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  • 1. D VACACIONES as
  • 2.
    • EL PERIODO DE LAS VACACIONES LA PODEMOS ANALIZAR ASÌ:
    • A) En Colombia se establecieron en el año 1945.
    • B) Las vacaciones son un descanso remunerado que se hace acreedor un trabajador que haya laborado durante un año.
  • 3.
    • EXCEPCIONES DE LA REGLA:
    • 1)Profesionales dedicados a la lucha contra la tuberculosis.
    • 2)Menores de edad.
  • 4. 3)Quien señala la fecha de las vacaciones 4)Carácter jurídico de las vacaciones. 5)Libro de vacaciones. -Fecha de ingreso. -Fecha en que se toman las vacaciones. -Fecha en que se terminan. -Remuneración recibida por la misma 6)Cuando se interrumpen las vacaciones. 7)Se pueden interrumpir las vacaciones. 8)Vacaciones colectivas.
  • 5. PRESTACIONES SOCIALES
  • 6.
    • a)Prestaciones sociales legales.
    • b)Prestaciones sociales extra legales.
    • c)Prestaciones sociales comunes.
    • d)Prestaciones sociales especiales.
  • 7. CESANTIAS Las cesantías son un ahorro obligatorio, que contribuye a construir un capital que esta dispuesto para tres fines: Financiar la época cesante. Apalancar proyectos de educación Adquisición o mejoras de vivienda.
  • 8. A.¿QUE CUMPLE LA CESANTIA COMO FUNCION SOCIAL? Para analizar para analizar esta prestación social Dividiremos nuestros estudios en dos partes: 1)Cesantías tradicionales. 2) Perdida del derecho. B. Salario base para liquidar las cesantías. C. Régimen especial de cesantías ley 50/1990. D. Afiliación a los fondos de cesantías. E. ¿Qué criterios se deben tener para escoger el fondo de cesantías?. F. Retiros parciales sobre la vigencia del contrato de trabajo.