Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?

5,914 views

Published on

En föreläsning om Dolda Jobb med fokus Dolda Jobb i Social Media. Hur hittar jag alla 82% av jobben som tillsätts via andra vägar än Arbetsförmedlingen? Hur ser dagens rekrytering ut och vart finns företagen? Hur ska jag söka jobb idag för att öka mina chanser till jobb imorgon?

Published in: Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
5,914
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
55
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • det är viktigt att veta vad du ger dig in på när du söker jobb via annons. Dels får du konkurrera med många andra om jobbet. Dels kan det redan finnas någon tilltänkt intern person men pga av policy måste man externannonsera. Dessutom är det ett välkänt faktum att de flesta jobb tillsätts via kontakter, men de kan absolut vara värt ett försök att pröva.
  • USP- tänk ut i förväg vad som gör dig annorlunda från alla andra som haft liknande arbete
  • Efter punkt 2 visa konkret personliga profiler, efter punkt 3 visa olika grupper, efter punkt 5 visa arbetsgivare
  • Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?

    1. 1. <ul><li>Social Media + Framtidens rekrytering= Hur gör jag? </li></ul>Tanja Parkkila, Dolda Jobb
    2. 2. <ul><li>Arbetsmarknaden nu </li></ul><ul><li>Rekrytera 2.0 </li></ul><ul><li>Smarta jobbsökningsmetoder </li></ul><ul><li>Dolda Jobb- Varför är det så viktigt? </li></ul><ul><li>Social Media i jobbsök </li></ul><ul><li>Att bygga en proffsig webbprofil på nätet </li></ul><ul><li>Hemuppgifter </li></ul>
    3. 3. <ul><li>12% av jobben 2009 gick via AMS </li></ul><ul><li>2009 förmedlades 9,4 jobb per förmedlare/år </li></ul><ul><li>Sorterar man ut personer under 25 = 2,5 jobb per arbetsförmedlare 2009 </li></ul><ul><li>Kostar AMS 60 000 kr/förmedlat jobb </li></ul><ul><li>9/10 jobb tillsattes alltså via andra kanaler </li></ul><ul><li>De Dolda Jobben utgör denna del </li></ul>
    4. 5. <ul><li>Statistiken talar för att jobb tillsätts= </li></ul><ul><li>Kontakter & personliga nätverk </li></ul><ul><li>Spontanansökningar & direktkontakt </li></ul><ul><li>Social Media </li></ul>
    5. 6. <ul><li>Rebecka starta toppenjobbet.nu </li></ul><ul><li>Joakim starta FB ”Ge grabben ett jobb” och blogg </li></ul><ul><li>Linus: skylt på tågstationen </li></ul><ul><li>Katherine nätverkade till sig ett jobb via FB </li></ul><ul><li>Ida fick jobb via Johnys blogg som rekryterar säljare </li></ul><ul><li>Superturken ringde upp arbetsgivaren direkt </li></ul><ul><li>Calle spelade World of War Craft och fick jobb </li></ul>
    6. 7. <ul><li>Malin fick jobb som publikredaktör via Twitter </li></ul><ul><li>Alexandra kände till en vägg där det är lagligt att måla graffiti och fixa en kontaktannons där </li></ul><ul><li>Johan utlyste en tävling med en surfingkurs som förstapris för den som gav bästa ledtråden till var hans nästa jobb fanns </li></ul><ul><li>Slavro knattade in på företaget och erbjöd sig jobba ett par veckor senare hade han jobb </li></ul>
    7. 8. <ul><li>” Lyxmiddag för två på fin restaurang bortskänkes till den som fixar bästa jobbet till min kille”. </li></ul><ul><li>En kille sökte jobb som säljare på udda men lyckat sätt. ”Hej, det är mig ni ska anställa efter semestern!” </li></ul><ul><li>Varför inte bara ringa chefen ”Du vad sägs om att jag bjuder dig på middag så kan vi diskutera mina framtida möjligheter hos er?” </li></ul>
    8. 9. <ul><li>Arbetsgivare har inte förtroende för AF </li></ul><ul><li>Arbetssökande har inte förtroende för AF </li></ul><ul><li>Rekrytera 2.0 har kommit in i bilden </li></ul>
    9. 10. <ul><li>Vad betyder det, </li></ul><ul><li>egentligen? </li></ul><ul><li>Och vad betyder det för mitt jobbsök? </li></ul>
