The secret

  • 2,897 views
Uploaded on

Belajar dan sharing untuk sukses dengan membangun antusiasme, kompetensi, dan networking. Follow twitter saya @tedy_js untuk request file pdf-nya. …

Belajar dan sharing untuk sukses dengan membangun antusiasme, kompetensi, dan networking. Follow twitter saya @tedy_js untuk request file pdf-nya.

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
  • Yth. Bang Tedy, presentasinya sangat bagus dan sarat dengan pengetahuan utk diterapkan. Saya sangat berminat dengan pdf-nya dan mohon dapat dikirimkan ke email saya : bahrani237@gmail.com. Terima kasih atas kemurahan hati Bang Tedy.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
  • sangat bagus sekali isi presentasi ini tentang antusiasme,kompetensi dan networking,apakah ada file presentasi ini dalam bentuk ppt ? jika ada bolehkah saya minta untuk di kirimkan ke email saya Aries.Pujianto@yahoo.com
    terima kasih sebelum dan sesudahnya

    Aries
    Are you sure you want to
    Your message goes here
No Downloads

Views

Total Views
2,897
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
210
Comments
2
Likes
4

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. 1 Rahasia Sukses Saat Ini dan Sukses di Masa Depan The Secret PendahuluanSebuah Panduan untuk Membangun Antusiasme, Kompetensi, dan Network Tedy J. Sitepu
  • 2. 2 The Secret of SuccessJurus RahasiaSeorang teman saya pernah bercerita tentang 3 orangtua yang suka memancing. Mereka memancing dariatas perahu di sebuah sungai yang tenang tapi dalam.Kebiasaan mereka yang aneh adalah bagaimana caramenaiki perahu itu. Mereka berjalan berjingkat di atasair lalu dengan tiga langkah besar orang-orang tua itumeloncat ke atas perahu.Kebetulan seorang pemuda melihat mereka melakukan aksiitu dan sangat takjub dengan kesaktian ketiga orang tuaitu. Bisa berjalan di atas air, begitu kesan si pemuda tadi.Penasaran dengan kemampuan ketiga orang tua itu, sipemuda memutuskan untuk mencoba sendiri berjalandi atas air. Kemudian dia mencoba berlari kemudianmelompat ke atas sebuah batu di tengah sungai.Hasilnya jelas! Si pemuda tadi tercebur ke sungai. Diatidak patah semangat segera di mencoba lagi, dan mencobalagi, dan mencoba lagi dengan harapan jurus rahasiaberjalan di atas air itu terungkap. Dan selalu saja gagal.Dari kejauhan ketiga orang tua yang memancing tadiheran melihat ada orang yang berkali-kali tercebur kesungai. Mereka kemudian mendekati si pemuda danbertanya mengapa dia melakukan tindakan bodoh itu.Si pemuda menjelaskan bahwa dia melihat ketigaorang tua itu bisa berjalan di atas air. Si pemuda jugamengatakan bahwa dia ingin jadi sakti seperti mereka.Ketiga orang tua itu, saling berpandangan dan kemudiantertawa terbahak-bahak. Kemudian salah satu dari mereka
  • 3. Antusiasme - Kompetensi - Network 3berkata. “Nak, kenapa kamu tidak bertanya pada kamibagaimana cara melakukannya?”“Kami bukan orang sakti, apalagi bisa berjalan di atas air”begitu katanya. “Kami hanya tahu ada 3 batang kayu besaryang ada di dalam sungai, mungkin bekas pohon besaryang sudah ditebang” tambahnya.Orang tua yang lain melanjutkan, “Karena kami seringmemancing di daerah ini, kami hafal betul di mana letakketiga tonggak kayu itu.”“Kami melompati tiap-tiap tonggak itu dan akhirnyasampai di perahu yang kami ikat di tengah sungai. Tidakada jurus rahasia,” begitu kata si orang tua tadi.Sambil tertawa terbahak-bahak ketiga orang tua tadimenujukkan 3 tonggak kayu pada si pemuda yang terustersenyum kecut dan malu.Dalam kehidupan sehari-hari mungkin kamu seringmengalami kejadian yang sama. Beberapa orang terlihatdemikian hebatnya mengerjakan sesuatu. Mendapat nilaibagus, lulus dengan nilai tertinggi, mendapat pekerjaanyang hebat, proyek, atau usaha yang hebat.Intinya, mereka sukses luar biasa!Bagaimana mereka begitu terlihat percaya diri dalamsetiap penampilan. Bagaimana mereka punya teman-teman yang hebat? Bagaimana mereka melakukannya?Berkah, nasib, atau mukjizat?Sama seperti tiga orang tua yang berjalan di atas airdalam cerita seblumnya, setiap hal hebat punya rahasia.Ada cara-cara, teknik, dan resep rahasia di baliknya.
  • 4. 4 The Secret of SuccessBuku kecil ini akan membahas apa rahasia sukses.Bagaimana seseorang dapat membangun sukses sejakmuda dan terus disepanjang usia.Pembahasan dalam buku ini akan dilakukan denganbahasa sehari-hari yang sederhana, bukan bahasa yangrumit dan penuh jargon yang sulit dimengerti.Dalam setiap tahap pembahasan buku ini, terdapat jedauntuk latihan. Berjanjilah untuk benar-benar melakukanlatihan itu. Dampak dari setiap bagian buku ini hanyaakan diperoleh jika kamu melakukan latihannya dengansungguh-sungguh.Buku ini ditujukan untuk memberikan dasar pemahamantentang sukses, apa saja dimensi sukses, dan apa faktorutama yang harus dimiliki seseorang untuk sukses. Semuaitu ditujukan sebagai kunci pembuka.Buku ini diharapkan memberikan dorongan untukmenggali berbagai ilmu dan informasi yang secara lebihlengkap yang disediakan buku-buku lainnya. Berikut iniadalah beberapa buku yang saya rekomendasikan untukkamu baca lebih lanjut.• Success 101 (John C. Maxwell)• Linchpin: Are You Indispensable (Seth Godin)• Your Job is Not Your Career (Rene Suhardono)• 30 Success Stories (Laura Fitzgerald)• It’s Not How Good You Are, It’s How Good You Want To Be (Paul Arden)• Attitude is Everyhing (Keith Harrell)• Competency-Based Resumes (Robin Kesler dan
  • 5. Antusiasme - Kompetensi - Network 5 Linda A. Strasburg)• Never Eat Alone, Bermacam Rahasia Sukses dan Kiat Menjalin Jejaring (Keith Ferrazi dan Tahl Raz)• It’s Not Just Who You Know (Tommy Spaulding)Saya juga mendorong para pembaca untuk menyampaikantanggapan dan diskusi untuk topik-topik dalam buku ini.Beberapa media yang dapat digunakan untuk komunikasiadalah:email : tedy.sitepu@gmail.comtwitter : tedy_jswebsite : http://tedysitepu.com
  • 6. 6 The Secret of Success Agnes Monica Agnes Monica Muljoto (lahir di Jakarta, 1 Juli 1986; umur 25 tahun) adalah seorang penyanyi dan artis berkebangsaan Indonesia. Ia memulai kariernya di industri hiburan pada usia enam tahun sebagai seorang penyanyi cilik. Agnes telah merilis tiga album anak-anak yang berhasil mengantarkan namanya ke deretan penyanyi cilik populer di era 1990-an. Selain bernyanyi, Agnes kemudian juga menjadi presenter di beberapa acara televisi anak-anak. Saat menginjak usia remaja, Agnes mulai terjun ke dunia seni peran. Penampilannya di sinetron Pernikahan Dini (2001) berhasil melambungkan namanya. Agnes kemudian membintangi sederet judul sinetron yang menjadikannya artis remaja dengan bayaran termahal saat itu.
  • 7. Antusiasme - Kompetensi - Network 7Pada tahun 2003, Agnes merilis album dewasa pertamanya yangberjudul And the Story Goes, yang kembali melejitkan namanya diindustri musik Indonesia. Kesuksesannya di tanah air mendorongAgnes memasang target untuk bisa berkarier di kancah internasional.Pada album keduanya yang dirilis pada tahun 2005, Whaddup A’..?!,ia menggandeng penyanyi asal Amerika Serikat Keith Martin untukberkolaborasi. Agnes juga terlibat dalam syuting dua serial dramaAsia, The Hospital dan Romance In the White House di Taiwan.Agnes berhasil meraih penghargaan dua tahun berturut-turut ataspenampilannya di ajang Asia Song Festival di Seoul, Korea Selatan,pada tahun 2008 dan 2009. Pada album ketiganya, Sacredly Agnezious(2009), Agnes mulai terlibat sebagai produser dan penulis lagu. Padatahun 2010, ia diangkat sebagai salah satu juri pada ajang pencarianbakat Indonesian Idol. Agnes juga menjadi salah satu pemandu acarapada karpet merah pegelaran American Music Awards 2010 di LosAngeles, Amerika Serikat.Seiring dengan melesatnya Agnes ke puncak popularitas, penampilandan gaya berbusananya menjadi tren di kalangan anak muda. Selainsukses secara komersial, Agnes merupakan penyanyi dengan jumlahpenghargaan paling banyak di Indonesia. Ia telah memenangkanpuluhan trofi, termasuk di antaranya sepuluh Anugerah MusikIndonesia, tujuh Panasonic Awards, dan empat MTV IndonesiaAwards. Selain itu, Agnes telah dipercaya menjadi duta anti narkobase-Asia serta duta MTV EXIT dalam memberantas perdaganganmanusia.http://id.wikipedia.org/wiki/Agnes_Monica
  • 8. 8 The Secret of Success
  • 9. Antusiasme - Kompetensi - Network 9 Bagian 1 Sukses
  • 10. 10 The Secret of SuccessSiapa yang Ingin Sukses?Apa jawabanmu bila ditanya, “Apakah kamu inginsukses?” Bisa dipastikan jawabanmu adalah “Ya, sayaingin sukses.” Hampir semua orang akan menjawab samadengan jawabanmu. Semua orang ingin sukses.Bila pertanyaan itu dilanjutkan, “Bagaimana sukses yangkamu inginkan?” Bisa dipastikan kamu tidak akan bisacepat menjawab pertanyaan ini. Mungkin kamu kesulitanmenjawab pertanyaan ini. Atau, justu kamu tidak bisamenjawab pertanyaan ini?Sebagian besar orang tidak bisa menjawab pertanyaanbagaimana mereka ingin sukses. Banyak orang menjalanihidupnya mengalir saja bagaikan air. Walau kita tidakbisa menyalahkan sikap seperti itu, tapi pertanyaankritisnya adalah bagaimana kita bisa mengelola sesuatuyang tidak kita tahu.Siapa Contoh Orang Sukses?Sukses dapat didefinisikan dengan berbagai cara. Adayang bilang sukses itu kalau punya uang yang berlimpah,jabatan yang tinggi, dan teman-teman yang berpengaruh.Benarkah? Apakah kamu kenal Nazaruddin? Mantanbendahara umum sebuah partai berkuasa, memiliki uangberpuluh milyar, dan teman-teman yang berkuasa. Akhirperjalanannya menjadi tahanan Komisi PemberantasanKorupsi.Ada juga yang mengartikan sukses itu adalah ketenaran,dikenal dan dipuja banyak orang. Benarkah? Pada era90an, ada super star yang bernama Curt Cobain, vokalis
  • 11. Antusiasme - Kompetensi - Network 11grup band rock Nirvana. Dia punya ketenaran dan uang.Tapi, perjalanan hidupnya berakhir dengan bunuh diri.Kalau kedua contoh tadi bukan sukses yang kita maksudlalu apa sukses yang kita inginkan sebenarnya? OK,membuat definisi sukses jelas bukan hal yang mudah.Mungkin lebih mudah mencari contoh orang-orang yangsukses menurut persepsi kita. Dengan mengetahui contohitu, mungkin kita akan mudah untuk membuat identifikasibagaimana sukses menurut versi kita.Pertama, tutuplah mata Anda dengan rileks. Cobabayangkan dalam waktu satu menit siapa orang suksesyang paling mudah kita ingat. Usahakan secara spontanuntuk membayangkan sosok sukses tersebut.Hampir bisa dipastikan kita mengenali orang-orang yangdianggap sukses. Walaupun sukses itu dapat didefinisikandengan bermacam cara, kita tetap bisa mengatakanseseorang sukses atau tidak sukses, paling tidak menurutpersepsi kita.Dalam beberapa simulasi di kelas yang saya ajar,mahasiswa mengidentifikasi beberapa tokoh. Nama-namatersebut konsisten muncul dalam bayangan mereka.Beberapa tokoh tersebut seperti: Anies baswedan,Sandiaga Uno, Agnes Monica, Pandji Pragiwaksono,Nelson Madella, dan Sir Alex Ferguson. Tentu sajadaftar itu bisa saja berubah sesuai dengan karakteristikmahasiswa yang ikut dalam survei.Dari bayangan spontan para mahasiswa tersebut kita bisalihat bahwa orang yang dianggap sukses itu bisa datangdari berbagai bidang. Ada yang negarawan, pendidik,pengusaha, artis, dan olahragawan. Artinya, tidak adabatasan profesi, keahlian, dan bakat untuk menjadisukses. Sukses bisa dicapai pada masing-masing bidang
  • 12. 12 The Secret of Success
  • 13. Antusiasme - Kompetensi - Network 13yang diminati seseorang.Setelah para mahasiswa tersebut mengidentifikasi orang-orang yang dianggap sukses, mereka juga diminta untukmenyebutkan alasan mengapa orang-orang tersebutbisa sukses. Sekitar 65% para mahasiswa menyebutkankata-kata yang terkait dengan motivasi, tekad dan kerjakeras. Sekitar 20% mereka menyebutkan kata-kata yangterkait dengan kecerdasan, keahlian, dan keterampilan.Selain dua hal itu, 10% dari mahasiswa tersebut jugamenyebutkan kata-kata yang terkait dengan kenalan,lingkungan, dan network. Beberapa jawaban lainnyasangat bervariasi mulai dari kesempatan, nama baik,mentor, atau guru.Sangat menarik mengetahui hasil banyangan spontanpara mahasiswa tersebut hampir tidak ada yangmenyebut orang yang diketahui sukses atau terkenalkarena keturunan. Begitu juga, para mahasiswa tidakmenyebutkan faktor keberuntungan sebagai penentuseseorang tersebut sukses.Definisi SuksesMemang sulit membuat definis sukses yang umum. Setiaporang memiliki definisinya sendiri tentang sukses. Punyadefinisi sukses untuk dirimu sendiri sangat penting.Membuat target-target personal dan rencana untukmewujudkannya menjadikan pencapaiannya menjadibermakna.Saya menyukai definisi sukses yang disusun oleh John C.Maxwell: “mengetahui tujuan hidup kamu lalu bertumbuhuntuk mencapai kemampuan maksimal kamu, dan
  • 14. 14 The Secret of Successmenabur kebaikan yang menguntungkan orang lain”.Senada dengan Maxwell, Syafii Anthonio, pernahmemberikan ceramah yang sangat baik sekali tentangsukses. Menurutnya sukses memiliki empat dimensi,yaitu intelektual, spiritual, sosial, dan finansial.Bila digambarkan dalam sebuah kuadran, kita akanmendapatkan gambar berikut. IntellectualSocial/ SpiritualInfluencial FinancialJadi, sukses itu adalah berusaha untuk mencapaikeempat aspek kehidupan tersebut secara seimbang danterus berkembang.Meringkas pendapat Maxwell dan Anthonio, suksesbagi saya adalah bila kita mampu menetapkan tujuanhidup kita dan selalu tumbuh dan berkembang dalamaspek intelektual, spiritual, sosial, dan finansial, sertamembagikannya pada sesama.
  • 15. Antusiasme - Kompetensi - Network 15Latihan: Apa Visi Suksesmu?Saya menyarankan kamu untuk duduk sebentar.Renungkan apa yang ingin kamu capai dalam 20 tahun, 10tahun, 3 tahun, atau 1 tahun ini.Lakukan secara spesifik apa saja kondisi yang ingin kamucapai itu. Bila memungkinkan coba visualisasikan dalamalam fikiran kamu, buat gambaran yang senyata mungkin.Begini contohnya, untuk masa 20 tahun yang akan datangbisa jadi bayangan yang kamu buat adalah keluarga kecilyang sedang berlibur. Kamu sebagai ayah atau ibu duaorang anak yang lucu dan tertawa gembira bersama.Dalam bayangan itu coba juga gambarkan sebuah gedung
  • 16. 16 The Secret of Successkantor yang kamu bangun dengan mitra kerjamu.Bayangkan produk, jasa, orang-orang yang bekerja di sanadan seterusnya. Apakah itu sukses untuk mu?Atau, buat gambaran dalam imajinasimu sebuahpresentasi dalam aula yang sangat besar. Ada seorangpembicara yang berdiri dengan penuh keyakinan danberbicara dengan sangat bersemangat. Begitu pembicaraitu menutup presentasinya semua orang memberikanstanding applause.Atau ada gambar kesuksesan lain yang bisa kamu buat?Coba pilih gambar lain yang kamu sukai.Sekarang coba buat bayangan capaian kamu satu ataudua tahun lagi. Mungkin gambaran saat kamu lulusatau diwisuda. Bayangkan nama kamu dipanggil menujupodium dan kamu maju dengan memakai toga.OK, kamu juga bisa bayangkan apakah MCmengumumkan kamu mendapat peringkat cum laude ataumagna cum laude. Bagaimana wajahmu saat dipanggil,juga wajah orang-orang yang kamu cintai.Kamu bisa lakukan latihan-latihan lain untuk membuatgambar masa depan dan membuat langkah-demi langkahmewujudkan gambar itu. Saya merekomendasikan bukuyang ditulis oleh Krishnamurti berjudul Share the Key:30 Teknik Terapan NLP Motivasi. Dalam buku itu kamudapat mempelajari lebih jauh teknik membuat visi danmembangun motivasi diri sendiri.Gunakan tabel berikut ini untuk mencatat hasil latihankamu.
  • 17. Antusiasme - Kompetensi - Network 17Latihan Menetapkan Visi Sukses.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................tuliskan gambar yang muncul dalam imaginasimu.
  • 18. 18 The Secret of SuccessLatihan Menyusun Langkah UntukMewujudkan Visi1. .............................................................2. .............................................................3. .............................................................4. .............................................................5. .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  • 19. Antusiasme - Kompetensi - Network 19Perlukah Menetapkan Visi Sukses?Sebagian orang menetapkan visi atau target sukses tidakberguna. Alasan mereka adalah rencana yang tidak dapatdicapai akan membuat mereka merasa gagal.Menetapkan target sukses memang memiliki dua sisi. Satusisi, target sukses itu memberi mereka inspirasi untukmencapainya. Sisi lainnya, target itu menghantui merekasaat kenyataannya tidak sesuai dengan rencana mereka.Siapapun yang pernah menetapkan suatu rencana dalamhidupnya pasti menyadari bahwa rencana tidak selalusesuai dengan kenyataan.Artinya kalau kamu menganggap deviasi ataupenyimpangan itu sebagai kegagalan maka itu memangkegagalan. Namun, bila penyimpangan itu kamu gunakansebagai alat kendali maka penyimpangan itu akanbermanfaat.Bermanfaat dalam arti kamu bisa mempelajari apa yangbelum kamu capai dengan baik dan bagaimana melakukanperbaikan untuk mencapainya. Penyimpangan itu jugaperlu jadi pelajaran kamu apakah target yang kamutetapkan realistis atau tidak.Masalah lain dalam menetapkan visi sukses adalah visiitu tidak memberi inspirasi untuk mereka. Dalam bagianenthusiasm, kita akan membahas bahwa minat danmotivasi terhadap sesuatu menentukan energi kita dalammencapainya.Jangan membangun visi yang tidak akan menginspirasikamu. Visi yang tidak akan mendorongmu untukmelakukan sesuatu yang berarti bagimu.
  • 20. 20 The Secret of SuccessPilihlah visi yang berarti bagimu. Sesuatu yangmembuatmu tertantang namun dapat kamu kelola. Visimuharus dapat kamu jelaskan dengan mudah.Success RecipeKita sudah melakukan eksperimen untuk mengetahuisiapa saja orang-orang sukses itu. Kita juga sudahmengidentifikasi bagaimana cara orang untuk mencapaisuksesnya. Dan hasilnya adalah masing-masing orangdapat sukses dibidangnya dan memiliki cara dalammembangun suksesnya.Sangat penting untuk kita mengetahui apa reset generikuntuk sukses. Resep dasar yang menjadi syarat suksessetiap orang. Dengan resep itu, kita berharap dapatmenerapkan dalam bidang-kita masing-masing.Kembali pada riset kecil tentang orang-orang sukses. Aparesep untuk sukes? Dari survei singkat itu saya sendirimenyimpulkan 3 faktor penting dalam membangun sukses.Kesimpulan itu saya ambil dari pengalaman sendiriselama ini dan pengamatan dari orang-orang yang sayaanggap sukses di sekitar saya.Orang-orang yang sukses biasanya diidentifikasi daribeberapa karakteristik seperti: memiliki motivasi yangtinggi, memiliki keahlian atau ketarmpilan khususdibidangnya, memiliki teman-teman atau lingkungan yangluas dan berpengaruh, memiliki reputasi yang baik.Kalau karakteristik tersebut kita formulasikan maka akankita peroleh resep sukses sebagai berikut.
  • 21. Antusiasme - Kompetensi - Network 21S = (E X C X N)S = successE = enthusiasmC = competenciesN = networkPada bagian-bagian berikutnya kita akan membahasmasing-masing komponen formula tersebut secara lebihmendalam.Bila ada latihan yang perlu dilakukan, sebaiknya kamuhentikan untuk melakukan latihan. Setelah latihantersebut dilaksanakan silahkan melanjutkan membaca.
