Your SlideShare is downloading. ×
Föreläsning trygghetsrådet 20110512   kopia
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Föreläsning trygghetsrådet 20110512 kopia

947
views

Published on

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
947
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Dolda Jobb, Social Media,Framtidens rekrytering!
  • 2.  Hur ser Arbetsmarknaden ut? Hur hittar jag Dolda Jobb? Hur använder jag Social Media i jobbsök?
  • 3.  Torsdag:  Måndag/Tisdag: 09.00-12.00 09.00-16.00 Föreläsning ”Dolda Jobb” Eget arbete: Facebook & 13.00- 16.00 Visual CV Eget arbete ”Dolda Jobb” i Jobbsök  Onsdag: 09.00- 12.00 Fredag: Föreläsning, återkoppling, 09.00-12.00 fokus: Visual CV Föreläsning ”Social Media” 13.00-16.00 Presentationer i jobbsök & feedback 13.00-16.00 Eget arbete ”Facebook”  Onsdag: 13 Juni Återkoppling, feedback
  • 4. Att ladda upp CV på CV-sajterär populärt. Risken är stor attman hamnar på GIGANTISKACV- kyrkogårdar.Trenden går mot att vi byggerett STARKT personligtvarumärke kring oss.- med HJÄLP av Social Mediaoch webb!
  • 5.  2009: 12% via AMS 2009: 9,4 jobb förmedlare/år 2009: 2,5 jobb förmedlare/år = 9/10 jobbtillsätts ANDRA vägar
  • 6.  Direktkontakt Spontanansökningar Kontakter & Nätverk Social Media
  • 7.  Forum  Personalavdelningar Företags hemsida  Rekryterings/ Tolka tidningar Bemanningsföretag Fack/specialpress  Intresse- branschorg. (Omvärldsbevaka)  Hyr ut dig själv Företagskataloger  Jobbcoach - Småföretag  Återanställd? Nyhetsbrev  Använd tekniken Mässor (careerbook) (video, blogg, hemsida ppt) Nätverk  Bygg en webbprofil Direktkontakt  Använd Social Media Spontanansökningar
  • 8.  PERSONLIGA KONTAKTER  FRITID Familj, Släkt, Din partners familj Kyrka, Båtklubb, Kör Vänner, deras familjer och Charterresor eller andra resor bekanta Herrklubben, Tjejklubb Nuvarande/tidigare bekanta Andra klubbar eller föreningar Bekantas bekanta…  ARBETSLIVSKONTAKTER:  PERSONER DU… Nuvarande kollegor/tidigare Gått ut med, träffat Chefer, Tidigare chefer Träffat hos andra, via andra Medarbetare Sportar med, dansar med Kunder Skickar/får kort, brev, e-post Chattar, med…Referens:Charlotte Hågård
  • 9.  UTBILDNINGAR OCH KURSER  TJÄNSTELEVERANTÖRER Kurskompis, lärare, föreläsare Frisör, fotvård, manikyr Deltagare från kurser du gått Massör, naprapat, kiropraktor Kvällskurser, Tandläkare, Läkare Studievägledare Psykolog, kurator, rehabilitering Bankkontakter, veterinären?  MER PROFESSIONELLA Kemtvätt, Skräddare, Nätverk /föreningar via jobb Busschaufför, taxichaufför Branschföreningar Servitörer på stamstället Företagskontakter från jobb Butikspersonal Medlemmar i olika föreningar Friskvård (massör, naprapat) Deltagare från frukost- och Personal på gym, andra där lunchmöten Städhjälp/fönsterputsareReferens:Charlotte Hågård
  • 10.  I JOBBET  MULTIMEDIAKONTAKTER Leverantörer, Återförsäljare Onlineforum, Social Media Frilansare, Branschkontakter Chatgrupper, Nyhetsgrupper Konsulter, Headhunters Webbsajter Rekryterare Din personliga e-maillista Karriär/jobbcoacher, Bankkontakter, revisorer, bokförare,  TIDNINGAR, NYHETSBREV, Jurister/advokater TV, RADIO Försäkringsmäklare Redaktörer Fastighetsmäklare Producenter Reklambyrån, mfl Reportrar JournalisterReferens:Charlotte Hågård
  • 11. En människa har 300 personer isitt kontaktnät, vad betyder dettaom man samlar alla dessamänniskor med deras nätverk påen och SAMMA plats?- Tänk vad mycket jobb som kanförmedlas, nu när kontakter &nätverk BETYDER allt!
  • 12.  Inte ett perfekt CV? Utländsk bakgrund? Arbetslös länge? Förlegat 2010 Standard i Framtiden?
  • 13.  Överraska företaget Gör en tävling Anlita en kompis Be att få presentera dig kort ändå!
  • 14.  Toppenjobbet Ge grabben ett jobb Linus tågstationen Superturken Calle & World of War Craft Katherine nätverkade jobb via FB Ida fick jobb via Blogg!
  • 15.  Malin jobb via Twitter Alexandra: graffiti Johan utlyste tävling! Lyxmiddag för två på fin restaurang…
  • 16.  Hej, det är MIG ni ska anställa efter semestern! Varför inte göra en Edward?