    10. 11. <ul><li>Matchningen </li></ul><ul><li>Det naturliga steget </li></ul><ul><li>Utvidgade kontakter & nätverk </li></ul>
    11. 13. <ul><li>Spelreglerna på arbetsmarknaden har förändrats </li></ul><ul><li>Företagens rekryteringskanaler har rörts om </li></ul><ul><li>AMS:s platsbank är verkningslös </li></ul><ul><li>Vårt jobbsökande har påverkats </li></ul><ul><li>= Och förändrats! </li></ul><ul><li>= Över 80% av alla jobb tillsätts idag via andra kanaler än traditionella </li></ul>
    12. 14. <ul><li>Idag är det lättare att hitta och bygga kontakter </li></ul><ul><li>Idag behöver man inte ha tillgång till kontakter & nätverk som förr i det ”verkliga” livet </li></ul><ul><li>Social media har förändrat allt </li></ul><ul><li>Förr var kontakter & nätverk priviligerat en viss kategori av människor i samhället med viss status </li></ul><ul><li>Idag suddar social media bort detta och offentliggör nätverken </li></ul><ul><li>Som jobbsökare med få kontakter & nätverk betyder det att Rekrytera 2.0 är jättebra </li></ul>
    13. 15. Det finns runt 25 verktyg att använda i sitt jobbsök, - Den vanliga människan använder i regel 2 av dessa
    14. 17. <ul><li>Sök jobb via Internet </li></ul><ul><li>Var aktiv på forum </li></ul><ul><li>Sök på företags hemsidor </li></ul><ul><li>Leta annonser i dagspress, fack/specialpress </li></ul><ul><li>Tolka tidningen efter dolda/kommande jobb </li></ul><ul><li>Leta företag i telefon- och företagskataloger </li></ul><ul><li>Koll på småföretag </li></ul><ul><li>Företags interna nyhetsbrev </li></ul><ul><li>Mässor </li></ul><ul><li>Professionella nätverk </li></ul><ul><li>Återanställd hos tidigare arbetsgivare </li></ul><ul><li>Direktkontakt </li></ul><ul><li>Spontanansökan </li></ul><ul><li>Personalavdelningar </li></ul><ul><li>Rekryteringsföretag </li></ul><ul><li>Uthyrningsföretag </li></ul><ul><li>Headhunters </li></ul><ul><li>Intresseorganisationer </li></ul><ul><li>Branschorganisationer </li></ul><ul><li>Besök AMS (jobbcoach) </li></ul><ul><li>Hyr ut dig själv- starta eget </li></ul><ul><li>Använd ditt nätverk </li></ul><ul><li>Bygg en webbprofil </li></ul><ul><li>Sociala medier </li></ul><ul><li>Virtuella världar </li></ul><ul><li>Använd tekniken </li></ul>
    15. 18. <ul><li>Inte ett perfekt cv? </li></ul><ul><li>Utländsk bakgrund? </li></ul><ul><li>Representeras av ett dokument känns väldigt förlegat 2010 </li></ul><ul><li>Många vill kunna visa upp sig på andra sätt </li></ul><ul><li>OM MAN KAN PRESENTERA SIG SJÄLV BÄTTRE OCH FÅ FRAM PERSONLIGHETEN, VARFÖR INTE? </li></ul><ul><li>Videorekrytering blir standard för alla arbetsförmedlingar/rekryteringsföretag i framtiden </li></ul>
    16. 20. Världens största och mest självklara plats för delning av videos Youtube: både privat & professionell sajt Finns det inte på Youtube så finns det inte någonstans! Polisen, EU har en egen kanaler Världens näst största sökmotor Företag har egna Youtube kanaler Gör en Jobbsök video och länka Dela klipp där du gör något du är bra på, sprid ut det Presentera favoritföretags nya strategi? Spela in deras nya reklamfilm på Youtube och bli en intressant jobbkandidat? Visa upp dig för headhunters, intressanta människor, spännande medarbetare och företag? Kommentera andras videor och skapa kontakter
    17. 22. <ul><li>Hur MÅNGA jobbsökningsmetoder kände ni till? </li></ul><ul><li>Hur MÅNGA använder ni er av? </li></ul><ul><li>Hur MÅNGA ska ni använda er av? </li></ul>
    18. 23. <ul><li>Varför är det så viktigt? </li></ul>
    19. 24. De flesta jobb utannonseras inte- de tillsätts via kontakter & personliga nätverk. Knappt 20% av jobben utannonseras offentligt. Det innebär att över 80% av alla jobb är Dolda Jobb!