  • 22. 22 Justin Bieber Kekuatan Antusiasme, Kompetensi, dan Network Justin Drew Bieber lahir di Strartford, Ontario, Kanada, 1 Maret 1994 adalah penyanyi Pop dan R&B muda asal Kanada. Adalah contoh bagaimana dahsyatnya paduan antusiasme, kompetensi, dan network pada dunia yang dicintainya. Justin Bieber menjadi sensasi di Amerika Serikat pada tahun 2009 setelah ditemukan oleh Scooter Braun melalui video kompetisi menyanyi lokal “Stratford Star” di Ontario yang dipublikasikan di YouTube oleh ibu Justin pada tahun 2007, dimana Justin meraih peringkat kedua. Scooter Braun, seorang agen pencari bakat dan mantan Marketing Eksekutif perusahaan So So Def melihat video ini dan memutuskan untuk mempertemukan Justin Bieber dengan Usher untuk audisi. Singel pertamanya yang berjudul “One Time”, diterbitkan secara serentak Justin Bieber menjadi diseluruh dunia pada sensasi di Amerika tahun 2009, dan meduduki Serikat pada tahun 2009 peringkat 30 besar di lebih setelah ditemukan oleh dari 10 negara. Albumnya Scooter Braun melalui pertamanya “My World” kemudian mengikuti pada video dipublikasikan 17 November 2009 dan ibunya di YouTube menerima penghargaan platinum di Amerika Serikat, dan menjadi penyanyi pertama yang memiliki tujuh lagu dari album pertama yang keseluruhannya berhasil mendapat peringkat di Billboard Hot 100, sebuah daftar lagu-lagu terkemuka yang sedang digemari. Kepopuleran Justin Bieber diseluruh dunia dalam waktu singkat dikenal sebagai “Bieber Fever” (Demam Bieber) dimana julukan ini diberikan pada penggemarnya dengan obsesi yang berlebihan terhadap Justin Bieber. Banyak artis yang mengalami “Demam Bieber” diantaranya Jennifer Love Hewitt, dan Beyonce diperingatkan agar hati-hati oleh suaminya Jay-Z, saat berfoto bersama Justin Bieber pada penghargaan Grammy ke 52.
  • 23. 23Pada usia 12 tahun, Justin mengikuti kontes menyanyi di kotanya,Stratford, dan memenangkan juara kedua. Sejak itu dia mulaimendokumentasikan penampilannya dan mengunggahnya di Youtube,untuk teman-teman yang tak sempat melihatnya tampil. Padabeberapa videonya, Justin menyanyikan lagu-lagu beberapa penyanyiternama seperti Usher, Justin Timberlake, Ne-Yo, Chris Brown, danStevie Wonder dengan versinya sendiri.Scooter Braun seorang Marketing Eksekutif dari So So Def yangtanpa sengaja menyaksikan penampilannya di Youtube, tertarik danmengontak Bieber untuk kemudian menerbangkannya ke Atlanta,Georgia untuk bertemu Usher. Usher yang terpesona dengan apayang ia lihat kemudian menggandeng L.A. Reid, Ketua Island Def
  • 24. 24 Jam dan menawarkan kontrak rekaman melalui label rekaman Island Record pada Justin Bieber yang pada saat itu berumur 15 tahun. Justin kemudian menerbitkan singelnya “One More Time” dan videod pada tahun 2009. Sementara album pertamanya, My World, diterbitkan pada November 2009. Album ini juga menampilkan Usher, yang juga tampil dalam video musiknya, “One Time”. Single pertamanya, One Time menduduki posisi ke 12 dalam Canadian Hot 100 dan posisi 26 di the Billboard Hot 100. Bersama Miranda Cosgrove, Bieber menjadi salah satu presenter dalam 2009 MTV Video Music Awards tepat sebelum penampilan Taylor Swift. Beberapa hari sebelumnya, Bieber tampil membawakan lagu “One Time” pada MTV VMA Tour untuk mempromosikan acara tersebut. Pada 26 September 2009, Bieber tampil pada acara YTV’s The Next Star, dan mengumumkan bahwa “One Time” mendapatkan Platinum di Kanada. Pada acara yang sama Bieber juga mengumumkan bahwa singel keduanya, One Less Lonely Girl, dirilis. “Baby”, single utama dari album keduanya yang muncul, yang mana dinyanyikan berduet dengan rapper Ludacris, dirilis pada bulan Januari 2010 dan menjadi single hit terbesarnya sejauh ini, mendapat chart ranting lima di US, dan mencapai sepuluh besar di tujuh Negara lainnya. Single digital keduanya, “Never Let You Go”, dan “U Smile” merupakan hit tigapuluh besar pada US Hot 100, dan duapuluh besar di Kanada. Itu muncul yang pertama di US Billboard 200, membuat Bieber, artis penyanyi solo termuda untuk mencapai chart teratas sejak Stevie Wonder in 1963. Album My World 2.0 juga muncul pada nomer satu di Canadian Albums Chart, Irish Albums Chart, dan Australian Albums Chart, dan New Zealand Albums Chart dan mencapai sepuluh besar di limabelas negara lainnya. Untuk mempromosikan albumnya, Bieber mucul menghadap beberapa orang atau langsung di program termasuk The View, Kids Choice Awards 2010, Nightline, The Late Show with David Letterman, The Dome (televisi) dan 106 and Park. Pada April 2010, Bieber merupakan tamu dari konser musical Saturday Night Live. Pada 4 Juli 2010, Bieber tampil di Macy’s Fourth of July Fireworks Spectacular di New York City. Single kedua dari album My World 2.0, “Somebody to Love”, dirilis pada April 2010, dan versi lainnya atau remix dinyanyikan dengan mentor Bieber yaitu Usher. Pada Juni 2010, single itu mencapai nomer 15 di Billboard Hot 100.
  • 25. 25Pada 23 Juni 2010 tur Bieber dimulai di Hartford, Connecticut, untukmempromosikan My World dan My World 2.0. Pada Juli 2010 mediaToronto Sun Kanada mengumumkan bahwa Bieber merajai pencarianterbanyak untuk selebritis melalui mesin pencari seperti Google diInternet dan video musiknya “Baby”, mengungguli musik video LadyGaga, “Bad Romance” dan menjadi video terbanyak yang pernahdilihat di YouTube. Pada September 2010, Bieber mendapatkan 3persen dari seluruh lalu lintas di Twitter, sebuah situs jejaring sosial.Sumber:http://id.wikipedia.org/wiki/Justin_Bieber Success can be achieved when enthusiasm supported by competencies and find the network
  • 26. 26 The Secret of Success Enthusiasm Enthusiasm is the wonderous engine of life!
  • 27. Antusiasme - Kompetensi - Network 27Antusiasme membuat perjuangan menghadapi kesulitanmenjadi indah.“Mengingat bahwa saya akan segera mati adalah cara yang palingefektif untuk berani membuat keputusan besar dalam hidup.Karena segala harapan, kebanggaan, rasa malu serta ketakutanterhadap kegagalan akan tidak berarti jika dihadapkan dengankematian. Mengingat bahwa kita akan mati adalah cara terbaik untukmenghindari pemikiran takut gagal. Tidak ada alasan untuk anda tidakmengikuti kata hati anda.”“Waktu Anda sangat terbatas, jadi jangan sia-sia kan hidup oranglain. Jangan terperangkap oleh dogma yang membuat anda hidupdi pemikiran orang lain. Jangan biarkan gangguan dari opini oranglain mengalahkan suara hati anda.” Pidato Steve Jobs di StanfordUniversity pada 2005.http://tekno.kompas.com
  • 28. 28 The Secret of SuccessEnthusiasm adalahbelief in special revelations of the Holy Spirit, religiousfanaticismstrong excitement of feeling : ardor <did her work withenergy and enthusiasm>something inspiring zeal or fervor <his enthusiasms includesailing and fishing>
  • 29. Antusiasme - Kompetensi - Network 29Antusiasme Syarat Awal SuksesSyarat pertama sukses adalah enthusiasm atauantusiasme (dalam bahasa Indonesia). Kata enthusiasmberasal dari bahasa Yunani yang terjemahan bebasnyaadalah entheo yang berarti tuhan, iasm yang berarti didalam. Asal kata tersebut untuk menunjukkan keyakinanatau keimanan seseorang. Orang yang enthusiasticawalnya diartikan sebagai orang yang berpakaian luarbiasa dan hidup dengan spirit ketuhanannya.Dalam perkembangannya, enthusiasms ditujukan padasetiap sikap dan spirit yang menggebu tidak hanyapada masalah ketuhanan. Enthusiasm adalah getaranyang kamu rasakan dari dalam jiwa dan membuatmubersemangat. Getaran itu adalah energi hidup yangmengalir bebas saat kamu melakukan apa yang benar-benar kamu cintai.Antusiasme dapat dilihat dari binar di matamu,kemantapan saat melangkah, tenaga di tangan, danmengalirnya energi yang tidak dapat dibendung saat kamumencipta.Mengapa Antusiasme Penting?Antusiasme menjadi pendorong untuk memulai. Saatkamu merasakan antusias terhadap sesuatu, ada energiyang terus mendorong kamu untuk melakukannya. Tidakperlu ada orang yang mengharuskan atau memerintahkankamu untuk melakukan apa yang membuatmuantusias. Kamu hanya akan merasakan bahwa kamutelah melakukan hal yang benar bila kamu mengikutiantusiasme itu. Antusiasme akan terus mendorong kamu
  • 30. 30 The Secret of Successuntuk melakukan hal kamu sukai itu.Antusiasme menjadi energi untuk terus bergerak. Saatkamu sudah memulai sesuatu hanya antusisme yangmemungkinkannya untuk terus bergerak. Saat kesulitandatang atau kebosanan menghinggapi perasaanmu,antusiasmelah yang membuat kamu terus bergerak.Energi yang timbul dari antusiasme itulah yangmembedakans seorang champion dan orang yang kalah.Antusiasme memberi inspirasi untuk memberi lebih.Saat orang-orang lain yang tidak memiliki antusiasmemengerjakan apa yang dituntut dari mereka, orang yangpenuh antusiasme terinspirasi untuk memberi lebih darikewajiban mereka. Bagi mereka setiap pekerjaan dankarya adalah hadiah untuk mereka sendiri.Antusiasme menjadikan perjuangan indah. Orang-orangyang antusias terhadap sesuatu menganggap perjalananmereka menghadapi rintangan dan berbagai halangansebagai perjalanan yang menyenangkan, Bagi merekasemua kesulitan dan pengorbanan itu adalah suatupetualangan. Orang yang melakukan sesuatu tanpaantusiasme melihat kesulitan dan rintangan dengan keluhkesah, Tidak jarang kesulitan dan rintangan itu membuatmereka menyerah sebelum mencapai tujuan yang sudahmereka tetapkan sendiri.Enthusiasm adalah EnergiRalph Waldo Emerson berkata, “Nothing great has beenachieved without enthusiasm.” Antusiasme membawakegembiraan kedalam pelaksanaan tugas, apapun tugasitu. Antusias dibangun oleh motivasi, minat, semangat,
  • 31. Antusiasme - Kompetensi - Network 31dan tindakan. Antusias membuatmu mampu melakukantalenta yang diberikan padamu dengan lebih efektif.Semua tokoh-tokoh sukses yang kita sebut sebelumnyamemiliki antusiasme yang tinggi melakukan semua haldalam dunia di mana mereka sukses. Tenaga itulahyang mendorong mereka berbuat sesuatu yang berartiuntuk dirinya dan dunianya. Antusiasme yang tinggiitu memungkinkan mereka bekerja di atas batas-bataskemampuan tenaga, modal, dan pemikiran. Keith Harreldalam buku Attitude is Everything membuat memberikantanda-tanda orang-orang yang memiliki antusiasmeterhadap sesuatu. Beberapa tanda tersebut adalah sebagaiberikut.Antusiasme memberikan kita energi untuk bangunpagi pada saat yang paling berat sekalipun.Pernahkan kamu merasa begitu malasnya hingga bangundari tempat tidurpun menjadi siksaan? Tidak hanya kamusendiri yang merasakan hal itu. Hampir semua orangpernah dihinggapi kelumpuhan untuk melakukan apapun.Kelumpuhan ini terjadi karena banyak hal, seperti bebantugas yang dirasakan tidak mungkin diselesaikan, tidakadanya dukungan orang disekitar, takut menghadapikegagalan, atau sebab-sebab lainnya.Adanya antusiasme akan melawan semua sebabkelumpuhan tersebut. Antusiasme akan membangunkankamu tepat pada waktu yang kamu inginkan. Kita akansegera mengetahui antusiasme seseorang dari ketepatanwaktunya menyelesaikan tugas-tugas. Atau, ketepatanwaktunya untuk memenuhi janji. Orang yang antusiasdapat mengatur dirinya sendiri.
  • 32. 32 The Secret of SuccessAntusiasme menjaga kita tetap bekerja dalam satutugas yang sulit dan tidak mudah menyerah.Alexander Graham Bell mengatakan, “What this poweris, I cannot say. All I know is that it exists...and it becomesavailable only when you are in that state of mind in whichyou know exactly what you want...and are fully determinednot to quit until you get it.”Hanya antusiasme terhadap sesuatu yang membuatseseroang tidak menyerah bahkan pada saat-saat yangtersulit. Dalam latihan-latihan di kelas yang saya ampu,mahasiswa yang memiliki minat tinggi terhadap matakuliah memiliki daya tahan yang lebih tinggi untukmengerjakan soal-soal sulit di banding mahsiswa lainnya.Antusiasme memberi kita keberanian untukmengambil risiko yang diperlukan untuk sukses.Tidak semua orang berani mengambil risiko untukmewujudkan visi suksesnya. Keengganan mengambilrisiko itu terjadi karena mereka tidak percaya padakemampuan dirinya. Ada juga yang takut gagal atautakut diejek orang lain. Ada juga yang takut mengambilrisiko karena khwatir bila keadaannya tidak akan menjadilebih baik bila mereka berjuan untuk mewujudkan visisuksesnya.Hanya orang-orang yang memiliki antusisme pada visisuksesnya yang mampu mengatasi rasa takut untukmewujudkan visi itu. Antusiasme mendorong kamu untukmengatasi rasa takut dan mengambil setiap risiko yangperlu dilakukan.Antusiasme menjadi bahan bakar motivasi untukmembuat sesuatu terwujud.
  • 33. Antusiasme - Kompetensi - Network 33Visi sukses terkadang sangat abstrak. Mungkin kamumerasakan visi sukses itu tapi sulit untuk menjelaskandengan gamblang. Kondisi itu membuat usahamewujudkan visi sukses itu menjadi tidak mudah. Halitu juga yang menyebabkan kita takut mengambil risiko.“The great accomplishments of man have resulted fromthe transmission of ideas and enthusiasm,” kata ThomasWatson.Antusiasme membedakan sang juara dengan orangbiasa.There is a real magic in enthusiasm. It spells the differencebetween mediocrity and accomplishment. Norman VincentPealeDimana mendapatkan enthusiasm?Menjadi antusias memerlukan ekspresi dari minat danperasaan yang paling dalam.Antusias muncul saat kamu mengerjakan apa yang palingkamu cintai. Yaitu sesuatu yang sesuai minat kamu,sesuai keterampilan yang sudah kamu miliki, atau sesuauyang memberimu arti tertentu.Langkah pertama untuk menjadi antusias adalahmembangun awareness terhadap suatu hal. Sangat wajarkita tidak antusias terhadap hal-hal yang tidak kitaketahui. Bila kita tahu apa sebab, alasan dan tujuan suatuhal maka akan semakin mudah kita membangkitkanantusiasme. Pengetahuan akan menghilangkan ketakutan,kekhawatiran, dan keraguan yang sering menyebabkan“kelumpuhan”.
  • 34. 34 The Secret of SuccessUntuk membangkitkan antusiasme, kamu harusbertindak. Selain pengetahuan yang cukup, kita harusmemiliki pengetahuan yang memadai tentang suatu hal.Kita memang perlu berdiskusi, berargumen, berencana,mempertimbangkan, namun kadang itu semua menundasemua tindakan kita.Jadi, cari pengetahuan dan informasi yang memadai,minta nasihat dan diskusi pada orang-orang yang kitapercaya, lalu kerjakan apa yang kita inginkan.Saya menemukan blog www.ineedmotivation.com yangsangat menarik yang memberi advice bagaimana kitadapat membangkitkan antusiasme. Ada tujuh metode yangdapat kita contoh untuk mendapatkan antusiasme.Be passionateMilikilah passion. Kamu harus memiliki passion atasapa yang kamu kerjakan. Kamu harus menyukai danbersemangat atas apa yang kamu kerjakan. Rasa itu haruskamu pertahankan saat bangun pagi hingga akan tidur.Passion itu akan menjaga antusias kamu tetap tinggiwalaupun sedang dalam saat-saat sulit. Cintailah apayang kamu kerjakan, maka antusiasme itu akan datang.Be gratefulBersyukurlah. Salah satu cara untuk tetap antusiasadalah selalu bersyukur atas apa yang telah kamu milikisaat ini. Curahkan rasa syukur atas apa yang kamu alamisekarang lalu ubah rasa syukur itu menjadi energi untuk
  • 35. Antusiasme - Kompetensi - Network 35menjadi semangat mengerjakan apa yang kamu sukai.Kadangkala kita mudah melupakan berkah dan rezekiyang diberikanNya dan lebih mengingat kesulitan-kesulitan yang kita hadapi. Ingatlah setiap hal baik yangterjadi pada kita hingga saat ini dan bagaimana hal-halkecil itu membuat diri kita yang sekarang.Bersyukur adalah cara yang paling ampuh untukmembuat kita antusias dalam hidup.Be positiveSelalu berfikir positif. Enthusiasme tidak dapat bertahandalam lingkungan dan suasana yang negatif. Saat kamumemandang sesuatu secara negatif, daripada bersyukurdan mengambil hikmahnya, cepat atau lambat ethusiasmyang kamu miliki akan hilang.Selalu lihat dari sisi baik. Selalu jadilah pribadi yangpositif. Bahkan dalam situasi yang burukpun, bila kamubelajar melihat sisi positif dan mempelajari hikmahnya,enthusiasm akan segera menglir dalam tubuhmu.Pertahankan selalu pandangan positif untuk mencapaitujuan yang sudah kamu tetapkan.Be ProudApapun bidang yang ingin kamu bangun, patikan kamumerasa bangga untuk itu. Bicarakan dengan teman-teman kamu, dosen, saudara dan orang tua. Kebanggaanterahdap sesuatu yang kita kerjakan membangkitkanantusiasme yang kuat. Sesuatu yang kita layak kitabanggakan layak mendapatkan antusiasme pula. Rasa
  • 36. 36 The Secret of Success Antusiasme Masa Anak-Anak Perhatikanlah bagaimana anak-anak bermain, menggambar, membuat benteng, atau kerajaan imajiner mereka. Kamu akan tahu bagaimana mereka bekerja dan berkarya dengan sebaik-baik yang mereka bisa. Anak-anak mengeluarkan semua daya cipta dan energi mereka secara spontan. Mereka lakukan itu untuk kesenangan mereka. Mereka tidak tertekan oleh apapun. Termasuk persaingan dan apa kata orang. Orang dewasa berfikir dan bertindak berbeda dengan anak-anak. Pikiran kita dipengaruhi bagaimana nanti kata orang, apakah ada untung-ruginya, dan berbagai pertimbangan lainnya. Saya mengulang percobaan yang dilakukan Keith Harrel (2005). Dalam beberapa kali seminar saya membagi peserta dalam beberapa kelompok. Percobaan pertama, saya meminta mereka untuk mebuat yel-yel dan meneriakkan yel-yel tersebut. Percobaan kedua, saya meminta mereka meneriakkan yel-yek tersebut dengan iming-iming bagi kelompok yang paling keras suaranya akan mendapat hadiah. Hasilnya hampir selalu konstan. Pada percobaan pertama, saya mendapatkan semua kelompok bersuara dengan kekuatan yang sama. Pada percobaan kedua, saya mendapatkan kelompok berikutnya akan memiliki keras suara yang lebih baik dari kelompok sebelumnya. Kita melakukan yang terbaik setelah kita dituntut berkompetisi. Beberapa kelompok juga ditemukan meminta kesempatan kedua untuk memperbaiki kualitas yel-yel mereka setelah tahu mereka kalah dari kelompok lainnya Padahal dalam kenyataanya sering kali tidak ada hadiah atau kesempatan kedua bagi kita untuk memberikan kesan pertama yang baik untuk orang lain. Belajarlah dari anak-anak bagaimana mereka bermain dan berkarya.
  • 37. Antusiasme - Kompetensi - Network 37
  • 38. 38 The Secret of Successbangga dan antusiasme akan memperbesar sikap positifdalam segala tindakan kamu selanjutnya.Be ProactiveJadilah proaktif. Saat kamu menjadi inisiator atas suatuhal maka itu akan menuntut perhatian dan energi. Disaat itulah antusiasme kamu dapat menyala. Jadilahleader, beri inspirasi pada orang lain di sekitar kamu.Berilah insipirasi orang lain untuk sesuatu di mana kamumemiliki passion. Melihat orang-orang di sekitar kamuterinspirasi akan melipatgandakan antusiasme.Be patientBersabarkah dalam antusiasme kamu. Antusias tidakberarti melakukan segala sesuatu dengan tergesa-gesa.Musuh utama antusiasme adalah ketidaksabaran dalammenghadapai hambatan. Berharap atau menganggapsemua hal akan berjalan seperti mimpimu akanmeruntuhkan semangat saat ada hambatan.Jadi bersabarlah dan tetap menjadi realistis bahwavisi yang besar membutuhkan usaha yang besar pula.Karena kita menginginkan sukses selama perjalanan hipumaka pupuklah antusiasme secara terus menerus danpertahankan sepanjang perjalanan hidupmu.Be EvolvingSeperti yang kita telah bahas sebelumnya, makna suksesada hakikatnya adalah terus menyempurnakan kualitas
  • 39. Antusiasme - Kompetensi - Network 39kita dalam visi sukses yang telah kita tetapkan. Artinya,kita selalu perlu berkembang dan menyempurnakan diri.Memastikan bahwa setiap hari kita semakin baik adalahcara yang penting untuk mempertahakankan antusiasme.Selalu sadari bahwa setiap langkah dan setiap momenmemiliki arti dan tujuan untuk hidup kita dan menjadifondasi untuk sukses kita di masa depan. Teruslahmemperbaiki diri dan berkembanglah.Bagaimana Menemukan Passion?Menemukan passion adalah salah satu syarat untukmemiliki antusiasme. Sangat penting menemukan passionkamu sejak dari muda. Dengan demikian kamu punyabanyak waktu dan banyak energi untuk menyipakankamu mengejar passion itu. Orang-orang sukses umumnyamereka yang telah menemukan tujuan hidupnya sejaksaat mereka muda.Sebuah survey menunjukkan bahwa 75% dari populasitidak mengetahui apa passion mereka yang sesungguhnya.Jadi, bisa dipastikan juga lebih dari 75% orang tidakmengerjakan apa yang mereka inginkan.Banyak motivatordan trainer menyebutkan inilah yang menjadi penyebabmengapa banyak orang yang tidak bahagia dalamkarirnya.Menemukan passion kamu yang sesungguhnya akanmembuat kamu menemukan makna dan tujuan hidupyang sesungguhnya. Namun, menemukan passion yangsesungguhnya tidaklah mudah untuk sebagian orang. Adayang menemukan passionnya secara alami dan spontan,namun ada juga yang sangat sulit menemukan jawabanatas passionnya.
