikemampuan komunikasi yang dibutuhkan.Kemampuan komunikasi juga sangat terkait erat dengankemampuan berbahasa. Bila target penerima komunikasimenggunakan bahasa yang berbeda maka selainkemampuan dalam penyampaian substansi, diperlukanjuga kemampuan berbasa saing tersebut.Presentation Skills, adalah kemampuan menyajikansuatu gagasan kepada orang lain melalui berbagai media.Dalam keahlian ini berbagai keahlian seringkali harusdipadukan.Misalnya dalam presentasi untuk marketing kitamemadukan: pengetahuan teknis tentang suatu produk,kemampuan public speaking, dan kemampuan melakukanpersuasi.Makin kompleks suatu gagasan atau produk yang haruskita paparkan semakin tinggi tingkat kompetensi inidibutuhkan.Kembangkan Terus KompetensimuSetelah kamu mengetahui bagaimana menentukankebutuhan kompetensi dan mengetahui kompetensiyang kamu miliki sekarang langkah selanjutnya adalahbagaimana meningkatkan kompetensimu.
  75. 75. Antusiasme - Kompetensi - Network 75Mengenal Tingkatan dalam KompetensiTujuan pertama peningkatan kompetensimu adalahmemenuhi kebutuhan minimal untuk mencapai visimu.Sejalan dengan peningkatan karirmu, visimu juga akanbertambah besar. Demikian juga dengan kompetensiyang kamu butuhkan. Kamu harus terus menambah danmenyempurnakan kompetensi kamu pada tahap yanglebih tinggi.Tabel-tabel pada halaman berikut ini adalah contohbagaimana tahapan suatu kompetensi harus dimiliki dandikembangkan. Kompetensi dan tahapan-tahapan tersebuthanyalah sebagian contoh. Kamu dapat mencari informasiuntuk kompetensi lainnya melalui buku-buku atau situs-situs id internet.
  76. 76. 76 The Secret of SuccessPlanning & Organizing Skills Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • Tidak membuat rencana kerja Level 1 • Mengerjakan tugas-tugas secara rutin • Mampu menyusun rencana kerja yang sederhana untuk individu atau tim kecil Level 2 • Mampu mengerjakan tugas-tugas berdasarkan rencana operasional rutin • Mampu menyusun rencana kerja jangka pendek berdasarkan prioritas tertentu Level 3 • Mampu melakukan monitor terhadap implementasi rencana kerja tersebut • Mampu bekerja dengan dokumen rencana kerja tahunan • Mampu menyusun rencana kerja sesuai dengan tugas atau target unit/ Level 4 departemen • Mampu melakukan evaluasi pelaksanaan tugas untuk memastikan keberhasilan pencapaian target/rencana • Mampu mengelola rencana kerja yang kompleks dan lintas fungsi Level 5 • Mampu menyiapkan rencana antisipasi terhadap kondisi yang terjadi dalam implementasi
  77. 77. Antusiasme - Kompetensi - Network 77Problem Solving & Decision Making Skills Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • Tidak membuat rencana kerja Level 1 • Mengerjakan tugas-tugas secara rutin • Mampu menyusun rencana kerja yang sederhana untuk individu atau tim kecil Level 2 • Mampu mengerjakan tugas-tugas berdasarkan rencana operasional rutin • Mampu menyusun rencana kerja jangka pendek berdasarkan prioritas tertentu Level 3 • Mampu melakukan monitor terhadap implementasi rencana kerja tersebut • Mampu bekerja dengan dokumen rencana kerja tahunan • Mampu menyusun rencana kerja sesuai dengan tugas atau target unit/ Level 4 departemen • Mampu melakukan evaluasi pelaksanaan tugas untuk memastikan keberhasilan pencapaian target/rencana • Mampu mengelola rencana kerja yang kompleks dan lintas fungsi Level 5 • Mampu menyiapkan rencana antisipasi terhadap kondisi yang terjadi dalam implementasi