    20. 25. <ul><li>Arbetsmöjligheter som inte har annonserats på den offentliga arbetsmarknaden </li></ul><ul><li>Är och förblir jobb som de flesta av oss aldrig kommer få veta något om </li></ul><ul><li>Till Dolda Jobb söker man inte folk, utan man tillsätter dem ryktesvägen </li></ul><ul><li>=GENOM ATT SPRIDA UT DET I SINA NÄTVERK! </li></ul>
    21. 26. <ul><li>Ringer arbetsplatsen direkt/spontanansökan </li></ul><ul><li>Informationsintervjuer </li></ul><ul><li>Seminarier, kurser, föreläsningar </li></ul><ul><li>Ekonomisidorna i tidningen </li></ul><ul><li>Tidningar (fack- bransch & affärstidningar) </li></ul><ul><li>Kommunens hemsida </li></ul><ul><li>Kontakter i verkliga livet </li></ul><ul><li>Kontakter på webben: Kontakter på internet Kontakter i social media Kontakter i virtuella världar Bloggar om jobb & arbetsmarknad. </li></ul><ul><li>Ha koll på småföretagare </li></ul><ul><li>Nya jobb genereras ofta när: Företag går med vinst Vid nya företagssamarbeten Nyemissioner Företag som byter VD, ledning Vid nya projekt I tillväxtföretag, nya etableringar När heta branscher växer När nya yrken är på G Nya aktuella heta topics </li></ul><ul><li>OMVÄRLDSBEVAKA </li></ul>
    22. 27. <ul><li>&quot;Har ni ledigt jobb åt mig?&quot; -får du förmodligen ett nej. Om du frågar &quot;Har ni mycket att göra?&quot; -får du förmodligen ett ja! Rätt fråga är avgörande vid spontanansökan </li></ul>
    23. 29. <ul><li>Att nätverka är INTE att tjata, utnyttja eller tävla </li></ul><ul><li>Nätverka SKA man för att lyckas bättre i sitt arbete/vardag, ta del av information kring jobb </li></ul><ul><li>Nätverka är att GE och TA </li></ul><ul><li>Strukturerat nätverksbyggande ger tillgång till den DOLDA arbetsmarknaden! </li></ul>
    24. 30. <ul><li>Familj, släkt, partners familj, vänner, deras vänner, deras familjer & kollegor, nuvarande & tidigare bekanta, grannar, föräldrar på dagis </li></ul><ul><li>Personer du går ut med, träffar hos andra, hälsar på, får kort/brev/e-post från, chattar med, har gemensamma intressen med </li></ul><ul><li>Kyrka, båtklubb, resor, syjunta, kör, tjejträff, klubbar & föreningar, träning & gym personal, fastighetsmäklare städhjälp/fönsterputsare </li></ul><ul><li>Nuvarande kollegor, tidigare kollegor, chefer, tidigare chefer, leverantörer, frilansare, branschkontakter, återförsäljare, konsulter, headhunters, rekryterare, karriär/jobbcoach, revisorer/ bokförare, jurister/advokater, försäkringsmäklare, fastighetsmäklare, reklambyrå </li></ul><ul><li>Kurskompisar, deltagare från kvällskurser, lärare, internutbildningar via jobb, föreläsare, studievägledare, </li></ul>
    25. 31. <ul><li>Fackliga kontakter, nätverk & föreningar via jobb, branschföreningar, företagskontakter från tidigare jobbsök, medlemmar i föreningar, andra nätverksgrupper & deltagare från frukost- och lunchmöten </li></ul><ul><li>Internet kontakter, forum, chat, nyhetsgrupper, webbsajter, personliga e- maillista </li></ul><ul><li>Tjänsteleverantörer som veterinär, frisör, fotvård, manikyr, massör, naprapat, ,kiropraktor, tandläkare, läkare, psykolog, kurator, bankkontakt, taxichaufför, kemtvätt, skräddare, bilmekaniker, busschaufförer, servitörer på stamstället, butikspersonal </li></ul>
    26. 32. En människa har ca 300 personer i sitt kontaktnät, vad betyder detta om man samlar alla dessa människor med deras nätverk på en och samma plats? - Tänk vad mycket jobb som kan förmedlas, nu när kontakter & nätverk betyder allt!