  • 40. 40 The Secret of SuccessPasssion: Apa yang Ingin Kamu Lakukan MeskiTidak Dibayar?Di media sosial Twitter, nama akun @pasarsapi tak pernah absen ’tweeting’berbagai informasi maupun menjawab rentetan pertanyaan seputar aktivitassebuah gerakan belajar gratis, Akademi Berbagi (Akber). Ainun Niswati Chomsun,sosok perempuan berlesung pipi inilah pemilik akun itu.Ainun memulai Akber setelah mengontak Subiakto, praktisi periklanan nasional,untuk minta diajari copywriting. Tak disangka, Pak Bi menyanggupi. Dengansyarat, Ainun bisa mengumpulkan 10 orang murid dan tempatnya disediakangratis di kantor Pak Subiakto .Dengan sigap ibu satu putri yang pernah bekerja di sebuah NGO dan bertugassebagai Office Manager di The Wahid Institute ini mengumpulkan peserta lewatpesan-pesan di Twitter, dan kegiatan pertama berbagi ilmu gratis itu berlangsungsukses. Gerakan ini mendapat respon positif dari tweeps (panggilan parapengguna Twitter), dan sampai kini menyebar ke kota-kota lain di Nusantara,bahkan menyeberang ke Singapura. Sejak itu, Ainun dijuluki Kepala Sekolah Akber.Pada tahun 2009 Ainun memutuskan berhenti bekerja. Keputusan itu diambilnyakarena sang buah hati membutuhkan perhatian lebih dari ibunya. Beruntunglahia telah membangun profesi baru yang dapat dilakoninya secara paruh waktu.Namanya adalah Community Relations Online dan Offline yang menjadi bagiandari kegiatan Advertising maupun Public Relation. http://rumahpuan.com
  • 41. Antusiasme - Kompetensi - Network 41Ada tujuh pertanyaan yang dapat kita jadikan panduanuntuk menemukan passion kita.Apa yang membuat senyum di wajahmu?Apakah ada suatu kegiatan, pembicaraan, berita, atauhal lainnya yang membuat kamu tersenyum. Apapunyang membuat kamu tersenyum dan senang saatmenemukannya adalah sesuatu yang kami sukai. Sayameyakini bahwa passion dan kebahagiaan berjalan dalamsatu jalur yang sama. Masing-masing membutuhkanyang lain. Jadi, mengikuti apa yang membuat kamubahagia dapat menjadi jalan menuju passion kamuyang sesungguhnya. Cobalah memikirkan apa yangkamu kerjakan atau yang kami alami yang membawakebahagiaan dan kepuasan di hatimu?Apa yang Lakukan dengan Mudah danMenyenangkan?Biasanya apa yang dengan mudah dapat kita pelajariatau kita lakukan adalah sesuatu di mana passion kitaberada. Misalkan saja kita sangat mudah untuk melukisdan menguasai teknik-teknik lukis yang diajarkan di kelasseni.Apa yang kamu alami tersebut dapat menjadi petunjukadanya bakat alami kamu di bidang seni lukis. Demikianseterusnya. Bila kamu melakukan sesuatu dengan mudah,umumnya juga akan mendatangkan kesenangan bagimu.
  • 42. 42 The Secret of SuccessApa yang Menyalakan Kreativitasmu?Pikirkan apa yang selalu membuatmu memiliki idedan terus mengembangkan ide itu. Munculnya ide-ide itu karena kamu menyenanginya, memiliki bakatdan kemampuan, dan yang pasti kamu merasa senangmelakukan semua yang terkait dengan passion itu. Galilahbidang-bidang dan aktivitas yang membuatmu selalumenjadi kreatif.Apa yang Ingin Kamu Lakukan Meski TidakDibayar?Dalam ekonomi modern saat ini, uang menjadi dasarsetiap aktivitas. Orang umumnya melakukan sesuatuuntuk mendapatkan uang. Karena itulah banyak orangyang mencari uang terlebih dahulu daripada melakukanapa yang mereka sukai. Akibatnya, banyak profesionalyang mencari kegiatan yang mereka sukai setelah jamkerja mereka. Bagi mereka menunggu selesai wakut kerjabegitu menyiksa dan begitu jam menunjukkan waktuuntuk pulang mereka pulang dengan senangnya. Merekasenang karena akan bisa mengerjakan sesuatu yangmereka sukai. Jadi, bila kamu menemukan suatu bidangatau kegiatan yang ingin kamu lakukan walau tidakdibayar mungkin disitulah passion kamu.Apa yang Selalu Ingin Kamu Bicarakan?Salah satu tanda kamu memiliki passion di suatubidang atau suatu kegiatan adalah kamu selalu inginmembicarakannya.
  • 43. 43Seringkali kita tidak menyadari apa yang membuatkita antusias dalam suatu percakapan. Cara yangmudah untuk mengetahui bagaimana sikap kita dalampercakapan sehari-hari adalah menanyakan pada merekayang berbicara dengan kita.Teman-teman dan keluarga dekat kita dapat menjadicermin yang baik tentang topik-topik apa yang membuatkita tertarik dan bersemangat. Tanyalah pada merekaapa yang sering kamu bicarakan dengan mereka. Galilahtopik-topik apa yang menurut mereka kamu menjadibersemangat dan antusias dalam percakapan itu. Cobalahlakukan latihan kecil ini dan temukan apa passionmu.Keluar dari Jebakan KelesuanBagaimana bila kita belum menemukan antusiasme? Atau,bagaimana bila saat ini kita justru merasakan kelesuan,tidak ingin atau tidak mood mengerjakan apapun? Bilahal itu terjadi padamu saat ini kamu perlu memecahkankebekuan itu segera.Cari lah orang-orang atau aktivitas yang mungkin kamuakan punya ketertarikan. Ikutilah kegiatan itu. Libatkandiri kamu dalam kepanitian atau sekedar menjadi pesertaacara tersebut. Intinya, bergaullah dengan orang-orangyang punya antusiasme itu.Orang yang memiliki antusiasme akan menggerakkankamu juga untuk belajar lebih tentans suatu topik. Denganbergaul dengan orang-orang tersebut kamu akan segeramenyadari energi yang timbul dalam diri kamu. Mungkinkamu juga akan segera terdorong untuk mencari bukuyang memberi inspirasi atau mengikuti diskusi-diskui
  • 44. 44yang menarik. Enthusiasm, like optimis, is contagious.(Cohen)Setelah Menjadi Antusias, What Next?Kita sudah membahas bahwa antusiasme hanya modalawal. Jadi membangun antusiasme ini hanya bagian awalmencapai sukses, bukan tujuan akhir. Langkah berikutnyayang harus kamu lakukan adalah membangun kompetensidan network untuk bidang di mana antusiasme kamutersebut muncul.
  • 45. 45Antusiasme dan Optimisme dari Gerakan Indonesia Mengajar“Sejak Gerakan Indonesia Mengajar diumumkan bulan Mei 2010 kita seakanditunjukan dengan wajah lain tentang anak-anak muda Indonesia. Sejak awalsudah jelas-jelas dinyatakan bahwa program ini akan menempatkan anak-anakmuda di pelosok negeri, yang sebagian besar belum terjamah listrik ataupunsinyal telepon selular. Tapi tantangan itu justru dijawab secara kolosal.Ada 1.383 anak muda menyatakan siap untuk jadi guru di daerah terpencil.Mereka menulis essai yang sangat menggugah. Mereka beberkan alasanmengapa mereka siap, sanggup dan ingin sekali menjadi guru di pelosoknegeri. Mereka seakan menuliskan: Indonesia, aku ingin mengajar.” (AniesBaswedan, pendiri Gerakan Indonesia Mengajar)http://indonesiamengajar.orgEnthusiasm, like optimis, iscontagious. (Cohen)
  • 46. 46 Handry Satriago Kanker Tak Bisa Membendungnya Jadi Doktor dan President GE Indonesia Spirit hidup dan dukungan lingkungan yang kuat mampu mengalahkan banyak persoalan yang dihadapinya akibat kanker getah bening yang dideritanya sejak remaja. Bagaimana perjuangan lelaki nyentrik ini membangun percaya diri dan mencapai prestasi luar biasa? Suaranya yang lantang dan berat membahana di auditorium Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Depok ketika Handry Satriago, Direktur Power Generation GE Energy (wilayah Indonesia, Vietnam, Filipina, Kamboja), memaparkan disertasinya dalam sidang terbuka, 23 Juli 2010 pukul 14.00 WIB. Sekali-kali dua pria berbadan besar membantu dirinya berpindah posisi karena kursi roda yang digunakan tak memungkinkannya mendekati para penguji yang berada di lantai yang lebih tinggi. Sekitar satu jam kemudian, pengunjung yang Setelah ulang tahun yang ke-18, memenuhi auditorium Handry didiagnosis mengidap bertepuk tangan ketika kanker kelenjar getah bening ia dinyatakan berhasil mempertahankan di tulang belakangnya...akan disertasinya yang menyebabkannya akan duduk di berjudul Examining the kursi roda hingga bertahun-tahun Followers Influence on lamanya. Leader’s Performance: A Reverse Pygmallion Effect. Keberhasilan peraih gelar doktor yang ke-117 dari UI dalam Ilmu Manajemen Strategis ini disambut haru keluarga dan rekan-rekannya – terutama sesama alumni Institut Pertanian Bogor dan SMA Lab School Rawamangun.
  • 47. 47Salah seorang anggota penguji disertasi, DR. Sari Wahyuni menyebutpenelitian Handry tentang followership dan peranan pentingnyadalam proses kepemimpinan, merupakan hal yang inovatif dantidak biasa. “Umumnya orang membahas tentang leadership, bukanfollowership,” ujarnya. Dan yang membuat Sari salut dengan Handryadalah nilai IPK Handry yang nyaris sempurna alias 4 – cuma satumata kuliah yang mendapat nilai B, lainnya A. “Itulah sebabnya sayaingin co-promotor saya Pak Budy, karena dia satu-satunya yangmemberi nilai B. Dia pasti benar,” ujar Handry penuh kelakar.September 2010 ini, pria berdarah Minang berusia 41 tahun inisecara resmi akan naik pangkat sebagai President GE Indonesia.Jelas, pencapaian akademis dan juga kariernya sebagai eksekutifmerupakan hal luar biasa di Tanah Air, mengingat keterbatasan fisikyang dideritanya. Ceritanya cukup panjang, dan untunglah Handrymau berbagi kisahnya.Belasan tahun lalu, tepatnya beberapa hari setelah ulang tahun yangke-18 pada Juni 1987, Handry didiagnosis mengidap kanker kelenjargetah bening di tulang belakangnya. Saat itu ia tidak menyangkabahwa akibatnya ia akan duduk di kursi roda hingga bertahun-tahunlamanya. “Awalnya saya sakit punggung. Lalu, dibawa ke dokter,katanya rematik dan sebagainya. Tetapi makin lama kok makin lemas.Akhirnya melalui berbagai potret, diketahui ada kanker dan kemudiankankernya dibuang,” ceritanya.Namun, dampaknya sungguh memberikan pukulan berat buat anakSMA periang ini: ia tidak bisa jalan. Itu terjadi sejak September1987. “The world is black,” ungkap pria kelahiran Pekanbaru 13 Juni1969, yang mengaku kala itu sangat syok, tidak tahu lagi apa yangingin dilakukan. Padahal sebelumnya ia sempat bercita-cita kuliah diStanford University, Amerika Serikat. “Saya (waktu itu) marah padaTuhan. Saya merasa mimpi saya dipotong. Saya ingin sekolah di luarnegeri, tapi tidak bisa,” tuturnya dengan nada yang masih mendalam.Untunglah, putra tunggal dari pasangan Djahar Indra dan Yurnalis inimemiliki keluarga dan teman-teman yang amat suportif. “Ada duahal yang tidak bisa saya abaikan,” ujar pria yang memiliki keluargacenderung beranak tunggal ini. Hal pertama yang membuatnyamemiliki spirit untuk melanjutkan hidup dengan sebaik-baiknya adalah
  • 48. 48 dorongan orang tuanya yang mengatakan masih banyak yang bisa dinikmati walaupun dengan kondisi terbatas. Orang tuanya berujar, hidup tidak bisa dinikmati kalau dia tidak mau ngapa-ngapain. Maka, ia disarankan melakukan upaya ekstra. “Kalau kamu senang dengan suasana sekolah, ya pergi dong ke sekolah itu,” ujarnya menirukan ucapan orang tuanya. Ia melihat orang tuanya tidak menunjukkan kecemasan yang berlebihan. Tak pernah Handry melihat ibunya sampai datang ke sekolah. Alhasil, ia merasa orang tuanya yakin bahwasanya ia bisa terus menjalani kehidupannya. Hal kedua adalah dorongan teman-temannya, terutama di SMA Labschool Rawamangun. Ia merasa keakraban dengan teman-teman sangat kuat karena mereka memiliki kelas-kelas kecil, yakni hanya 120 murid per angkatan. “Saya tidak akan berhasil kembali ke sekolah kalau teman-teman saya tidak yakin saya bisa sekolah,” ujar Handry. “Guru dan teman-teman saya di sekolah sangat helpful and treat me as a normal,” katanya lagi mensyukuri. “Mereka bilang, ‘Lu nyusahin aja, kagak jalan. Capek nih ngedorong lu,” ujarnya mengutip banyolan teman-temannya saat itu. Handry sendiri mengaku sosok humoris. Ia tak segan-segan melontarkan kelakar yang menggelitik dan membuat tiap orang di dekatnya tertawa terbahak-bahak. Dan, ia merasakan justru hal itu yang membuatnya merasa berada di lingkungan normal. Toh, ia mengakui sejumlah persoalan kerap merepotkan aktivitasnya. Dengan terbuka, Handry mengungkap salah satu contohnya: buang air kecil. Sepengetahuannya, secara umum penderita penyakit tulang belakang tidak tahu kapan akan buang air kecil. Maka, banyak dari mereka yang dipasangi kateter. Namun risiko infeksinya besar sekali. “Kebetulan saya termasuk yang tidak parah. Saya masih bisa merasa mau pipis, walaupun tidak bisa menahan lama. Jadi, saya iketin plastik saja,” ujarnya gamblang. Beberapa waktu kemudian, ia mengenal urine bag yang bisa dilem atau diikatkan ke kaki. “Jadi lebih praktis.” Itu baru satu hal, belum termasuk yang lebih sulit semisal buang air besar. A pula yang tak kalah merepotkan, yakni ketika ia ingin nongkrong dengan teman-temannya dan mengobrol. “Saya kembali melakukan ‘pembangkangan’. Bahwa saya ingin menikmati itu,” ujar mantan Ketua Science Club di SMA Labschool Rawamangun ini. Untuk
  • 49. 49ini upayanya jauh lebih susah karena harus ada mobil plus sopir buatmengantar dan mengangkatnya.Masa yang juga mengesankan bagi proses pengembangan kepribadianHandry adalah ketika memasuki IPB. Rupanya Handry sempatmengambil cuti kuliah dulu selama satu tahun ketika masuk IPB.Alasannya, “Saya sempat tidak yakin saya bisa. Karena saya kehilanganteman-teman Labschool saya,” ujarnya. Respons ayahnya sangatmendukung karena mantan pegawai logistik Total Indonesia itu inginanaknya berobat dulu. “Memang lebih membaik, tapi masih pakaitongkat. Artinya belum normal penuh,” ujarnya.Menurut Handry, orang tuanya memiliki gaya sendiri dalam mendidikdirinya. “Kami bukan keluarga akademisi. Ayah saya bukan orangberpendidikan tinggi. Ibu saya juga,” ujarnya. Namun tempat untukberekspresi selalu tersedia. Apalagi, di lingkungan tempat tinggalnyadi Kompleks Wartawan Cipinang, ia punya tetangga dengan namabesar seperti Gunawan Mohamad dan Atmakusumah. “Itu semuayang membuat saya punya cara berpikir bebas, bisa melihat dariberbagai angle. Ini juga mendorong saya untuk memiliki mimpi yangbisa dilihat dari berbagai macam angle,” katanya seraya mengakuidalam perjalanannya mimpi tersebut beberapa kali mengalamipembelokan karena situasional.Hal-hal seperti itu yang ikutmenguatkan Handri masuk “Saya selalu bermimpi untukkuliah di IPB tahun berikutnya. menjadi seseorang yangIa mengakui, suasana di berguna”kampus sangat berbeda darilingkungannya selama ini:banyak mahasiswa asal daerah dan mereka tampak sangat agamis.Handry merasa hal ini sangat kontras dengan dirinya yang lebihsuka tampil nyentrik: dengan rambut gondrong dan kerap memakaicelana jins sobek. “Metal deh,” katanya mengistilahkan tampilannya.Menurutnya, hal itu ia lakukan hanya buat menyenangkan hati.“Barangkali saya ingin berusaha menunjukkan bahwa saya tidaklemah. Tapi, terus terang saya juga tidak tahu persis mengapa dulumelakukan itu.” Meskipun penampilannya nyentrik, ia mengaku amatsenang bergaul. Tak heran temannya banyak dari berbagai golongan,agama, politik dan level ekonomi yang berbeda.
  • 50. 50 Di IPB ia mengaku beruntung menemukan teman-teman baru yang sangat mendukungnya. Pengalaman yang paling mengesankan setiap kali memasuki laboratorium yang berada di lantai empat – yang untuk naik ke lantai yang lebih tinggi hanya bisa lewat tangga. “Saya dibopong ke atas. Tapi, teman-teman punya keyakinan bahwa saya tetap bisa menjadi insinyur dengan cara kayak gitu,” ujar mantan pendiri Himpunan Mahasiswa Pecinta Bioteknologi dan peraih penghargaan dari Presiden Soeharto tahun 1993 sebagai mahasiswa berprestasi tingkat nasional ini. Waktu terus berjalan. Di ujung penyelesaian kuliahnya, cobaan baru datang lagi: kanker baru tumbuh. Kali ini di pinggang. Ia sempat mengalami pendarahan ketika sedang mengikuti sidang ujian skripsi. Selepas sidang, setelah pulang ke Jakarta dari Bogor pada malam hari, esok paginya ia masuk rumah sakit untuk menjalani kemoterapi. Meski dengan kendala fisik seperti itu, ia bisa menyelesaikan kuliah S-1 di IPB dengan IPK amat mengesankan. Setamat dari IPB, tahun 1994 ia sempat bekerja di GMT Group (perusahaan konstruksi). Posisinya sebagai Asisten BOD Analisis Bisnis dan Technology Assessment GMT Group (1992-1994). “Sebenarnya sih hanya tukang ketik dan menganalisis sesuatu,” ujarnya setengah berkelakar. Khawatir tak bisa berkembang lebih jauh, ia memutuskan keluar dan sekolah MM double degree di Institut Pengembangan Manajemen Indonesia (IPMI) – yang bekerja sama dengan Monash University – pada 1996. Seperti halnya di IPB, Handry berhasil menyelesaikan kuliahnya dengan prestasi yang membanggakan. Ia berhasil menyelesaikan kuliahnya dalam setahun dengan predikat cum laude. Prestasinya di tengah kendala fisik ini rupanya menarik minat pencari bakat terbaik dari GE. Pada 1997, ia pun ditawari GE Indonesia untuk bergabung. “Awalnya jawaban saya tidak mau karena saat itu saya sudah memiliki perusahaan sendiri dan punya duit,” ujar pria yang sempat menekuni bisnis desain grafis ini. Toh, begitu ia diberi tahu posisi yang ditawarkan adalah manajer pengembangan bisnis dan sejumlah keuntungan yang akan diperolehnya, Handry yang saat itu berusia 28 tahun akhirnya menerima. Menurutnya, posisi yang ditawarkan saat itu menggantikan Hotasi Nababan – mantan eksekutif GE Indonesia yang pernah menjadi CEO PT Merpati Nusantara Airlines.