  • 17. Varför inte bara RINGA chefen:”Du vad sägs om att JAG bjuder digpå middag så kan vi diskuteraMINA framtida möjligheter hoser?”
  • 18.  Arbetsgivare har inte förtroende för Af Arbetssökande har inte förtroende för Af Småföretag är känsliga Rekrytera 2.0
  • 19. 1. Matchningen2. Det naturliga steget3. Utvidgade kontakter & nätverk
  • 20.  Spelreglerna på arbetsmarknaden har FÖRÄNDRATS Företagens traditionella rekryteringskanaler har RÖRTS OM AF:s platsbank är i stort sett VERKNINGSLÖS Vårt Jobbsök har därmed påverkats = FÖRÄNDRATS!
  • 21. Sociala Medier har beskrivitssom så kraftfulla att helarekryteringsbranschenär i GUNGNING.Till och med Af:spersonal är TAGNApå sängen.
  • 22. Precis som det ärVIKTIGT för företag attfinnas där kundernafinns, är det VIKTIGT förarbetssökande att finnasdär jobben finns!
  • 23. Senaste ”Trenden”
  • 24. KOMMER SOCIAL MEDIAATT SKAPA EN ÄNNUSTÖRRE DOLDARBETSMARKNAD ÄN FÖRR,DÄR KONTAKTER &NÄTVERK VERKLIGENKOMMER BETYDA ALLT?
  • 25.  Social Media is; ”People having conversations online”! Skifte; från Monolog till Dialog Där alla; Är bjudna!
  • 26.  Bloggar  Video Sharing sites Micro bloggar  Foto Sharing sites Online chats  Virtual Words Rss Social Networks Social Bookmarks Podcasts Wikis
  • 27. 78% litar på rekommendationer från andra88% av alla jobb tillsätts som Dolda Jobb…Historiskt skifte i hur vi;- Kommunicerar, tar del av inf, sprider inf, skapardelaktighet, tar del av möjligheter, jobb/byggerkarriär. Bygger nätverk och kontakter, umgås, pratar,och har kul! - Gör din EGEN glass!
  • 28. Se till attbli mer änett CV ihögen!
  • 29. Facebook och ANDRASociala MedierHAR blivitArbetsförmedlingar!
  • 30. Passar alla Växer Karriär mest /jobb400 Mer änmilj CV Transparens Kontakt nät Nätverka
  • 31. Professionellt nätverk• Du känner 2 pers. på företag X..• Kontakt med vänners vänner• Sorterat efter företag!“Building tools to HELP people HELP their friends ,find better jobs”!
  • 32. • Invite• Get introduced• Endorsment
  • 33.  Företag, er bransch Ert yrke Utveckling Nyheter, artiklar, länkar Framgång/motgång Tips & trix Resurs/Problemlösare Källa till information En expert Bygg nätverk Skriv att du söker jobb
  • 34. Mikro Blogg Companies Jobb Det Rekrytebästa ring Hash- Profil tagg RSS
  • 35.  På Twitter används  Gemensam märkning # tecknet för att ha koll # är ämnet man  Fördel: ser allas inlägg twittrar om  Kortare/längre period Ordet efter # = tagg (etikett) Användarna kan enkelt förstå… …som söka ämnet
  • 36.  #nyttjobb #jobb #rekrytering osv… För att söka jobb Som att visa att du söker jobb
  • 37. - Visual CV
  • 38. UTMÄRKT sett UTTRYCKASTÄRKER att visa upp arbetsprover sig i text, form, färg,ditt varumärke yrket…RESURS UTANFÖRför företag ditt nätverk!KLOKAord/kunskaper TÄVLING! NÄTVERK attför företag, utlys tävling, sprida din blogg kontakta media…
  • 39. - På Social Media & Webb!- Hur GÖR jag???
  • 40.  ”KRAV” idag - Visa upp dig & din kunskap Ett bra varumärke… STÄRKER dig…= Rätt BYGGTjobbar dittvarumärke åt dig!
  • 41.  TÄNK PÅ - Vad du lägger upp! RELEVANT - Information om dig - Samma på alla sajter FOKUSERA - På ditt mål - Bli inte för personlig!
  • 42.  Oprofessionellt alias  Inga provokativa bilder Vårdat språk & stavning  Skriv inget negativt Undvik kriminellt  Smileys i alla ära, beteende (missbruka dem ej) Avslöjande av dåliga  Privat ärende skrivs som vanor meddelande! Förtal av tidigare arbetsplatser Avslöjande av konfidentiell information Dåliga grupper
  • 43. MÅNGA arbetsgivare är utebland profiler och letar folk attanställa,- så SPRID ut i erakontaktnät vad niSÖKER och börjabygg kontakter!
  • 44. Det kanske kan tyckasvara ENKLARE att svarapå en annons på AF.Men hur TRÄFFSÄKERär den egentligen,- om 88% avjobben tillsättsandra vägar?
  • 45.  CV personligen  Omvärldsbevaka Kreativ i CV  Framgångshistorier/ Visitkort mål Träna på andra städer  Resurs/problemlösare CV & personligt brev:  Arbetsprover för- & efternamn Jobbmail: för- och efternamn Snygg mail- layout Bygg starkt varumärke
  • 46. Företag VILL havinnare!
  • 47. INTRESSERAD:-Av fördjupningskurser?KONTAKTA:Tanja Parkkilatanja@doldajobb.se+ 46 737 06 51 48