    27. 33. <ul><li>Doldajobb.se </li></ul><ul><li>FB forumet ”Dolda Jobb” </li></ul><ul><li>Alla andra forum </li></ul><ul><li>Massor med olika FB grupper, Linkedin grupper, Twitter grupper, Flickr, Slideshare osv… </li></ul>
    28. 35. Idag sprids jobben via djungeltrumman, eller med dagens ord, viralt
    29. 36. <ul><li>Anlita en kompis </li></ul><ul><li>Be att få presentera dig kort </li></ul><ul><li>Direktkontakt </li></ul><ul><li>Gör en tävling </li></ul><ul><li>Hitta och nå småföretagare </li></ul><ul><li>Social Media </li></ul><ul><li>Spontanansökningar </li></ul><ul><li>Tolka tidningar </li></ul><ul><li>Virtuella världar </li></ul><ul><li>Överaska favoritföretaget </li></ul>
    30. 37. <ul><li>Välj ut ett företag </li></ul><ul><li>Gör din läxa </li></ul><ul><li>Bygg kontakter </li></ul><ul><li>Använd media </li></ul><ul><li>Följ spåret </li></ul><ul><li>Ring din utvalda chef </li></ul>Många chefer är beredda att skapa ett jobb till en motiverad och talangfull arbetssökande!
    31. 38. <ul><li>Om ansökningstiden gått ut, skicka en vecka senare </li></ul><ul><li>Lämna CV personligen </li></ul><ul><li>Kreativ i CV- färg, fantasi, form & bild </li></ul><ul><li>Ha visitkort </li></ul><ul><li>Träna på andra städer </li></ul><ul><li>CV & personligt brev: för- & efternamn </li></ul><ul><li>Jobbmail: för- och efternamn </li></ul><ul><li>Snygg mail- layout </li></ul><ul><li>Utländsk bakgrund, skicka video? </li></ul><ul><li>Sök på flera sätt </li></ul><ul><li>Bygg ett starkt varumärke </li></ul><ul><li>USP = Unique Selling Points </li></ul><ul><li>Glöm tillgängliga arbeten, sök de du vill ha </li></ul><ul><li>Var förberedd </li></ul><ul><li>Prata halva tiden </li></ul>
    32. 40. <ul><li>Diskutera jobbsök med karriärcoach </li></ul><ul><li>Visa vad du kan; arbetsprov, saker du gjort, producerat, åstadkommit </li></ul><ul><li>Ta bort etiketten ”Jag är en lagerarbetare, säljare ”Jag är en person som kan”! </li></ul><ul><li>Använd Framgångshistorier och Framtida mål istället </li></ul><ul><li>Gå till intervjun som en resurs och problemlösare, </li></ul><ul><li>Företag vill anställa vinnare </li></ul><ul><li>Varje gång du får ett NEJ är det steget närmare JA! </li></ul><ul><li>Nyttja teknik </li></ul>
    33. 41. <ul><li>Framgångshistorier från livet; aktiviteter du planerat el genomfört, frivilliga uppdrag, kyrkliga, politiska, samhälleliga insatser? </li></ul><ul><li>Framgångshistorier från jobb; löst ett problem, skapat eller byggt upp något, identifierat ett behov, minskat kostnader, sparat tid el pengar, fått beröm från kunder, leverantörer? </li></ul><ul><li>Framtida mål; - både personliga samt de du tillför företaget </li></ul><ul><li>Tex: om jag blir anställd… </li></ul>
    34. 44. <ul><li>Beskrivits som senaste ”trenden” </li></ul><ul><li>Men egentligen är det ett gammalt tillvägagångssätt i nya kanaler! </li></ul><ul><li>Vad vill man uppnå? - Att människor får reda på att man behöver jobb! </li></ul><ul><li>Handlar om att gå via kontakter, som i alla tider </li></ul><ul><li>Social Media - går bara så otroligt mycket snabbare än tidigare </li></ul><ul><li>Man når betydligt fler människor och potentiella arbetsgivare </li></ul>
    35. 45. <ul><li>Information som förr var privat och förunnat de med stort kontaktnät, görs nu tillgänglig på nätet </li></ul><ul><li>Förr fick många inte ens kännedom om de Dolda Jobben eftersom nätverken inte var offentliga </li></ul><ul><li>Man är därför inte lika beroende av personliga kontakter/nätverk som när nätet inte fanns </li></ul>