  • 51. 51Tahun 1998 Indonesia mengalami krisis. Saat itu GE meluncurkanprogram rotasi, di mana dalam dua tahun karyawannya harus dirotasi.Kala itu ia minta dipindahkan dari divisi korporat ke unit bisnis yaituGE Lighting. Hal ini sempat mengagetkan atasannya. “Sebab, inibisnis ritel. Dan, dari sisi size, bisnis GE Lighting amat kecil dibandingenergi,” ujarnya. GE secara umum lebih suka menangani bisnis yangbesar seperti menjual turbin. Alasannya, deal bisnis tersebut bersamaorang level atas. Sementara jika menangani lighting, mereka harusberhubungan dengan peritel, distributor, dan agen. “Bahkan, akhirnyakantor saya pun dipindah dari yang tadinya ruangan ke cubical,”ujarnya.Itulah Handry, yang merasa menyukai tantangan. “Saya merasa inibisnis menarik karena banyak sekali tantangannya: sebagai pemainbaru, lampu impor, kurs juga berubah sampai Rp 15 ribu/US$,”ujarnya. Ia sendiri menyadari apa yang akan ia lakukan adalah hampirtidak mungkin direalisasi. Maklum, penguasa bisnis ini saat itu adalahPhilips. Tak heran, sebelumnya di GE tak ada yang melirik bidang ini.Toh Handry tak gentar. Konsekuensinya, ia harus mengembangkan timsendiri. “Tim saya anak-anak muda. Dan, kami berhasil grow dari zerohingga (beromset) US$ 3 juta dalam waktu dua tahun (1998-2000),”kata pria yang saat itu menduduki posisi General Manager GE Lighting(wilayah Indonesia dan Brunei Darussalam). Di antara hasil yangmengesankan, yakni tuntasnya proyek tata cahaya di Bandara NgurahRai dan Candi Prambanan. “I’m very proud of that team. Saya merasamelakukan banyak hal yang tadinya mission impossible,” ujarnya.Dan, bagi Handry saat di GE Lighting ini merupakan salah satu momenterbaiknya sebagai orang GE.Pada 2000 ia pindah ke Divisi Power System GE. Dengan kata lainia berpindah dari produk konsumer ke bisnis proyek. Di sini iamenangani aktivitas Six Sigma GE yang merupakan program qualityimprovement GE. Bahkan ia sempat menjadi Direktur Six SigmaQuality Asia, ACFC Program, GE Energy (2003–2005).Yang juga cukup mengesankan bagi Handry ketika ia dipercayamengurus penjualan pada 2005. “Saat itu penjualan pembangkitlistrik (power generator) GE Indonesia masih zero, alias tidakada penjualan,” ujarnya. Tantangan terbesar baginya adalah
  • 52. 52 mengembalikan Indonesia ke peta power generation GE worldwide. “Kami pun akhirnya berhasil menjual 160 MW dari sebelumnya 0 MW,” katanya bangga. “Tapi, itu bukan karena hebatnya saya. Lebih dikarenakan adanya tim,” tambah Direktur Penjualan Power Generation Indonesia GE Energy (2005–2009) ini. Diungkapkan pula, sejak ia bergabung di bisnis proyek, dalam waktu sebulan ia mampu mencatatkan satu proyek. Keberhasilannya ternyata terus berlanjut. Diklaimnya, saat ini dari total 25 ribu MW kapasitas terpasang listrik di Tanah Air, 500 MW di antaranya merupakan hasil penjualan tim Handry. “Bisa dibilang ini yang bikin saya senang. Jualan saya ada gunanya. Dan ini membuat saya menjadi penjual tenaga listrik terbesar di ASEAN,” ujar Direktur Penjualan Power Generation GE Energy untuk Indonesia, Vietnam, Filipina, Kamboja (2009–2010) ini sambil tersenyum lebar. Jika dicermati perjalanan karier Handry di GE terbilang panjang. Tepatnya sudah mencapai 13 tahun lamanya. Nah, awal September tahun ini ia dipromosikan resmi menduduki posisi nomor satu di GE Indonesia, yang berarti membawahkan bidang Energi dan Infrastruktur Teknologi. Posisi ini menempatkan dirinya sebagai pemimpin termuda dalam jajaran top eksekutif GE global, sekaligus jebolan perguruan tinggi lokal pertama yang didaulat sebagai komandan GE di Tanah Air. Ia menggantikan David Utama yang kabarnya dipercaya memimpin GE Healthcare Asia Tenggara. Boleh jadi, penunjukan Handry sebagai komandan GE di Indonesia ada kaitannya dengan dialognya dengan CEO GE, Jeff Immelt, ketika bertandang ke Indonesia beberapa waktu lalu. Ceritanya, pada 2009, CEO GE datang ke Indonesia dan berbicara di hadapan karyawan GE di Indonesia tentang potensi negara ini sebagai future market. Mendengar hal itu Handry pun sempat bertanya kepadanya, “Kita sudah capek mendengar Indonesia selalu menjadi future market bagi GE. We make it now market,” katanya menceritakan pendapatnya saat itu. Dalam pandangan Handry jika Indonesia hanya menjadi future market terus, maka upaya (effort) yang dilakukan pun masih bersifat future. Untuk itu ia berpendapat, “Let’s do something different. Jangan cuma jadi equipment supplier. Bisa nggak kita jadi partner,” ujarnya. Ia kemudian membandingkan perusahaan-perusahaan Korea di Indonesia yang bisa bergerak lebih cepat. Mereka berinvestasi
  • 53. 53dan melakukan banyak hal di Indonesia. Mereka mengalami banyakkesusahan yang sama tetapi mereka menancapkan kukunya lebihdalam. “Nah, mereka panen sekarang,” ungkapnya. Ternyata bosHandry menanggapi serius. “Okay let’s do something different,”katanya. Nah, setahun sesudah itu, “I got this assignment. Apakah inirelated? I don’t know,” ujar suami Dinar Sambodja, mantan karyawanGE di Yogyakarta yang kini menekuni profesi notaris.Handry mengaku saat ini ia masih susah menyebutkan rencana danstrateginya dalam membesarkan GE Indonesia ke depan. Alasannya,ia baru diangkat per 1 September. Toh, secara garis besar ia punyasatu target. “Saya ingin membuat GE lebih besar. Very big,” ujarnya.Caranya, saat ini ia sedang memperkuat kemampuan GE Indonesiamenjadi partner and total solution provider to customer. “Sebab, jikahanya menjadi good equipment supplier saja, barangkali tidak cukup.Harus jadi partner!” katanya optimistis. Lalu, apa sih moto hidupnyasehingga ia bisa melewati tantangan berat tetapi dengan pencapaianprestasi mengesankan? “Enjoy saja! Saya suka ketawa. Kalau adaenjoy yang halal, jangan dibuang. Nikmati saja,” katanya ringan.Sumberhttp://swa.co.id/2010/09/handry-satriago-kanker-tak-bisa-membendungnya-jadi-doktor-dan-president-ge-indonesia/
  • 54. 54 The Secret of Success
  • 55. Antusiasme - Kompetensi - Network 55 Bagian 3 Kompetensi
  • 56. 56 The Secret of SuccessTransformasi Antusiasme Menjadi ActionMemiliki antusiasme adalah modal awal untuk sukses.Tapi itu saja tidak cukup! Kamu harus mampu mengubahenergi yang menyala-nyala itu menjadi aksi yang nyatadengan hasil yang nyata pula.Untuk itu, kKompetensi adalah faktor kedua yang haruskamu miliki untuk meraih sukses. Dengan kompetensi,kamu akan mampu mewujudkan dorongan antusiasmemenjadi action dan hasil yang terbaik.Apa Arti Kompetensi?Kompetensi didefinisikan sebagai “work or role-relatedskills, knowledge, and other characteristics manifestedas behaviors which, when successfully demonstrated,result in superior performance for both individuals andorganisations.”Kompetensi adalah segala keterampilan, pengetahuan,dan karakteristik lainnya yang tercermin dalam sikapatau perilaku kerja seseorang. Kompetensi adalah perilakuyang diharapkan bila dimiliki seseorang akan memberikannilai tambah bagi organisasi.Mengapa Kompetensi Penting?Kompetensi sangat penting karena kompetensilah yangmembedakan satu sumber daya manusia yang bermutudan yang tidak bermutu. Sumber daya manusia yang
  • 57. Antusiasme - Kompetensi - Network 57bermutu adalah asset bagi organisasi. Asset berartisumber daya atau harta yang dimiliki dan diharapkanmemberikan hasil bagi organisasi.Sebaliknya, sumber daya manusia yang tidak kompetenhanya akan menjadi beban bagi organisasi. Artinya akanmenjadi beban dan kewajiban organisasi yang menyitabanyak sumber daya lainnya dikemudian hari. Tentusaja kita tidak ingin hanya ingin menjadi beban bagiorganisasi.Sebuah penilitian konsultan internasional bidang sumberdaya manusia, menyebutkan bahwa perusahaan yangmemperhatikan kompetensi SDM-nya tumbuh 3 kalilebih baik dari perusahaan yang tidak memperhatikankompetensi. Bila kita mencermati perusahaan-perusahaanyang tumbuh besar umumnya dikenal dengan parapersonel yang baik atau dikenal dengan programpengembangan SDMnya yang baik.Memahami The Rule of the GameSebelum membahas lebih jauh tentang kompetensi, perlukita ketahui mengapa kompetensi itu penting. Saya inginbercerita sebuah percakapan yang sangat inspiratif. Suatuhari Pak Anies Baswedan, menanyakan anggota rapat apaperbedaan permainan badminton dengan sepak bola? Kamimenjawab secara bergiliran. Ada yang menjawab dari sisijenis dan ukuran bola. Ada yang menjawab dari jumlahpemain. Ada juga yang menjawab cara menghitung skorpertandingan dan lainnya.Pak Anies memberikan kami suatu inspirasi untukmemahami the rule of the game. Pada pertandingan
  • 58. 58 The Secret of Successbadminton yang menjadi syarat kemenangan adalah bilasalah satu pemain berhasil mencapai skor 20. Berapapunlama pertandingan, tidak akan berhenti sampai salah satupihak mencapai skor tersebut.Sebaliknya dalam pertandingan sepak bola, permainandibatasi oleh waktu yaitu masing-masing babakselama 45 menit. Berapapun jumlah gol yang tercipta,permainan berhenti saat waktu telah mencapai 90 menit.Pemenangnya adalah pihak yang unggul jumlah gol dalamdua babak pertandingan tersebut.Memahami rule of the game penting dalam hal apapun.Bila kamu semula akan mengikuti perlombaan sprint 100meter, apakah bisa langsung berganti untuk mengikutiperlombaan marathon yang menempuh jarak 42,195 km.Untuk bisa menang dalam lomba tersebut kamu harusberlatih dan membuat strategi yang sesuai dengan jenislomba dan peraturannya.Begitu juga dalam dunia karir yang akan kamu tempuh.Apakah kamu bercita-cita menjadi entrepreneur,profesional, artis, pengajar, pegawai swasta, atau pegawainegeri, rule of the game-nya harus kamu fahami benar.Sesuaikan kompetensi kamu dengan rule of the gamedalam bidang yang ingin kamu tekuni!Rule of the Game yang BerubahPernahkah kamu tahu bagaimana orang tua atau guru-guru kita mendapatkan pekerjaan dan karirnya sekarang?Mereka memilik masa dengan game yang berlaku padamasa mereka.Om dan tante saya sering bercerita, setelah lulus kuliah
  • 59. Antusiasme - Kompetensi - Network 59atau jenjang pendidikan lainnya, mereka mengirimkanatau membawa lamaran ke kantor-kantor yang merekaanggap cocok untuk mereka. Setelah melewati beberapatest dan bila mereka lulus, selanjutnya kantor ataupemberi kerja akan mengurus karir mereka.Pada masa mereka, dunia kerja masa lalu, selembarijazah dari universitas dinilai sangat berharga. Padamasa itu, setiap pegawai setelah direkrut akan dididik,dikembangkan, dan ditempatkan pada jalur karir tertentuhingga mereka akhirnya pensiun diusia 55 -60 tahun.Dunia kerja dan dunia bisnis saat ini tidak lagi hanyamemandang ijazah. Mereka mencari sesuatu yang lebihdari itu. Mereka mencari keahlian, sikap, dan perilakuyang mereka harapkan dari seseorang yang akan merekarekrut. Saat ini dunia kerja lebih mengedepankankesesuaian kompetensi calon-calon yang akan merekarekrut. Tidak hanya saat rekrutmen, tapi juga untuksetiap jenjang kenaikan karir. Kompetensi memegangperanan penting.Tentu saja, pentingnya kompetensi ini tidak terbatas padakamu yang ingin membangun karir sebagai profesionaldan pegawai. Enterpreneur, artis, pengajar, atau apapunperan yang ingin kamu lakukan semua membutuhkankompetensi.Kembangkanlah kompetensi kamu sesuai dengan tuntutandalam bidang yang ingin kamu tekuni!Kompetensi Apa yang Dibutuhkan?Setiap orang umumnya membutuhkan 3 jenis kompetensi,yaitu (i) kompetensi inti, (ii) kompetensi kepemimpinan,dan (iii) kompetensi teknis.
  • 60. 60 The Secret of Success Managerial/ leadership technical core staf manajer eksekutifKompetensi inti adalah kompetensi yang harus dimilikisetiap anggota organisasi tanpa memandang posisiataupun fungsinya. Yang termasuk dalam kompetensi intiini adalah visi, misi, dan nilai-nilai organisasi yang harusdipahami setiap anggota organisasi.Beberapa organisasi sering pula memasukkan kesadaranterhadap keselamatan, lingkungan, etika, atau integritasmenjadi bagian dari kompetensi inti yang harus dimilikisetiap anggota organisasi.Kompetensi kepemimpinan adalah kompetensiyang dibutuhkan dalam posisi manajerial. Beberapacontoh kompetensi kepemimpinan ini adalah leadership,pengembangan SDM, tim work, pengambilan keputusan,dan komunikasi.Kebutuhan terhadap kompetensi ini berbeda untuksetiap jenjang kepemimpinan. Makin tinggi posisiseseorang dalam organisasi, makin tinggi pula kompetensikepemimpinan ini dibutuhkan.Kompetensi teknis adalah kompetensi yang terkait
  • 61. Antusiasme - Kompetensi - Network 61dengan fungsi organisasi tertentu, misalnya: marketing,finance, akuntansi, produksi, dan lainnya. Kompetensi inidiperoleh melalui pelatihan khusus, sertifikasi, dan masapenugasan tertentu.Bagaimana Merencanakan Kompetensi?Untuk menjawab pertanyaan ini, kembali kita harusmengingat apa definisi sukses yang telah kita tetapkansebelumnya. Pada tahap ini, kamu akan merasakanpentingnya visi sukses yang jelas. Makin jelas definisisukses yang ingin kamu capai makin jelas apa sajalangkah yang kamu harus lakukan. Makin jelas apa yangharus kamu lakukan makin jelas kompetensi yang akankamu butuhkan.3 Dimensi Untuk Membangun KompetensiPaling tidak ada tiga dimensi yang harus kamu perhatikanuntuk menentukan kompetensi apa saja yang kamubutuhkan. Pertama, dimensi bagaimana kamu inginmencari nafkah untuk hidupmu nanti. Kedua, bidang apayang ingin kamu tekuni. Ketiga, setinggi apa kamu inginmencapai kesuksesan.Bagaimana kamu mencari nafkah.Ada empat cara orang mencari nafkah. Kamu dapatmenjadi pegawai atau karyawan pada sebuah perusahaanatau organisasi dan mendapat gaji sesuai peraturan yang
  • 62. 62 The Secret of Successmereka tetapkan. Biasanya, gaji itu diberikan bulananatau pada periode yang sudah disepakati. Sebagaitambahan disamping gaji, ada juga tambahan lain sepertitunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, asuransikesehatan, atau bonus.Kamu juga bisa menjadi self employed atau bekerjasebagai profesional menjalankan praktik di bidangtertentu dan mendapatkan nafkah dari klien yangmenerima jasamu. Besar kecilnya penghasilan kamuditetapkan oleh berapa biaya yang bersedia dibayarklienmu dan seberapa banyak klien yang bisa kamulayani.
  • 63. Antusiasme - Kompetensi - Network 63Cara lain untuk mencari nafkah adalah sebagai investor.Dengan cara ini kamu harus memiliki modal awal yangdiinvestasikan dalam bentuk berbagai aset-aset ekonomis.Sebagai investor, kamu akan memperoleh penghasilandari imbal hasil atas investasi yang sudah kamu lakukan.Jumlah penghasilan yang kamu terima tergantung daribesarnya investasi yang kamu lakukan dan tingkatkeuntungan atau tingkat imbal hasil investasi itu.Cara keempat untuk mencari nafkah adalah menjadibusiness owner yang biasa disebut juga sebagaienterpreneur. Business owner mengelola modal, peralatan,sumberdaya manusia, dan proses untuk menghasilkanproduk dan jasa yang dapat dijual kepada pembeli.Penghasilan business owner ditentukan seberapa besarselisih hasil penjualan barang atau jasa dengan biaya yangdikeluarkan.Robert Kiyosaki menggambarkan keempat cara mencarinafkah itu dalam empat kuadran. E menunjukkanemployee, SE adalah self employed, I adalah investor, danBO adalah business owner. Untuk mendalami tentangseluk-beluk keempat cara mencari nafkah itu, sayasarankan kamu membaca bukau Robert Kiyosaki yangberjudul Cash Flows Quadrant.Bidang Apa Yang Ingin Kamu TekuniApa passion yang telah kamu pilih untuk ditekuni?Lihat kembali bagian sebelumnya tentang bagaimanamenemukan passion. Bidang yang ingin kamu tekunidapat berupa jenis industry dapat juga dalam hal fungsi.Misalnya kamu ingin terjun dalam industri kimia,percetakan, pertambangan, kesehatan, entertainment,atau media. Dalam hal fungsi, kamu dapat memilih
  • 64. 64 The Secret of Successakuntansi, sumber daya manusia, marketing, produksi,komunikasi, distribusi, dan fungsi-fungsi manajemenlainnya.Setinggi Apa Kesuksesan Yang Kamu InginkanApakah visimu menjadi entrepreneur? Seberapa besarusaha yang kamu bayangkan? Apakah sebuah tokodengan 2 atau tiga pegawai? Atau sebuah perusahaanmultinasional yang memiliki cabang di beberapa negaradengan 3000 orang karyawan? Tentu saja kompetensi yangkamu butuhkan berbeda untuk setiap mimpimu itu.Begitu juga bila kamu ingin menjadi karyawan.Perusahaan apa yang kamu ingin kamu jadikan tempatberkarir. Kompetensi pada perusahaan penjual alatelektronik yang melayani pelanggan di satu kota keciltentu akan berbeda dengan kompetensi yang dibutuhkanuntuk perusahaan alat elektronik yang melayani secaranasional. Makin tinggi visi yang ingin kamu capai makintinggi kompetensi yang kamu butuhkan.Bagaimana tingkatan dalam suatu kompetensi akan kitabahas pada bagian berikut.Mengidentifikasi Kompetensi Bagaimana cara mengidentifikasi kompetensi yangdibutuhkan untuk suatu posisi atau profesi? Padaperusahaan-perusahaan besar, identifikasi kompetensidilakukan dengan bantuan konsultan. Untuk keperluanpribadi kita memperoleh gambaran identifikasi kompetensi
  • 65. Antusiasme - Kompetensi - Network 65dengan menggunakan iklan lowongan kerja di berbagaikoran. Walaupun iklan lowongan pekerjaan bukancara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan, kita akanmenggunakan materi iklan tersebut untuk mengetahuikompetensi apa yang dibutuhkan oleh suatu profesi, posisi,atau karir tertentu.Biasanya iklan lowongan kerja disusun dan diumumkandengan memuat ekspektasi terhadap kompetensi daricalon kandidat. Langkah pertama, tentukan profesi ataupekerjaan yang kamu inginkan, termasuk industry, fungsi,dan jenjang karirnya. Setelah kamu menetapkan kriteriatersebut, carilah iklan yang sesuai atau mendekati itu diberbagai media (koran, majalah, internet, dan lainnya).Dari iklan tersebut lakukan identifikasi kompetensiapa saja yang dibutuhkan. Ada tiga kriteria untukmenentukan kompetensi yang diperlukan dalam satuposisi. Pertama written description, artinya kompetensitersebut dinyatakan secara tegas dalam syarat kandidat.Kedua, measureable work, artinya hasil kompetensitersebut dapat diukur. Ketiga, adanya bukti pencapaiansebagai hasil secara spesik.Kriteria pertama: written descriptionPerhatikan frase kata-kata yang ditulis untukmenunjukkan kompetensi yang dibutuhkan seperti“memiliki kepemimpinan…”, “mampu mengelola…”,“memiliki sertifikat”, “dapat bekerja sama dalam tim…”,“menguasai bahasa…”, “memiliki kepribadian yangmenarik” dan lain sebagainya.
  • 66. 66 The Secret of SuccessKriteria kedua: measureble workMeasurable work ditunjukkan dengan frase-fraseseperti: “meningkatkan penjualan dalam setahun”,“memperluas jaringan penjualan”, “…secara tepat waktu”,“mengembangakan kantor cabang” dan lain sebagainya.Kriteria ketiga: bukti pencapaian secara spesifikBukti-bukti yang dibutuhkan untuk menunjukkankompetensi tersebut memang kamu miliki adalah:“pengalaman memimpin…”, “contoh hasil pekerjaanterdahulu…”, “referensi dari atasan sebelumnya…”,“settifikat…”, “keanggotaan dalam asosiasi…” dan bukti-bukti lainnya.Iklan lowongan pekerjaan di bawah ini adalah contohiklan sebenarnya dari sebuah website pengiklan kerja.Kita akan menggunakannya sebagai contoh bagaimanacara mengidentifikasi kebutuhan kompetensi pada suatupekerjaan.
  • 67. 67ABC AdvertisingA digital agency located near Tomang, West Jakarta is looking for atalented and passionate team members to be involved in a broadspectrum of projects, ranging from web campaigns and promotional workto larger portals, proprietary web and mobile technologies and softwareapplications. You will get the opportunity to create a unique, world-class interactive experiences ranging from web and mobile, social mediaapplications and other rich media applications.If you can’t get enough experimenting on new ways to create moreinnovative communication tools, join us and write your qualifications.CONTENT STRATEGIST @ JAKARTAResponsibilities:Content strategist defines and implements contents for websites,applications and marketing tools. This role requires skills to translate bigideas into outstanding content for promotional, marketing and advertisingpurposes.Knowledge & Qualifications:• Minimum 2 years working in copywriting, journalism or social media• Familiar with idea creation and content writing for web or social media• Mastering of work documentation using microsoft office products• Passionate and keep an eye on details• Ability to think out of the box and translate the ideas into words• Fluent in english written and oral• Knowledge of social media trends
  • 68. 68• Know-how to use texts, pictures, audio and video for contents• Familiar with Content Management System and website updatingRequirements:• Strong writing skills and reporting• At least 2+ years experience in copywriting or web content• Ability to create attractive and appealing contents• Ability to work in fast paced environment.• Demonstrated ability to exercise good judgment, prioritize multiple tasks, and problem solving under pressure of deadlines and resource constraints.• Excellent organizational skills.