  78. 78. 78 The Secret of SuccessCommunication Skills Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • Memiliki kesulitan untuk menyampaikan ide, pemikiran, dan pendapat Level 1 • Menyampaikan ide atau pemikiran secara pasif atau secara tidak jelas • Mampu menyampaikan ide dalam komunikasi namun tidak sistematis • Memerlukan dukungan atau bantuan orang Level 2 lain dalam menyampaikan sesuatu • Dapat berkomunikasi dalam kelompok yang kecil • Mampu melakukan komunikasi secara efektif dan sistematis dalam pekerjaan sehar-hari Level 3 • Menunjukkan pemahaman tentang cara komunikasinya dan menyesuaikannya dengan orang lain bila diperlukan • Terampil dalam menangani berbagai issu/ informasi yang kompleks dan mampu mengelolanya secara sistematis Level 4 • Mampu memodifikasi cara komunikasinya untuk berbagai tipe audiens • Secara aktif mempelajari karakteristik audiensnya untuk mencapai komunikasi yag efektif Level 5 • Mampu mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu, sehingga interaksi yang dibangun memberi dampak positif untuk pencapaian tujuan
  79. 79. Antusiasme - Kompetensi - Network 79Tabel-tabel contoh berbagai kompetensi dan tingkatannyadi atas dapat menjadi alat untuk evaluasi diri kamu.Lakukan evaluasi diri sudah pada tingkat apa kompetensiyang kamu miliki. Usahakan untuk terus mengembangkandirimu supaya bisa mencapai tingkat kompetensi yangsemakin tinggi.Pengembangn diri itu dapat kamu lakukan lewat training,sekolah formal, atau pengalaman kerja. Sangat baikbila kamu memiliki program pengembangan diri secaramandiri.Seiring dengan perkembangan kompetensimu itu,bangunlah resume hidupmu untuk menandai setiappengalaman yang kamu peroleh, prestasi yang kamucapai, dan kompetensi yang kamu kembangkan. Updateselalu resume itu setiap enam bulan. Resume itu akanberguna untuk dirimu, baik untuk kebutuhan administrasikepegawaian ataupun untuk pengembangan dirimupribadi.Kembangkanlah DirimuSaya ingin menutup bagian kedua ini dengan menegaskanbahwa tanggung jawab untuk pengembangan dirimuadalah dirimu sendiri. Bukan orang tua, guru, dosen,kampus, atau perusahaan. Dirimu sendiri yangbertanggung jawab atas pengembangan kompetensimu.Orang tua hanya bertanggung jawab memberimupendidikan hingga perguruan tinggi. Guru, dosen,dan kampus hanya bertanggung jawab terhadappengembangan dirimu selama kamu dalam masapendidikan atau perkuliahan.
  80. 80. 80 The Secret of SuccessApa peran perusahaan? Saat ini perusahaan mengalamimasa super kompetisi dalam segala hal termasukdalam sumber daya manusia. Perusahaan umumnyamenginginkan sumber daya manusia yang sudah siapdan dapat memberi kontribusi sejak hari pertamamereka masuk kerja. Karenanya, satu perusahaanakan berkompetisi dengan perusahaan lain untukmemenangkan talent war itu. Perusahaan hanya akanmengembangkan SDM yang memiliki talent yangmenguntungkan untuk dikembangkan. Sebaliknya,mereka akan segera melepaskan talent yang hanyamenjadi beban bagi organisasi.Mengambil tanggung jawab atas pengembangan dirisendiri membuat kamu menjadi independen. Bukan hanyasebagai pegawai di suatu perusahaan tapi juga sebagaientrepreneur. Kompetensi yang kamu bangun akanmenjadi aset bagi dirimu dan bagi market di mana kamuberada. Jadilan talent yang dibutuhkan dan diburu banyakpihak. Milikilah kompetensi pada bidang yang ingin kamutekuni untuk memenangkan kompetisi.

×