    36. 46. <ul><li>KOMMER SOCIAL MEDIA ATT SKAPA EN ÄNNU STÖRRE DOLD ARBETSMARKNAD ÄN FÖRR, DÄR KONTAKTER & NÄTVERK VERKLIGEN KOMMER BETYDA ALLT ? </li></ul>
    37. 47. <ul><li>FACEBOOK OCH ANDRA SOCIALA NÄTVERK HAR BLIVIT ARBETSFÖRMEDLINGAR. NÄSTAN 30% AV ALLA SOM LOGGAR IN HAR FÅTT JOBBERBJUDANDE VIA DEN VÄGEN </li></ul><ul><li>Varför? (sparamt, pålitligt, undviker fel rekryteringar, enkelt) </li></ul>
    38. 50. FB passar alla och FB är ett enkelt verktyg att använda FB har 400 milj. användare (4 milj. i Sv.) FB är den sociala mötesplats som växer snabbast Med så många användare måste det löna sig att marknadsföra sig på FB? FB är ett nytt sätt att NÄTVERKA sig till möjligheter! På FB skapar man de kontaktnät man vill genom att vara aktiv och framställa sig som en resurs FB har därmed blivit en arbetsförmedling - Där kontakter skapas och erbjudanden uppstår Både för att bygga kontakter som i sin tur ökar dina jobbmöjligheter = Eftersom kontakter genererar jobb För transparensen minskar
    39. 51. Världens största plats för delning av bilder Gratis, enkelt att ladda upp och dela med världen Stor möjlighet att bli upptäckt (enormt antal medlemmar) Märk bilderna med titel, beskrivning, etiketter! Lägg till länkar under bilden till din blogg, hemsida, LinkedIn profil t.ex. och öka trafiken Skapa möjligheter för dig själv genom att finnas här Måste för karriär inom foto, bild, konst Visa upp dig för arbetsgivare och företag inom din bransch Nätverk med folk i hela världen Businesspartners Kontakter med företag, arbetsgivare, medarbetare Kommentera andras bilder och var en resurs
    40. 52. En sajt där man delar sina presentationer med andra Affärsmedia sajt för publicering av pdf, dokument & presentationer Visa upp dig Gjort presentation om ett företag? Gör presentationer på företag du är intresserad av. Överraska favoritföretaget - sprid snygga och bra presentationer om dem! Förmåga att göra snygga presentationer? Upp med dem! GÖR EN ANNOLRLUNDA JOBBANSÖKAN! Företag som marknadsför sig dåligt eller inte alls? Gör om företagets nuvarande material? Fånga möjligheterna Var kreativ, nätverka och bygg kontakter Via Slideshare kan du ladda upp CV tex på FB Ladda upp arbetsprover
    41. 55. <ul><li>Framställ dig som Expert och ett varumärke som vet </li></ul><ul><li>Uppdaterad profil; smarta inlägg, kloka råd, inom ”ditt” </li></ul><ul><li>Skapa kontakter (aktiv i grupper, organisationer) </li></ul><ul><li>Kommentera deras inlägg, visa kunskap, var en resurs och bygg nätverk </li></ul><ul><li>Skapa kontakter med arbetsgivare </li></ul><ul><li>Skapa egna grupper och nätverk? </li></ul><ul><li>Använd FB till strukturerat nätverksbyggande </li></ul><ul><li>Svara aktivt och kommentera inlägg </li></ul><ul><li>Skriv att du söker jobb, letar möjligheter </li></ul><ul><li>Kontakta intressanta profiler och be dem vara en del i ditt nätverk, var en resurs </li></ul><ul><li>Framställ dig som en resurs att räkna med </li></ul><ul><li>Nätverka aktivt! </li></ul>
    42. 56. <ul><li>Mindre företag – ofta en sida med begränsad aktivitet </li></ul><ul><li>Medelstora företag – en eller två anställda </li></ul><ul><li>Större företag – flera anställda för att sköta Social Media </li></ul>
    43. 57. Se till att bli mer än ett CV i högen!