  • 69. Antusiasme - Kompetensi - Network 69Analisa KompetensiMinimum 2 years working in copywriting,journalism or social media. Ini menunjukkankebutuhan atas pengalaman dalam bidang tersebut selamadua tahun. Untuk membuktikan bahwa kamu memilikipengalaman dan pengetahuan dibidang itu kamu harubuktikan dengan referensi dari atasan kamu sebelumnya.Dari penjelasan dalam referensi tersebut umumnyadijelaskan lama seseorang bekerja di perusahaansebelumnya.Ok, untuk kebutuhan ini kamu dapat mencari pengalamansebagai staf, magang, pekerja paruh waktu, atau apapununtuk memperoleh pengalaman dalam industry tersebut.Familiar with idea creation and content writing forweb or social media. Persyaratan ini dapat kamu penuhidengan mulai berlatih menulis kreatif dalam blog, majalahkampus, mengelola group FaceBook, dan sebagainya.Bukti kamu memiliki portfolio hasil-hasil karya yangsesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan akan sangatmembantu. Dari sekarang kumpulkanlah semua tulisan,bukti kepanitiaan, foto-foto kegiatan, penghargaan danapapun yang menunjukkan kamu memang mampu bekerjadan menulis scara kreatif.Mastering of work documentation using MicrosoftOffice products. Kompetensi ini sepertinya lebih mudahdipenuhi daripada yang lainnya. Seharusnya kamu sudahmenguasai aplikasi-aplikasi Office yang standar. Namunbila perlu, dapatakan sertifikat training khusus untukpengoperasian aplikasi tersebut.Passionate and keep an eye on details. Kompetensi inimemang sulit dibuktikan secara langsung. Namun melaluihasil karyamu dan proses wawancara perhatianmu
  • 70. 70 The Secret of Successterhadap hal detail akan dapat ketahui. Untuk posisi lainmungkin justru bukan perhatian pada hal detail yangdiperlukan. Mungkin perhatian pada human interaction,attention to strategic, atau attention to safety proceduresdan lainnya. Latihlah kemampuan itu dari sekarang.Ability to think out of the box and translate theideas into words. Ini adalah contoh kompetensi khasyang dituntut dari posisi tersebut. Tentu saja untukmengujinya akan ada test untuk menciptakan ide danmengubahnya menjadi tulisan. Apakah kamu mampumelakukannya? Apa buktinya?Untuk posisi dan profesi lain, mungkin kebutuhannyaakan berbeda. Misalnya saja “Ability to map systems andprocedures into flowcharts” untuk profesi system analysts,“Ability to followup contacts for sales prospects”, dan lainsebagainya.Fluent in english written and oral. Persyaratan initerkait dengan kemampuan bahasa baik lisan maupuntulisan yang kamu miliki. Dalam sesi interview tetukemampuan ini bisa ditunjukkan dengan kemampuankamu dalam menjawab pertanyaan lisan atau tertulisdalam bahasa tertentu. Kompetensi ini juga bisaditunjukkan dengan sertifikat tertentu seperi TOEFL,IELTS, sertifikat kursus bahasa dan lainnya.Know-how to use texts, pictures, audio and videofor contents. Ini adalah contoh kemampuan teknis yangdibutuhkan dalam posisi tersebut. Posisi lainnya mungkinmembutuhkan kemampuan teknis lainnya.Misalnya, kemampuan mengolah data-data keuanganuntuk profesi akuntan, kemampuan membuat gambardan maket bangunan untuk profesi arsitek, demikianseterusnya.
  • 71. Antusiasme - Kompetensi - Network 71Bila kamu sudah memutuskan profesi apa yang akankamu tekuni kumpulkanlah portofolio hasil kerjamu.Excellent organizational skills. Ini adalah kompetensikamu untuk mengelola diri dan pekerjaan kamu sendiri.Juga kompetensi ini terkait dengan kemampuanmu untukmengelola hubungan dan kerjasama dengan peer , atasan,atau tim kamu. Kompetensi ini dapat kamu perolehdengan aktif dalam berbagai kegiatan kampus ataukemasyarakatan.Demikianlah contoh-contoh untuk menganalisa kebutuhankompetensi dalam suatu profesi atau karir tertentu. Kamudapat mengembangkan analisa itu untuk karir atauprofesi yang kamu inginkan.
  • 72. 72 The Secret of SuccessMelakukan Stock TakingSaat ini tentunya kamu sudah dapat menentukan apasaja kompetensi yang kamu butuhkan. Pastikan semuakomponen kompetensi (inti, kepemimpinan, dan teknis)tercatat dalam dalam kebutuhan itu. Memiliki daftarkebutuhan kompetensi jauh lebih baik daripada mengikutiarus tanpa kejelasan apa yang ingin kamu capai.Setelah daftar kebutuhan kompetensi diperoleh, rencanabagaimana mendapatkannya juga harus dituliskan denganjelas. Ada kompetensi yang bisa kamu peroleh dari prosesperkuliahan di kampus.Ada juga kompetensi yang harus kamu peroleh denganmengikuti kegiatan tertentu di luar kelas. Dan tentu saja,ada kompetensi yang harus kamu peroleh dengan kegiatandiluar kampus.Sekali lagi, makin jelas rencana yang bisa kamu buat,akan semakin mudah kamu laksanakan.Beberapa Kompetensi Yang PentingSelain skills yang bersifat spesifik tersebut, ada beberapaskills yang generik yang perlu kamu kuasai apapun profesiyang ingin kamu tekuni. Skills ini akan memberikanfondasi yang kuat untuk pengembangan diri kamu. Karenaitu, selain memperkuat kompetensi yang spesifik denganbidang yang kamu cita-citakan, perkuat pula skill ini.Reading Skills, adalah kemampuan membaca berbagaisumber ilmu dengan cepat dan akurat. Kemampuanmembaca yang paling dibutuhkan adalah kemampuanmembaca buku.
  • 73. Antusiasme - Kompetensi - Network 73Kuasailan cara membaca buku secara cepat dan akurat,termasuk kemampuan membaca dengan berbagai bahasa.Selain buku ada berbagai sumber lainnya seperti internet,jurnal, blog, internet, dan sumber-sumber lainnya.Masing-masing media tersebut memiliki teknik membacatersendiri. Namun, menguasai teknik membaca buku yangcepat dan akurat akan memberikan fondasi yang samabaiknya untuk media lainnya.Beberapa buku bisa kamu jadikan rujukan untukmeningkatkan kemampuan membaca cepat dan akurat.Writing Skills, adalah kemampuan menuangkan ide kedalam tulisan baik untuk keperluan komunikasi, laporan,proposal, dan keperluan bisnis lainnya. Kemampuan inijuga dapat berupa kemampuan menulis jurnal, cerita,karangan, dan tulisan kreatif lainnya. Kemampuanmenulis sangat dipengaruhi oleh banyak dan ragambacaan yang kamu lakukan. Semakin banyak dan semakinberagam bahan bacaan kamu, umumnya semakin baiktulisan yang bisa kamu hasilkan.Beberapa buku yang bisa kamu jadikan rujukan untukmeningkatkan kemampuan menulis adalah:…Analytical Skills, adalah kemampuan untukmenggambarkan, menyampaikan, membuat keputusan,dan menyelesaikan permasalahan. Makin kompleks suatumasalah membutuhkan tingkat kompetensi kemampuananalitis yang semakin tinggi pula. Kompetensi initerkait pula dengan ini dengan kemampuan menerapkankemampuan berfikir logis dalam mengumpulkan,mengelola informasi, membuat keputusan dan menyusunalangkah-langkah penyelesaian.
  • 74. 74 The Secret of SuccessCommunication Skills, adalah kemampuan seseoranguntuk menyampaikan informasi sehingga yang orang lainmenerima pesan dan memahaminya dengan baik. Semakinsulit proses pemberian pemahaman pesan semakin tinggikemampuan komunikasi yang dibutuhkan.Kemampuan komunikasi juga sangat terkait erat dengankemampuan berbahasa. Bila target penerima komunikasimenggunakan bahasa yang berbeda maka selainkemampuan dalam penyampaian substansi, diperlukanjuga kemampuan berbasa saing tersebut.Presentation Skills, adalah kemampuan menyajikansuatu gagasan kepada orang lain melalui berbagai media.Dalam keahlian ini berbagai keahlian seringkali harusdipadukan.Misalnya dalam presentasi untuk marketing kitamemadukan: pengetahuan teknis tentang suatu produk,kemampuan public speaking, dan kemampuan melakukanpersuasi.Makin kompleks suatu gagasan atau produk yang haruskita paparkan semakin tinggi tingkat kompetensi inidibutuhkan.Kembangkan Terus KompetensimuSetelah kamu mengetahui bagaimana menentukankebutuhan kompetensi dan mengetahui kompetensiyang kamu miliki sekarang langkah selanjutnya adalahbagaimana meningkatkan kompetensimu.
  • 75. Antusiasme - Kompetensi - Network 75Mengenal Tingkatan dalam KompetensiTujuan pertama peningkatan kompetensimu adalahmemenuhi kebutuhan minimal untuk mencapai visimu.Sejalan dengan peningkatan karirmu, visimu juga akanbertambah besar. Demikian juga dengan kompetensiyang kamu butuhkan. Kamu harus terus menambah danmenyempurnakan kompetensi kamu pada tahap yanglebih tinggi.Tabel-tabel pada halaman berikut ini adalah contohbagaimana tahapan suatu kompetensi harus dimiliki dandikembangkan. Kompetensi dan tahapan-tahapan tersebuthanyalah sebagian contoh. Kamu dapat mencari informasiuntuk kompetensi lainnya melalui buku-buku atau situs-situs id internet.
  • 76. 76 The Secret of SuccessPlanning & Organizing Skills Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • Tidak membuat rencana kerja Level 1 • Mengerjakan tugas-tugas secara rutin • Mampu menyusun rencana kerja yang sederhana untuk individu atau tim kecil Level 2 • Mampu mengerjakan tugas-tugas berdasarkan rencana operasional rutin • Mampu menyusun rencana kerja jangka pendek berdasarkan prioritas tertentu Level 3 • Mampu melakukan monitor terhadap implementasi rencana kerja tersebut • Mampu bekerja dengan dokumen rencana kerja tahunan • Mampu menyusun rencana kerja sesuai dengan tugas atau target unit/ Level 4 departemen • Mampu melakukan evaluasi pelaksanaan tugas untuk memastikan keberhasilan pencapaian target/rencana • Mampu mengelola rencana kerja yang kompleks dan lintas fungsi Level 5 • Mampu menyiapkan rencana antisipasi terhadap kondisi yang terjadi dalam implementasi
  • 77. Antusiasme - Kompetensi - Network 77Problem Solving & Decision Making Skills Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • Tidak membuat rencana kerja Level 1 • Mengerjakan tugas-tugas secara rutin • Mampu menyusun rencana kerja yang sederhana untuk individu atau tim kecil Level 2 • Mampu mengerjakan tugas-tugas berdasarkan rencana operasional rutin • Mampu menyusun rencana kerja jangka pendek berdasarkan prioritas tertentu Level 3 • Mampu melakukan monitor terhadap implementasi rencana kerja tersebut • Mampu bekerja dengan dokumen rencana kerja tahunan • Mampu menyusun rencana kerja sesuai dengan tugas atau target unit/ Level 4 departemen • Mampu melakukan evaluasi pelaksanaan tugas untuk memastikan keberhasilan pencapaian target/rencana • Mampu mengelola rencana kerja yang kompleks dan lintas fungsi Level 5 • Mampu menyiapkan rencana antisipasi terhadap kondisi yang terjadi dalam implementasi
  • 78. 78 The Secret of SuccessCommunication Skills Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • Memiliki kesulitan untuk menyampaikan ide, pemikiran, dan pendapat Level 1 • Menyampaikan ide atau pemikiran secara pasif atau secara tidak jelas • Mampu menyampaikan ide dalam komunikasi namun tidak sistematis • Memerlukan dukungan atau bantuan orang Level 2 lain dalam menyampaikan sesuatu • Dapat berkomunikasi dalam kelompok yang kecil • Mampu melakukan komunikasi secara efektif dan sistematis dalam pekerjaan sehar-hari Level 3 • Menunjukkan pemahaman tentang cara komunikasinya dan menyesuaikannya dengan orang lain bila diperlukan • Terampil dalam menangani berbagai issu/ informasi yang kompleks dan mampu mengelolanya secara sistematis Level 4 • Mampu memodifikasi cara komunikasinya untuk berbagai tipe audiens • Secara aktif mempelajari karakteristik audiensnya untuk mencapai komunikasi yag efektif Level 5 • Mampu mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu, sehingga interaksi yang dibangun memberi dampak positif untuk pencapaian tujuan
  • 79. Antusiasme - Kompetensi - Network 79Tabel-tabel contoh berbagai kompetensi dan tingkatannyadi atas dapat menjadi alat untuk evaluasi diri kamu.Lakukan evaluasi diri sudah pada tingkat apa kompetensiyang kamu miliki. Usahakan untuk terus mengembangkandirimu supaya bisa mencapai tingkat kompetensi yangsemakin tinggi.Pengembangn diri itu dapat kamu lakukan lewat training,sekolah formal, atau pengalaman kerja. Sangat baikbila kamu memiliki program pengembangan diri secaramandiri.Seiring dengan perkembangan kompetensimu itu,bangunlah resume hidupmu untuk menandai setiappengalaman yang kamu peroleh, prestasi yang kamucapai, dan kompetensi yang kamu kembangkan. Updateselalu resume itu setiap enam bulan. Resume itu akanberguna untuk dirimu, baik untuk kebutuhan administrasikepegawaian ataupun untuk pengembangan dirimupribadi.Kembangkanlah DirimuSaya ingin menutup bagian kedua ini dengan menegaskanbahwa tanggung jawab untuk pengembangan dirimuadalah dirimu sendiri. Bukan orang tua, guru, dosen,kampus, atau perusahaan. Dirimu sendiri yangbertanggung jawab atas pengembangan kompetensimu.Orang tua hanya bertanggung jawab memberimupendidikan hingga perguruan tinggi. Guru, dosen,dan kampus hanya bertanggung jawab terhadappengembangan dirimu selama kamu dalam masapendidikan atau perkuliahan.
  • 80. 80 The Secret of SuccessApa peran perusahaan? Saat ini perusahaan mengalamimasa super kompetisi dalam segala hal termasukdalam sumber daya manusia. Perusahaan umumnyamenginginkan sumber daya manusia yang sudah siapdan dapat memberi kontribusi sejak hari pertamamereka masuk kerja. Karenanya, satu perusahaanakan berkompetisi dengan perusahaan lain untukmemenangkan talent war itu. Perusahaan hanya akanmengembangkan SDM yang memiliki talent yangmenguntungkan untuk dikembangkan. Sebaliknya,mereka akan segera melepaskan talent yang hanyamenjadi beban bagi organisasi.Mengambil tanggung jawab atas pengembangan dirisendiri membuat kamu menjadi independen. Bukan hanyasebagai pegawai di suatu perusahaan tapi juga sebagaientrepreneur. Kompetensi yang kamu bangun akanmenjadi aset bagi dirimu dan bagi market di mana kamuberada. Jadilan talent yang dibutuhkan dan diburu banyakpihak. Milikilah kompetensi pada bidang yang ingin kamutekuni untuk memenangkan kompetisi.
  • 81. Antusiasme - Kompetensi - Network 81Lembar LatihanKompetensi: ......................................................................... Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • .............................................................. Level 1 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 2 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 3 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 4 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 5 • .............................................................. • ..............................................................
  • 82. 82 The Secret of SuccessLembar LatihanKompetensi: ......................................................................... Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • .............................................................. Level 1 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 2 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 3 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 4 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 5 • .............................................................. • ..............................................................
  • 83. Antusiasme - Kompetensi - Network 83Lembar LatihanKompetensi: ......................................................................... Level Kriteria Kemampuan, Kompetensi Sikap, dan Prilaku • .............................................................. Level 1 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 2 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 3 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 4 • .............................................................. • .............................................................. • .............................................................. Level 5 • .............................................................. • ..............................................................
  • 84. 84 Stay Hungry , Stay Foolish Perjuangan Steve Jobs menekuni passionnya dan terus mengembangkan diri. Steve Jobs adalah salah seorang maestro di bidang teknologi. Jobs tidak hanya membawa gelombang baru teknologi tapi juga bagaimana manusia bisa menggunakan teknologi tersebut. Ia telah menembus batas teknologi, seni, interaksi antar manusia, dan bisnis digital. Steve Jobs telah mencapai impiannya dengan kerja keras dan pengorbanan yang luar biasa. Perjalanan hidupnya dipenuhi perjuangan untuk mengejar passion-nya dan membangun kompetensi dalam passionnya itu. Jelas tergambar perjuangan itu saat ia memberikan pidato sambutan pada wisuda Stanford University tahun 2005. Berikut kutipannya. Saya merasa bangga di tengah-tengah Anda sekarang, yang akan segera lulus dari salah satu universitas terbaik di dunia. Saya tidak pernah selesai kuliah. Sejujurnya, baru saat inilah saya merasakan
  • 85. 85suasana wisuda. Hari ini saya akan menyampaikan tiga ceritapengalaman hidup saya. Ya, tidak perlu banyak. Cukup tiga.Cerita Pertama: Menghubungkan Titik-TitikSaya drop out (DO) dari Reed College setelah semester pertama,namun saya tetap berkutat di situ sampai 18 bulan kemudian,sebelum betul-betul putus kuliah. Mengapa saya DO? Kisahnyadimulai sebelum saya lahir. Ibu kandung saya adalah mahasiswibelia yang hamil karena “kecelakaan” dan memberikan saya kepadaseseorang untuk diadopsi.Dia bertekad bahwa saya harus diadopsi oleh keluarga sarjana, makasaya pun diperjanjikan untuk dipungut anak semenjak lahir olehseorang pengacara dan istrinya. Sialnya, begitu saya lahir, tiba-tibamereka berubah pikiran bayi perempuan karena ingin. Maka orangtua saya sekarang, yang ada di daftar urut berikutnya, mendapatkantelepon larut malam dari seseorang: “kami punya bayi laki-laki yangbatal dipungut; apakah Anda berminat? Mereka menjawab:“Tentusaja.” Ibu kandung saya lalu mengetahui bahwa ibu angkat saya tidakpernah lulus kuliah dan ayah angkat saya bahkan tidak tamat SMA. Diamenolak menandatangani perjanjian adopsi. Sikapnya baru melunakbeberapa bulan kemudian, setelah orang tua saya berjanji akanmenyekolahkan saya sampai perguruan tinggi.Dan, 17 tahun kemudian saya betul-betul kuliah. Namun, dengannaifnya saya memilih universitas yang hampir sama mahalnya denganStanford, sehingga seluruh tabungan orang tua saya yang hanyapegawai rendah habis untuk biaya kuliah. Setelah enam bulan, sayatidak melihat manfaatnya. Saya tidak tahu apa yang harus sayalakukan dalam hidup saya dan bagaimana kuliah akan membantu sayamenemukannya. Saya sudah menghabiskan seluruh tabungan yangdikumpulkan orang tua saya seumur hidup mereka. Maka, saya punmemutuskan berhenti kuliah, yakin bahwa itu yang terbaik. Saat iturasanya menakutkan, namun sekarang saya menganggapnya sebagaikeputusan terbaik yang pernah saya ambil.
