Your SlideShare is downloading. ×
Omvänd Rekrytering
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Omvänd Rekrytering

767
views

Published on

"Omvänd Rekrytering" är ett koncept som Dolda Jobb tagit fram i samarbete med Aspero Kompetens. …

"Omvänd Rekrytering" är ett koncept som Dolda Jobb tagit fram i samarbete med Aspero Kompetens.

Syftet är att arbetsgivarna ska få kontakt med studenterna redan under utbildningen för att lära känna dem och få en bild av dem.

Målet är att studenterna ska ha jobb direkt efter utbildningen via denna kontakt de haft med företag/arbetsgivare genom kursen "Omvänd Rekrytering".

Läs info materialet och kontakta oss för ett förutsättningslöst möte för att veta mer om vad vi kan göra för att göra er skola ännu mer framgångsrik!
/Tanja, Dolda Jobb

Published in: Education, Business

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
767
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. OMVÄND REKRYTERING - ETT NYTT SATT ATT HJALPA STUDERANDE DIREKT UT I ARBETSLIVET! CHECK OUT MYHUR MAN BYGGER ETT ”DIGITALT PORTFOLIO” I JOBBSÖK MED HJÄLP AV SOCIAL MEDIA
  • 2. OMVÄND REKRYTERING En kurs som syftar till att studenterna ska ha jobb direkt efter utbildningen Under 3 dagar lära vi studenterna att bygga upp ett digitalt portfolio på Internet med hjälp av Social Media i syfte att attrahera arbetsgivareIdag tillsätts 88 % av jobben som Dolda Jobb Under den här tre-dagars kurs ska vi lära(direktkontakt, spontanansökningar, kontakter) studenterna att bygga sina egna portfolios påoch Social Media har blivit arbetsförmedlingar. webben med hjälp av Social Media och Internet.Genom att publicera arbetsprover i form av olika Vi lär studentera att skapa attraktiva bloggar,medier, t. ex filmer, bilder, dokument och ljudfiler hemsidor eller Visual Cv:n och som de sentill de olika företag man visar intresse för, mans ska använda i kontakt med olika potentiellakompetens och personlighet framställs på ett arbetsgivare eller LIA-företag.framgångsrikt sätt vilket får arbetsgivare att fatta Efter att studenterna har bygtt upp sina portfoliosstörre intresse. har potentiella arbetsgivare en chans att bekanta sig med studenten, på eget intresse och i mån av tid och följa studenten i dess utveckling fram till examen. Arbetsgivarna kunna lära känna studenten och bedöma om denne kan passa in på företaget efter avslutad utbildning. Syftet är att få arbetsgivarna att fatta intresse för studenten och be denne komma på intervju. Målet är att studenten har jobb samma dag som utbildningen slutar. Detta kallar vi ”Omvänd rekrytering”.
  • 3. Vi lära studenterna att bli framgångsrika jobbsökare!Kursen blandas med inspirerande föreläsningar Den här kursen är gjort i samarbete med Tanjaoch praktiskt arbete på plats. Under den första Parkkila av Dolda Jobb och Aspero Kompetens AB.dagen ska studenterna lär sig att se sig själv som Dolda Jobb är ett företag utvecklat av Tanja Dag1 Parkkila, som erbjuda ett nytt sätt att hitta job Att se sig själv som ett varumärke och skapa ett eget unikt digitalt skyltfönster som inte annoseras ut. Dolda job har en unik jobbsökande sida och är mycket aktiv i social media. Tanya är en utbildare och debitor i hur Dag 2 Workshop och coachning man använder social media i sitt jobsök. ” Bygg ditt eget visuella CV” Aspero Kompetens är ett utbildningsföretag som arbetar utifrån arbetslivets behov av att skapa Dag 3 Presentation och införsäljning av nya, spännande utbildningar som motsvarar dig och ditt varumärke marknadens efterfrågan på kompetens. Aspero Kompetens är en YH-anordnare som har mycketen varumärke och uitfrån detta börjar att skapa enfarenhet med jobsök med social media.ett unikt digitalt profil. KONTAKTA OSS:Den andra dag är en handledareld workshop därstudenterna ska bygga deras digitalt syltfönster. Camilla Verngren 040 314053 camilla.vergren@asperokompetens.seKursen avsultas med an presentation och www.asperokompetens.seinförsjälnming av student som en varumärke, där www.doldajobb.sede ska få kritikst feedback. CHECK OUT MY
  • 4. Framgångsrik jobbsökare efter tre dagars utbildning!Utbildningen genomförs av Aspero Kompetens i samarbete med Dolda Job Aspero Kompetens, 113A Agnesfridsvägen, 21237 Malmö www.asperokompetens.se

×