    44. 58. Ning är en plattform för att skapa sociala mötesplatser på webben Ning används för att skapa grupper/ nätverk kring olika intresseområden Ning kan också användas som en lärplattform inom de mesta, t.ex. social media Ning är inte så stort i Sverige! – än…  Grupperna blir till olika nätverk där kontakter byggs och möjligheter skapas för användarna Dessa nätverk skapas av användarna själva Man väljer alltså de nätverk som passar en själv eller så skapar man ett eget På Ning kan man sända radio och egna tv sändningar inom sitt eller ta del av andras På Ning kan man delta i nätverk inom event, pr, hr, kvinnofrågor, administration, energi osv.! Du har alltså alla chanser att starta ditt egna nätverk och framställa dig som en resurs
    45. 59. <ul><li>Delta i andras nätverk inom ditt och skapa kontakter och möjligheter </li></ul><ul><li>Skapa ett eget professionellt nätverk </li></ul><ul><li>Gör en Radioshow inom ”ditt” </li></ul><ul><li>Skapa Tv sändningar inom ”ditt” </li></ul><ul><li>Bjud in vänner och vänners bekanta </li></ul><ul><li>Bjud in eventuella framtida arbetsgivare men även medarbetare </li></ul><ul><li>Erbjud dem en chans att ta dela av din kunskap inom deras bransch/ditt intresseområde </li></ul>
    46. 60. Ny mötesplats på nätet där du ”nät- dejtar” Sveriges intressantaste företag Digitalt alternativ till traditionella mässor där kommunikation sker när du och företagen själv bestämmer Här skapar både företag & arbetssökande profiler genom filmer, bilder och text. Dessa använder man sen för att hitta passande kandidater och fungerande matchningar. Ett nytt och unikt sätt att kommunicera med stora svenska företag helt utan bindning eller kostnad Ett nytt kreativt bevis på att företagen är beredda att ta saken i egna händer när det gäller rekrytering Även här underlättas rekryteringen genom att företagen får en chans att lära känna sin kandidater
    47. 61. Det är Gratis! Nytt sätt att ta ett steg in i arbetslivet! Skapa en egen profil (ditt varumärke!) Välj själv din potentiella arbetsgivare! Ge företag möjlighet att hitta dig! Möjlighet till aktiv kommunikation med företag! Följ utvecklingen inom företagen här! Matcha din profil med passande arbetsgivare! Se hur din profil passar med olika arbetsgivare! Hitta unik och samlad information om Sveriges företag! Hitta bra karriärtips! Dra nytta av Careerbook i ditt jobbsök
    48. 62. Att söka jobb via blogg är ett utmärk sätt att visa upp arbetsprover på ett smidigt sätt Visa att man kan uttrycka sig i text, form, färg, och visa att man har koll på världen/internet Chans att nå ut utanför sitt nätverk! (folk söker ju på aktuella områden) Få ditt nätverk att sprida din blogg till en början Marknadsföra bloggen på olika sidor, miljontals! Skaffa en kul och talande domän! Utlys tävling: kontakta lokal radio, tidning, be vänner sprida tävlingen Var en resurs inom ditt på din blogg, blogga om sånt som framtida arbetsgivare har nytta av Skriv kloka strategier för favoritföretagen och skicka länken till arbetsgivaren! Använd informationsintervjuerna till att maximera bloggens potential
    49. 63. Twitter är en mikroblogg där man gör inlägg på max 140 tecken Naturlig kanal för att söka nytt jobb Naturlig kanal för företag att söka personal Man omvärldsbevakar och blir omvärldsbevakad 500 – 1000 jobb/dag på Twitter Svenska företag på Twitter? ”swedish companies on twitter” Sök på #nyttjobb och #jobb på Twitter Skapa ett RSS- flöde så kan du samla alla jobb! Det bästa är att man kan följa vem man vill!