  • 86. 86 Begitu DO, saya langsung berhenti mengambil kelas wajib yang tidak saya minati dan mulai mengikuti perkuliahan yang saya sukai. Masa-masa itu tidak selalu menyenangkan. Saya tidak punya kamar kos sehingga nebeng tidur di lantai kamar teman-teman saya. Saya mengembalikan botol Coca-Cola agar dapat pengembalian 5 sen untuk membeli makanan. Saya berjalan 7 mil melintasi kota setiap Minggu malam untuk mendapat makanan enak di biara Hare Krishna. Saya menikmatinya. Dan banyak yang saya temui saat itu karena mengikuti rasa ingin tahu dan intuisi, ternyata kemudian sangat berharga. Saya beri Anda satu contoh: Reed College mungkin waktu itu adalah yang terbaik di AS dalam hal kaligrafi. Di seluruh penjuru kampus, setiap poster, label, dan petunjuk ditulis tangan dengan sangat indahnya. Karena sudah DO, saya tidak harus mengikuti perkuliahan normal. Saya memutuskan mengikuti kelas kaligrafi guna mempelajarinya. Saya belajar jenis-jenis huruf serif dan san serif, membuat variasi spasi antar kombinasi kata dan kiat membuat tipografi yang hebat. Semua itu merupakan kombinasi cita rasa keindahan, sejarah dan seni yang tidak dapat ditangkap melalui sains. Sangat menakjubkan. Saat itu sama sekali tidak terlihat manfaat kaligrafi bagi kehidupan saya. Namun sepuluh tahun kemudian, ketika kami mendisain komputer Macintosh yang pertama, ilmu itu sangat bermanfaat. Mac
  • 87. 87adalah komputer pertama yang bertipografi cantik. Seandainya sayatidak DO dan mengambil kelas kaligrafi, Mac tidak akan memilikisedemikian banyak huruf yang beragam bentuk dan proporsinya.Dan karena Windows menjiplak Mac, maka tidak ada PC yang sepertiitu. Sekali lagi, Andaikata saya tidak DO, saya tidak berkesempatanmengambil kelas kaligrafi, dan PC tidak memiliki tipografi yang indah.Tentu saja, tidak mungkin merangkai cerita seperti itu sewaktu sayamasih kuliah.Namun, sepuluh tahun kemudian segala sesuatunya menjadigamblang. Sekali lagi, Anda tidak akan dapat merangkai titikdengan melihat ke depan; Anda hanya bisa melakukannya denganmerenung ke belakang. Jadi, Anda harus percaya bahwa titik-titikAnda bagaimana pun akan terangkai di masa mendatang. Anda haruspercaya dengan intuisi,takdir, jalan hidup, karma Anda, atau istilah apapun lainnya. Pendekatan ini efektif dan membuat banyak perbedaandalam kehidupan saya.Cerita Kedua Saya: Cinta dan Kehilangan.Saya beruntung karena tahu apa yang saya sukai sejak masih muda.Woz (Steve Wozniak) dan saya mengawali Apple di garasi orang tuasaya ketika saya berumur 20 tahun. Kami bekerja keras dan dalam 10tahun Apple berkembang dari hanya kami berdua menjadi perusahaan2 milyar dolar dengan 4000 karyawan. Kami baru meluncurkanproduk terbaik kami-Macintosh- satu tahun sebelumnya, dan sayabaru menginjak usia 30. Dan saya dipecat. Loh,, bagaimana mungkinAnda dipecat oleh perusahaan yang Anda dirikan? tapi memangitulah yang terjadi. Seiring pertumbuhan Apple, kami merekrut orangyang saya pikir sangat berkompeten untuk menjalankan perusahaanbersama saya. Dalam satu tahun pertama,semua berjalan lancar.Namun, kemudian muncul perbedaan dalam visi kami mengenai masadepan dan kami sulit disatukan. Komisaris ternyata berpihak padanya.Demikianlah, di usia 30 saya tertendang. Bisa anda bayangkan kerjakeras bertahun-tahun membangun kerajaan berakhir dengan andaberada di depan gerbangnya.Beritanya ada di mana-mana. Apa yang menjadi fokus sepanjang masa
  • 88. 88 dewasa saya, tiba-tiba sirna. Sungguh menyakitkan. Dalam beberapa bulan kemudian, saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan. Saya merasa telah mengecewakan banyak wirausahawan generasi sebelumnya -saya gagal mengambil kesempatan. Saya bertemu dengan David Packard dan Bob Noyce dan meminta maaf atas keterpurukan saya. Saya menjadi tokoh publik yang gagal, dan bahkan berpikir untuk lari dari Silicon Valley. Namun, sedikit demi sedikit semangat timbul kembali- saya masih menyukai pekerjaan saya. Apa yang terjadi di Apple sedikit pun tidak mengubah saya. Saya telah ditolak, namun saya tetap cinta. Maka, saya putuskan untuk mulai lagi dari awal. Waktu itu saya tidak melihatnya, namun belakangan baru saya sadari bahwa dipecat dari Apple adalah kejadian terbaik yang menimpa saya. Beban berat sebagai orang sukses tergantikan oleh keleluasaan sebagai pemula, segala sesuatunya lebih tidak jelas. Hal itu mengantarkan saya pada periode paling kreatif dalam hidup saya. Dalam lima tahun berikutnya, saya mendirikan perusahaan bernama NeXT, lalu Pixar, dan jatuh cinta dengan wanita istimewa yang kemudian menjadi istri saya. Pixar bertumbuh menjadi perusahaan yang menciptakan film animasi komputer pertama, Toy Story, dan sekarang merupakan studio animasi paling sukses di dunia. Melalui rangkaian peristiwa yang menakjubkan, Apple membeli NeXT, dan saya kembali lagi ke Apple, dan teknologi yang kami kembangkan di NeXT menjadi jantung bagi kebangkitan kembali Apple. Dan, Laurene dan saya memiliki keluarga yang luar biasa. Saya yakin takdir di atas tidak terjadi bila saya tidak dipecat dari Apple. Obatnya memang pahit, namun sebagai pasien saya memerlukannya. Kadangkala kehidupan menimpuk batu ke kepala Anda. Jangan kehilangan kepercayaan. Saya yakin bahwa satu-satunya yang membuat saya terus berusaha adalah karena saya menyukai apa yang saya lakukan. Anda harus menemukan apa yang Anda sukai. Itu berlaku baik untuk pekerjaan maupun asangan hidup Anda. Pekerjaan Anda akan menghabiskan sebagian besar hidup Anda, dan kepuasan sejati hanya dapat diraih dengan mengerjakan sesuatu yang hebat. Dan Anda hanya bisa hebat bila mengerjakan apa yang Anda sukai. Bila Anda belum menemukannya, teruslah mencari.
  • 89. 89Jangan menyerah. Hati Anda akan mengatakan bila Anda telahmenemukannya. Sebagaimana halnya dengan hubungan hebatlainnya, semakin lama-semakin mesra Anda dengannya. Jadi, teruslahmencari sampai ketemu. Jangan berhenti.Cerita Ketiga Saya: KematianKetika saya berumur 17, saya membaca ungkapan yang kurang lebihberbunyi: “Bila kamu menjalani hidup seolah-olah hari itu adalahhari terakhirmu, maka suatu hari kamu akan benar.” Ungkapan itumembekas dalam diri saya, dan semenjak saat itu, selama 33 tahunterakhir, saya selalu melihat ke cermin setiap pagi dan bertanyakepada diri sendiri: “Bila ini adalah hari terakhir saya, apakahsaya tetap melakukan apa yang akan saya lakukan hari ini?” Bilajawabannya selalu “tidak” dalam beberapa hari berturut-turut, sayatahu saya harus berubah. Mengingat bahwa saya akan segera matiadalah kiat penting yang saya temukan untuk membantu membuatkeputusan besar. Karena hampir segala sesuatu-semua harapaneksternal, kebanggaan, takut malu atau gagal-tidak lagi bermanfaatsaat menghadapi kematian. Hanya yang hakiki yang tetap ada.Mengingat kematian adalah cara terbaik yang saya tahu untukmenghindari jebakan berpikir bahwa Anda akan kehilangan sesuatu.Anda tidak memiliki apa-apa. Sama sekali tidak ada alasan untuk tidakmengikuti kata hati Anda.Sekitar setahun yang lalu saya didiagnosis mengidap kanker. Sayamenjalani scan pukul 7:30 pagi dan hasilnya jelas menunjukkan sayamemiliki tumor pankreas. Saya bahkan tidak tahu apa itu pankreas.Para dokter mengatakan kepada saya bahwa hampir pasti jenisnyaadalah yang tidak dapat diobati. Harapan hidup saya tidak lebihdari 3-6 bulan. Dokter menyarankan saya pulang ke rumah danmembereskan segala sesuatunya, yang merupakan sinyal dokteragar saya bersiap mati. Artinya, Anda harus menyampaikan kepadaanak Anda dalam beberapa menit segala hal yang Anda rencanakandalam sepuluh tahun mendatang. Artinya, memastikan bahwasegalanya diatur agar mudah bagi keluarga Anda. Artinya, Anda harusmengucapkan selamat tinggal.
  • 90. 90 Sepanjang hari itu saya menjalani hidup berdasarkan diagnosis tersebut. Malam harinya, mereka memasukkan endoskopi ke tenggorokan, lalu ke perut dan lambung, memasukkan jarum ke pankreas saya dan mengambil beberapa sel tumor. Saya dibius, namun istri saya, yang ada di sana, mengatakan bahwa ketika melihat selnya di bawah mikroskop, para dokter menangis mengetahui bahwa jenisnya adalah kanker pankreas yang sangat jarang, namun bisa diatasi dengan operasi. Saya dioperasi dan sehat sampai sekarang. Itu adalah rekor terdekat saya dengan kematian dan berharap terus begitu hingga beberapa dekade lagi. Setelah melalui pengalaman tersebut, sekarang saya bisa katakan dengan yakin kepada Anda bahwa menurut konsep pikiran, kematian adalah hal yang berguna: Tidak ada orang yang ingin mati. Bahkan orang yang ingin masuk surga pun tidak ingin mati dulu untuk mencapainya. Namun, kematian pasti menghampiri kita. Tidak ada yang bisa mengelak. Dan, memang harus demikian, karena kematian adalah buah terbaik dari kehidupan. Kematian membuat hidup berputar. Dengannya maka yang tua menyingkir untuk digantikan yang muda. Maaf bila terlalu dramatis menyampaikannya, namun memang begitu. Waktu Anda terbatas, jadi jangan sia-siakan dengan menjalani hidup orang lain. Jangan terperangkap dengan dogma-yaitu hidup bersandar pada hasil pemikiran orang lain. Jangan biarkan omongan orang menulikan Anda sehingga tidak mendengar kata hati Anda. Dan yang terpenting, miliki keberanian untuk mengikuti kata hati dan intuisi Anda, maka Anda pun akan sampai pada apa yang Anda inginkan. Semua hal lainnya hanya nomor dua. Ketika saya masih muda, ada satu penerbitan hebat yang bernama “The Whole Earth Catalog“, yang menjadi salah satu buku pintar generasi saya. Buku itu diciptakan oleh seorang bernama Stewart Brand yang tinggal tidak jauh dari sini di Menlo Park, dan dia membuatnya sedemikian menarik dengan sentuhan puitisnya. Waktu itu akhir 1960-an, sebelum era komputer dan desktop publishing, jadi semuanya dibuat dengan mesin tik, gunting, dan kamera polaroid. Mungkin seperti Google dalam bentuk kertas, 35 tahun sebelum kelahiran Google: isinya padat dengan tips-tips ideal dan ungkapan- ungkapan hebat. Stewart dan timnya sempat menerbitkan beberapa
  • 91. 91edisi “The Whole Earth Catalog”, dan ketika mencapai titik ajalnya,mereka membuat edisi terakhir. Saat itu pertengahan 1970-an dansaya masih seusia Anda. Di sampul belakang edisi terakhir itu ada satufoto jalan pedesaan di pagi hari, jenis yang mungkin Anda lalui jikasuka bertualang.Di bawahnya ada kata-kata: “Stay Hungry. Stay Foolish.” Itulah pesanperpisahan yang dibubuhi tanda tangan mereka. Stay Hungry. StayFoolish. Saya selalu mengharapkan diri saya begitu. Dan sekarang,karena Anda akan lulus untuk memulai kehidupan baru, saya harapkanAnda juga begitu. Always Stay Hungry. Stay Foolish.Sumberhttp://pondok-cerita.blogspot.com/2009/12/steve-jobs-stay-hungry-stay-foolish.html
  • 92. 92 The Secret of Success Bagian 4 Networking
  • 93. Antusiasme - Kompetensi - Network 93Apa itu Network?Bagian ketiga dari rahasia sukses adalah network.Networking adalah proses pengembangan kontak danhubungan dengan orang-orang lain yang mungkin dapatmembantu berbagai kepentingan kita. Jadi, siapapunyang kita kenal, berhubungan, saling memberi, dan salingmenerima adalah network kita.Rekan kerja sekantor, klien atau pelanggan, supplier, ataupetugas bank adalah orang-orang yang bisa kita anggapnetwork. Namun jangan lupa, orang tua, keluarga, danteman dekat juga dapat kita sebut sebagai network.Mengapa Network Penting?Tidak ada manusia yang tidak butuh manusia lainnya.Mulai dari saat kelahiran kita hingga dewasa, hubungandengan orang lainlah yang menyebabkan kita masihhidup. Pada saat kita belum dapat mandiri, hubungandan bantuan orang lain sangat menentukan perjalananhidup kita. Selanjutnya, semakin bertambah usia semakinbertambah keterkaitan dengan orang lain.Semua yang ingin kamu capai dalam hidup pastimembutuhkan orang lain. Bahkan, tidak mungkin kamumencapai tujuanmu tanpa orang lain. Ada ratusan orang,kalau bukan ribuan orang, yang membantumu mencapaitujuan. Mereka adalah guru, dosen, atasan, teman kerja,bawahan, suplier, pembeli, dan siapapun yang akanmembantu kita mencapai tujuan yang kita tetapkan.
  • 94. 94 The Secret of SuccessDi mana kita sekolah, melanjutkan kuliah, hingga bekerjaatau berusaha tergantung dari siapa yang kita kenal dansiapa yang mengenal kita. Bila pada saat kecil kita tidkdapat mengendalikan siapa saja yang kita kenal, sekarangkita memiliki kemampuan dan kewenanagan menentukansiapa yang harus kita kenal, bagaimana kita mengenalmereka, dan yang terpenting adalah bagaimana merekamengenal kita.Pada bagian ini kita akan membahas peran pentingnetwork, bagaimana membangunnya, bagaimanamenggunakan network untuk sukses, dan bagaimanamemelihara network.Dan Mengapa Network Makin Penting?Dunia setelah tahun 2000 berubah secara luar biasa.Ekonomi tumbuh di seluruh penjuru dunia. Membukasekat-sekat antar negara dan antar wilayah di dunia.Perdagangan dan bisnis dapat dilakukan hampir dengansiapa saja dan kapan saja.Walau demikian, masih banyak orang yang berfikirdengan alam tahun 1970an. Tahun 1970an di mana eraindustrialisasi mengalami puncak kejayaannya. Padamasa itu, bekerja umumnya adalah menjadi faktorproduksi di sebuah perusahaan dan mengerjakan tugasyang sama hari demi hari.Dulu, dunia kerja dibangun dengan hubungan kesetiaanpekerja yang dibayar dengan jaminan penghargaan daripemberi kerja. Saat ini, pekerja memberikan makin sedikitkesetiaan. Begitu juga sebaliknya sebaliknya, pemberikerja juga makin sedikit menghargai kesetiaan itu.
  • 95. Antusiasme - Kompetensi - Network 95Jaminan kerja, pengalaman, kerja keras, dan bakat tidakbanyak berarti tanpa network. Jika kamu membutuhkanpekerjaan, uang, petunjuk, pertolongan, harapan, ataucara untuk menjual sesuatu, hanya ada satu solusi.Carilah ke lingkaran sekitar teman-teman dan mitra-mitrakamu (Ferrazi, 2011).Orang-orang sukses memiliki network atau jejaring yangmemungkinkan mereka memberikan hasil kerja merekakepada pihak yang tepat. Network tersebut dapat berupakantor, teman, pelanggan, komunitas, atau siapapun yangmungkin menjadi pengguna hasil kerja mereka. Tanpanetwork karya besar hanya tersimpan dalam hardisknotebook, gudang, atau bengkel kerja.Membangun network harus dilakukan oleh siapapundalam profesi apapun. Untuk dapat mendukung sukses,network tidak cukup hanya dibangun. Memelihara danmengembangkan network sama pentingnya.Network juga melipatgandakan semua komponen sukses.Setiap tahap sukses membutuhkan luas network tertentu.Setiap penambahan network baru akan melipatgandakansukses sebelum mencapai tingkat sukses yang baru. Setiapnetwork baru membawa sukses pada tingkat berikutnya.Network di lingkungan kampus akan membawa sukses dilingkup kampus. Network secara nasional akan membawasukses pada tingkat nasional. Demikian seterusnya. Itulahsebabnya, network menjadi fungsi pangkat dalam formulasukses yang telah disusun sebelumnya.
  • 96. 96 The Secret of SuccessNetwork Apa Saja Yang Dibutuhkan?Tentu saja kamu butuh network di semua aspekkehidupanmu. Network di lingkungan keluarga,network di lingkungan sekolah atau kampus, network dilingkungan kerja, dan di lingkungan lainnya. Identifikasibeberapa peran penting berikut yang harus ada dalamnetwork kamu.MentorMentor adalah pembimbing yang memberikan kamupanduan menjalani karir atau mencapai cita-citamu.Carilah mentor dalam setiap tahap perkembangan kamu.Saat di masa kuliah kamu dapat meminta seorang dosenmenjadi mentor untuk. Di masa kuliah mentor bisa jugaseorang kakak kelas yang kamu yakini prestasinya.Di awal-awal masa karirmu kamu bisa mencari mentordari senior, atasan di unit yang sama, atau orang laindi luar pekerjaan atau kantor kamu. Yang perlu kamupastikan, orang tersebut memiliki kompetensi yang sesuaidengan bidangmu dan berkomitmen membimbing kamu.Akan sangat baik bila kamu dapat memperoleh komitmenseseorang untuk menjadi mentormu secara eksplisit.Walau demikian, tanpa komitmen secara ekslisitpnkamu dapat memperoleh mentor yang baik. Saya sendirimemiliki beberapa teman, atasan, dan mantan atasanyang menjadi mentor saya, baik mereka sadari ataupuntidak.Memiliki mentor akan memberikanmu banyak manfaatuntuk kamu. Pertama, dia akan memberikan kamuadvice terkait dengan pengembangan kompetensi kamudan bidang-bidang yang kamu minati. Kedua, kamu
  • 97. Antusiasme - Kompetensi - Network 97dapat menggunakan network yang dimilikinya untukmendukung suksesmu. Beberapa pos pekerjaan yang sayadapat berawal dari rekomendasi mentor saya.Akses pada KnowledgeAkses pada knowledge adalah salah satu kunci pentingdalam era knowledge saat ini. Knowledge yang palingactual dan paling relevan kamu butuhkan untuk dapatmenghasilkan produk terbaik, hasil kerja terbaik, danlayanan yang terbaik. Untuk dapat selalu unggul dalamkompetisi kamu harus memastikan knowledge yang kamumiliki adalah yang paling update.Milikilah network yang memungkinkan kamu mengaksesknowledge. Carilah sumber-sumber pengetahuan itu dankenalilah tokoh-tokoh dan player di bidang itu.Akses pada Sumber FinansialSuatu saat kamu membutuhkan sumber daya financialuntuk keperluan modal usaha, melanjutkan pendidikan,atau keperluan lainnya. Kamu harus memiliki hubungandengan orang-orang yang bisa memberikanmu dukungansumber daya finansial dalam jumlah yang kecil atau punbesar.Bentuk dukungan mereka bisa berupa hibah, beasiswa,pemberian modal, kerja sama usaha, ataupun pemberianutang. Kemampuan kamu mendapatkan dukungan sumberdaya financial akan sangat membantu sukses kamu.
  • 98. 98 The Secret of SuccessAkses pada Human CapitalAkses pada human capital adalah jaringan yang kamubutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia yangkamu butuhkan dalam mencapai sukses. Baik sebagaipengusaha, pemimpin perusahan, pemimpin gerakansosial, atau profesi lainnya, kamu selalu membutuhkanorang-orang yang terbaik.Orang-orang yang terbaik dibidangnya akan memberikankamu produk, hasil pekerjaan, dan layanan yang terbaikpula.Akses pada PasarYang dimaksud pasar di sini adalah tempat produk,jasa, atau layanan yang kamu hasilkan dibutuhkanorang lain. Pasar yang utama adalah di mana karyamudapat ditukarkan dalam bentuk uang atau imbalan jasa.Namun demikian, tidak semua pasar yang saya maksuduntuk menghasilkan uang. Kelompok masyarakat yangmembutuhkan layanan organisasi sosial yang kamupimpin juga adalah pasar bagi kamu yang bergerak dibidang sosial.
  • 99. Antusiasme - Kompetensi - Network 99Kapan Network Harus Dibangun?Peserta : “Kapan saya harus membangun network?”Saya : “Kapan kamu memerlukan network itu?”Peserta : “Sekarang”Saya : “Ok, artinya kamu butuh network itu sudah terbangun kemarin.”Membangun network harus dilakukan sedini mungkin.Mulai saat ini sebelum kamu memerlukannya!Apakah kamu pernah mendengar pengusaha yang suksesdi usia muda sekali? Banyak yang mengatakan kesuksesanitu karena warisan dari orang tua mereka. Pandanganseperti itu tentu tidak salah. Karena kenyataanya orangtua mereka telah menyiapkan segala sesuatu yang merekabutuhkan.Tapi, kita juga bisa memandang dengan sudut yg lain.Mereka telah menemukan network yang tepat sejak usiadini!Orang tua yang kaya raya adalah investor yang dia kenalsejak kecil. Customer dan supplier adalah orang-orangyang mereka temukan dalam kehidupannya sehari-hari.Demikian juga para profesional yang bekerja untukmereka adalah teman-teman sekolah yang sudah diaketahui kompetensinya. Network yang mereka butuhkansudah terbangun sejak mereka masih kecil.
  • 100. 100 The Secret of SuccessPada dasarnya network yang harus dibangun si pengusahamuda kaya itu sama dengan network yang harus kitabangun. Hanya saja, orang-orang yang memiliki orang tuakaya raya itu lebih cepat dan lebih mudah melakukannya.Untuk kita yang berasal dari kalangan masyarakat biasa,membangun network tetap bisa dilakukan. Tentu saja,diperlukan usaha yang lebih besar dan waktu yang lebihlama untuk menyamai network si anak orang kaya tadi.Jadi, kalau kamu ingin mencapai sukses di usia muda,bangunlah network secepat mungkin. Mulailah darisekarang, ya sekarang!Bagaimana Cara Membangun Network?Jangan berpikir networking hanya saat butuh.Membangun network saat kamu membutuhkannya justrusudah sangat terlambat. Sikap seperti itu adalah salahsatu kesalahan fatal dalam membangun network.Banyak profesional muda yang membangun networksetelah mereka merasa perlu mendapatkan pembeli ataumemperoleh akses pada sumber keuangan. Apa yangmereka lakukan untuk mendapatkan network instan?Mereka menelpon kesana kemari untuk memperkenalkandiri. Minta tolong ke sana kemari untuk dikenalkandengan seseorang.Bangunlah network mulai sekarang, saat kamubelum membutuhkannya. Ikutilah kegiatan-kegiatankemahasiswaan atau kegiatan voluntir di bidang sosial,agama, dan kebudayaan. Pada kegiatan-kegiatan itu,kamu akan menemukan banyak orang-orang baik danmemiliki network luas. Umumnya mereka memiliki minat
  • 101. Antusiasme - Kompetensi - Network 101pada kegiatan-kegiatan itu di samping kegiatan bisnisatau profesinya.Lakukanlah identifikasi orang-orang yang ingin kamukenal. Lalu carilah di organisasi mana atau kegiatan apamereka berada. Gunakan antusiasme dan kompetensimudi bidang dan network yang ingin kamu bangun.Temui orang-orang yang akan mendukungmu dalambidang itu. Buatlah mereka mengenal kamu. Dan caraterbaik membuat mereka kenal kamu adalah denganmemberikan yang terbaik dalam kegiatan itu.Lakukan dengan tulus dan hindari kepura-puraan. Orang-orang hebat pasti telah mengenal banyak orang denganberbagai karakter. Mereka tahu persis bagaimana sifat-sifat orang. Mereka dengan mudah mengenali orang-orangyang berpura-pura untuk sekedar mengambil manfaat darimereka.Mulailah dari Yang Paling DekatSetiap orang memiliki network. Sejak lahir kita mengenaldan dikenal oleh orang-orang yang berada disekitar kita.Mereka menjadi network kita yang paling awal dan yangpaling dekat. Begitu kita memasuki usia sekolah, networkkita bertambah. Ada teman-teman baru, ada guru-guru.Kita juga mulai mengenal orang tua dari teman kita, adikdan kakak dari teman kita.Setiap jenjang pendidikan yang kita lalui menambahnetwork itu makin luas. Network kita terus bertambahdengan network saat SD, SMP, SMA, dan masa kuliah dandemikian seterusnya.
