Jobb- och uppdrags-sök via sociala medier_30 aug, 2011_pdf
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Jobb- och uppdrags-sök via sociala medier_30 aug, 2011_pdf

on

  • 2,167 views

Dags för höstens första frukostworkshop med Nätverk Arbetslivet!...

Dags för höstens första frukostworkshop med Nätverk Arbetslivet!
- Frukost, nätverkande, föredrag och samtal
Jobb- och uppdragssökande via sociala medier, 30 augusti kl 08.15-10.15
Folkuniversitetet, Regementsg 4, Malmö

Tanja Parkkila inspirerar kring sociala media som ett sätt att söka jobb eller uppdrag, och du får tänka till vad du själv kan använda. Den här frukosten passar även dig som coachar sökande.

Det finns ca 25 olika sätt att söka jobb på, i regel använder man 2 av dessa. Du får en överblick av olika kanaler till att hitta de dolda jobben. Vi ser på hur ett online cv gynnar jobbsök och vad som är skillnaden mellan det och ett traditionellt cv. Vi tittar på sociala medier och applikationer som gynnar småföretag i jakten på nya uppdrag inför hösten.

Tanja Parkkila är affärsutvecklare på Dolda Jobb, och företagsutvecklare på Herbert Felix Växthus.

Statistics

Views

Total Views
2,167
Views on SlideShare
2,167
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
20
Comments
2

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Jobb- och uppdrags-sök via sociala medier_30 aug, 2011_pdf Jobb- och uppdrags-sök via sociala medier_30 aug, 2011_pdf Presentation Transcript

  • Jobb-uppdragssökvia Sociala Medier…
  • Att ladda upp CV på CV-sajterär populärt. Risken är stor attman hamnar på GIGANTISKACV- kyrkogårdar.Trenden går mot att vi byggerett STARKT personligtvarumärke kring oss.- med HJÄLP av Social Mediaoch webb!
  •  2009: 12% via AMS 2009: 9,4 jobb förmedlare/år 2009: 2,5 jobb förmedlare/år = 9/10 jobbtillsätts ANDRA vägar
  •  Direktkontakt Spontanansökningar Kontakter & Nätverk Social Media
  •  Nyhetsbrev Företagskataloger Tolka tidningar Tekniken Sociala medier
  • Varför inte bara RINGA chefen:”Du vad sägs om att JAG bjuder digpå middag så kan vi diskuteraMINA framtida möjligheter hoser?”
  •  Spelreglerna på arbetsmarknaden har FÖRÄNDRATS Företagens traditionella rekryteringskanaler har RÖRTS OM AF:s platsbank är i stort sett VERKNINGSLÖS Vårt Jobbsök har därmed påverkats = FÖRÄNDRATS!
  • Precis som det ärVIKTIGT för företag attfinnas där kundernafinns, är det VIKTIGT förarbetssökande att finnasdär jobben finns!
  • Sociala Medier har beskrivitssom så kraftfulla att helarekryteringsbranschenär i GUNGNING.Till och med Af:spersonal är TAGNApå sängen.
  • Senaste ”Trenden”
  • Facebook och ANDRASociala MedierHAR blivitArbetsförmedlingar!
  • Passar alla Växer Karriär mest /jobb400 Mer änmilj CV Transparens Kontakt nät Nätverka
  • Professionellt nätverk• Du känner 2 pers. på företag X..• Kontakt med vänners vänner• Sorterat efter företag!“Building tools to HELP people HELP their friends ,find better jobs”!
  •  Företag i er bransch Nyheter, artiklar, länkar Framgångar/motgångar Resurs/problemlösare Källa till info. ”Expert” Nämn att du söker jobb/uppdrag Använd Slideshare, Bambuser osv…
  • Mikro Blogg Companies Jobb Det Rekry-bästa tering Hash- Profil tagg RSS
  • - Visual CV
  • Det kanske kan tyckasvara ENKLARE att svarapå en annons på AF.Men hur TRÄFFSÄKERär den egentligen,- om 88% avjobben tillsättsandra vägar?
  • Se till attbli mer änett CV ihögen!
  • Flesta av dina kunderanvänder redan Social Media,- och där dina kunder finns,där borde dittvarumärkeockså finnas!
  •  Förstärkt personlig service Fördjupade kundkontakter Nya kunder & marknader Nya samarbeten Nya ideflöden Kostnadsbesparingar!
  •  Vem ÄR du? Vem ÄR din kund? Var FINNS hon/han?= Där HAR du din strategi,
  • 1. Vem ÄR din målgrupp?2. Vilka sociala medier ANVÄNDER de?3. Skapa/starta DIN kanal4. Ge LÄSARE information & kunskap5. BYGG nätverk6. Kommentera/svara AKTIVT7. FRÅGA om feedback8. Var inte RÄDD för kritik!9. Skriv om vad som HÄNDER10. LÄNKA till saker som händer11. Sprid KOMPETENS12. SKAPA dialog – akta för att bli robot!13. Skapa EFFEKTIV kommunikationskanal14. UPPDATERA regelbundet!
  •  BranchOut Grupper på FB (bygg nätverk, förankra ditt företag, erbjud dina tjänster) Forum Företagsfakta
  • Företag VILL havinnare!