    50. 64. <ul><li>Adda och följ vem du vill </li></ul><ul><li>Koll på deras rekryteringar </li></ul><ul><li>Välformulerade frågor blir ”retweetad” </li></ul><ul><li>Frågan/budskapet/kunskapen sprids ut i nätverken med din avsändare </li></ul><ul><li>Framställ dig som expert </li></ul><ul><li>Använd statusraden för att twittra om din bransch, relaterade ämnen, tips & råd </li></ul><ul><li>Du behöver inte skapa allt innehåll. Framställ dig själv bara som en som har koll och var en resurs </li></ul><ul><li>Erbjud företag/människor i ditt nätverk möjligheter/tjänster du tror de är intresserade av </li></ul><ul><li>Välformulerade svar till företags tweets uppmärksammar dig </li></ul>
    51. 65. <ul><li>http://www.visualcv.com/ </li></ul><ul><li>För att kunna svara på företags jobbtips på Twitter kan du ju inte ha ditt gamla pappers CV! </li></ul><ul><li>På Visual CV kan du enkelt skapa ditt digitala CV som bemöter framtidens rekrytering </li></ul>
    52. 66. <ul><li>Chansen att visa att du är mer än ett CV i ”högen” </li></ul><ul><li>Arbetsprover </li></ul><ul><li>Nätverka med nyckelpersoner inom företag och bransch </li></ul><ul><li>Företag har insett fördelarna med social media = social rekrytering = smart, snabb, effektiv & kostnadssnål! </li></ul><ul><li>Dialog med sina jobbsökare </li></ul><ul><li>MEN HUR GÖR JAG DÅ? </li></ul>
    53. 68. <ul><li>Precis som det är VIKTIGT för företag att finnas där kunderna finns, är det VIKTIGT för arbetssökande att finnas där jobben finns </li></ul>
    54. 70. <ul><li>Professionell webbprofil som bemöter företagens nya rekryteringskanaler </li></ul><ul><li>Som ditt CV, fast på webben: webbprofil! </li></ul><ul><li>Personliga brev & CV formas i det nya medielandskapet </li></ul><ul><li>Denna webbprofil är det första arbetsgivare och kontakter möter när dom söker och letar kandidater via social media </li></ul><ul><li>Videofiler, ljudfiler, bloggar, mikrobloggar, hemsidor, osv. för att bygga en webbprofil </li></ul><ul><li>En proffsig och uppdaterad webbprofil stärker ditt personliga varumärke och framställer dig som en intressant kandidat </li></ul>
    55. 71. <ul><li>Krav för alla som vill utveckla sin karriär/jobb </li></ul><ul><li>En utmärkt möjlighet att visa upp sig/sitt kunnande </li></ul><ul><li>Proffsigt varumärke på webben stärker din position </li></ul><ul><li>Ett bra varumärke känner folk igen och lär sig </li></ul><ul><li>Ditt namn ger utslag på sökmotorer </li></ul><ul><li>Rätt byggt kommer ditt personliga varumärke jobba åt dig  </li></ul><ul><li>Arbetsgivare söker information via webb och social media </li></ul>
    56. 73. <ul><li>Behöver inte vara stel och tråkig, tänk bara igenom vad du lägger upp (Självklart ska du vara dig själv och dela med dig av din vardag men var observant!) </li></ul><ul><li>Relevant information om dig själv (som CV :et) </li></ul><ul><li>Samma information på alla sajter med samma foto </li></ul><ul><li>Glöm inte kryssa för det du vill att andra ska se (kontaktinformation, utbildningar mm) </li></ul><ul><li>Fokusera på ditt mål som är jobb! (bli inte för personlig) </li></ul>
    57. 74. <ul><li>Har du blogg? Länka! (kolla dock vad du skriver) </li></ul><ul><li>Skrivit publicerade artiklar? Länka! </li></ul><ul><li>Länka till intressanta artiklar/nyheter inom ditt yrkesområde & kommentera dessa! </li></ul><ul><li>Kommentera andras statusrader, artiklar, var AKTIV och bli en intressantare kandidat   </li></ul><ul><li>Kontakter måste bearbetas även på nätet </li></ul><ul><li>Visa att du är kunnig inom ditt område och se till att få rätt folk i ditt sociala nätverk </li></ul><ul><li>Länka till Visual CV i kontakt med ”intressenter” eller använd Slideshare </li></ul>
    58. 75. <ul><li>Var observant! Säkert finns det saker som du inte vill hela världen ska veta! </li></ul><ul><li>Var försiktig! Lägg inte ut något som du inte vill att arbetsgivare ska se (nedsättande kommentarer, avslöjande foton, vulgärt språk/obscena skämt) </li></ul><ul><li>Var diskret! Vill man använda sin profil för jobbsök är det inte smart att ha en privat profil, så var diskret (blockera kommentarer t.ex.) </li></ul><ul><li>Var förberedd! Kontrollera din profil regelbundet/sök på ditt namn (Om du skulle hitta uppgifter som du tror kan förstöra dina chanser/ karriär, försöka få bort dem!) </li></ul>