  • 102. 102 The Secret of SuccessKamu sadari ataupun tidak, kamu terus membangunnetwork. Membangun network adalah kecenderungankita sebagai manusia. Kita melakukannya secara alamisaat bersekolah, saat berbelanja, saat berlibur, saatseminar, dan saat lainnya. Makin banyak kegiatan yangkita ikuti semakin besar kemungkinan kita bertemu danmembangun network dengan orang lain.Semakin alami cara kita membangun network semakinkuat ikatannya. Alami artinya kita melakukan hubungandengan orang lain secara spontan, tulus, dan jujur. Itusebabnya hubungan kita dengan keluarga, teman, sobatterasa demikian kuat. Saat teman kamu dekat kitameminta pertolongan, seperti ada ikatan yang membuatkita merasa wajib menolongnya.Sebaliknya, hubungan yang dibangun karena kepentinganpribadi, apalagi dengan manipulasi, tidak akan memilikiikatan kuat. Banyak contoh hubungan yang kita rasakansangat menyebalkan. Misalnya, kita merasa sangat tidaknyaman ketika seorang sales mendekati kita denganbersikap sok akrab. Bukan saja kita tidak memberiperhatian pada apa yang dijualnya, bahkan kita berusahasegera menghidarinya.Jadi cara terbaik membangun network adalah denganmembangun persahabatan yang tulus. Usahakan untukmemberi sesuatu nilai dari hubungan itu daripadaberusaha untuk mengambil keuntungan darinya.Tingkatkan kualitas setiap hubungan yang kita milikidengan memberi nilai yang makin baik. Demikian juga,perluaslah selalu network itu sesuai dengan bidang yangingin kamu tekuni.
  • 103. Antusiasme - Kompetensi - Network 103LatihanNetwork yang saya butuhkan untuk sukses adalah:..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  • 104. 104 The Secret of SuccessLatihanNetwork yang belum saya miliki adalah:.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  • 105. Antusiasme - Kompetensi - Network 105Tahap-Tahap Networking (SebuahModel)Tidak ada satu rumusan yang baku bagaimana tahapyang paling baik untuk membangun sebuah network. Daribeberapa tulisan pakar networking, saya menemukanbeberapa pola yang hampir mirip yaitu:• bertemu orang yang tepat• bagaimana melakukan perkenalan• mengubah kenalan menjadi network bisnis• membina dan meningkatkan kualitas network.Mari kita bahas tahap-demi tahap dengan ringkas.Bagaimana agar bertemu dengan orang yangtepat?Ikuti Berbagai Kegiatan yang BergunaBanyak cara untuk bertemu dengan orang yang tepat.Sebelum mencari orang baru, tentu lebih mudahmengidentifikasi orang-orang yang tepat dengan bidangkamu dengan melakukan latihan sebelumnya. Bisa jadi,orang yang sudah ada dalam daftar relasi kamu adalahyang kamu butuhkan.Bila memang demikian, tentu langkah kamu untukmenuju tahap selanjutnya lebih mudah. Namun bila darihasil inventarisasi yang kamu lakukan belum menemukan
  • 106. 106 The Secret of Successorang yang tepat, berarti kamu membutuhkan usaha yanglebih keras lagi.Dari daftar orang-orang yang ingin kamu temui, susunlahrencana untuk mendapat kesempatan bertemu denganmereka. Bertemu tidak selalu harus berarti bertatap mukadan bicara secara langsung. Bertemu dapat berarti kamumenjadi followernya melalui twitter, menjadi teman dalamfacebook-nya, atau menjadi anggota dari milis yang samadan seterusnya.Menjadi anggota suatu perkumpulan untuk kegiatansosial kemasyarakatan salah satu jalan yang efektif untukbertemu orang-orang hebat. Saya mengenal seorangteman, sebut saja Dani, yang membangun karirnya daribawah hingga sekarang dia menduduki jabatan sebagaidirektur sebuah grup bisnis di bidang energi.Sejak masih menjadi mahasiswa dia aktif terlibat dalamberbagai kegiatan sosial kemasyarakatan. Keaktifannyaitu membuat teman-teman kuliahnya menujuknya menjadiketua senat. Setelah menjadi ketua senat, kesempatannyabertemu dengan orang-orang penting makin bertambah.Selain di kampus, Teman saya itu juga aktif dalamkegiatan sosial. Kontribusinya dalam kegiatan non-profitdan kemampuannya dalam mengorganisir suatu eventdengan cepat ditangkap para anggota senior yang sebagianbesar adalah orang penting.Seorang pengusaha yang melihat bakatnya kemudianmenawarinya mengelola sejumlah dana untuk mendirikansuatu perusahaan. Dan terbukti, Dani dengan sukses luarbiasa dapat mengelola dana dan menjadikan perusahaanitu sangat menguntungkan. Kemampuan Dani dalammengelola network terus menjadi salah satu faktor pentingdalam suksesnya.
  • 107. Antusiasme - Kompetensi - Network 107Mengikuti berbagai kegiatan akan membuatmu bertemu banyak orangJangan Sungkan Minta Bertemu atau MintaBantuanSelain cara di atas, untuk dapat bertemu dengan orang-orang yang tepat kadangkala yang kita butuhkanadalah dengan memintanya. Seorang teman sayamanaging director di sebuah lembaga kajian, suatuhari membutuhkan rekomendasi dari seorang pejabatsenior dari pemerintahan untuk menjalankan proyekpenelitiannya. Sebelumnya dia tidak pernah berhubungandengan pejabat tersebut.Jadi, yang dia lakukan adalah mencari tahu di manakantornya, nomor telepon, alamat email, nama sekretarisatau apa saja yang bisa membawanya dekat pada pejabattersebut. Dengan usaha yang keras dan tidak kenal lelah
  • 108. 108 The Secret of Success(juga tidak tau malu) dalam waktu satu minggu sejakdia berusaha pejabat tadi bersedia menerimanya. Begiturekan saya itu berhasil memberikan presentasi, si pejabatpemerintah dengan sangat antusias bersedia mendukungproyek penelitiannya.Saat kamu membutuhkan seseorang untukmendukungmu, jangan ragu untuk berusaha menemuinya.Carilah jalan atau orang lain yang dapat membawamupada orang itu.Seringkali kita tidak menduga betapa pentingnya nilaiyang akan kita bawa untuk orang tersebut. Dan begitu diamengenal kita dan apa yang kita lakukan justru dialahyang antusias untuk untuk mendukung kita.Berkenalan: Bagaimana Memberikan KesanPertama Yang Baik?Berkenalan adalah tahap penting dalam membangunnetwork. Kesan pertama biasanya sangat menentukanberhasil tidaknya hubungan yang ingin kita bangunselanjutnya. Ada sebuah prinsip dalam membangun suatuhubungan, “first impression is the last impression.”Membuat kesan yang baik saat perkenalan pertama tidaksulit, walaupun sangat banyak juga orang yang sulitmelakukannya. Beberapa poin yang harus kita ingat saatperkenalan.Senyum. Siapapun di manapun saat ingin berhubungandengan orang lain harus memperhatikan senyum. Senyumadalah tanda persahabatan dan keterbukaan yanguniversal dan diterima di semua suku bangsa. Salah satu
  • 109. Antusiasme - Kompetensi - Network 109komponen yang paling penting dalam kesan pertamaadalah senyum yang tulus. Namun demikian, tidaksemua orang mudah melakukan senyum yang menarik.Saya kenal seorang teman wanita, yang secara naturasenyumnya lebih mirip dengan menyeringai. Karena itu,orang sering kali salah tangkap dengan sikapnya yangseolah-olah. Jadi, investasi pada latihan senyum yangramah, tulus, dan bersahabat adalah sangat berharga.The first impression is the last impression!Sikap Ramah. Sikap ini ditunjukkan dengan tuturkata yang baik dan bahasa tubuh yang sopan. Berikanperhatian saat seseorang memberi perkenalan ataumemperkenalkan kamu dengan orang lain.Perhatikan apa yang mereka ucapkan, nama, pekerjaan,minat, hobby, keluarga, dan informasi-informasi awalyang biasanya diberikan dalam perkenalan. Informasi-
  • 110. 110 The Secret of Successinformasi itu nantinya akan dapat menjadi bahan untukmelanjutkan pembicaraan ke tingkat yang lebih akrab.Menigingat Nama. Semua orang dapat dipastikansenang bila seseorang mengingat nama mereka. Mampumengingat nama seseorang menunjukkan kamumeletakkannya dalam memori kamu. Atau, dengankata lain mereka penting untuk kamu. Tidak sedikitperusahaan yang mewajibkan dan melatih karyawanmereka untuk mengingat nama para pelanggan. Apadampaknya? Perusahaan mendapatkan pelanggan yangsangat loyal karena mereka merasa dihargai setiapberkunjung ke bisnis mereka.Basa-basi yang Menyenangkan. Tidak dapatdimungkiri, berbasa-basi tidak mudah untuk sebagianbesar orang. Sering kali kegagalan dalam membangunhubungan adalah karena keengganan kita berbasa-basi.Dapat dibayangkan, berbicara dengan orang yang belumkita kenal dengan topik yang kita belum tahu apakahmenarik untuknya atau tidak.Awalnya saya termasuk orang yang sulit untuk berbicarasecara nyaman dengan orang yang baru saya kenal.Saya sangat tertolong oleh beberapa nasihat para pakarkomunikasi dan network bisnis.Pertama, jangan menganggap bahwa kenalan baru kamuitu mengingingkan pembicaraan yang sangat cerdas atauyang sangat mengagumkan. Mulailah dengan topik-topiksederhana yang mudah untuk ditanya dan dijawab. Sepertiapa bidang pekerjaannya, bagaimana dia mengenal tuanrumah, bagaimana kondisi bidang usahanya, bagaimanapendapatnya tentang topik seminar yang sedang diikutidan seterusnya.Bila suasana sudah sangat baik kamu bisa mulai
  • 111. Antusiasme - Kompetensi - Network 111mengajak berdiskusi untuk hal-hal yang lebih privasiseperti, keluarga, pasangan, atau anak-anak.Kedua, jangan mendominasi pembicaraan denganmenceritakan tentang kamu secara berlebihan.Ceritakanlah tentang kamu, minta kamu, dan apayang penting bagimu sekedarnya saja untuk membukapembicaraan dan membuatnya terbuka dan maumenceritakann apa-apa yanng penting baginya.Ciptakanlah suasana agar dia mau menceritakantentangnya lebih banyak. Umumnya orang sangat senangmenceritakan hal-hal yang menurutnya penting dan lawanbicaranya memberi perhatian yang baik.Ketiga, bangunlah suasana yang akrab agar setiap orangyang terlibat dalam pembicaraan ikut terlibat dalampembicaraan. Perhatikan pula, orang lain juga mungkinmengalami hal yang sama dengan kamu, nervous, tidakPD, dan sulit berbasa-basi.Penghargaan atas Pertemuan. Sampaikan kepada kenalankamu, betapa kamu berterimakasih dan senang denganpertemuan dan perkenalan ini. Bila keadaan sudah sangatbaik dan perkenalan terasa lancar, kamu juga dapatmenawarkan pertemuan berikutnya atau melakukankomunikasi selanjutnya dengan email atau telepon.Bagaimana mengubah kenalan menjadi networkbisnis?Kita telah membahas bagaimana agar bisa bertemudengan orang yang tepat dan membangun komunikasipertama yang memberikan kesan baik. Tugas kamuselanjutnya adalah bagaimana agar kenalan itu bisa
  • 112. 112 The Secret of Successmenjadi network dan bermanfaat untuk mencapaisuksesmu. Untuk mengubah kenalan menjadi network yagbermanfaat kamu harus terus melakukan follow-up.Follow-up yang saya maksud bukan seperti follow-up yangdilakukan orang-orang MLM yang membabi buta ingindekat dengan harapan kita akan menjadi membernya.Follow-up yang saya maksud adalah suatu upaya agarhubungan daru perkenalan yang sudah kita lakukanterikat lebih kuat.Kirimkan email, sms, atau media lain untukmengingatkan mereka tentang perkenalan sebelumnya.Bila memungkinkan kirimkan kepada mereka sesuatuyang mungkin berharga untuk mereka, seperti informasitentang hobby, laporan bidang usaha terkini, atau apapunyang dapat kamu berikan.Mengirimkan ucapan selamat ulang tahun, selamat hariperayaan keagamaan, selamat atas kesuksesan, danucapan selamat lainnya sangat berarti dalam memperkuatsuatu hubungan. Jangan lupa pula menyampaikan dukacita, simpati, atau dukungan moral bila kita mengetahuikenalan kita mengalami musibah atau kondisi yang tidakbaik.Terus Menjaga KontakKeberhasilan membangun network dihasilkan dari upayamenjalin hubungan dan upaya menjaga hubungan. Untuktetap menjaga hubungan yang telah terjalin, kamumembutuhkan kehadiran. Kehadiran bisa dilakukandalam berbagai bentuk, seperti: pertemuan rutin, kontaktelepon, atau pesan singkat secara rutin.
  • 113. Antusiasme - Kompetensi - Network 113Teknologi komunikasi yang berkembang memudahkankita untuk menjalin dan menjaga hubungan tetapi tidakmenggantikan hubungan itu sendiri. Adalah kesalahanmenganggap kontak seseroang seperti nomor HP, email,PIN BB, yahoo id, dan id lainnya sama dengan network.Network bukanlah mengoleksi nomor dan id orang-orangsebanyak-banyaknya dalam gadget Anda.Network adalah bagaimana Anda terjalin dengan pemiliknomor, email, PIN dan id tersebut. Dan yang lebih pentingadalah bagaimana si-kontak tersebut mengenal danmengingat kamu.Ada empat tahapan penting yang perlu kamu lakukanuntuk tetap berada dalam ingatan seorang kontak.Pertama, usahakan kenalan kamu terhubung dengan 3sarana. Misalnya, melalui pertemuan, melalui kontaktelepon, dan melalui email. Usahakan melengkapi ketigahubungan tersebut untuk orang-orang yang ingin merekamengenal kamu dengan baik.
  • 114. 114 The Secret of SuccessKedua, usahakan menjaga hubungan dengan salahsatu media secara rutin, paling tidak satu bulan sekali.Mengirimkan email tentang update suatu issu atau beritaang mungkin menarik perhatian mereka adalah cara yangefektif.Ketiga, bila salah satu kontak itu ingin kamu jadikanteman mintalah pertemuan secara khusus, minimal duakali di luar keperluan bisnis atau keperluan kantor.Keempat, jagalah hubungan sekunder dengan memberikankabar atau update tentang suatu masalah tertentu denganmengirim email paling tidak 3 email setahun.Tips praktis dari Keith Ferrazi tersebut akan sangatmembantu kamu dalam menjaga kontak yang sudahkamu bangun. Ferrazi mengingatkan begitu kitaingin membangun sebuah network artinya kita akanmembangun sebuah komitmen. Itu berarti kita harussiap dalam game itu selama 24 jam sehari, 7 hari dalamseminggu, dan 365 hari dalam setahun.Artinya, tidak mungkin kita akan berhasil membangunnetwork yang efektif tanpa membawa antusiasme yangkuat dalam hubungan tersebut. Antusiasme itulah yangmenjadi energi penjaga spirit dalam membangun network.Kenalan Mana Yang perlu Kita Follow UpPada dasarnya tidak ada yang pernah tahu denganpasti network yang mana yang akan membawa kitapada sukses. Nasihat yang paling umum berlaku dalamnetworking adalah selalu perlakukan orang lain dengantulus. Tidak boleh ada niat mencari keuntungan sepihak.
  • 115. Antusiasme - Kompetensi - Network 115Utamakan memberi manfaat terlebih dahulu. Bilamemang tidak bisa, usahakan saling memberi manfaat.Seorang CEO bernama Tom Spaulding pernahmenceritakan bahwa setelah bertahun-tahun ia barumenyadari seorang bartender telah mengubah jalanhidupnya. Spaulding bertemu dengan seorang bartendersepuluh tahun yang lalu saat ia mengikuti seleksi sebagaipenerima beasiswa program MBA. Bartender itu bekerja dicafe hotel tempat interview seleksi dilakukan. Spauldingmengajak berbincang bartender itu sekedar untukmenghabiskan waktu menunggu giliran. Suatu percakapansambil lalu. Si bartender itu bercerita banyak hal mulaidari perjalanan karirnya, keluarganya, hingga kondisihotel di mana dia bekerja.Tak berapa lama setelah tim seleksi melakukan interviewpada sepuluh kandidat lainnya mereka turun untukistirahat di cafetaria yang sama. Seorang ketua tim seleksiberbincang dengan bartender itu “Anda seharian bertemudengan sepuluh kandidat untuk beasiswa ini. “Menurutmusiapa yang paling layak memenangkannya?” begitu kataketua tim. Tentu saja pertanyaan itu dilakukan sambillalu saja.“Pak, saya tidak bertemu dengan mereka semua, hanyasatu.” si bartender menjawab. “Hanya satu orang yangmendatangi saya dan mengajak saya berbincang, namanyaSpaulding.” Kata si bartender, “Menurut saya dialah anakyang paling baik yang pernah saya temui.”Komentar si bartender itu tentang Spaulding membuatperbedaan persepsi ketua tim seleksi dan anggota lainnya.Akhirnya, Spaulding menerima beasiswa senilai $25,000untuk program MBA nya. Tom Spaulding mengetahuicerita dibalik keputusan tim seleksi dari salah seorang
  • 116. 116 The Secret of Successmengenal tim seleksi. Spaulding sangat terkejutbagaimana seorang yang bahkan dia tidak ingat namanyatelah mengubah jalan hidupnya. Yang Spaulding lakukanhanyalah membeli sebotol Pepsi dengan harga $1.25dan memberikan perhatian yang tulus saat berbincang.Perhatian yang ia biasa berikan pada saat berbincangdengan orang lain.Cerita tentang Spaulding ini semoga dapat menginspirasikamu bahwa hal kecil dalam suatu hubungan dapatberdampak besar dalam hidup kita. Hal positif yang kitalakukan akan memberi hasil yang positif pula. Demikianjuga sebaliknya, hal negatif akan memberi dampak negatifyang tidak pernah kita bayangkan.Dasar setiap hubungan dengan orang lain adalah adanyasaling memberi dan menerima. Mendahulukan memberimanfaat pada orang lain akan membuat kurs kamumeningkat. Apa yang bisa kamu berikan?Banyak hal yang bisa kita berikan dalam setiap hubungan,misalnya informasi, pengetahuan, atau bantuan dalamkegiatan sosial atau menjadi panitia dalam kegiatan.Bahkan menjadi pendengar yang baik atau memberisenyum yang tulus juga adalah pemberian.Walaupun memberi dalam satu hubungan lebih utama,meminta tolong pada seseorang juga bukan hal yang tabu.Bila kamu harus meminta, lakukanlah dengan tulus dansungguh-sungguh.
