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REDES
SOCIALES En la búsqueda de empleo
•• Utilicemos las Redes Sociales para crear una
Marca Personal, publicitarnos a nosotros
mismos y, finalmente, atraer reclutadores
para lograr el trabajo deseado.
Informe Adecco 2013
EL PODER DE LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN SOCIAL
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gestionar nuestra REPUTACIÓN ONLINE.gestionar nuestra REPUTACIÓN ONLINE.
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El personal branding o marca personal :
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PASO 1: CONFIGURACIÓN REDES SOCIALES Y
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revelando más de lo que creemos de nuestra
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que somos, no lo que dice nuestra web.
El uso generalizado de las redes sociales ha obligado
a los juzgados y tribunales de Lo Social a sentar
doctrina sobre el empleo de estas herramientas en
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Instagram o Twitter para justificar un despido.
PASO 1.3: CONFIGURACIÓN REDES SOCIALES
Y PROFESIONALES
http://www.elmundo.es/comunidadvalenciana/2014/04/22/53561f0fe2704e31518b45
6b.html JUAN NIETOValencia Actualizado: 22/04/2014 09:50 horas
Instagram o Twitter para justificar un despido.
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Cada vez son más los casos en que un empresario eleva al
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Cómo vender tu proyecto a un posible inversor si te lo
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común, normalmente organizadas mediante
álbumes. La mayoría de ellas nos permitirán
determinar con qué usuarios compartiremos las
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de la calificación o la aportación de
Opiniones o comentarios.
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E D I T O R E S
T a g x e d o
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Imagen www.akifrases.com
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Yo 2.0 Dan Schawbel
Guillem Recolons (02/09/2013). http://www.soymimarca.com/tambien-crees-
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Informe Adecco 2.013 https://www.latostadora.com/camisetas/
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  • 2. Informe Adecco 2013 EL PODER DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL De lasDe lasDe lasDe las EmpresaEmpresaEmpresaEmpresassss hanhanhanhan rechazadorechazadorechazadorechazado candidatoscandidatoscandidatoscandidatos porporporpor susususu actividadactividadactividadactividad en RRSSen RRSSen RRSSen RRSS De las empresas usanDe las empresas usanDe las empresas usanDe las empresas usan Redes Sociales paraRedes Sociales paraRedes Sociales paraRedes Sociales para reclutarreclutarreclutarreclutar talentotalentotalentotalento De los reclutadores hanDe los reclutadores hanDe los reclutadores hanDe los reclutadores han seleccionado a unseleccionado a unseleccionado a unseleccionado a un candidatocandidatocandidatocandidato por su actividadpor su actividadpor su actividadpor su actividad enenenen RRSSRRSSRRSSRRSS 57 % 16 %26 % enenenen RRSSRRSSRRSSRRSS ¿QuéQuéQuéQué informacióninformacióninformacióninformación buscan las empresas?buscan las empresas?buscan las empresas?buscan las empresas? Si Vd va a encajar con la cultura corporativa Para saber más a cerca de sus competencias Para ver si Vd es creativo
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  • 26. CREA TU PROPIO BLOGG www.blogger.com https://es.wordpress.com/
  • 27. TRABAJA TU RED DE CONTACTOS PERSONALES. NETWORKING Hágase seguidor de compañías de su interés Utilice hashtags que esas Compañías estén usando Utilice imágenes de empresas en las que haya trabajado.
  • 28. Conectar a los empleadores, amigos de la universidad y compañeros de trabajo . Interactuar con su red de forma regular . unirse a grupos .
  • 30. Imágenes Las plataformas de compartición de imágenes posibilitan la subida de fotografías a un espacio común, normalmente organizadas mediante https://www.flickr.com/groups/flicrkrenespaol/ http://www.panoramio.com/ (geolocalización Google Earth común, normalmente organizadas mediante álbumes. La mayoría de ellas nos permitirán determinar con qué usuarios compartiremos las imágenes, y el marcado de las mismas como favoritas, además de la calificación o la aportación de Opiniones o comentarios.
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