    59. 76. <ul><li>Oprofessionellt alias </li></ul><ul><li>Vårdat språk & stavning </li></ul><ul><li>Korrekt språk ger professionellt intryck </li></ul><ul><li>Undvik kriminellt beteende </li></ul><ul><li>Avslöjande av dåliga alkoholvanor/droger </li></ul><ul><li>Förtal av tidigare arbetsplatser/ arbetsgivare </li></ul><ul><li>Avslöjande av konfidentiell information om tidigare arbetsplatser/ arbetsgivare </li></ul><ul><li>Lögner om frånvaro </li></ul><ul><li>Delta i grupper som tycker illa om något </li></ul><ul><li>Bilder du står för (ej provokativa/ olämpliga) </li></ul><ul><li>Privata ärenden skriver man inte i statusraden </li></ul><ul><li>Skriv inget negativt om någon i ditt sociala nätverk </li></ul><ul><li>Smileys i alla ära, men missbruka dom inte </li></ul><ul><li>Använd inte smileys i professionella sammanhang </li></ul>
    60. 80. <ul><li>Virtuell verklighet Illusionen av att vara i en verklig miljö, skapad med datateknik </li></ul><ul><li>Virtuell värld Virtuell miljö som till utseende påminner om den fysiska världen </li></ul><ul><li>Avatarer Grafiska figurer som styrs via mus, tangentbord eller annat styrdon </li></ul>
    61. 81. <ul><li>Spelar i en virtuell värld </li></ul><ul><li>Flera miljoner människor spelar World of Warcraft regelbundet </li></ul><ul><li>Varje spelare representeras av en avatar </li></ul><ul><li>Problemlösare </li></ul><ul><li>Samarbetsförmåga </li></ul><ul><li>Nätverkande runt hela världen </li></ul><ul><li>Lära sig att fungera i olika gruppkonstellationer </li></ul>
    62. 82. <ul><li>Eget penningsystem – växlingsbar valuta i den riktiga världen </li></ul><ul><li>Deltagare kan försörja sig i den simulerade världen </li></ul><ul><li>Samla djursvett genom att köpa det av en handlare </li></ul><ul><li>Köpa utrustning </li></ul><ul><li>50 % av pengarna att ha kul för & 50 % i investeringar </li></ul><ul><li>Kör igång handel, sälj lite av det som du inte längre behöver </li></ul><ul><li>Auktioner </li></ul><ul><li>Investeringarna är som aktier </li></ul><ul><li>Hitta ett jobb som gör att du tjänar pengar på andra spelare, exempel på yrkesområden är: </li></ul><ul><li>Skönhet </li></ul><ul><li>Affärsinnehavare </li></ul><ul><li>Piloter m.m. </li></ul><ul><li>Erbjud sådant som andra spelare inte kan eller orkar fixa själva (hantverk) </li></ul>
    63. 83. <ul><li>Virtuell ekonomi </li></ul><ul><li>Oändliga möjligheter! </li></ul><ul><li>Omsättningen inne i Second Life år 2009 var 567 miljoner USD </li></ul>
    64. 84. <ul><li>Galax med 5000 solsystem (21 000 år in i framtiden, då jordens resurser är slut) </li></ul><ul><li>Företag konkurrerar: exploatera universums naturresurser </li></ul><ul><li>Spelare kan tjäna pengar på att bygga saker att sälja till andra spelare </li></ul><ul><li>Man får inte tjäna riktiga pengar på saker som säljs i spelet, men man kan göra riktiga saker av saker som säljs i spelet och sälja dom! Är ni med?! </li></ul><ul><li>Nätverka </li></ul><ul><li>Prova att vara entreprenör i en virtuell värld </li></ul><ul><li>Skapa produkter och behov </li></ul><ul><li>Utveckla din kreativitet </li></ul>
    65. 85. <ul><li>Personal & Ledarskap menar att svenskar är tröga jobbletare: I USA söker arbetslösa arbeten aktivt 40 min/ per dag. Spanska arbetssökanden ägnar 20 min, tyskar 10 min och svenskar bara 5 min/dag i jobbjakten! </li></ul><ul><li>Hur länge söker ni? </li></ul>
    66. 86. Så söker du GARANTERAT mer än 5 min/dag! Och med lite TUR så slår du ut USA på 40 min/dag!
    67. 87. <ul><li>Öppna en Gmail </li></ul><ul><li>Skapa FB konto </li></ul><ul><li>Öppna Slideshare och adda CV till FB </li></ul><ul><li>Skapa Twitter konto </li></ul><ul><li>Lägg till RSS flöde </li></ul><ul><li>Gör en Visual CV </li></ul><ul><li>Gör en jobbsökvideo, jobbsökblogg, LinkedIn profil, </li></ul>

    ×