  • 117. Antusiasme - Kompetensi - Network 117 Mendahulukan memberi manfaat pada orang lain akan membuat kurs kamu meningkat.Bagaimana membina dan meningkatkankualitas network?Dale Carnegie menulis sebuah buku tentang bagaimanamembina network. Buku itu diterbitkan pada tahun 1936dan telah dicetak lebih dari 15 juta copy diseluruh dunia.Dalam buku itu, terdapat 9 prinsip yang paling pentingdalam membangun hubungan baik dengan siapa saja.Prinsip # 1. Jangan mengkritik, mencela, atau mengeluh.Intinya, jangan bersikap negatif pada orang lain. Orangtidak menyukai pandangan negatif pada mereka.Prinsip #2. Beri aprsiasi yang jujur dan tulus. Bukanmenjilat atau membesar-besarkan.Prinsip #3. Antusias untuk memberi motivasi dan
  • 118. 118 The Secret of Successsemangat pada orang lain.Prinsip #4. Bangunlah ketertarikan yang tulus pada oranglain.Prinsip #5. SENYUM. Betul senyum yang tulus. Senyumadalah sedekah dan senyum adalah ibadah. Dan senyumyang tulus membangkitkan suasana positif.Prinsip #6. Ingatlah nama kenalan kamu. Berusahalahdengan keras untuk mengingat nama seseorang.Prinsip #7. Jadilah pendengar yang baik dan dorong oranglain untuk berbicara.Prinsip #8. Bicaralah dalam istilah yang diminati oranglain.Prinsip #9. Buat orang lain merasa penting dan lakukanitu dengan tulus.Bagaimana Meningkatkan Kualitas Network?Tommy Splauding memberikan ilustrasi tingkat hubunganseperti memasuki gedung bertingkat. Setiap lantainyamemiliki ruangan yang diisi dengan hubungan yangmemiliki ciri tertentu. Menurut Splauding makin tinggilantai ruangan yang kita masuki semakin erat hubunganyang dibangun didalamnya. Ada lima tingkatan hubunganyang dilustrasikan Splauding sebagai lantai 1 sampailantai 5, yaitu:Lantai 1. Transactional in nature
  • 119. Antusiasme - Kompetensi - Network 119Pada tingkat pertama masing-masing kita berhubungankarena tugas atau kepentingan kita mengharuskannyabergitu. Mahasiswa berhubungan dengan dosen, tellerbank melayani nasabah bank, petugas meja informasimelayani pengunjung hotel, dan seterusnya. Hubunganterjadi karena adanya kebutuhan kita terhadap pihak laindemikian sebaliknya.Walaupun berada pada tingkat yang paling rendah, bukanberarti kita dapat mengabaikannya. Pada hubungan dilantai pertama ini, perhatikanlah etika dan keramahankamu. Tidak jarang berbagai hubungan di lantai pertamaini yang menentukan kesuksesan membangun hubungandi tingkat-tingkat berikutnya.Lantai 2. Sharing some personal information andfacts.Interaksi pada lantai kedua ini tidak lagi sekedarmenjalankan tugas atau memenuhi kebutuhan saatitu. Hubungan pada lantai ini ditandai dengan adanyakomunikasi satu dengan lainnya diluar tugas ataukebutuhannya.Biasanya, pembicaraan pada tingkat hubungan iniberkisar tentang news, sport, dan weather (NSW).Pembicaraan-pembicaraan yang terjadi sering kali hanyauntuk saling basa-basi, sekedar mengisi waktu kosong,atau asal tidak ‘sunyi’. Jangan remehkan percakapan itu.Kadang-kadang pembicaraan itu dapat menggiring kitapada informasi yang berguna. Basa-basi juga kadang jadipembuka pada hubungan yang lebih akrab dengan orangyang bersangkutan.Lantai 3. Sharing opinions, learning to deal with conflict.For the most part, however, such relationships arerelatively superficial, and kept at arm’s length. Pada
  • 120. 120 The Secret of Successhubungan tingkat ketiga ini, masing-masing pihak sudahlebih terbuka. Saling mengutarakan pendapat kadangterjadi, walau masih saling menjaga jarak.Tingkat 4. Sharing emotions and feelingsPada tingkat hubungan ini, sekat-sekat pribadi mulaiterbuka. Pada tingkat ini kita lebih rileks dan terbukamenyatakan kesukaan atau ketidaksukaan pada sesuatu.Hubungan ini makin menguat bila masing-masing pihakmakin terbuka.Tingkat 5. Shared values, high level of openessAdalah hubungan pada tingkat yang tertinggi dimanatidak ada lagi sekat pribadi satu sama lain. Pada tingkathubungan ini kebutuhan dan kepentingan pihak lainjustru menjadi concern utama.Ada lima kata kunci untuk meningkatkan suatu hubungandari satu tahap ke tahap berikutnya.Memberi. Dalam hubungan di tingkat pertama, doronganmelakukan interaksi adalah kebutuhan. Sukses dalamhubungan ditingkat ini adalah dalam kemampuan kitamemberikan sesuatu pada orang lain tersebut. Semakinbaik kita dapat memberi akan semakin terbuka peluangmeningkatkan hubungan kepada tingkat berikutnya.Mendengar. Pada hubungan tingkat kedua, aktivitas
  • 121. Antusiasme - Kompetensi - Network 121utama yang menjadi pengikat adalah story. Kemampuankita mendengar menjadi sangat penting. Mendengarmemberi kita pemahaman yang lebih baik pada oranglain. Mendengar adalah komponen dari komunikasi yangsangat penting. Secara fitrah pendengaran manusiadiciptakan terlebih dahulu sebelum kemampuan berbicara.Tanpa kemampuan mendengar tidak akan pernah adakemampuan berbicara.Memahami. Karakteristik utama hubungan pada tingkatyang ketiga adalah dimulainya keterbukaan dalammenyampaikan pendapat. Kadangkala, penyampaianpendapat pihak lain tidak sesuai dengan harapan kita.Hanya saja, pada tahap ini terlalu dini menilai salah ataubenarnya pendapat tersebut. Kemampuan memahamimengapa seseorang memberikan suatu pendapat sangatpenting.Empati. Emosi adalah bagian penting dalam hubunganpada tahap keempat. Karenanya kemampuanmenempatkan diri dalam posisi sebagai orang lain tersebutpenting. Berempati berarti menempatkan diri sebagaiorang lain dan berusaha memahami bagaimana perasaanyang dimilikinya terhadap sesuatu.Ketulusan. Kata kunci terakhir untuk tingkat hubunganyang paling tinggi adalah ketulusan. Ketulusan adalahsyarat utama dalam hubungan yang tertinggi di manaorang-orang yang saling terikat dan saling mendukungsatu sama lainnya. Ketulusan adalah berbuat untukkebaikan orang lain tanpa mementingkan diri sendiri.Contoh tertinggi dari hubungan manusia adalah hubunganantara ibu dan anak, di mana ketulusan satu pihak yangmenyebabkan pihak lain terus hidup dan berkembang.
  • 122. 122 The Secret of Success PenutupKita telah membahas suatu formula untuk sukses.Antusiasme, kompetensi, dan networking adalahkomponen yang saling mendukung untuk suksesseseorang. Mari kita perhatikan rumus tersebutdioperasikan dengan fungsi X (kali).S=EXCXNFungsi kali artinya setiap komponen memperkuankomponen lainnya. Mari kita berikan angka-angka padakomponen tersebut. Misalnya,E = 5, C = 5, N = 5 maka rumus tersebut akan menjadiseperti berikutS = (5X5X5)S = 125Dengan rumus perkalian tersebut, maka tidak boleh adakomponen yang bernilai nol. Bila salah satu komponenbernilai nol atau tidak kita miliki, maka kemungkinanbesar sukses tidak dapat kita capai secara maksimal. Marikita perhatikan rumus tersebut dengan nilai nol padasalah satu komponennya. Misalnya,E = 5, C = 0, N = 5 maka rumus tersebut akan menjadiseperti berikutS = (5X0X5)S=0
  • 123. Antusiasme - Kompetensi - Network 123Simulasi tersebut dapat kita fahami bahwa walapunantusiasme kita sangat tinggi dan jaringan kita sangatluas, tanpa kompetensi kita tidak mungkin mencapaisukses yang kita cita-citakan. Demikian juga sebaliknya,antusiasme yang menyala-nyala ditambah kompetensiyang luar biasa tidak akan berarti tanpa network yangtepat.Membangun sukses adalah mengembangkan diri secaraterus menerus agar tumbuh antusiasme, membangunkompetensi yang sesuai, dan menemukan network yangtepat.Setelah memahami formula sukses tersebut danmemahami tiap-tiap komponennya, tibalah saatnya untukbekerja keras, bekerja cerdas, bekerja tuntas, dan bekerjaikhlas. hanya dengan itu sukses akan tercapai.
  • 124. 124 The Secret of Success
  • 125. Antusiasme - Kompetensi - Network 125The Success Quotes
  • 126. 126 The Secret of SuccessEnthusiasm Quote“The real secret of success is enthusiasm.”Walter Chrysler“I studied the lives of great men and famous women, and I foundthat the men and women who got to the top were those who didthe jobs they had in hand, with everything they had of energyand enthusiasm.”Henry Truman“A man can succeed at almost anything for which he hasunlimited enthusiasm.”Charles M. Schwab“The great accomplishments of man have resulted from thetransmission of ideas and enthusiasm.”Thomas J. Watson, Sr“If you can give your son or daughter only one gift, let it be -enthusiasm.”Bruce Barton“Motivation will almost always beat mere talent.”Norman Augustine“The real secret of success is enthusiasm. Yes, more thanenthusiasm, I would say excitement. I like to see men get excited.When they get excited they make a success of their lives. “Walter Chrysler
  • 127. Antusiasme - Kompetensi - Network 127“It’s faith in something and enthusiasm for something thatmakes life worth living.”Oliver Wendell Holmes, Jr“Enthusiasm - the sustaining power of all great action.”Samuel Smiles“We act though comfort and luxury were the chief requirementsof life, when all that we need to make us happy is something tobe enthusiastic about.”Charles Kingsley“The secret of genius is to carry the spirit of the child into oldage, which means never losing your enthusiasm.”Aldous Huxley“Every man is enthusiastic at times. One man has enthusiasmfor thirty minutes - another for thirty days, but it is the man whohas it for thirty years who makes a success of his life.”Edward B. Butler“Enthusiasm is the electricity of life. How do you get it? You actenthusiastic until you make it a habit.”Gordon Parks“I consider my ability to arouse enthusiasm among men thegreatest asset I possess. The way to develop the best that is in aman is by appreciation and encouragement.”Charles Schwab“Enthusiasm is the mother of effort, and without it nothing greatwas ever achieved.”Ralph Waldo Emerson
  • 128. 128 The Secret of Success“Enthusiasm is a volcano on whose top never grows the grass ofhesitation.”Kahlil Gibran“If you approach any task without enthusiasm, the task will belaborious. With enthusiasm, any task becomes so much easier.”Pulsifer, Catherine,What counts is not necessarily the size of the dog in the fight - it’sthe size of the fight in the dog.Dwight D. EisenhowerWhat I do best is share my enthusiasm.Bill GatesWhat this power is, I cannot say. All I know is that it exists...and it becomes available only when you are in that state ofmind in which you know exactly what you want...and are fullydetermined not to quit until you get it.Alexander Graham BellWhen a person applies enthusiasm to his job, the job will itselfbecome alive with exciting new possibilities.Norman Vincent PealeWherever you go, go with all your heart.ConfuciusWhether zeal or moderation be the point we aim at, let us keepthe fire out of the one, and the frost out of the other.Joseph Addison
  • 129. Antusiasme - Kompetensi - Network 129Years wrinkle the skin, but to give up enthusiasm wrinkles thesoul.Douglas MacArthurYou can give in to the failure messages and be a bitter deadbeatof excuses. Or you can choose to be happy and positive andexcited about life.A. L. WilliamsZeal is a volcano, the peak of which the grass of indecisivenessdoes not grow.Kahlil GibranEnthusiasm is the inspiration of everything great. Without it noman is to be feared, and with it none despised.Christian Nestell BoveeYou can do anything if you have enthusiasm. Enthusiasm is theyeast that makes your hopes rise to the stars. With it, there isaccomplishment. Without it there are only alibis.Henry FordApathy can be overcome by enthusiasm, and enthusiasm canonly be aroused by two things: first, an ideal, with takes theimagination by storm, and second, a definite intelligible plan forcarrying that ideal into practice.Arnold Toynbee QuotesA man can succeed at almost anything for which he hasunlimited enthusiasm. M. Schwab quotesEnthusiasm is the great hill-climber. Elbert Hubbard
  • 130. 130 The Secret of SuccessIf you can give your son or daughter only one gift, let it be –enthusiasm.Bruce BartonEnthusiasm is the electricity of life. How do you get it? You actenthusiastic until you make it a habit.Gordon Parks quotesThere is a real magic in enthusiasm. It spells the differencebetween mediocrity and accomplishment. Norman Vincent PealeEnthusiasm is the mother of effort, and without it nothing greatwas ever achieved.Ralph Waldo EmersonEvery great and commanding moment in the annals of the worldis the triumph of some enthusiasm.Ralph Waldo EmersonI studied the lives of great men and famous women, and I foundthat the men and women who got to the top were those who didthe jobs they had in hand, with everything they had of energyand enthusiasm.Henry TrumanThose who are fired with an enthusiastic idea and who allow itto take hold and dominate their thoughts find that new worldsopen for them. As long as enthusiasm holds out, so will newopportunities.Norman Vincent PealeA mediocre idea that generates enthusiasm will go further than agreat idea that inspires no one.Mary Kay Ash quotes
  • 131. Antusiasme - Kompetensi - Network 131Enthusiasm is a volcano on whose top never grows the grass ofhesitation.Kahlil GibranKnowledge is power, but enthusiasm pulls the switch. Ivern BallEnthusiasm releases the drive to carry you over obstacles andadds significance to all you do.Vincent PealeIt’s faith in something and enthusiasm for something that makeslife worth living.Oliver Wendell HolmesThe great accomplishments of man have resulted from thetransmission of ideas and enthusiasm.Thomas WatsonNothing great was ever achieved without enthusiasm.Ralph Waldo EmersonWhen you discover your mission, you will feel its demand. It willfill you with enthusiasm and a burning desire to get to work onit.W. Clement StoneThe real secret of success is enthusiasm. Walter ChryslerEnthusiasm – the sustaining power of all great action.Samuel SmilesSuccess is the ability to go from one failure to another with noloss of enthusiasm.Winston Churchill
  • 132. 132 The Secret of Success“The ambitious will always be first in the crowd; he pressethforward, he looketh not behind him. More anguish is it to hismind to see one before him, than joy to leave thousands at adistance.”Akhenaton“Enthusiasms, like stimulants, are often affected by people withsmall mental ballast.”Antrim, Minna“Charisma is the transference of enthusiasm.” Archbold, Ralph“The worst bankruptcy in the world is the person who has losthis enthusiasm.”Arnold, H. W. on enthusiasm“Fires can’t be made with dead embers, nor can enthusiasm bestirred by spiritless men. Enthusiasm in our daily work lightenseffort and turns even labor into pleasant tasks.”Baldwin, James“Enthusiasm moves the world.” Balfour, Arthur James“In things pertaining to enthusiasm, no man is sane who does notknow how to be insane on proper occasions.”Beecher, Henry Ward“Enthusiasm. A distemper of youth, curable by small dosesof repentance in connection with outward applications ofexperience.”Bierce, Ambrose“Enthusiasm is the inspiration of everything great. Without it noman is to be feared, and with it none despised.”
  • 133. Antusiasme - Kompetensi - Network 133Bovee, Christian Nevell“Enthusiasm is the genius of sincerity and truth accomplishes novictories without it.”Bulwer-Lytton, Edward G“The prudent person may direct a state, but it is the enthusiastwho regenerates or ruins it.”Bulwer-Lytton, Edward G.“One man has enthusiasm for 30 minutes, another for 30 days,but it is the man who has it for 30 years who makes a success ofhis life.”Butler, Edward B.“The condition of the most passionate enthusiast is to bepreferred over the individual who, because of the fear of makinga mistake, won’t in the end affirm or deny anything.”Carlyle, Thomas“Flaming enthusiasm, backed up by horse sense and persistence,is the quality that most frequently makes for success.”Carnegie, Dale“If you want to be enthusiastic, act enthusiastic.”Carnegie, Dale“All noble enthusiasms pass through a feverish stage, and growwiser and more serene.”Channing, William Ellery Discussion“Enthusiasm is the greatest asset in the world. It beats money,
  • 134. 134 The Secret of Successpower and influence.”“The real secret to success is enthusiasm.”Chrysler, Walter“Nothing is so contagious as enthusiasm.”Coleridge, Samuel Taylor“You will do foolish things, but do them with enthusiasm.”Colette, Sidonie Gabrielle“Every production of genius must be the production ofenthusiasm.”Disraeli, Benjamin“To waken interest and kindle enthusiasm is the sure way toteach easily and successfully.”Edwards, Tryon“Nothing great was ever achieved without enthusiasm.”Emerson, Ralph Waldo“Every great and commanding movement in the annals of theworld is due to the triumph of enthusiasm. Nothing great wasever achieved without it.”Emerson, Ralph Waldo“Enthusiasm is the leaping lightning, not to be measured by thehorse-power of the understanding.”Emerson, Ralph Waldo“Enthusiasm is the mother of effort, and without it nothing great
  • 135. Antusiasme - Kompetensi - Network 135was ever achieved.”Emerson, Ralph Waldo“Great eagerness in the pursuit of wealth, pleasure, or honor,cannot exist without sin.”Erasmus, Desiderius“Enthusiasm is the yeast that makes your hopes shine to thestars. Enthusiasm is the sparkle in your eyes, the swing in yourgait. The grip of your hand, the irresistible surge of will andenergy to execute your ideas.”Ford, Henry“I prefer the errors of enthusiasm to the indifference of wisdom.”France, Anatole“No person is ever good for much, that hasn’t been swept off theirfeet by enthusiasm between ages twenty and thirty.”Froude, James A.“Enthusiasm is a vital element toward the individual success ofevery man or woman.”Hilton, Conrad“He who possesses the source of enthusiasm will achieve greatthings. Doubt not. You will gather friends around you as a hairclasp gathers the hair.”I Ching“The love of life is necessary to the vigorous prosecution of anyundertaking.”Johnson, Samuel
  • 136. 136 The Secret of Success“The figure of the enthusiast who has just discovered jogging ora new way to fix tofu can be said to stand or, more accurately,to tremble on the threshold of conversion, as the representativeAmerican.”Lapham, Lewis H.“Success is not the result of spontaneous combustion, you mustset yourself on fire first.”Leach, Reggie
  • 137. Antusiasme - Kompetensi - Network 137Competency QuoteBut then acting is all about faking. We’re all very good at fakingthings that we have no competence with.John CleeseCompetence, like truth, beauty, and contact lenses, is in the eyeof the beholder.Laurence J. PeterFathers and mothers have lost the idea that the highestaspiration they might have for their children is for them to bewise... specialized competence and success are all that they canimagine.Allan BloomI have no idols. I admire work, dedication and competence.Ayrton SennaIf you improve education by teaching for competence, eliminatingschooling, and connecting with students, the test scores willimprove.William GlasserIndeed, the woes of Software Engineering are not due to lack oftools, or proper management, but largely due to lack of sufficienttechnical competence.Niklaus WirthIt does not matter what party you are a member of in this great
  • 138. 138 The Secret of SuccessNation of ours. Accountability and competence are characteristicsthat Americans value throughout our great land.Jim CostaIt is undeniable that a woman’s ability to stretch and pursue hertotal competence outside the home and get paid what she’s worthfor it makes for happier and more fulfilled women.Kyle D. PruettNo human being will work hard at anything unless they believethat they are working for competence.William GlasserOur all-volunteer force continues to prove itself with a greatlevel of professionalism, personal commitment and a technicalcompetence that is quite remarkable.Geoff DavisSincerity and competence is a strong combination. In politics, itis everything.Peggy NoonanTeaching is the only major occupation of man for which we havenot yet developed tools that make an average person capableof competence and performance. In teaching we rely on the“naturals,” the ones who somehow know how to teach.Peter DruckerThat has always seemed to me one of the stranger aspects ofliterary fame: you prove your competence as a writer and aninventor of stories, and then people clamour for you to makespeeches and tell them what you think about the world.J. M. Coetzee
  • 139. Antusiasme - Kompetensi - Network 139The criteria for serving one’s country should be competence,courage and willingness to serve. When we deny people thechance to serve because of their sexual orientation, we deprivethem of their rights of citizenship, and we deprive our armedforces the service of willing and capable Americans.Diane FeinsteinThe end of education is to see men made whole, both incompetence and in conscience.John S. DickeyTo create the power of competence without creating acorresponding direction to guide the use of that power is badeducation.John S. DickeyTo many a man, and sometimes to a youth, there comes theopportunity to choose between honorable competence and taintedwealth. The young man who starts out to be poor and honorable,holds in his hand one of the strongest elements of success. OrisonSwett MardenTold that the passing grade is a B or competence and that we willhelp you to get there, students do competent work. The lowestpassing grade in the real world is competence. Why do schoolsaccept so much less?William GlasserThe incompetent with nothing to do can still make a mess of it.Laurence J. Peter
  • 140. 140 The Secret of SuccessA competent leader can get efficient service from poor troops,while on the contrary an incapable leader can demoralize thebest of troops.John J. PershingIf a leader demonstrates competency, genuine concern for others,and admirable character, people will follow.T. Richard ChaseA competent and self-confident person is incapable of jealousyin anything. Jealousy is invariably a symptom of neuroticinsecurity.Robert A. HeinleinCompetence, like truth, beauty and contact lenses, is in the eye ofthe beholder.Laurence J. PeterDemocracy substitutes election by the incompetent many forappointment by the corrupt few.George Bernard ShawIncompetents invariably make trouble for people other thanthemselves.Larry McMurtryThe differences between a competent person and an incompetentperson are demonstrated in his environment (surroundings).L. Ron HubbardCompetence, like truth, beauty, and contact lenses, is in the eyeof the beholder.Dr. Laurence J. Peter
  • 141. Antusiasme - Kompetensi - Network 141I would rather have five energetic and competent enemies thanone fool friend.Edward G. Bulwer-LyttonAny event, once it has occurred, can be made to appear inevitableby a competent historian.Lee SimonsonThese are days when no one should rely unduly on his“competence.” Strength lies in improvisation. All the decisiveblows are struck left-handed.Walter BenjaminA competent portraitist knows how to imply the profile in the fullface.Aldous HuxleyPeople differ not only in their ability to do but also in their ‘willto do’. Paul Hersey“Avoid competency traps. Do not stay only where you are good atthings, Go out and be challenged.” Andrew Creighton Quotes“The differences between a competent person and an incompetentperson are demonstrated in his environment (surroundings).”L. Ron Hubbard Quotes“If a leader demonstrates competency, genuine concern forothers, and admirable character, people will follow.”T. Richard Chase QuotesNo letters after your name are ever going to be a total guaranteeof competence any more than they are a guarantee against
  • 142. 142 The Secret of Successfraud. Improving competence involves continuing professionaldevelopment ... That is the really crucial thing, not just passingan examination.Bowe, ColetteBeing competent means the ability to control and operate thethings in the environment and the environment itself.Hubbard, L. RonCompetence, like truth, beauty and contact lenses, is in the eye ofthe beholder.Hull, Raymond“No human being will work hard at anything unless they believethat they are working for competence.”William Glasser“It does not matter what party you are a member of in this greatNation of ours. Accountability and competence are characteristicsthat Americans value throughout our great land.”Jim Costa“But then acting is all about faking. We’re all very good at fakingthings that we have no competence with.”John Cleese -“Obscurity and competence That is the life that is worth living.”Mark Twain -
  • 143. Antusiasme - Kompetensi - Network 143Network Quotes“Call it a clan, call it a network, call it a tribe, call it a family:Whatever you call it, whoever you are, you need one.”“A system is a network of interdependent components that worktogether to try to accomplish the aim of the system. A systemmust have an aim. Without the aim, there is no system.”W. Edwards Deming“All men are caught in an inescapable network of mutuality.”Martin Luther King, Jr.“We are caught in an inescapable network of mutuality, tied in asingle garment of destiny. Whatever affects one directly, affectsall indirectly.”Martin Luther King, JrA brain is a society of very small, simple modules that cannot besaid to be thinking, that are not smart in themselves. But whenyou have a network of them together, out of that arises a kind ofsmartness.Kevin KellyA lot affects the outcome. It boils down to scheduling and thecommitment of the network.David Ogden StiersA society deadened by a smothering network of laws whilefinding release in moral chaos is not likely to be either happy orstable.Robert Bork
  • 144. 144 The Secret of SuccessDuring the past few decades, modern technology, with radio, TV,air travel, and satellites, has woven a network of communicationwhich puts each part of the world in to almost instant contactwith all the other parts.David BohmEverybody gets everything handed to them. The rich inheritit. I don’t mean just inheritance of money. I mean what peopletake for granted among the middle and upper classes, which isnepotism, the old-boy network.Toni MorrisonFor me, the international expansion of eBay was the best idea.We are now in 35 countries, and have a huge global network.The second best one was the acquisition of PayPal - the wallet oneBay.Meg WhitmanPeople tend to work in teams, in a collaborative way, in aninformal network. If you create an environment like that, it’smuch more effective and much more efficient.Jim Mitchell
  • 145. Antusiasme - Kompetensi - Network 145
  • 146. 146 The Secret of Success